怎样撰写工作总结.docx

1、怎样撰写工作总结怎样撰写工作总结工作总结，也叫工作报告，是大家比较熟悉、在工作实践中经常运用的一种文体。通俗地讲，就是一个单位或个人，对已经完成的某一阶段的工作，进行回顾检查、分析研究、归纳提炼，以肯定成绩、看到问题、得出经验、找出教训、认识规律、明确方向、指导工作的一种文字材料。一、工作总结的分类、功能和特点（一）工作总结的分类根据不同的标准，工作总结可以划分为若干种类。从内容上划分，有军事工作总结、政治工作总结、后勤工作总结、装备工作总结等；从时间上划分，有年度总结、半年总结、阶段总结等；从范围上划分，有党委总结、部门总结、个人总结等。但从工作实践来看，我们更多地则是从工作总结的性质上来划

2、分，主要分为综合性总结和专题性总结两大类。综合性总结，是对一个单位或部门，一定时期内完成整个工作情况进行的总结，所以又叫全面总结，内容既有成绩和经验，也有问题和教训，还有体会和下步努力方向，像我们所在单位的半年总结、年终总结，就属于综合性总结。专题性总结，是对一定时期内完成某一项或某一方面工作所进行的专门总结，通常偏重于肯定成绩，总结好的做法和成功的经验，而不涉及其他方面的情况，所以有时也叫典型经验总结，像我们机关转发的一些单位加强基层建设、做好安全预防工作、开展军民共建等方面的经验，就是专题性总结。需要指出的是，综合性总结与专题性总结的划分是相对的，有些总结既可以说是综合性总结，也可以说是专

3、题性总结。比如后勤工作总结，在后勤机关范围内它是综合性总结，而相对于部队党委来说又只是专题性总结。（二）工作总结的功能工作总结是一种实用性很强的文体，历来受到各级党委和领导的高度重视，其功能和作用主要体现在三个方面：1.指导工作。这是工作总结的出发点和落脚点，也是其核心价值所在。撰写工作总结，首先是从工作需要出发，用于指导工作的开展。从领导学的角度看，总结工作是领导过程中极其重要的环节。领导工作的主线是：决策计划、组织实施、总结工作。而总结工作，是对已有实践过程进行检查验证，看决策计划的指导思想把握得准不准，工作进展存在什么问题，从而决定任务的调整，明确下步工作的主攻方向，产生出新的计划和决策

4、。因此，工作总结能使领导工作更加科学化，避免单位建设走弯路。2.提升认识。我们开始做某项工作时，对指导思想的把握、组织安排等，并不是很明确、很自觉、很科学，而是在实践过程中逐步摸索、不断提高和改进的。如果及时加以总结，就能从成绩中找到经验，从缺点中找到教训，从得与失中找到主观与客观的差距，进而使我们的思想认识由感性趋于理性，更加符合客观实际。3.鼓舞士气。一个单位的发展进步，需要多方面的共同努力。上级的教育帮助，乃至表扬和批评，都是推动工作的重要手段，不可忽视，但更主要的是不断激发内部的创造性，增强内部的活力。通过总结，及时统一思想认识，明确努力方向，大家同心同德、齐心协力，就能把工作引向深入

5、，把单位的全面建设推上新的台阶。因此，可以说，一份好的总结，就是一份动员令、鼓动书。（三）工作总结的特点工作总结作为一种独立的文体，有其不同于其他文体的显著特点，概括起来，主要体现为“四性”：1.回顾性。这是工作总结的本质特性。总结必须在工作结束或告一段落之后才可以进行。因此，作为一种事后行文，工作总结总是以回顾为基础，从回顾开始。通过回顾，把工作的主要过程、主要成绩以及存在的问题找出来，结合当时的客观情况和环境，作出实事求是的评价。对工作总结来说，回顾是一个前提、一种方法，也是构成总结内容的重要组成部分，相当于调查报告向读者介绍情况一样。调查报告没有情况的介绍，研究就没有对象，结论就没有依据

