中冶集团专业技术职务评审工作规定.docx

1、中冶集团专业技术职务评审工作规定中冶集团专业技术职务评审工作规定关于公布中冶集团专业技术职务评聘工作规定的通知集团各子公司：中冶集团专业技术职务评聘工作规定已做了修订，业经沈鹤庭总 经理签发，现予公布，请你们遵照执行。附件：中冶集团专业技术职务评聘工作规定2005年3月15日主题词：专业技术职务 评聘 规定 公布 通知抄送：集团公司主管领导2005年3月15日人力资源部印发 共印50份附件：中冶集团专业技术职务评聘工作规定为了建立健全中冶集团专业技术职务评聘工作制度，使集团专业 技术职务评聘工作规范化，按照国家有关专业技术职务评聘工作的规定， 结合中冶集团特点，特制定中冶集团专业技术职务评聘工

2、作规定 （以下简称本规定）。一、中冶集团各子公司（包括全资和控股公司）专业技术职务评 聘工作在中冶集团职称评审工作领导小组的领导下，按国家人事部和国务 院国有资产监督治理委员会等部门的部署，由集团公司人力资源部统一和 谐并组织实施。二、 专业技术职务评聘工作是企业人力资源治理的重要组成部分。各 子公司按照专业技术工作的需要，按照国家有关部门和集团公司关于职称 评定、聘任考核等文件规定，开展专业技术职务评聘工作。三、 开展专业技术职务评聘工作要连续坚持以往关于设岗、编制、资 格条件的成功体会和作法，贯彻执行集团制定的统一政策和评聘标准，遇 有专门咨询题，须报集团公司人力资源部和谐解决。四、 国家

3、已实施“以考代评”的专业技术职务，原则上不再进行资格 评审，各子公司相应的评审委员会应停止相应系列的资格评审工作。负责 职称评聘工作的部门，要及时通知（或组织）专业技术人员参加国家各类 专业技术职称的考试，给予专业技术人员一定的学习、培训和考试条件。五、 认真实施国家执业注册师资格制度，主动组织和做好各类执业注 册师的考核认定、考试和注册等工作。凡已取得执业资格证书的专业技术 人员，不再参加相应专业技术中级职务任职资格的评审，用人单位可聘为 相应的中级专业技术职务。六、各子公司要连续执行国家和集团正式颁布的专业技术职务系 列的有关规定，严格操纵评聘范畴，不得擅自扩大，不得自行设置和任意靠用专业

4、技术职务系列。对达到离退休年龄的专业技术人员，不再评聘专 业技术职务。七、评聘专业技术职务，必须严格坚持专业技术职务条例所规定 的能力、业绩、资历和本专业 （或相近专业 ）学历等差不多任职条件。但对在 科学研究、成果转化、经营生产中取得突出成绩和对企业做出重大奉献的 中青年专业技术人员优先评聘相应专业技术职务。八、专业技术职务评聘工作要结合实际情形，坚持正确的政策导向， 努力引导专业技术人员热爱本职工作、做好本职工作，激发专业技术人员 持续学习和提升专业技术理论水平和工作能力的主动性，注重工作实绩， 主动为优秀中青年人才脱颖而出制造条件。九、申请评定技术职务的专业技术人员，要参加国家统一命题的

5、职称 外语水平考试和运算机应用能力水平考试。并取得成绩单。其中：晋升各 级专业技术职务的职称外语成绩应不低于 60 分；晋升各级专业技术职务的 运算机应用能力考试合格模块数为：中级许多于 3 个（在评审高级职称时 连续有效），正、副高级许多于 4 个；相应的职称外语成绩和运算机应用能 力考试合格模块的证书为长期有效。 2001 年（含）以后获得的相应外语职 称英语考试合格证书，在评审相应职称可视为长期有效。十、为鼓舞优秀中青年技术人才脱颖而出，今后，凡经国家有关部门 和集团批准的中青年科学技术专家（首席专家） 、技术（学术）带头人，申 请评聘正、副高级专业技术职务可不受本单位岗位职务数额、学历

