商学院职业生涯规划.docx

1、商学院职业生涯规划商学院职业生涯规划商学院 11财务管理班 2011076101张映桥我有我的young 开篇第一篇 Who我（一）自我认识（2）各种职业测试分析第二篇.What企业高级秘书（经理助理）（1）学习环境分析（2）社会环境及就业前景分析第三篇.Where职业方向定位（一）职业可选性第四篇.How怎样实现目标（1）确定目标（2）实施方案 总结第五篇.When实施时间（1）大学期间（2）尝试期（3）积累期（4）攀登期第六篇.评估与备选方案（1）规划评估（2）备选方案结语开篇：岁月悠悠，任飘逸的白云牵走童稚的歌谣，任滔滔东逝的江水载走纯真的幻想。在不知不觉间我们即将站在了大三的门槛前-徘

2、徊、张望 2011年的六月初，我参加了我人生中的又一场转折性的考试2011年的六月末，我收获了考试成果，同时也选择了我新的征程2011年的九月初，我在一个新的环境中开始我新的人生2012年的一月初，我用了几个月的时间来适应完我的新环境2012年的七月中旬，我浑浑噩噩的度过了我的黄金时光2013年的一月初，我在电影、电视剧、被窝中消磨完了我的光阴2013年的四月初，我终于找到了自己的目标为了将自己寻找多时的目标，我决定进行一次职业生涯规划，来帮助自己达成目标。要制定一份完美的策划，少不了4个W，一个H，现在请跟随我的脚步来聆听我的策划第一篇 Who我一个人如果不能清楚的认识和了解自己，那么他的人

3、生将不会成功。同样的在职业生涯规划中清楚的认识自己也十分的重要的。在规划之前，只有全面的了解自己的性格，知道自己的能力和优缺点，才能找到适合自己的路，做出一份完美的职业规划。（一）自我认识1.我的性格因为从小父母忙着做生意，父母经常不在家，作为比妹妹年长的我就承担起了照顾妹妹和做一些小家务的重任，知道父母做生意忙所以我在学校都很听老师的话，比同龄人更懂事，每次家长会老师都会跟我家人说我是班里面最乖的学生，或许从那时起我自立自强的性格并开始形成了。也因为父母忙着做生意，我们俩姐妹常常被寄放在邻居家，我常常会帮邻居做一些力所能及的事，因为嘴巴甜，邻居们都很欢迎我到她们家中去蹭饭，“能跟别人三分钟就

4、熟”的性格并是在与不同人相处的过程中形成的。生活在农村的我有一般农民淳朴的本质，我大大咧咧，我能混在男生堆里和他们谈论NBA、新出来的游戏，我也能混在女生堆里吃零食谈娱乐新闻、逛街，看电影。2.我的能力（1）由于生活在农村的关系，许多条件都比较落后的关系，我的适应能力很强，每到一个新的环境我都能很快适应。（2）从小我的动手能力很强，每一年的六一儿童节展览上都能看到我的作品，有部分作品至今都有保留。（3）因为从小受到邻居爷爷的熏陶，从小我都喜欢音乐，小学的时候还跟邻居爷爷学过拉二胡。（4）初中时期我两年连任学校的广播员，两年的生活委员，一年的劳动委员。（5) 高中期间参与跳过运动会的啦啦操。（6

5、）大学期间大一时曾担任班里的组织委员，加入过“商学院的青年志愿者协会”并坚持参加了其组织的支教活动，为期一年；加入过“跆拳道协会”，考了段级，在此期间磨练了自己的意志；参加过交通执勤，了解交通知识；大二时担任班里的生活委员和宣传委员。参加了创业立项，现已立项。 我的优点 我的缺点我很坚持，很执着但不固执。我很刻苦，很爱学习，爱问为什么？善于交际，热情大方，不拘小节我很随和，很爱笑有时会对熟悉的人发点小脾气，有时候会很懒。自己的心态还不够好，不够自信不相信自己。（二）各种职业测试分析1.潜意识心理测试（认识自己）分析测试结果：你的自我认同感还处在发展和形成阶段，你需要勇气接受自己。2.职业能力倾