6、；工作总结没有情况的回顾，收获体会就无从谈起，经验教训也是无的放矢。所不同的是，总结的回顾是“我”或者“我们”亲身经历或亲自实践过的事实，所以它还具有表现对象“自我性”的特点，是以第一人称的语气来表达。2.系统性。这是工作总结的内在需求，它是对工作情况的全面系统的反映和评价。无论是对某一时期、某一阶段的工作总结，还是对某项工作的专门总结，都要把工作的全貌系统地反映出来。从对工作过程的回顾来说，不仅要对一个单位的工作全过程进行全面系统的检查回顾，还要涉及各类人员的思想和行动，面广且内容多；从对工作的评价来说，既要肯定成绩，也要指出缺点和不足；从结论来说，不仅要明确应当肯定的经验，而且要明确应当吸

7、取的教训；从态度和倾向来说，不仅要表明应当发扬和提倡什么，而且要表明应当避免和防止什么；从对今后的展望来说，不仅要指出努力方向，而且要指出应注意的问题，等等。尽管总结多种多样，写法不拘一格，但凡是总结，在上述内容上，都有程度不同的体现。调查报告和典型经验的写作也带有总结的性质，但它不需要对一个单位进行系统和全面的总结。一个单位什么方面先进就写哪个方面；哪里有典型经验，就集中反映那里的经验。3.内部性。这是工作总结的使用属性。机关材料大多数具有内外使用的双重属性，而且更多的是对外使用，如典型经验、调查报告等。但是工作总结主要是供内部使用，即使上报也是在系统内部，是供上级阅后存档。所以，在写作上，

8、它不需要更多地考虑对外宣传上的一些原则和要求，也不像其他材料在某些地方要搞一些“技术处理”。而且阅读的范围，主要是本单位的广大干部群众，所以更需要注重真实和使用效果。对有些问题，如工作中存在的不足和教训，为了推动工作，就需要有关起门来亮丑、勇于揭露矛盾的严肃精神。这种内部性，使工作总结又具有自查的属性，它如同一份单位的“自我鉴定”，需要有“自我肯定”（工作成绩）、“自我认识”（经验体会）、“自我批评”（存在问题）和“自我提高”（今后打算）。4.指导性。这是工作总结的核心价值。工作总结是以回顾开始的，但它的终结却是面向未来，以指导性为回归。所以，它是一种以现在的眼光审视过去的行为，以发展的眼光评

9、价过去的工作。总结的向后看是为了向前进，是要从已经走过的道路去探索和寻找下步行动的良策与指南。二、工作总结的写作流程刚才，向同志们简单介绍了工作总结的分类、功能及主要特点，下面重点介绍一下工作总结撰写的一般流程。结合工作实践，我体会，撰写工作总结主要分为两步，或者说两个阶段，一个是动笔前的准备，再一个是成文阶段的写作。（一）动笔前的准备动笔前的准备，需要把握三个重点环节：一是收集材料，二是分析研究，三是理清路子。1.收集材料。简单地说，就是“备料”。常言说，巧妇难为无米之炊。工作总结的写作不能凭主观想象，而是要建立在素材充分的基础上。有的同志平时不重视收集材料，等到写作时再找已经来不及了。有时

10、积累的一些材料可能平时用不上，但在关键时候往往能起大作用。我的体会，“备料”的途径，或者说材料的来源主要有三个方面：调研资料，即深入部队，多获得第一手现实材料。通过调查取得的第一手材料，往往具体生动、真实可靠、感受深刻。具体讲，在调查的内容上，主要是围绕“对今年（或前段）形势怎么看，明年（或下步）工作怎么干”展开，着重调查对全年（或当前）基本形势的评价、对存在问题的分析、对做好明年（或下步）工作的意见和建议，等等。在调查的时机上，一般在下级年终（或半年）正在进行总结或搞完总结时为好。这样有利于从下级的成绩、经验、问题、教训中，了解典型生动的情况和新鲜深刻的观点，使工作总结具有群众基础和一定的广