6、或任职 年限的限制。十一、对不具备高级专业技术职务评聘规定的学历或任职年限，而有 突出奉献的专业技术人员，可按下面规定的条件破格评聘专业技术职务。（一）符合申报正高级专业技术职务（含享受教授级待遇的的高级工 程师，下同）的政治素养、业务能力、外语水平和运算机应用能力的要求， 并具备下列条件中的五项者，可破格评聘正高级专业技术职务。1、国家级二等 （含）（指国家科技发明奖、国家科技进步奖、国家 自然科学奖和其它专业的国家级奖项） 以上或省、部、集团级一等 （含） （指 省部级科技发明奖、省部级科技进步奖、省部级自然科学奖和其它专业的 省部级奖项）以上获奖项目的要紧获奖人，或国家优秀工程勘察、设计

7、一 等（金奖）和国家鲁班奖、国家土木工程詹天佑奖、国家优质工程一等奖 的要紧完成人（技术负责人） ；2、国家级重大工程、科研、设计、规划、试验、产品研制等项目 的要紧负责人，或通过省、部、集团级主管部门验收的解决重大关键技术 难题、达到国内外先进水平项目的要紧完成人；3、在新技术、新工艺、新产品的设计、研制、开发及推广应用中 取得明显成果，获得明显企业效益和社会效益并经省、部、集团级以上主 管部门鉴定项目的要紧完成人；4、取得具有重要价值的国家专利（有用新型专利和发明专利）的 发明人；5、以本人为主正式出版过学术专著、教材、译著；6、在国家级学术刊物 （或国际学术刊物 ）上独立撰写并发表三篇以

8、 上有价值的学术论文，或在国际学术会议上宣读；7、具有培养高水平专业技术人才的能力，担任研究生导师或辅导 博士生，己培养出一届（含）以上硕士生。8、在本专业技术工作岗位上工作三十年以上。 （二）符合申报副高级专业技术职务所要求的政治素养、业务能力、 外语水平和运算机应用能力的要求，具备下列条件中的三项者，可破格评 聘副高级专业技术职务。1、国家级或省、部、集团级二等 （含） （指科技发明奖、科技进步 奖、自然科学奖和其它专业的奖项）以上获奖项目要紧获奖人，或国家优 秀工程勘察、设计二等（银奖）和国家优质工程二等奖的要紧完成人（技 术负责人）；2、国家级或省、部、集团级工程、科研、设计、规划、试

9、验、产 品研制等项目的要紧负责人，或取得具有重要价值的专利发明人；3、在新技术、新工艺、新产品的设计、研制、开发及推广应用中 取得明显成果，获得较为明显企业效益和社会效益并经省、部、集团级以 上主管部门鉴定项目的要紧完成人；4、本人参加撰写并正式出版过学术专著、教材、译著；5、有二篇以上独立撰写 （或合作的要紧撰稿人 ）的有价值的学术论 文，在全国性学术刊物 （或国际学术刊物 ）上发表， 或在全国性二级以上学术 会议上（或国际学术会议）宣读。十二、学历、任职年限、工作业绩、专业技术水平及思想政治等 均达到要求，凡属下列条件，可免试外语或运算机并申报相应级不的任职 资格：（一）符合下列条件之一者

10、可免试外语。1大学专科毕业，外语水平达到大学六级，申报中级职务； 2研究生毕业，取得硕士学位，申报副高级职务； 3研究生毕业，取得博士学位，申报正、副高级职务； 4有正式出版的专业技术译著，且达到 5 万汉字以上，申报正、副高 级职务；5从所学外语的国家留学并取得学位回国，或在所学外语的国家从事 本专业科技研究、设计咨询、工程总承包治理二年以上，申报正、副高级 职务。（二）符合下列条件之一者可免试运算机。11982 年往常大学毕业，正高级为 1955年 1 月 1 日往常出生，副高 级为 1960年 1 月 1 日往常出生；2运算机专业本科以上学历，申报副高级职务； 3运算机专业本科毕业取得二

11、个运算机模块的有效合格证，运算机专 业研究生毕业并取得学位证书，申报正高级职务；4获得运算机中级（含）以上程序员职业资格证书，申报正、副高级 职务。十三、专业技术职务评聘工作的治理层次按如下规定执行。1、高级工程师职务的评聘，由已有授权的各子公司组成的工程系 列高级专业技术职称评审委员会进行资格评审，报集团职称评审工作领导 小组核审批准；没有授权组建工程系列高级职称评委会的单位，由各单位 评审委员会初评后报集团高级专业技术职称评审委员会进行评审。2、除工程系列以外的其他各高级专业技术职称的资格评审，由集 团各专业技术职称评审委员会评审。原已具有经济、政工高级职称评审权 的单位，不再具有经济、政

