1、招聘职位汇总招聘职位一、项目路演老师 15-25K岗位职责:1、负责研发设计公司商业模式课程的教学大纲、PPT,课程改进和调整等工作2、对讲解中出现的问题及时总结、归纳,并及时反馈和优化3、结合当下消费经济的形势,并生动地进行公司商业模式的讲授,做好现场把控,促使意向投资商和加盟商成交4、对互联网思维、共享经济、分享经济有一定的了解;5、完成上级领导交办的其他工作任职资格:1、本科以上学历;2、自信心强,综合素质良好,擅长演讲、培训及项目路演的策划、主持和项目讲解工作内容3、讲课具有煽动性,有培训控场能力,直销行业营销工作经验者优先4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、
2、沟通能力,思维敏捷;5、熟练使用办公软件,可制作PPT课件、文字文案。2、融资总裁/副总裁 100万年薪3、网络运营总监 20-40K职位职责:1、负责公司网站后台操作、数据分析。2、参与网站的整体运营、网站定位研究、网站架构、用户引导流程和体验层改善。3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广。4、负责分析公司客户的网站,评估关键词,编写网站优化方案并负责实施。5、了解搜索引擎优化SEO/SEM的原理,根据XX, 360,搜狗,Google等主要搜索引擎的原理和特点、排名规则和规律制定优化策略。6、懂新媒体营销微博微信营销。7、公司安排的其他事物.任职要求:1、大专以上学历,年龄18-40岁。
3、2、具有网站运营管理5年以上相关工作经验。3、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网搜索引擎运营及推广营销。4、熟练使用photoshop等工具,能够为网站及时更新图片。5、熟悉互联网网站各类运营模式,网站活动,推广方式,企业合作。6、快消品行业工作过的优先,熟悉各大互动性SNS社区网站,社交控优先4、互联网高级产品经理 20-40K岗位职责:1、 负责互联网平台的产品设计,平台功能包括资讯、电商、用户数据管理等,尤其注重用户路径分析和运营规则设计;2、 同时也负责应用性产品的用户场景分析、用户核心需求挖掘、创意出让用户尖叫的产品功能,以及极致的用户体验,注重产品的互联网化、社交化以及能辅助运
4、营、传播推广的自传播功能;3、 与开发充分沟通配合,负责各项目原型图绘制、需求规格说明书的撰写, 包括功能设计、用户界面交互设计、处理逻辑设计等,并对产品进行全生命周期管理;4、 负责跟踪用户使用情况,收集用户反馈,产品相关数据分析,形成产品分析报告,不断完善和优化产品。5、 对互联网行业敏感,时刻关注行业动态,负责市场分析、竞品分析;能深刻理解内外部市场机会,迅速做出产品反馈,推动产品创新和流程的优化并进行业务模式的探索,对产品的先进性负责;6、 与CEO共同制定公司的发展战略和执行策略,充分并准确理解,准确把握产品的发展方向,提出产品规划及策略。任职要求:1、 有5年以上互联网产品经验,熟
5、悉移动端产品设计,互联网企业任5年以上产品总监或经理,至少独立设计、从0到1规划负责过一款成功的产品;2、 有较好的行业敏感度和创新能力、洞察能力,擅长挖掘用户真实需求、场景分析;、3、 具备优秀的互联网思维,擅长把普通产品应用加以互联网化、社交化,注重对产品用户留存、活跃的思考;4、 深入理解互联网产品的运营、市场推广等工作,具备产品配合参与产品运营、用户运营、市场推广的相关经验;5、 具有丰富的互联网应用产品策划经验,熟练产品经理所需技巧及工具使用,有一定技术背景,对技术实现的可行性、技术成本有良好评估能力;6、 对用户体验敏感,熟练运用交互设计各种方法,对用户体验方面的理论有较深的了解和
6、认识,有持续改进用户体验的意识和经验;7、 较强的学习能力,能迅速理解与领悟行业、新产品的设计方法及业务知识;8、 执行力强,性格开朗,思路开阔,心态乐观、积极向上,善于分析解决问题;9、 具备良好的职业操守,对工作高度负责,能够承受压力和挑战;逻辑框架清晰,具有良好的沟通、口头表达能力,良好的文档编写能力,较强的组织协调能力和团队精神;【备注】1. 具有大型互联网公司、互联网健康、医疗行业经验者优先考虑。2. 尝试过多种平台、多种形态产品规划及设计者优先考虑;5、技术总监/经理 20-40k1、参与公司战略计划的制定,负责系统技术架构、项目开发管理的最高决策,对公司整体技术平台负责。2、2、