6、向测试分析测试结果：社会型（s）社会型劳动者喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决人们关心的社会问题。热情慷慨，善于交际，关心他人，人际关系很融洽。总是在寻求与群众接触的机会，渴望发挥自己的社会作用。一般缺乏技术特长，不喜欢从事运用劳动工具的工作。3.职业性格测试-霍兰德职业倾向测试4.朗途职业测评分析（1）性格类型为: 主人型热情主动地帮别人把事情做好性格类型特点：你非常重视与别人的关系，容易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、有很强的责任心。喜爱自己的全部，对自己爱护有加。看到周围的人舒适和快乐，你也会感到快乐和满足，由于很健谈，所以你非常受欢迎。 你热情，有活力，乐

7、于合作，有同情心，机敏圆滑。你希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害你。你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感到不愉快，因此你总是尽力避免发生这样的事情。 你很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。你总是着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当。你能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。 你喜欢组织众人和控制形势，愿意与他人合力按时圆满地完成任务。喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围，做一些对别人有帮助

8、或有益处的事情。在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬。 （2）性格的偏好清晰度：我与外界交流的方式:外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。我获取信息的主要方式：感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。我的决策方式：情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。我的做事方式：判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制

9、，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。（3）动力特点你的成功愿望一般，做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法来进行。 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压力太大。你是一个影响愿望较高的人，喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循你提供的方法。能够及时和有效地传自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。看重自己的影响力，尽量在别人面前展示，也非常在意自己在别人心目中的地位。你的挫折承受力居中

10、，遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。 你在人际交往动机上处于中等程度。和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。愿意与人为善，乐意和他人合作。（4）努力实现目标的过程中的特点类型为：“主宰型 ” 主宰型人的你通常热切地想实现自我价值。你为自己设置高的标，为它而努力、奋斗。你富有主动性和进取精神，很重视自己的成功。你希望自己出人头地，成为至关重要的人物。你能树立一定的权威感，说服、影响和带动大家，为了一个共同的目标努力。（5）身处逆境时的动力类型“安定型 ”不打无准备之战”是你信奉的格言，你会事先尽量考虑失败的可能性。为避免造成无法控制

11、的局面你迟迟都不做决定或不行动。你喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。所以你可能更适合一些风险小或者需要不需要承担很大责任的工作，你不会觉得压力逼人。（6）我的优势：1. 你愿意投入很大的动力和精力来完成任务、创造成果 ，你与别人共事的方法很有效，并且感觉友好和睦。2. 你善于记住并利用各种事实来处理细节问题，看问题的角度很现实 。3. 你会赞扬别人良好的行为举止，处处培养和帮助他人。果断坚决而且稳重可靠，给人留下工作认真勤奋、富有效率的美好印象。 4. 忠于自己所在的组织，用行动来维护集体的价值观念和原则 ，组织活动灵活、有

12、效，还不会抛弃该有的职业道德 。5. 你有非常强的责任意识，别人不用担心你的诺言不会兑现 ，如果有已经制订好的公事规章和工作程序，你不会跨越雷池。 6. 你善解人意，通情达理，不论是工作还是休闲，你都愿意为团体尽自己的力量。 7. 有雄心和志向，魄力强，善于影响他人，重视安全和保障，风险控制较好（7）劣势：1. 过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时关心的态度过于强硬，容易侵占别人的空间 。2. 由于乐意取悦或帮助他人，可能会导致忽视自己内心的需求，难以说“不” 。3. 当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理 。相当

13、敏感，担心被忽视，不愿接受批评，从而很容易引发沮丧和郁闷等情绪 。4. 通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率，同时过分依赖自己的经验，有时比较武断，倾向于只关注具体细节和眼前需要，而对事物的整体情况和长远利益重视不够 。5. 难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会感到困难。 6. 不喜欢在紧张的气氛中工作 ，一个人在过长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动。 7. 有时表现得过于强势，让人难以接受 ，缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高。（8）岗位特质： 氛围要友好，能与他人合作，还能够感受到他人的赞赏和支持，最好可以把同事当作