11、度、深度。调查的对象，主要是领导干部和机关综合部门的负责同志，有时也可以开一些机关干部和基层官兵座谈会。从工作实践看，搞大军区一级的工作总结，大都在师以上单位进行调查；军一级的工作总结，大都在师、团单位进行调查，依此类推。要注意典型性与普遍性的结合，好、中、差的单位都要兼顾。在调查的形式上，主要是找领导同志个别交谈、召开座谈会和调阅下级的工作总结及有关材料，必要时也可参加下级的工作总结会议。年初以来，为了参加全军及召开兰州军区第三批学习实践活动动员部署暨基层建设工作会议，军区多个首长多次深入部队调研，为客观总结部队开展学习实践活动及基层建设情况奠定了基础，保证了在全军会议上的发言质量和军区会议

12、的顺利召开。信息资料，即广开“材”源，积累第二手材料。收集一些与写工作总结有关的材料，以便分析其发展变化，作出正确的判断，提出有见解的观点。报纸、文件、会议材料，信息、简报等与自己工作有关的材料，都应及时记下来，分门别类，积累起来，用时非常方便。这些材料一般用作背景材料，或作为深入了解的线索，或作为研究分析的借鉴。我的体会是，可以建立几个本子，像报纸剪贴本、资料摘抄本、重要会议记录本等，很实用、很方便。公文资料，即积累一些与工作总结写作有关的公文，包括规章、文件、讲话、纪要等，作为形成公文观点和进行综合分析的依据，或直接引证。有些同志平时不注意收集这些“红头”、“红本本”，在撰写工作总结的过程

13、中，有时为了找一句话的出处或者一个观点的依据，往往很费劲。2.分析研究。材料反映的情况是错综复杂的，工作总结的选材用料关键在分析。具体讲，就是要重点分析以下三种状况：分析所掌握材料的典型性，即在某种范围内的普遍意义；分析材料的真伪；分析材料的内在价值、分量、意义。分析材料最重要的是要发现新情况、新问题，能把尚处于萌芽状态的事物迅速准确地抓住，善于从常人不以为然的现象中发现有价值的东西，从个别看到一般，从平凡发现伟大，从现在预见未来。3.理清路子。工作总结的路子研究通了，写起来才能比较顺。研究、确定总结的思路，通常要把握住七个问题：要根据上级指示、领导意图、调查的材料与实际情况，确定总结的指导思

14、想、中心和重点；要根据确立的中心、重点和客观材料，确定写哪几个部分；要根据事物的内在联系，确定各个部分之间、部分与中心之间的关系；要根据各部分之间的关系、总结的重点和逻辑规律，确定各个部分的次序；确定总结的中心和重点时，要抓住全局上需要的、有现实意义的、迫切需要解决的关键性问题，使主题具有时代性、思想性、针对性和指导性，必要时可把中心思想和总的观点体现在总结的大标题上。结构要为内容服务，结构形式要根据内容和需要突出的重点问题而定，突出什么问题，强调什么问题，说明什么问题，要一目了然。对初步确定的主题和结构，既要敢于坚持，又要允许反复。在搞好调查、分析材料的基础上，理清总结的思路，就进入写作阶段

15、，可以动笔了。（二）成文阶段的写作从工作实践看，成文阶段的写作要注意把握三个环节：1.精心提炼主题。主题是总结的灵魂和统帅。成文阶段的首要任务是深化总结主题。那么，怎样才能深化主题呢？要突出中心环节。由于工作期限长、头绪多，如果写总结一味贪多求全，事无巨细，面面俱到，就会使现象掩盖了本质，材料湮没了观点，总结就成了流水账。因此，总结时要重点写单位的中心工作和主要工作，在评价工作、查找问题、剖析原因时，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持做到着眼全局、突出重点。要用一分为二的观点分析问题。在提出问题、提炼观点时，既要看到问题的有利方面，也要看到问题的不利因素；既要认识工作中存在的问题，也要客观分

