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1、招聘职位汇总招聘职位一、项目路演老师 15-25K岗位职责：1、负责研发设计公司商业模式课程的教学大纲、PPT，课程改进和调整等工作2、对讲解中出现的问题及时总结、归纳，并及时反馈和优化3、结合当下消费经济的形势，并生动地进行公司商业模式的讲授，做好现场把控，促使意向投资商和加盟商成交4、对互联网思维、共享经济、分享经济有一定的了解；5、完成上级领导交办的其他工作任职资格：1、本科以上学历；2、自信心强，综合素质良好，擅长演讲、培训及项目路演的策划、主持和项目讲解工作内容3、讲课具有煽动性，有培训控场能力，直销行业营销工作经验者优先4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、

2、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作PPT课件、文字文案。2、融资总裁/副总裁 100万年薪3、网络运营总监 20-40K职位职责：1、负责公司网站后台操作、数据分析。2、参与网站的整体运营、网站定位研究、网站架构、用户引导流程和体验层改善。3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广。4、负责分析公司客户的网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施。5、了解搜索引擎优化SEO/SEM的原理，根据XX, 360，搜狗，Google等主要搜索引擎的原理和特点、排名规则和规律制定优化策略。6、懂新媒体营销微博微信营销。7、公司安排的其他事物.任职要求：1、大专以上学历，年龄18-40岁。

3、2、具有网站运营管理5年以上相关工作经验。3、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网搜索引擎运营及推广营销。4、熟练使用photoshop等工具，能够为网站及时更新图片。5、熟悉互联网网站各类运营模式，网站活动，推广方式，企业合作。6、快消品行业工作过的优先，熟悉各大互动性SNS社区网站，社交控优先4、互联网高级产品经理 20-40K岗位职责：1、 负责互联网平台的产品设计，平台功能包括资讯、电商、用户数据管理等，尤其注重用户路径分析和运营规则设计；2、 同时也负责应用性产品的用户场景分析、用户核心需求挖掘、创意出让用户尖叫的产品功能，以及极致的用户体验，注重产品的互联网化、社交化以及能辅助运

4、营、传播推广的自传播功能；3、 与开发充分沟通配合，负责各项目原型图绘制、需求规格说明书的撰写, 包括功能设计、用户界面交互设计、处理逻辑设计等，并对产品进行全生命周期管理；4、 负责跟踪用户使用情况，收集用户反馈，产品相关数据分析，形成产品分析报告，不断完善和优化产品。5、 对互联网行业敏感，时刻关注行业动态，负责市场分析、竞品分析；能深刻理解内外部市场机会，迅速做出产品反馈，推动产品创新和流程的优化并进行业务模式的探索，对产品的先进性负责；6、 与CEO共同制定公司的发展战略和执行策略，充分并准确理解，准确把握产品的发展方向，提出产品规划及策略。任职要求：1、 有5年以上互联网产品经验，熟

5、悉移动端产品设计，互联网企业任5年以上产品总监或经理，至少独立设计、从0到1规划负责过一款成功的产品；2、 有较好的行业敏感度和创新能力、洞察能力，擅长挖掘用户真实需求、场景分析；、3、 具备优秀的互联网思维，擅长把普通产品应用加以互联网化、社交化，注重对产品用户留存、活跃的思考；4、 深入理解互联网产品的运营、市场推广等工作，具备产品配合参与产品运营、用户运营、市场推广的相关经验；5、 具有丰富的互联网应用产品策划经验，熟练产品经理所需技巧及工具使用，有一定技术背景，对技术实现的可行性、技术成本有良好评估能力；6、 对用户体验敏感，熟练运用交互设计各种方法，对用户体验方面的理论有较深的了解和

6、认识，有持续改进用户体验的意识和经验；7、 较强的学习能力，能迅速理解与领悟行业、新产品的设计方法及业务知识；8、 执行力强，性格开朗，思路开阔，心态乐观、积极向上，善于分析解决问题；9、 具备良好的职业操守，对工作高度负责，能够承受压力和挑战；逻辑框架清晰，具有良好的沟通、口头表达能力，良好的文档编写能力，较强的组织协调能力和团队精神;【备注】1. 具有大型互联网公司、互联网健康、医疗行业经验者优先考虑。2. 尝试过多种平台、多种形态产品规划及设计者优先考虑；5、技术总监/经理 20-40k1、参与公司战略计划的制定，负责系统技术架构、项目开发管理的最高决策，对公司整体技术平台负责。2、2、