12、工高级职称任职资格评审权。3、关于那些集团内尚未组建评委会的专业，由各单位提出报告， 由集团统一外委评审，或经批准由各单位自行外委评审。4、中、初级专业技术职称，由具备评审条件的单位自行评审。不具备 评审条件的成员单位，可报集团公司人力资源部，由集团组织评审。5、国家已实行“以考代评”的技术职称系列，按本规定第四条执 行。十四、各子公司的专业技术职称评审委员会实行任期制，一样每 届为两年，新一届评审委员会中的上届评委会委员不得多于三分之二。专 业技术职称评审委员会应由作风正派、办事公道，包括中、青年专家在内 的具有本专业较高技术水平的专家组成。高级专业技术职称评审委员会一 样由二十五人以上组成

13、，应由具有高级专业技术职务任职资格的专家组成， 其中：具有正高级专业技术职务资格的委员许多于 1/3，并由本单位提名， 报集团公司审核批准，集团公司报国家人事部备案。中级专业技术职称评 审委员会一样由二十一人以上组成，应由具有中级以上专业技术职务任职 资格的人员参加，其中具有本专业高级职务任职资格的委员不应少于总人 数的三分之一，由基层单位提名，报集团公司批准。初级专业技术职务， 由本单位中级专业技术职称评审委员会评审。离退休专业技术人员，一样 不再担任各级评委会委员。十五、评审委员会在评审评委本人或其亲属的专业技术职务任职 资格时，实行回避制度。十六、专业技术职务任职资格的评审工作一样每年评

14、审一次，时 刻由各子公司自行确定。集团各专业技术职称评审委员会每年下半年组织 评审一次，并在年初做出评审工作安排。各子公司要按照集团公司评审工 作安排，作好本单位的评审工作，及时报送评审材料。十七、专业技术职务晋升申报人所在基层单位要对申报人进行考核和 答辩。考核应以原职务任期的平常考核和年度考核材料为依据，按各系列 专业技术职务条例中规定的条件，认真地进行定性、定量考核。按照考核 材料、专业技术答辩情形、群众和领导意见，对申报人的任职年限、政治 思想表现、专业技术水平、业务工作能力和工作业绩等是否符合申报相应 专业技术任职资格条件，做出相应的评判，由各单位主管部门形成综合 材料，作为提交专业

15、技术职称晋升评审的依据。各成员单位可结合本单位的具体情形，制定出定性与定量相结合的具 体考核方法。十八、评审专业技术职务任职资格，一样由本人申请和组织举荐， 人事部门负责对申报人进行资格审查。审查的要紧内容有：1、审查申报人是否具备申报相应专业技术职务所规定的学历或任 职年限，或是否符合不具备规定学历或任职年限而有突出奉献申报评审相 应专业技术职务任职资格的条件；2、审查外语、运算机和其它必须考试项目的成绩是否符合相应专 业技术职称的要求；3、审查申报人提交的任职以来的学术论文、科研与技术成果、专著与 译著、专业技术工作总结、奖励与社会兼职证书等，并审查由两位同行专 家对申报专业技术职称人员的

16、一至二篇参评论文写出的评语和举荐晋升考 核材料的评判。十九、组织人事部门将审查材料和结果提交评审委员会，在申报 人述职、答辩和经学科或专业评议组审议举荐的基础上，经评审委员会评 审、表决、写出相应的评审结论。二十、各子公司被授权评审通过的高级专业技术职称人员名单， 需报集团职称评审工作领导小组核审验收。由评审单位向集团公司集团职 称评审工作领导小组呈报验收申请报告一份，评审通过的高级专业技术职 称人员专业技术人员考核登记表和专业技术职务任职资格评审表 各一份。申请破格评审各级专业技术职称人员的验收材料中，应有相应破 格条件的讲明材料。审核验收后，由集团签发关于核审验收专业技术职 务任职资格的批