7、负责前端和后端技术实施的整体考虑,提供前端与后端技术应用解决方案。3、3、熟悉ios/android系统及开发环境,有移动设备软件开发经验者优先。4、4、制定团队研发规范和流程,组织并指导对应研发团队在确定的技术架构下开展系统设计、研发、测试、发布以及运营维护工作,分解研发任务,协调系统开发和实施的各个环节,把握开发进度,提升团队输出质量和研发效率。5、5、负责系统核心模块的设计与实现工作,并指导软件工程师进行模块开发。6、6、负责对技术开发团队的梯队建设,包括专业培训、技术指导、职业化培养等,全面提升团队的技术水平,并负责落实团队的业绩评估和激励政策。7、任职要求:8、1、本科及以上学历,计
8、算机相关专业,有社交软件APP开发经验优先。9、2、5年以上java开发经验,具备3年以上Android或iOS平台应用、架构设计方面的工作经验,有大型互联网公司的从业经验者优先。10、3、熟悉Android iOS系统架构,对Android iOS应用开发与设计有深刻的认识。11、4、熟悉APP(Android/IOS)常用的开发编程语言。12、5、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达,有良好的团队管理能力。13、6、可承受较大压力,有责任感,较强的沟通协调能力,能带领团队进行主要产品的研发。6、前端工程师 8-15K任职要求:1、本科及以上学历,3年以上Web前端开发经验;2
9、、精通HTML4/5、DIV+CSS3布局,了解display-inline布局方式,并熟练掌握各主流浏览器兼容性调试;3、精通JQuery,熟悉JQuery Easyui框架;4、熟悉BootStrap,了解AngularJS , 之一即可;5、熟悉JavaScript,能编写JavaScript脚本代码;6、熟悉PhotoShop,FireWork,等常用图形编辑排版工具,有作品者优先考虑;7、有良好的团队合作精神,工作积极主动,责任心强,善于学习者优先考虑。岗位职责:1、负责公司Web前端功能设计与开发 ;2、日常问题的响应处理 ;3、与后端开发人员配合,高质量完成网站前端开发工作;4、
10、根据需求对页面UI/UE进行优化升级。7、高级java工程师 12-25K主要职责:1、对系统进行概要设计、详细设计,2、关键技术的预研与攻关,解决开发过程中遇到的关键技术问题,指导初级、中级开发人员进行开发3、负责数据库设计、系统详细设计和核心业务编码工作4、负责解决线上产品运行中出现的技术问题任职要求:1、有5年以上相关工作经验;2、有较强的快速学习能力,积极主动,有责任心、耐心,沟通良好,有很好的团队合作精神3、吃苦耐劳,能根据项目的进度要求按时完成任务,具备较强的抗压能力。技能要求:1、 熟悉Struts,Hibernate、Spring等开源框架,有多个大型项目开发经验;2、 JAV
11、A基础知识扎实,精通IO,多线程,异步处理,集合类等基础框架;3、 熟悉UML设计语言,熟悉常用的设计模式4、 熟悉LINUX操作系统优先;5、 熟悉Mysql 等数据库开发;SQL 优化6、 在可扩展、高性能,高并发,高稳定性系统相关经验。7、 开发和调优方面有实际经验者优先8. 熟悉MemCache、Redis等主流缓存技术9、 有互联网相关经验优先8、php工程师 8-15K岗位职责:1. 根据需求文档,负责产品的开发与优化2. 参与系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象3. 快速定位运营中遇到的问题,及时解决问题职位要求:1. 本科或以上学历,良好的沟通与分析能力2. 5年以上的p
12、hp实际项目开发经验, 2以上年团队管理经验3. 熟练掌握php/Java,至少精通一种MVC开发框架,熟悉php的性能调优4. 精通mysql、熟悉Linux操作系统5. 具备扎实的编程基础、良好的编程习惯6. 强烈的责任心和团队精神,善于与合作,吃苦耐劳,能在高强度的压力下工作9、iOS工程师 8-15K岗位职责:1. 负责iOS平台应用软件的需求分析、详细设计,构架设计以及开发工作;2. 参与软件功能设计、相关工作任务分配和开发进度计划的讨论;3. 遵循单元测试驱动设计和开发的工作模式,以迭代的方式完成软件开发工作;4. 编写必要的技术文档,UML流程图;5. 解决研发过程中的关键问题和
13、技术难题;6. 编写与维护SDK提供其他模块使用。岗位要求1. 至少3年以上的iOS实际的项目开发经验;2. 精通 iOS 平台的模块化设计架构,能够设计出 SDK 和 UI 组件方案,并实现定制化UI组件界面,动画;3. 精通 iOS 平台的内存管理机制,懂得内存优化技术;4. 对设计模式有深刻理解,能设计出稳定性,扩展性较好的框架;5 . 精通Cocoa/UIKit Framework,熟悉CoreAnimation,熟悉iPhone各个版本之间的差异,并且能够提供良好的解决方案;6. 精通HTTP/TCP/JSON和XML等网络协议,熟悉多线程及面向对象编程,熟悉SQLite数据库编程;