14、朋友 。 你看重的是工作制度要完善，工作内容也得明确和易于理解，评价标准要清晰 这份工作得能够运用你的细致和计划性，工作成果能够给人们带来实际的帮助。 工作需要提供让你组织安排并督促自己和他人工作的条件，你可以确保事情尽可能顺利、有效地进行 。 你需要同事之间能够建立温暖和坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高 。适合做常规的项目或工作，并且有一定的控制权，太强的压力和应变要求会让你不适应。（9）适合的职业：牙医、宠物医生、护士、健康保健医师、 小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、公关人员、销售、零售业/餐饮业从业人员、保险代理、人力资源/教育顾问、房地产估价师、客户关系经理客

15、户服务人员、美容/美发顾问、旅游顾问、秘书、房地产代理人、会议筹办者 第二篇.What企业高级秘书（经理助理）(一)学习环境分析1.学校分析：我就读的是一所地州的普通本科院校，师范类的专业居多。但随着这些年来学校招生的扩大，其他一些专业也逐渐增多，每个学院都有其自己特色的活动。临近红塔集团让学生能够更好的了解现代化的企业经营，结合实际教学，生动而形象。对于各个学院组织的活动，虽然有利于提高学生的能力，但是因人而异并不是每个人都愿意去参与，所以要想有所成就还得靠我们自己去努力。2.专业分析：（1）我的专业是财务管理，财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手

16、工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。（2）主要课程：管理学、经济数学、基础会计、政治经济学、统计学、西方经济学、中级财务会计学、中级财务管理、经济法、货币银行学、高级财务管理、成本会计、ERP沙盘模拟实验等。（3）专业与所选职业虽然我的专业与我的职业选择不一致，但是矛盾并不大。因为掌握了一定的财务知识对我进入企业从事秘书行业打下了坚实的基础，学习财务可以提高我的细心和耐心程

17、度。而且许多在秘书行业需要学习的知识在财务管理这个专业中都能学到比如一个企业的战略管理、相关的经济法律、管理方法等。（二）社会环境及就业前景分析随着经济管理全球化、信息化、专业化，秘书也开始以一种全新的思维方式进入到诸多领域之中，成为企业领导者必不可缺的得力助手。秘书属于公司内勤工作人员，是和老板比较接近的人如果能有效处理老板交代安排的所有工作，自然会得到老板的器重，许多主管人选都是从秘书里产生的。秘书的晋升是比较缓慢的，但是从长远角度看秘书岗位是非常稳定的，依照目前形式秘书就是一个“全职保姆”，而我从我的性格、专业还有一些社会实践的深刻分析，我的职业生涯规划还是有很大的可行性的。第三篇.Wh

18、ere职业方向定位（一）职业可选性1.就专业而言： 我的专业可以选择进企业做会计或财务、进会计师事务所做审计、进银行、进专门的金融，货币，经济，调研机构、自己成立会计师事务所、进大学任教等2.就自我兴趣而言：我的职业可以选择公务秘书、私人秘书行政秘书、机要秘书、生活秘书、会议秘书、文字秘书、信访秘书、公关秘书、法律秘书、医药秘书、教育秘书、体育秘书、军事秘书等第四篇.How怎样实现目标（一）确定目标专业秘书在我国发展的时间并不是很长，到目前为止，这个职业队伍已经相当庞大。据不完全统计，目前持有秘书资格证书的人数就已经达到11万以上，而从事秘书职位的不百万人，人依然不能满足市场的需求，可见秘书行

19、业发展的潜力巨大。（二）实施方案为了实现我的职业目标，我制定一套实施方案，我的方案大致分三个步骤。第一个步骤：先以专业优势进入企业，先从事初级秘书，用两年的时间来学习制定接待计划、处理冲突、编制值班表、办公设备和办公用品的进货、报销商务费用等工作来了解整个企业的财务状况，养成细致、周到的思考习惯，一丝不苟的工作作风，做到办事条理清楚、记忆准确，了解企业和公司的部门机构和人员配置，精通文秘工作的基本知识，提高外语水平和文字能力，具有一定的公关能力，懂得一定的社交礼仪，来适应自己的工作环境，从而积累工作经验。第二个步骤：从事两年的秘书工作有了一定的工作经验后并经本职业中级正规培训成为中级秘书，在这