7、负责前端和后端技术实施的整体考虑，提供前端与后端技术应用解决方案。3、3、熟悉ios/android系统及开发环境，有移动设备软件开发经验者优先。4、4、制定团队研发规范和流程，组织并指导对应研发团队在确定的技术架构下开展系统设计、研发、测试、发布以及运营维护工作，分解研发任务，协调系统开发和实施的各个环节，把握开发进度，提升团队输出质量和研发效率。5、5、负责系统核心模块的设计与实现工作，并指导软件工程师进行模块开发。6、6、负责对技术开发团队的梯队建设，包括专业培训、技术指导、职业化培养等，全面提升团队的技术水平，并负责落实团队的业绩评估和激励政策。7、任职要求:8、1、本科及以上学历，计

8、算机相关专业，有社交软件APP开发经验优先。9、2、5年以上java开发经验，具备3年以上Android或iOS平台应用、架构设计方面的工作经验，有大型互联网公司的从业经验者优先。10、3、熟悉Android iOS系统架构，对Android iOS应用开发与设计有深刻的认识。11、4、熟悉APP（Android/IOS）常用的开发编程语言。12、5、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达,有良好的团队管理能力。13、6、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，能带领团队进行主要产品的研发。6、前端工程师 8-15K任职要求:1、本科及以上学历，3年以上Web前端开发经验；2

9、、精通HTML4/5、DIV+CSS3布局，了解display-inline布局方式，并熟练掌握各主流浏览器兼容性调试；3、精通JQuery，熟悉JQuery Easyui框架；4、熟悉BootStrap，了解AngularJS ， 之一即可；5、熟悉JavaScript，能编写JavaScript脚本代码；6、熟悉PhotoShop，FireWork，等常用图形编辑排版工具，有作品者优先考虑；7、有良好的团队合作精神，工作积极主动，责任心强，善于学习者优先考虑。岗位职责:1、负责公司Web前端功能设计与开发 ；2、日常问题的响应处理 ；3、与后端开发人员配合，高质量完成网站前端开发工作；4、

10、根据需求对页面UI/UE进行优化升级。7、高级java工程师 12-25K主要职责：1、对系统进行概要设计、详细设计，2、关键技术的预研与攻关,解决开发过程中遇到的关键技术问题，指导初级、中级开发人员进行开发3、负责数据库设计、系统详细设计和核心业务编码工作4、负责解决线上产品运行中出现的技术问题任职要求：1、有5年以上相关工作经验；2、有较强的快速学习能力，积极主动，有责任心、耐心，沟通良好，有很好的团队合作精神3、吃苦耐劳，能根据项目的进度要求按时完成任务，具备较强的抗压能力。技能要求：1、 熟悉Struts,Hibernate、Spring等开源框架，有多个大型项目开发经验；2、 JAV

11、A基础知识扎实，精通IO，多线程，异步处理，集合类等基础框架；3、 熟悉UML设计语言，熟悉常用的设计模式4、 熟悉LINUX操作系统优先；5、 熟悉Mysql 等数据库开发；SQL 优化6、 在可扩展、高性能，高并发，高稳定性系统相关经验。7、 开发和调优方面有实际经验者优先8. 熟悉MemCache、Redis等主流缓存技术9、 有互联网相关经验优先8、php工程师 8-15K岗位职责：1. 根据需求文档，负责产品的开发与优化2. 参与系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象3. 快速定位运营中遇到的问题，及时解决问题职位要求：1. 本科或以上学历，良好的沟通与分析能力2. 5年以上的p

12、hp实际项目开发经验, 2以上年团队管理经验3. 熟练掌握php/Java，至少精通一种MVC开发框架，熟悉php的性能调优4. 精通mysql、熟悉Linux操作系统5. 具备扎实的编程基础、良好的编程习惯6. 强烈的责任心和团队精神，善于与合作，吃苦耐劳，能在高强度的压力下工作9、iOS工程师 8-15K岗位职责：1. 负责iOS平台应用软件的需求分析、详细设计，构架设计以及开发工作；2. 参与软件功能设计、相关工作任务分配和开发进度计划的讨论；3. 遵循单元测试驱动设计和开发的工作模式，以迭代的方式完成软件开发工作；4. 编写必要的技术文档，UML流程图；5. 解决研发过程中的关键问题和

