某酒店餐饮部管理手册P.docx

1、某酒店餐饮部管理手册P某酒店餐饮部管理手册目 录餐饮部概述一、餐饮部组织机构和岗位设置图(一)组织机构图(二)岗位设置图二、餐饮部岗位职责(一)餐饮部经理(二)苑厅、御园、合园经理 (三)西餐经理(四)饼房厨师长(五)管事部领班(六)苑厅、御园、合园领班 (七)西餐厅主管(八)苑、御园、合园厨房领班 (九)西餐厨房领班(十)苑厅、御园宴会领班 (十一)苑、御园零点领班 (十二)咖啡厅领班(十三)大堂吧领班(十四)扒房领班(十五)西餐厨房领班(十六)点心制作领班(十七)外卖领班(十八)中西餐迎宾(十九)中餐零点服务员(二十)中餐宴会服务员(二十一)中西餐传菜员(二十二)咖啡厅服务员(二十三)大堂

2、吧服务员(二十四)调酒员(二十五)扒房服务员(二十六)会议室服务员(二十七)炉灶厨师(二十八)切配厨师(二十九)打荷厨师(三十)蒸灶厨师(三十一)冷盆厨师(三十二)饼房外卖服务员(三十三)成本核算员(三十四)保管洗碗工三、餐饮部工作人员素质要求(一)餐饮部经理(二)中西餐厅经理(三)饼房厨师长(四)西餐厅主管(五)管事部领班(六)中西厨房领班(七)点心外卖领班(八)中西餐厅领班(九)中西餐厅迎宾员(十)中西餐厅服务员(十一)中西餐厅传菜员(十二)酒吧咖啡厅服务员(十三)重西餐炉灶厨师(十四)中西切配厨师(十五)中西打荷厨师(十六)中西蒸灶厨师(十七)中西冷盘厨师(十八)中西划菜围边厨师(十九)

3、饼房外卖服务员(二十)保管员(二十一)成本核算员(二十二)洗碗工四、餐饮部服务工作规范(一)餐饮服务规范1、餐饮领位服务流程 2、中餐点菜铺台操作流程 3、斟酒服务流程 4、换烟灰缸服务流程 5、餐厅结账服务流程 6、中餐点菜服务流程 7、团体包饭服务流程 8、中餐宴会铺台操作流程 9、中餐宴会服务流程 10、西餐点菜铺台操作流程11、西餐点菜服务流程12、西餐扒房服务流程(含奶酪、雪茄服务) 13、自助餐服务流程14、冷餐会服务流程15、酒会服务流程16、西餐宴会服务流程17、餐厅跑菜操作流程18、备餐间工作流程19、各种大型会议服务流程(二)酒吧、咖啡室服务规范1、大堂吧服务流程 2、咖啡

4、厅服务流程 3、酒吧调酒操作流程 (三)客房送餐服务规范 (四)外卖服务工作流程 (五)中餐厨房工作程序 1、验收、收发流程2、削洗操作程序 3、切配工作程序 4、中餐厨房炒、油、汤锅操作程序 5、中餐厨房蒸灶操作程序 6、中餐冷盆操作程序 7、中餐厨房划菜操作程序 8、厨师餐厅现场操作程序 9、中餐厨房上浆工作程序 10、有质量问题菜肴退回厨房的处理程序11、标准食谱制定工作程序12、创新菜肴认定程序13、干货涨发程序14、原料腌制程序15、鲜活原料市场调查程序16、餐饮生产成本控制程序17、餐饮生产质量控制程序18、厨师长检查工作程序(六)西餐厨房工作程序1、西餐厨房切配操作流程 2、西餐

5、厨房炉灶操作程序 3、西餐厨房冷盘操作程序 (七)面点厨房的工作程序1、面团的制作程序 2、制陷的操作程序 3、面点成熟的方法 (八)管事部工作规范1、保管员工作流程 2、洗碗工工作流程 3、清洁工操作程序 4、成本核算员工工作流程 五、餐饮部服务工作质量标准(一)餐饮、酒吧、咖啡厅设施设备标准(二)餐厅、酒吧、咖啡厅环境标准(三)厨房设施设备和环境标准(四)餐厅服务质量标准(五)酒吧、咖啡厅服务质量标准(六)客房送餐服务质量标准(七)厨房工作质量标准(八)酒水管理质量标准(九)管事部工作质量标准六、餐饮部管理制度(一)例会制度(二)经营预算与经济活动分析管理制度(三)食品毛利核算制度(四)物