20、个岗位上继续深造来不断增长知识和提高技能，必须认识到理论学习的重要性，一方面要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的信息，关注的法学领域的新的发展动态。要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。第三步骤：取得中级秘书资格职业证书，从事秘书工作两年以上并经本职业高级正规培训，取得高级秘书资格。高级秘书需要具备：1.多元化才能，秘书应当懂得两

21、国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能； 组织能力秘书应当是一个组织者，要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案； 2. 沟通能力，需要和老板、同事以及客户打交道，她要善于协调企业内外部的关系； 3.获取新知识的能力，必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面需要跟上计算机应用的发展步伐；4. 团队合作能力，要参加到许多实际项目中去，她需要收集信息，需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。所以必须培养自己的能力，来提升自己。总结：专业人士建议：“要成为一名好秘书，最关键的是对这

22、份工作真正感兴趣，并以此为动力抓住每个机会，不断学习，提高自我，以适应不断发展着的市场的需求。” 秘书人员应具备以下一些素质1.身体素质：健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。 2、 心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。3、 思想素质：这是更高的一项要求，作为现代社会的高级管理人员，在一个国际知名的机构里工作，应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神，此外，还应具备博大的

23、胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。 第五篇.When实施时间（一）大学期间大二下学期1.6月份英语四级考试2.参加职业生涯规划大赛3.暑假期间考驾照4.参加计算机二级培训5.考虑是否参加以后的公务员考试和事业单位的考试大三上学期1.参加初级助理会计师考试2.参加计算机二级考试3.报名参加秘书证的考试4.积极参加学校组织的各种活动，做做兼职体验社会大三下学期1.报名参加教师资格证考试2.有时间再参加一次普通话考试3.参加创业立项4.暑假积极参加社会实践，并开始着手准备大四上学期的论文所需的资料大四上学期主要任务将先前准备的资料进行整理分析，撰写毕业论文，准备论文答辩。于此同时开始制作个人简历，

24、并开始投放大四下学期如果报考公务员或其他事业单位，就回学校继续看书，待考试完毕后开始着手着工作，如果有适合的职业就开始就业。（2）尝试期（23-25岁）在这一时期，从事初级秘书的工作，进而来锻炼和积累自己的工作经验和丰富自己的社会阅历，磨合自己的棱角，让自己能够更好的适应社会，适应自己的工作。在适应工作期间加强语言的学习能力，多学几门外语和进行礼仪礼貌的培训。（2）积累期（26-28岁）进过一年时间来适应自己新的工作，清楚地知道自己的不足与优势，并在自己的岗位上查缺补漏，积累更多的经验考取中级秘书证，同时加强专业技能和语言技能的培训来提升自己，工作之余，多到各部门走动了解各部分的运作情况，建立

25、良好的人际关系和增强自我的沟通能力，增加自己的工作难度，寻求进一步的突破。（3）攀登期（28-30岁）经过四年多工作经验的积累和良好人脉关系的支撑，可以进行高级秘书的配需并取得资格。做到高级秘书就有更大的发展空间，有更多的机会做一些重要的工作，有更多、更大的发展空间，来体现自己的价值。第六篇：评估和备选方案（1）规划评估随着年龄的增长，每一个时期我们都会有不同的想法。对于我现在的规划也只是我现在的一个简单的自我认识，为了让自己的目标实现的几率增加，我会至少每一个学期将我的规划进行新的评估和修改，尽量让它完美。（2）备选方案每件事情的实施和进行都会遇到一些突发情况，假若我的计划不能如愿实现，我会选择： 1.从事会计方面的工作； 2.从事财务分析方面的工作 3.成为一名老师； 4.自主创业 结语：因为我年轻我不怕失败，我有我的young，年轻让我自如的展示自我，规划是我在这个战场的王牌。 我有我的young，年轻就要不一样