13、技术难题；6. 编写与维护SDK提供其他模块使用。岗位要求1. 至少3年以上的iOS实际的项目开发经验；2. 精通 iOS 平台的模块化设计架构，能够设计出 SDK 和 UI 组件方案，并实现定制化UI组件界面，动画；3. 精通 iOS 平台的内存管理机制，懂得内存优化技术；4. 对设计模式有深刻理解，能设计出稳定性，扩展性较好的框架；5 . 精通Cocoa/UIKit Framework，熟悉CoreAnimation，熟悉iPhone各个版本之间的差异，并且能够提供良好的解决方案；6. 精通HTTP/TCP/JSON和XML等网络协议，熟悉多线程及面向对象编程，熟悉SQLite数据库编程；

14、7. 丰富的iOS性能优化经验，熟练使用Instrument来定位内存泄漏和调试，熟练编写单元测试，了解自动化测试；8. 有团队开发经验，静态库或者Framework经验；9. 良好的文档能力，编写模块的设计文档与流程图；10.有过有视频相关经验或地图定位方面的经验。10、Android工程师 8-15K职位要求：1、 熟悉Android SDK、PDK开发环境及开发流程。熟悉XMPP协议。精通Android的体系架构,UI, 多媒体和网络应用的开发。2、 精通Java语言及常用库。3、 有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。4、 对业务领域内的新技术或新的技术趋势

15、及时掌握。5、 3年以上的Android平台开发经验。6、 可与Ios一并开发者优先录取。11、UI设计师 8-15K职位描述：1、负责公司各产品线（WEB端、移动端）的UI界面设计、图标设计及web布局的视觉设计整体风格，实现令人愉悦的产品用户体验；2、能指导和协作普通UI设计师完成Web及APP界面设计，细化各类UI元素，给出最符合程序实现条件的UI设计资源；优化用户视觉体验及完善页面设计流程。3、具备UCD设计思想，有良好的用户体验及交互概念，能根据需求进行系统分析，准确理解产品需求和交互原型，设计符合用户的视觉形象并撰写设计说明文档；4、关注业界产品的设计动向，为产品提供专业的视觉优化

16、建议。岗位要求：1、熟练使用Photoshop，Dreamweaver（Hbuilder），flash等设计软件，了解html5+css3，js语言,了解网页开发流程;2、有扎实的美术功底与色彩感，善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想，有独立设计、制作能力;3、根据产品市场需求，结合用户体验，构出原型交互设计，优化界面设计。4、美术、设计或相关专业，有扎实的美术功底与审美水平；具有良好的手绘基础，图标设计能力以及优异的色彩感觉；注重细节，注重品质；5、5年以上的移动互联网产品APP及WEB界面的UI设计经验；6、精通视觉设计流程，掌握视觉设计主流软件工具；12、设计师/美工 6-15

17、K岗位职责1、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；2、负责业务平台上专题页面、推广海报、广告图片等的设计制作；3、负责业务的运营推广方案的设计制作；4、负责公司内部相关的平面设计工作；5、积极为公司广告画面提供建设性意见。任职要求：1、 具有扎实的美术基础及良好的沟通能力，有很强的创意能力和活跃的设计思维、良好的审美，能够独立完成设计工作，且能够很好把握视觉色彩；2、面试时，请携带设计作品。13、新媒体运营推广 5-8K岗位职责：1、结合公司品牌策略、计划、特性，主责公司新媒体（微信公众号、微信群、微博、官网、QQ群等）的建立、完善和更新维护。2、公司新媒体的日常推广

18、运营【含微文编辑、推送，媒体内秩序维护，顾客互动与反馈处理，群体文化氛围的营造，相关信息内容更新等】3、公司新媒体线上活动的创意、文案的编写以及上传效果核查4.、新媒体视觉系统、体验系统美化建议与互动活动建议5、配合相关职能部门开展公司文化、品牌、市场营销相关宣传推广活动6、积极收集媒体资源，建立、维护媒体关系7、上级安排的各项工作任务。任职资格条件：1、专科以上学历，市场营销、品牌管理、广告、中文等相关专业2、3年以上工作经验3、熟悉新媒体营销和传播特性、方式、方法，了解品牌推广、营销相关知识。4、熟练word、excel等办公软件，有良好的书写能力及语言沟通能力，具一定的计划安排与实施能力