14、7. 丰富的iOS性能优化经验,熟练使用Instrument来定位内存泄漏和调试,熟练编写单元测试,了解自动化测试;8. 有团队开发经验,静态库或者Framework经验;9. 良好的文档能力,编写模块的设计文档与流程图;10.有过有视频相关经验或地图定位方面的经验。10、Android工程师 8-15K职位要求:1、 熟悉Android SDK、PDK开发环境及开发流程。熟悉XMPP协议。精通Android的体系架构,UI, 多媒体和网络应用的开发。2、 精通Java语言及常用库。3、 有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低。4、 对业务领域内的新技术或新的技术趋势
15、及时掌握。5、 3年以上的Android平台开发经验。6、 可与Ios一并开发者优先录取。11、UI设计师 8-15K职位描述:1、负责公司各产品线(WEB端、移动端)的UI界面设计、图标设计及web布局的视觉设计整体风格,实现令人愉悦的产品用户体验;2、能指导和协作普通UI设计师完成Web及APP界面设计,细化各类UI元素,给出最符合程序实现条件的UI设计资源;优化用户视觉体验及完善页面设计流程。3、具备UCD设计思想,有良好的用户体验及交互概念,能根据需求进行系统分析,准确理解产品需求和交互原型,设计符合用户的视觉形象并撰写设计说明文档;4、关注业界产品的设计动向,为产品提供专业的视觉优化
16、建议。岗位要求:1、熟练使用Photoshop,Dreamweaver(Hbuilder),flash等设计软件,了解html5+css3,js语言,了解网页开发流程;2、有扎实的美术功底与色彩感,善于创意,拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想,有独立设计、制作能力;3、根据产品市场需求,结合用户体验,构出原型交互设计,优化界面设计。4、美术、设计或相关专业,有扎实的美术功底与审美水平;具有良好的手绘基础,图标设计能力以及优异的色彩感觉;注重细节,注重品质;5、5年以上的移动互联网产品APP及WEB界面的UI设计经验;6、精通视觉设计流程,掌握视觉设计主流软件工具;12、设计师/美工 6-15
17、K岗位职责1、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作;2、负责业务平台上专题页面、推广海报、广告图片等的设计制作;3、负责业务的运营推广方案的设计制作;4、负责公司内部相关的平面设计工作;5、积极为公司广告画面提供建设性意见。任职要求:1、 具有扎实的美术基础及良好的沟通能力,有很强的创意能力和活跃的设计思维、良好的审美,能够独立完成设计工作,且能够很好把握视觉色彩;2、面试时,请携带设计作品。13、新媒体运营推广 5-8K岗位职责:1、结合公司品牌策略、计划、特性,主责公司新媒体(微信公众号、微信群、微博、官网、QQ群等)的建立、完善和更新维护。2、公司新媒体的日常推广
18、运营【含微文编辑、推送,媒体内秩序维护,顾客互动与反馈处理,群体文化氛围的营造,相关信息内容更新等】3、公司新媒体线上活动的创意、文案的编写以及上传效果核查4.、新媒体视觉系统、体验系统美化建议与互动活动建议5、配合相关职能部门开展公司文化、品牌、市场营销相关宣传推广活动6、积极收集媒体资源,建立、维护媒体关系7、上级安排的各项工作任务。任职资格条件:1、专科以上学历,市场营销、品牌管理、广告、中文等相关专业2、3年以上工作经验3、熟悉新媒体营销和传播特性、方式、方法,了解品牌推广、营销相关知识。4、熟练word、excel等办公软件,有良好的书写能力及语言沟通能力,具一定的计划安排与实施能力
19、 ,能运用PS等图片处理工具5、良好的沟通、理解、表达和信息管理能力,较强的抗压力,思维活跃、乐观上进。14、网络推广专员 5-8K岗位职责:1、协助项目主管公司网站搜索引擎优化(seo)优化;2、针对现有网站结构进行合理的站内优化;3、其他网络推广;4、对搜索引擎变化及时提出调整方案;职位要求:1、全日制大专及以上学历,英语四级及以上,英语读写能力良好;2、对seo优化比较感兴趣,有一定工作经验的优先考虑;3、有较强的学习能力,和吃苦耐劳的精神,工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强;15、文案策划 6-10K岗位职责:1、负责产品包装文案撰写,挖掘产品亮点与卖点,对产品进