17、复，高级专业技术职务任职资格证书由中国冶金建设集团 颁发，中级专业技术职务任职资格证书由各单位办理。二十一、需要报集团进行评审的高、中级专业技术职称的专业技 术人员，应向集团有关系列专业技术职称评审委员会提交的评审材料 （见附录）。二十二、集团各专业系列评委会评审结果，由集团公司职称评审 办公室汇总后报集团职称评审领导小组批准，并由集团公司人力资源部负 责将审批结果通知各申报子公司。二十三、聘任专业技术职务工作，由各子公司按照实际情形自行 办理，但一样要签定聘约，聘约的任期、目标、职责、权益和义务由各子 公司视具体情形，以有利于工作、有利于调动专业技术人员主动性为原则 自行确定。二十四、凡受聘

18、担任各级专业技术职务人员，按本单位规定享受 相应待遇。二十五、各子公司应连续建立健全专业技术人员培训、考核制度。 要加大考绩档案治理工作。要加大对专业技术职务评聘和资格考试工作的 组织领导、监督检查，严肃纪律。对评聘和资格考试工作中显现的不正之 风、弄虚作假等行为，要严肃处理，要追究当事人和有关领导的责任，集 团职称评审领导小组有权撤消违纪违规评定的各级各类技术职务任职资格 和子公司的相应评审权。二十六、本规定中未涉及到的有关专业技术职务评聘条件、内容 和要求，连续按国家有关规定执行。二十七、本规定自公布之日起实行，原规定同时废止。本规定由中国 冶金建设集团公司人力资源部负责讲明。附录：中冶集

19、团专业技术职务任职资格 评审申报材料内容、格式和要求一、子公司呈报材料1、各系列、各职级分不呈送报告一式 1 份；2、分系列、类不申报人员差不多情形汇总表 （用 Excel 汇总并存为 “表 名xls ”表格文件）及软盘各一份。二、申报人员个人材料1、专业技术职务任职资格评审表的文字材料一式一份，按申报系 列分不汇总后形成软盘一份。要求： （1）个人填写部分要全面详尽 ,时刻连 贯;（2）单位填写部分按评审程序，全面准确地填写，答辩情形清晰，举荐 意见明确（按举荐书的格式填写） ，并逐项签字盖章 ;2、专业技术人员考核登记表的文字材料一式一份，按申报系列分 不汇总后形成软盘一份。要求： （1）

20、个人填写部分要全面详尽 ,时刻连贯， 个人述职要紧对自己的技术工作进行总结 ;（2）单位填写部分要全面准确反 映专业人员的专业水平和工作现状。3、综合材料（ 1）综合材料由人事部门按统一格式组织编写， 其内容包括 :个人自然 状况、现实思想政治表现、基础理论和技术业务水平、承担过的要紧专业 业务工作及取得的成绩、外语水平、运算机应用水平、举荐意见，一式一 份和软盘；破格晋升的人员 ,必须有破格材料，将破格补充材料附综合材料 之后。综合材料按 Word文件格式存为“申报人姓名 doc”文档，并将同 一系列人员存入同一文件夹内，不同系列人员不得混存。（2）综合材料的附件：（A）学历证书、外语考试成

21、绩、运算机应用能 力考试成绩、原有任职资格证书、聘任证书和其它需要考试成绩证实材料；（B）科技成果证书及证明材料（包括有关级不的科技发明奖、科技进步将、 推广应用奖、优秀设计奖、优质工程奖等）；（C）发表论文、论著的原件或 证明材料 要有封面（要能反映刊名 （书名）、刊号）、名目、标题、 文章等 以上材料均为本单位人事部门负责人签字并加盖人事部门章后的运算机扫 描文件。3、参评论文，并附两位举荐人对该论文的评语及举荐意见（运算机扫 描文件）。三、 申报人资料袋：将上述材料归类后形成一式一份的纸质材料 ,每人 装入一个资料袋 ,注明姓名、参评职称并在袋上注明袋内材料的名目。四、 报送材料包括以下

22、内容，并按时报送集团公司人力资源部人事二 处。1申报报告。2综合材料、专业技术技术人员考核登记表 、专业技术职务任职 资格评审表、参评论文、评语及举荐意见和有关证实材料的软盘，软盘中 的文件要按申报系列分类存放。3申报人资料袋推荐书单位： 共页第举荐人技术职称部门或单位被举荐人拟评聘技术职称部门或单位举荐意见注：需两位举荐人对其举荐单位： 共页第页评判人技术职称部门或单位被评判人拟评聘技术职称部门或单位题 目举荐意见续页共 页第注：需两位评判人对其评判专业技术职务任职资格评审表单 位:姓 名:现任专业技术职务:评 审 任职资格:填表时刻： 年 月 日 中 华 人 民 共 和 国 人 事 部 制