16、析产生问题的原因；既要看到目前取得的成绩，也要看到将来会产生的各种影响。比如，我们在总结工作经验，提出思想教育对促进工作动力形成的重要作用时，也要肯定官兵良好的思想基础是形成工作动力的源泉；既要突出官兵的无私奉献精神，也要讲清奉献的客观需要。要避旧求新。避旧，就是要避免旧道理、旧办法、旧表述。所谓旧道理，就是陈言、常言、空言，了无新意，没有自己的观点和独特见解；旧办法，就是墨守成规、一成不变的做法；旧表述，就是程式化的写作。求新，则是力求观点新颖、材料新鲜、角度新巧。2.构建框架结构。如同盖房子先要有设计、有骨架一样，围绕主题设计结构是起草总结的重要方略。当总结主题确立后，就进入了搭建框架、安

17、排结构阶段，也就是编写提纲，拟制标题和层次观点，规划文章的蓝图。这一阶段常见的大返工，往往出在内容及主体结构上。安排结构具体要求有四点：纲目清楚，思路贯通；层次清晰，段落完整；衔接紧密，符合逻辑；开头明快，结尾有力。工作总结的结构通常有纵贯式、并列式、综合式。纵贯式结构，又称纵式结构，具体形式又有三种：一是以时间为序，把整个工作过程按时间发展的顺序划分若干阶段，然后分别介绍各阶段的工作情况和经验教训，这种结构脉络清晰、前后连贯、容易操作，适用于内容比较单一的工作总结，如基层总结或专项工作总结。二是按人们思想认识的发展顺序依次展开，分别回答“是什么”、“为什么”、“怎么办”，由浅入深，步步展开，

18、年度综合性总结或专项经验总结常采用这种结构形式。三是以工作阶段或活动开展的步骤为顺序安排层次，把工作的重点步骤或重大环节分成独立的内容，写出每个步骤的工作重点，这种结构便于突出工作方法，反映工作过程，常用于专项工作总结，但要防止写成流水账。并列式结构，又称横式结构，常见形式有两种：一是以工作特点为序，在一项工作中，提炼出几个显著的特点，然后按照特点的逻辑先后，安排文章的顺序。这种结构可以使总结更深刻，给人的启迪更大，适用于专题经验总结，但需要作者对整个工作有全面的认识和把握，从中归纳、提炼出工作特点或思想观点，否则会让人感到空泛和流于形式。二是以问题为序，将工作中容易出现或反映出来的问题归纳出

19、来，再将每个问题与工作情况、经验教训结合在一起，采用做法加体会的方式来写。这种结构在专题工作总结中运用较多，是总结某项具体工作或活动比较好的方式，但要力求找准问题，弄清总结工作的本质。综合式结构。也就是将上述几种方式综合运用来安排文章层次结构。工作总结是一个复杂的思维、写作过程，实践过程中，单纯地按一种形式安排层次并不多见，需要综合运用才能写出好的总结。3.熟悉表达之道。也就是要了解和掌握撰写工作总结的一些表达技巧和方法。前面我们讲到的调查研究、收集资料、确立和深化主题、构思谋篇、框架搭建，可归入战略层面，从工作总结的战术层面讲，还要重点把握好以下三点：精心制作标题。制作标题是撰写总结的一个重

20、要方面，一套好的标题会起到画龙点睛的作用。有些单位的总结不仅没有大标题，就连正文各部分也没有标题，很难看出总结是围绕什么主题展开的。总结的大标题要统驭全文的小标题，各部分的小标题要紧紧为说明、论证大标题服务，遥相呼应，互为因果，形成一个有机的整体。制作标题，不能刻意对仗，要在准确的前提下再力求工整。详略得当，重点突出。一个单位一年的工作内容十分丰富，各项工作之间又互相影响、互有联系。写党委全面总结，既要反映和体现出单位全面建设的基本面貌，内容要有相对的完整性，但也不能求全贪多，不分主次，搞成流水账，而是必须有详有略、突出重点。有的总结没什么特点，不能给人留下深刻印象，往往是因为重点不够突出。那