20、行直观、感性、富有吸引力的文字描述;2、负责产品专辑、营销活动的包装策划与撰写,及品牌相关宣传文案;3、负责微淘等传播帖子策划与撰写,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容和文案;4、参与营运各项营销活动策划,丰富品牌,完成上级安排的其他工作;5、组织粉丝各项线上线下活动,打造品牌影响力,共享创意策划;岗位要求:1、有3年以上文案策划工作经验,擅长网络编辑或销售型文案写作,有较强的文字编辑能力;2、有优秀的审美眼光和良好的沟通能力;3、2年以上的文字编辑经验,思维活跃,逻辑性强,良好的文字组织表达能力4、能及时关注热点新闻,爱玩微信、微博,喜欢朋友圈互动,有微信、微博、微淘运营经验者优先录取
21、;16、文案编辑 4-8K岗位职责:1、负责新媒体内容创作发布、维护管理、互动、提高影响力和关注度;2、负责产品相关文案撰写,针对宣传资料、广告文案需求,配合推广完成策划文案工作;3、负责资料收集及文章整理、挖掘和分享微信用户;4、负责收集用户反馈,分析用户行为及需求,即时掌握当下热门话题;5、配合领导完成其他工作; 任职要求:1、熟悉微信公众平台、自媒体平台操作;2、懂得新媒体,有独特视角、创新精神,对微信、自媒体运营有浓厚热情,有新闻热点敏感度,能及时捕捉热点参与微信公众平台的活动策划;3、热爱文字编辑工作,善于信息、资讯的收集与分析; 4、具有较强的文字功底和理解能力,能独立撰写文案,W
22、ORD、PPT文档排版5、思维活跃、工作细致认真。17、渠道招商总经理 100万年薪岗位职责:1、负责招商团队的搭建和部门的建设;2、2、招商工作;3、熟悉国内外饮料行业4、岗位要求:5、1、王老吉加多宝招商负责人及区域负责人优先2、本科及以上学历,市场营销等相关专业3、10年以上招商团队管理经验,自己能招募到核心团队为嘉,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。18、营销策划总监 20-30K职位描述:1、负责制订整体营销工作计划并监督营销工作的完成,组织制定项目的销售策略,销售流程。负责整体营销思路和方向的把控,完成销售任务指标。2、负责对营销中心总体工作的全面统筹安排;并对整体推广效果及费用进
23、行把控。3、负责所管辖部门的战略性规划,包括部门建设、业务拓展、管理制度,建立营销管理系统;管理日常销售队伍,培养销售人员;4、负责按公司既定的发展规划不断开拓业务资源和渠道,负责在销售现场及对外工作中推广和维护公司的品牌形象,保障公司经营的良性发展;5、参与开发项目论证评估及谈判;参与开发项目的物业定位、推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算,讨论、调整和审定工作;6、负责与销售相关的政府行业主管部门、新闻媒体及有关社会资源建立良好的公共关系,以获得广泛的社会支持和配合;7、负责组织落实部门开展房地产销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作;确保对市场变化运筹帷幄。8、
24、主持所管辖部门日常管理、协调、例会、监督、指导、考核、培训等工作;9、参与公司重大投资项目的论证、评估,并提出建设性的构想及可行性操作方案;参与公司营销决策讨论。10、协助公司领导完成物业管理公司的引入及引入后的工作对接;11、完成公司领导交办的其它工作。任职要求:1、市场营销、广告、经济管理等与营销类学科等相关专业;2、10年以上饮料或酒店企业营销策划经验,3、良好的文字功底;较强的语言表达能力及逻辑思考能力19、市场招商专员 5-8K职位描述:1、负责市场商铺的招商工作,建立客户资源,维护新老客户;2、收集比对市场招商信息,上报给主管;3、做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息;4、
25、与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理;5、全力做好售后服务工作,树立良好的品牌形象,和客户建立良好的互动;6、建立客户档案,及时维护任职资格:1、3年及以上相关招商、运营销售类工作经验;2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧及市场操作模式;3、有良好的语言表达能力及谈判技巧,出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;4、有较强的独立工作能力,诚实守信、勤奋敬业。20、培训总监 20-40K岗位职责:1、根据公司的战略规划,建立培训体系,根据实际需求编制、调整、执行培训计划。2、建立企业培训资料库,持续组织课程开发,并讲授新员工培训、思想课堂培训等相关课程。