23、填表讲明1.本表供评审专业技术职务任职资格使用。17页由被评者填写,811页由人事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。2.一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。3.“最高学历”的“毕（肄、结）业时刻”，应将非选择项用笔划去；“明白何种外语，达到何种程度”，应写明把握外语的读、写、听、 及笔、口译能力。4.如填写内容较多，可另加附页。基 本 情 况姓名现名性不民族昭八、片曾用名出生 日期年 月 日出生地工资标准最 高 学 历毕（肄、结）业时间院 校专 业学制学位现任专业技术 职务及任职时 刻现从事何 种专业技 术工作专业技术职务任职 资格（取得时刻 及审批机关）现

24、（兼）任 行政职务 及任职时刻何时加入 中国共产党（共青团）任何职务何时何地参加 何种民主党派 任何职务参加何种学术 团体，任何职务有何社会兼职明白何种外语， 达到何种程度学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）起止时间专业或要紧内容学习地点证明人工 作 经 历起止时间单 位从事何专业 技术工作职务年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月年 月一 年 月任现职前要紧专业技术工作业绩登记起止时刻专业技术

25、工作名称 （项目、课题、成果等）工作内容，本人起 何作用（主持、 参加、独立）完成情形及成 效（获何奖励、效益或专利）任现职后要紧专业技术工作业绩登记（一）起止时刻专业技术工作名称 （项目、课题、成果等）工作内容，本人起 何作用（主持、参加、 独立）完成情形及效 果（获何奖励、效益或专利）任现职后要紧专业技术工作业绩登记（二）起止时刻专业技术工作名称 （项目、课题、成果等）工作内容，本人起 何作用（主持、参加、 独立）完成情形及成 效（获何奖励、效益或专利）著作、论文及重要技术报告登记日期名称及内容提要出版、登载、获奖 或在学术会议上 交流情形合（独）著、译考试 成绩及 答辩情 况日期考试种类

26、考试科目考试成绩组织考试单位答JlA亠辩情况公 章年度及任职期满考核结果公 章负责人年 月 日推荐单位意见基层单位意见呈报单位意见评审审批意见签字： 年 月 日总人数参加人数表决结果备注赞成人数反对人数专家评议组或同行专家意见见公早负责人年月 日人事或职改部门审批意见公早专业技术人员考核登记表单 位: 姓 名:专业技术职务资格: 现任专业技术职务:填表时刻： 年 月 日中华人民共和国人事部 制填表讲明1.本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴 定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以 来的情形并经人事组织部门审核认可。2.一律用钢笔或毛笔填写，内容要

27、具体、真实，字迹要端正、清晰。3.个人述职应要紧概述履行岗位职责，完成工作任务的情形以及成 绩、咨询题、建议、体会等。4.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。基本情况姓名现名性不出生日期曾用名民族工作时刻出生地工资标准兼 任行政职务最 高 学 历毕（肄、结）业时间院 校专 业学制学位何时获何专业技术 职务任职资格（职称）何时聘任何专业 技术职务及聘期参加何学术团体任何职务或其它社会兼职何时入何党派任何职培训进修学习情形登记起止时刻主办单位学习内容及时刻成绩备注个 人 述 职完成的要紧专业技术工作、制造发明及成果登记起止时刻项目、课题、成果、 教学等专业技术 工作名称工作内容，本人起

28、 何作用（主持、 参加、独立）完成情形（获 何奖励、效益或专利）备注著作、论文及重要技术报告登记日期名称及内容提要出版、登载、获奖或 在学术会议上交流情形合（独）著、译备注工作失误、失职情形登记日期情形概述缺失或阻碍程度处理情形备注其它考核测验登记日期内容提要成 绩考核机关考核 登记单位考优 秀称职差不多称职不称职备注行政领导:专业技术职务任职资格评审答辩记录公司（室、处） 同志参加 技术职务任职资格评审答辩成绩：答辩情形：评审组织（部门）负责人或组织人（签字）参加人员（签字）序号姓名单位名称性不出生 年月工作 时刻工作部门行政职务文化程度毕业学校 及专业毕业 时刻技术职务聘任 时刻外语级不通过时刻是否 破格