21、么重点怎么确定呢？一般来说，具有代表性的、能反映一般情况的人和事，起决定作用的方法与措施，能反映事物本质的具有普遍指导意义的经验与教训，就是应该突出的重点。对重点问题要不惜笔墨，写深说透，切实把本单位的特色写出来，让人一看就感到像这个单位的情况，很准确、很有深度，这样写出的总结才有说服力和教育意义，给人留下深刻的印象。语言准确简洁，文字生动活泼。工作总结是一种常用的应用文，在语言运用上必须符合公文写作的基本要求，做到准确、简明、庄重、朴实，不能采用一些文学修辞手法对工作过程和情况进行渲染、描写，更不能乱用形容词或空发抒情性议论，写得花里胡哨、不伦不类。要忌用“大体上”、“基本上”、“一般说”、

22、“可能是”等模棱两可的语言，也要慎用“最”、“极”、“非常”等副词，还要避免使用生编硬造的词。当然，我们强调总结要注意准确、朴实，是从反映工作和情况等方面讲的，是从文风上讲的，并不反对一些新颖的结构和生动活泼的语言。相反，我们提倡用基层的语言、官兵的语言、带有个性的语言。一篇文章，如果有几个好的观点，有几处闪光的语言，就能增色不少。三、撰写工作总结需要把握的几个问题刚才，向大家介绍了撰写工作总结的一般流程和基本技巧。从工作实践来看，仅仅掌握这些是不够的。要想写出高质量、令领导满意的工作总结，还要把握好以下五个方面。（一）要正确领会、体现上级精神和领导意图。这是写好工作总结的前提和关健。具体讲：

23、一要努力学习党的路线方针政策和上级党委、领导的有关指示精神。这种学习不同于平时参加政治学习，需要站在党委的角度、单位领导的角度，指导部队建设的角度和军事、政治、后勤工作研究者的角度，进行学习和思考。一般要思考这样几个问题：主要精神是什么？提出的重要思想和原则有哪些？联系实际，在领导工作、部队建设中应注意和解决什么问题？如何把主要精神和思想、原则贯穿并体现到总结中去？二要认真研究、深刻领会本级党委和领导对撰写总结的指示。从一定意义上讲，一个单位的工作总结是本单位领导思想、领导意图、领导决策的体现。参加工作总结撰写的同志虽然是具体执笔者，但绝不能随心所欲，想怎么写就怎么写，必须遵循领导的指示。通常

24、情况下，半年或年终工作总结，主要领导或分管领导事先都有所考虑，有个基本思想，多数情况下党委常委也要提出建议和意见。对这些思想和意见，首先要学习好，要吃透，多研究几次。另外，还要把党委常委半年或一年来研究决定的主要问题联系起来思考，对党委常委会议纪要和有关文件，首长在平时调研以及会议和工作中的发言、谈话、讲话等，进行系统地学习研究，深化对领导关于总结指示的理解，并从中体会领导思想的连贯性及整个意图。三要早进入情况，在领导意图形成之前提出建议、当好参谋。领导意图在形成过程中，一般要征求有关业务部门的意见。这时，起草者就可以来个“抛砖引玉”，根据上面的精神、下面的情况和领导平时的思想，提纲挈领地提出

25、撰写总结的建议；在听取领导的审查意见时，进一步体会领导的思想，深刻领悟领导的意图。四要全面、准确地领会领导的原则意见和不同意见。领导同志在讨论、审查总结初稿或提纲的时候，往往会从不同的角度谈看法、提意见；有时也可能只讲些思想要深刻、高度要上去、内容要充实、文字要压缩等原则意见。对这些意见，一定要全面、准确地理解，实事求是地认识和分析，妥善地做好统一思想的工作，尽可能地把各种意见积极地吸收进来，充分地体现领导的意图，尽量使每个领导都满意。（二）要坚持把高度概括作为撰写总结的基本要求和方法。工作总结是通过文字来总结过去、部署未来的。在起草总结的过程中，必须紧紧把握和运用好高度概括的手法。一要关注全