6、资管理制度(五)治安、消防管理制度(六)卫生管理制度(七)酒水管理制度 (八)餐饮部服务工作质量管理制度(九)鲜活原料申购、仓库领料验收及仓储管理制度(十)食品研究工作制度 (十一)餐饮客史档案管理制度 (十二)餐饮部培训制度 (十三)员工考勤制度 (十四)人事管理制度 (十五)各餐厅酒水盘存制度 (十六)银器管理制度 (十七)餐饮部考核制度 七、餐饮部工作沟通与协作(一)部门内部沟通与协作 (二)与酒店其他部室沟通与协作 餐饮部概述餐饮部是负责向客人提供餐饮产品和餐饮服务的职能部门，是酒店的一个重要且具有较大潜力的增收创利部门，餐饮的特色和质量是酒店总体管理水平和特色的重要组成部分。餐饮管理

7、的主要职能是：在酒店分管领导的指导下，积极组织生产适合客人需求的中西餐饮产品，全力参与市场竞争，创制特色产品，建树经营特色，赢得良好的形象和声誉;深入开展“学先进、找差距”活动;坚持质量标准，强化质量管理，认真贯彻食品卫生法，不断提高全体员工的安全意识，确保食品安全;严格控制各项成本费用，保证酒店良好的经济效益;采取灵活多样的形式，开展服务意识培训和业务培训，不断提高人员素质。*酒店餐饮部的经营管理方针是“以市场为导向，以成本为中心，以质量为生命”，服务宗旨是“让客人完全满意”。一、餐饮部组织机构和岗位设置图（一）组织机构图（二）岗位设置图二、餐饮部岗位职责(一)餐饮部经理管理层级关系直接上级

8、：酒店副总经理直接下级：各餐厅经理岗位职责1、执行总经理的经营管理指令，坚持“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。2、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。3、主持本部门例会，听取各部位汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。4、负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业。5、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经

9、济效益。6、负责本部门员工的岗位业务培训，加强让客人完全满意的基本宗旨的教育，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质。7、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作。8、审阅当日营业报表，掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。9、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作，积极支持对菜点的研究，不断推陈出新。10、沟通本部门与其它部室的联系，协调配合，搞好工作。11、负责餐饮部财产管理，拟定各项设备的添置、更新和改造计划，不断完善服务项目。12、负

10、责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。13、控制食品和饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品管理，降低费用，增加盈利。14、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育。15、抓好设备、设施的维修保养，使之经常近于完好的状态，并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生。16、抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮品卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房

11、的安全。17、了解采购部食品原料的进货渠道及价格，并核对进货及库存情况，采取降低成本、减少库存的有效措施，并控制好成本核算，提高毛利率。18、做好思想政治工作，抓好全部门的精神文明建设，关心员工生活。(二)苑厅、御园、合园经理管理层级关系直接上级：餐饮部经理直接下级：苑厅、御园、合园领班、各餐厅厨师长岗位职责1、 协助餐饮部经理抓好餐厅及厨房的各项管理工作，执行餐饮部经理工作指令，并向餐饮部经理汇报工作。2、 主持制定餐厅及厨房的各项规章制度，加强餐厅领班、厨房厨师长及其他管理人员的检查和考核，不断完善餐厅服务及厨房菜点的质量管理。3、 参与制定餐饮部的业务计划，审阅各类业务报表，根据季节和市

12、场需求参与编写各类菜单。4、 负责经营成本的分析和核算，坚持食品原料及酒水的日清日结。5、 掌握重要宴会、大型宴会的具体情况，认真落实餐厅及厨房的各项工作。6、 负责餐厅及厨房系统清洁卫生和安全消防工作。督促餐厅领班、厨房厨师长及其他管理人员严格执行有关规定和制度，定期组织检查和考核。7、 参与部位的更新、改造，负责部位各类设备和财产管理。8、 做好劳动力调配，对下属员工做到心中有数，密切联系餐厅领班、厨师长，根据每位员工的特长，合理安排岗位。9、 参加餐饮部例会，汇报本部门运作状况，结合每天的任务与其它部门协商，召开本部位例会，安排每日任务，完成上传下达。10、合理安排人员班次，科学分工，定

13、期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩。11、做好工作日志，做好工作计划和工作总结。12、负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见和投诉，想方设法满足宾客的各种需求，提高餐饮服务质量。13、了解食品原料的进货渠道及价格，并核对进货及库存情况，采取降低成本，减少库存的有效措施。14、做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好本部位的精神文明建设。(三)西餐经理管理层级管理直接上级：餐饮部经理直接下级：西餐厅主管或领班、西餐厨师长岗位职责1、 协助餐饮部经理抓好西餐厅、及西厨房的各项管理工作，执行餐饮部经理工作指令，并向餐饮部经理汇报工作。2、 主持制定西餐厅及西厨房的各项规章制度，加强西餐主管、西餐厨