26、3、内部讲师团及外部培训资源的维护,定期组织讲师活动。4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果,持续优化培训工作。任职资格:1、及时掌握同行最新信息,培训体系搭建或参与搭建经验。2、配合公司发展战略,设计及开发相关课程,编写培训教材,公共课程能独立授课。3、思维敏捷,品德高尚表达沟通能力强,有良好的授课技巧和感染力及人际关系处理能力。21、客服总监 15-35K岗位职责:1、负责客户中心服务体系及运营指标体系的建立,建立客服团队;2、负责用户体验,对与此相关的各环节问题,提出问题解决方案,并推动解决,优化流程;3、负责售后系统的搭建,对各项售后数据监控分析,分析控制售后成本;任职资格:1、3年以上
27、客服经理、客服总监的岗位经历,有整体建立客服体系的成功经验2、有电话客服和网络客服的实操经验;3、3、较好的理解能力、逻辑分析能力和团队配合能力;4、4、能承受工作压力,能够接受加班;二十二、客服专员 4-8K岗位职责1、负责客户的日常维护,为客户提供咨询服务等帮助;2、为客户提供工作数据报告等;3、收集客户信息和意见,为客户解决各种问题;任职资格1、具有高中或大专以上学历;2、有2年以上相关经验者优先;3、善于沟通,具有一定的抗压能力;4、熟练操作office软件;5、吃苦耐劳,具有良好的服务意识和团队协作精神。二十三、培训专员 5-10K岗位职责:1、负责公司产品的相关培训工作;2、建立并
28、优化培训体系,建立内部与外部培训队伍、教材库、试题库与案例库等;3、完善公司年度培训计划并组织实施;4、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1.高中或大专以上学历;年以上培训工作经验,具备培训活动策划、实施、监控经验3.具有良好的逻辑思维能力、表达能力、沟通能力;4.能适应出差。二十四、招商总监 15-30K岗位职责:1、组建渠道招商团队,搭建渠道管理体系,制定渠道加盟手册和管理制度;2、根据公司战略规划,负责开展全国范围内代理商的渠道加盟工作;3、严格按公司业务流程开展工作,维护、协助、服务好渠道商及客户;4、培训、跟进渠道商的工作及发展计划,以确保他们取得良好的业绩;5、了解渠道商的业务拓展
29、情况及客户关系的维护情况,及时提供帮助;6、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。任职资格:1、大学本科及以上学历,企业管理、经济管理、市场营销等相关专业,10年以上饮料行业招商工作经验,有丰富的行业内人脉资源;2、具备5年以上饮料产品的渠道加盟及品牌推广经验;3、具备公司组织架构搭建、人员培养计划、考核机制、激励方案能力;4、具备制定完善各项渠道招商运营管理制度、跟进监督执行能力;5、具备优秀的团队管理经验,良好的领导能力、沟通能力、统筹协调能力和数据分析能力;6、极强的开拓能力,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;二十五、酒店总经理/副总经理 20-40K岗位职责:1、全面
30、负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司内外部合作商进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8、 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9、 完成公司交办的其他工作。任职资格:1 本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专;2 有酒店行业5年及以上的全面管理经验、部门经理3年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),35-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6、能接受公司外派,工作地点就近分配。
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