19、 ，能运用PS等图片处理工具5、良好的沟通、理解、表达和信息管理能力，较强的抗压力，思维活跃、乐观上进。14、网络推广专员 5-8K岗位职责：1、协助项目主管公司网站搜索引擎优化（seo）优化；2、针对现有网站结构进行合理的站内优化；3、其他网络推广；4、对搜索引擎变化及时提出调整方案；职位要求：1、全日制大专及以上学历，英语四级及以上，英语读写能力良好；2、对seo优化比较感兴趣，有一定工作经验的优先考虑；3、有较强的学习能力，和吃苦耐劳的精神，工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，沟通能力强；15、文案策划 6-10K岗位职责：1、负责产品包装文案撰写，挖掘产品亮点与卖点，对产品进

20、行直观、感性、富有吸引力的文字描述；2、负责产品专辑、营销活动的包装策划与撰写，及品牌相关宣传文案；3、负责微淘等传播帖子策划与撰写，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容和文案；4、参与营运各项营销活动策划，丰富品牌，完成上级安排的其他工作；5、组织粉丝各项线上线下活动，打造品牌影响力，共享创意策划；岗位要求：1、有3年以上文案策划工作经验，擅长网络编辑或销售型文案写作，有较强的文字编辑能力；2、有优秀的审美眼光和良好的沟通能力；3、2年以上的文字编辑经验，思维活跃，逻辑性强，良好的文字组织表达能力4、能及时关注热点新闻，爱玩微信、微博，喜欢朋友圈互动，有微信、微博、微淘运营经验者优先录取

21、；16、文案编辑 4-8K岗位职责：1、负责新媒体内容创作发布、维护管理、互动、提高影响力和关注度；2、负责产品相关文案撰写，针对宣传资料、广告文案需求，配合推广完成策划文案工作；3、负责资料收集及文章整理、挖掘和分享微信用户；4、负责收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题；5、配合领导完成其他工作； 任职要求：1、熟悉微信公众平台、自媒体平台操作；2、懂得新媒体，有独特视角、创新精神，对微信、自媒体运营有浓厚热情，有新闻热点敏感度，能及时捕捉热点参与微信公众平台的活动策划；3、热爱文字编辑工作，善于信息、资讯的收集与分析； 4、具有较强的文字功底和理解能力，能独立撰写文案，W

22、ORD、PPT文档排版5、思维活跃、工作细致认真。17、渠道招商总经理 100万年薪岗位职责：1、负责招商团队的搭建和部门的建设；2、2、招商工作；3、熟悉国内外饮料行业4、岗位要求：5、1、王老吉加多宝招商负责人及区域负责人优先2、本科及以上学历，市场营销等相关专业3、10年以上招商团队管理经验，自己能招募到核心团队为嘉，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。18、营销策划总监 20-30K职位描述：1、负责制订整体营销工作计划并监督营销工作的完成，组织制定项目的销售策略，销售流程。负责整体营销思路和方向的把控，完成销售任务指标。2、负责对营销中心总体工作的全面统筹安排；并对整体推广效果及费用进

23、行把控。3、负责所管辖部门的战略性规划，包括部门建设、业务拓展、管理制度，建立营销管理系统；管理日常销售队伍，培养销售人员；4、负责按公司既定的发展规划不断开拓业务资源和渠道，负责在销售现场及对外工作中推广和维护公司的品牌形象，保障公司经营的良性发展；5、参与开发项目论证评估及谈判；参与开发项目的物业定位、推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算，讨论、调整和审定工作；6、负责与销售相关的政府行业主管部门、新闻媒体及有关社会资源建立良好的公共关系，以获得广泛的社会支持和配合；7、负责组织落实部门开展房地产销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作；确保对市场变化运筹帷幄。8、