14、师长及其他管理人员的检查和考核，不断完善西式服务、酒吧服务及西菜的质量管理。3、 定期组织西餐厅及西厨房进行服务，酒水、西菜方面的培训，加强业务熟练程度。4、 参与制定餐饮部的业务计划，根据季节和市场需求参与编写早餐菜单、正菜单及酒水单。5、 推广西餐销售，根据市场情况和不同时期的需要，制定促销计划。6、 定期组织人员学习，以“走出去，请进来”的方式开阔员工视野。7、 参加餐饮部例会，向餐饮部经理汇报本部门运作的状况，并结合每天的任务召开本部位例会。8、 负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、更新花色品种，提高西餐质量和市场竞争力。9、 了解各种酒水品种、进货渠道、价格，并定期对调

15、酒员进行培训。10、了解各国的风俗习惯，生活忌讳，建立良好的宾客档案。11、做好工作日志，做好工作计划和工作总结，负责收集处理宾客对西餐质量的意见和投诉，想方设法满足宾客对西餐的需求，提高西餐服务质量。12、做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好本部位的精神文明建设。(四)饼房厨师长管理层级关系直接上级：餐饮部经理直接下级：饼房领班岗位职责1、 执行餐饮部经理的工作指令，全面负责饼房的业务管理和预算管理工作，向餐饮部经理负责并报告工作。2、 严格按照上岗制度，负责饼房力量的调配，掌握每个员工的技术专长，合理安排工作岗位，调动每位员工的积极性。3、 主持制定饼房的各项规章制度，加强对饼房领班的

16、检查和考核，不断完善饼房管理和中西点心的质量管理。4、 负责饼房成本分析和核算，坚持食品原料日清日结，制定合理的毛利率指标，掌握餐饮市场信息、货源供应和库存情况，实行预算管理，加强饼房质量控制，掌握重要宴会、大型宴会的具体情况，认真落实饼房的各项工作。5、 负责饼房的业务技术培训，坚持让客人完全满意的宗旨，组织对中西点心的研究、改良和创新。6、 负责搞好饼房的食品卫生、清洁卫生和安全消防工作，督促饼房管理人员严格执行有关规定和制度，定期组织检查和考核。7、 参与饼房的更新和改造，负责饼房各类设备和财产管理。8、 建立良好的协作关系，沟通饼房各部门之间的联系。9、 做好思想政治工作，关心员工生活

17、，抓好厨房文明建设。(五)管事部领班管理层级关系直接上级：餐饮部经理直接下级：洗碗工、保管员、成本核算员岗位职责1、执行餐饮部经理的工作指令，向其负责并报告工作。2、负责督导属下人员对日常工作实施、落实，并对属下人员进行考核。3、负责对员工的培训工作。4、定期呈交餐饮部餐具损耗给餐饮部经理，以作成本控制之参考依据。5、定期做出部内季度工作计划及工作总结。6、对餐饮部的固定资产、低值易耗品进行统计，每年度进行部门财产审订，并报财务部。7、对餐饮部各部位物料使用做出精确统计，并定期向餐饮部经理汇报。8、每天到各工作岗位检查，对各工作细节必须做好记录。9、负责本部门员工工作班次安排和工作考核、检查和

18、督导员工严格执行工作规程，实行规范服务。10、密切与厨房、餐厅的联系，互相沟通、配合协调的进行工作。11、经常深入工作现场，了解和检查餐具、饮具的使用情况，及时提出更新、添置计划，并采取切实有效的措施，最大限度的减少损耗和浪费，严格控制低值易耗品的损耗率。12、做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好班组文明建设。(六)苑厅、御园、合园领班管理层级关系直接上级：苑厅、御园、合园经理直接下级：餐厅服务员岗位职责1、协助餐厅经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客服务情况。3、负责向经理和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息。4

19、、对重要客人给予关注，负责处理餐厅里发生的问题和客人投诉，并及时向餐厅经理汇报。5、定期检查、清点、保管餐厅的设备、餐具、布草等物品，负责签署设备维修、物品领用等报告单。6、督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作，开餐前检查餐台摆台、清洁卫生、餐厅用品供应及设施设备的完好情况。7、协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核。8、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。9、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强服务现场管理，检查和督导餐厅员工的岗位业务培训。10、了解和掌握员工思想状况，做好思想政治工作，抓好班组文明建设。(七)西餐厅主

20、管管理层级关系直接上级：西餐厅经理直接下级：咖啡厅、大堂吧、扒房领班岗位职责1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。2、负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。3、按照西餐服务规程和质量要求，负责西餐厅的管理工作，并与西厨房保持密切联系，协调工作。4、掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给西厨房及有关领导。5、了解西厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销。6、负责西餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗用账目。7、保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。8、负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。9、了解各国风俗习惯、生活忌讳。10、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强西餐服务现场管理，检查和督导西餐厅员工严格按