24、主持所管辖部门日常管理、协调、例会、监督、指导、考核、培训等工作；9、参与公司重大投资项目的论证、评估，并提出建设性的构想及可行性操作方案；参与公司营销决策讨论。10、协助公司领导完成物业管理公司的引入及引入后的工作对接；11、完成公司领导交办的其它工作。任职要求：1、市场营销、广告、经济管理等与营销类学科等相关专业；2、10年以上饮料或酒店企业营销策划经验，3、良好的文字功底；较强的语言表达能力及逻辑思考能力19、市场招商专员 5-8K职位描述：1、负责市场商铺的招商工作，建立客户资源，维护新老客户；2、收集比对市场招商信息，上报给主管；3、做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息；4、

25、与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理；5、全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动；6、建立客户档案，及时维护任职资格：1、3年及以上相关招商、运营销售类工作经验；2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧及市场操作模式；3、有良好的语言表达能力及谈判技巧，出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；4、有较强的独立工作能力，诚实守信、勤奋敬业。20、培训总监 20-40K岗位职责：1、根据公司的战略规划，建立培训体系，根据实际需求编制、调整、执行培训计划。2、建立企业培训资料库，持续组织课程开发，并讲授新员工培训、思想课堂培训等相关课程。

26、3、内部讲师团及外部培训资源的维护，定期组织讲师活动。4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果，持续优化培训工作。任职资格：1、及时掌握同行最新信息，培训体系搭建或参与搭建经验。2、配合公司发展战略，设计及开发相关课程，编写培训教材，公共课程能独立授课。3、思维敏捷，品德高尚表达沟通能力强，有良好的授课技巧和感染力及人际关系处理能力。21、客服总监 15-35K岗位职责：1、负责客户中心服务体系及运营指标体系的建立，建立客服团队；2、负责用户体验，对与此相关的各环节问题，提出问题解决方案，并推动解决，优化流程；3、负责售后系统的搭建，对各项售后数据监控分析，分析控制售后成本；任职资格：1、3年以上

27、客服经理、客服总监的岗位经历，有整体建立客服体系的成功经验2、有电话客服和网络客服的实操经验；3、3、较好的理解能力、逻辑分析能力和团队配合能力；4、4、能承受工作压力，能够接受加班；二十二、客服专员 4-8K岗位职责1、负责客户的日常维护，为客户提供咨询服务等帮助；2、为客户提供工作数据报告等；3、收集客户信息和意见，为客户解决各种问题；任职资格1、具有高中或大专以上学历；2、有2年以上相关经验者优先；3、善于沟通，具有一定的抗压能力；4、熟练操作office软件；5、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。二十三、培训专员 5-10K岗位职责：1、负责公司产品的相关培训工作；2、建立并

28、优化培训体系，建立内部与外部培训队伍、教材库、试题库与案例库等；3、完善公司年度培训计划并组织实施；4、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1.高中或大专以上学历；年以上培训工作经验，具备培训活动策划、实施、监控经验3.具有良好的逻辑思维能力、表达能力、沟通能力；4.能适应出差。二十四、招商总监 15-30K岗位职责：1、组建渠道招商团队，搭建渠道管理体系，制定渠道加盟手册和管理制度；2、根据公司战略规划，负责开展全国范围内代理商的渠道加盟工作；3、严格按公司业务流程开展工作，维护、协助、服务好渠道商及客户；4、培训、跟进渠道商的工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；5、了解渠道商的业务拓展

29、情况及客户关系的维护情况，及时提供帮助；6、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。任职资格：1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业，10年以上饮料行业招商工作经验，有丰富的行业内人脉资源；2、具备5年以上饮料产品的渠道加盟及品牌推广经验；3、具备公司组织架构搭建、人员培养计划、考核机制、激励方案能力；4、具备制定完善各项渠道招商运营管理制度、跟进监督执行能力；5、具备优秀的团队管理经验，良好的领导能力、沟通能力、统筹协调能力和数据分析能力；6、极强的开拓能力，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；二十五、酒店总经理/副总经理 20-40K岗位职责：1、全面

30、负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6、与公司内外部合作商进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8、 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9、 完成公司交办的其他工作。任职资格：1 本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；2 有酒店行业5年及以上的全面管理经验、部门经理3年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），35-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3、 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4、 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5、 认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6、能接受公司外派，工作地点就近分配。