26、局，突出重点。工作总结最怕“总”不起来，照顾不到“面”，但又最忌讳“全”，搞面面俱到，抓不住重点。写总结时，所谓成绩要说够、问题要点透、经验要找准、任务要讲明，就是要对成绩、问题、经验、任务高度概括。成绩要说够，是指对成绩的估价要有足够的分量，不是说得越多越好；问题要点透，指对存在的薄弱环节要有充分的认识，把要害和倾向性的问题指出来，不是点得越全越好；经验要找准，是指找最管用的、指导性最强的经验体会，找得越像自己越好；任务要讲明，指要把干什么、怎么干讲得明明白白、清清楚楚。比如，写党委工作总结，特别是写成绩和任务部分，常常涉及军事工作几条、政治工作几条、后勤工作几条，有时分管首长和部门也要求照

27、顾到某项工作。如果一般对待，不加区别地把各项工作平摆起来，是写不好的。在这种情况下，就要全面衡量，从全局出发，区别主次，分清轻重缓急，把主要问题突出出来，把重点工作突出出来。二要精心提炼，体现特点。“一般化”是撰写工作总结的常见病。追究起来，就是缺乏对思想、经验的提炼，缺乏自身独特的东西。在起草总结的过程中，往往会进入这样的误区：辛辛苦苦干了一年，这也不错，那也很好，什么经验都想总结，结果写出来的只能是“一般化”。要在众多的思想、经验中选择好思想、好经验，从中提取精品，把最有新意、最能体现本单位特色的东西抓住、写实、写精。纵览历届党的全国代表大会报告，都会有一个共同的、很深刻的感受，就是每一届

28、的报告都能够把五年间，全党、全国最具特色、最有代表性的发展成就总结出来，把最核心、最根本的经验提炼出来。比如，党的十七大报告就旗帜鲜明地提出了科学发展观这一党的最新理论创新成果。三要以纲带目，画龙点睛。这里所说的“纲”，指的是思想和观点，“目”指的是材料，“以纲带目”就是用观点统率材料；“画龙点睛”，就是观点鲜明，恰到好处。观点、思想是工作总结的“眼睛”，它不是凭空产生的，而是从工作实践和材料中概括出来的。用好一个观点，往往能省很多文字。用观点统率材料，首先，要使观点很鲜明，有“使人眼前一亮”的效果，起到带动材料的作用。比如，兰州军区第九次党代会，军区纪委在报告中用五个“必须”，系统阐明了加强

29、部队党风廉政建设的体会和认识（必须紧贴中心服务大局，才能方向明确、大有作为；必须教育领先预防为主，才能筑牢防线、打牢基础；必须强化责任齐抓共管，才能形成合力、促进落实；必须区分领域系统治理，才能增强实效、整体推进；必须与时俱进勇于创新，才能提高层次、谋求发展）。其次，材料要非常自然地为观点服务，使其融会贯通、浑然一体，要防止“纲”、“目”脱节，形成“两张皮”。再次，观点和材料的结合，要采取灵活多样的方式，可以先亮观点，也可以先摆材料，还可以夹叙夹议，使观点跃然其中。四要详略得当，裁剪合理。比如一项工作、一项活动展开以后，肯定会有不少的成果，如何把这些成果体现在总结里面，用哪个、舍哪个，哪个详写

30、、哪个略写，这里面是有学问的。一般规律是，工作总结的范围越大，详写的机会越少，尤其是综合性的工作总结，对具体工作和典型事例很少展开写，大都是略写或简写。五要精确表述，言简意赅。具体来说，就是要做到六个字：明白、实在、确切。“明白”就是层次分明，文字简洁、明确，不拖泥带水、含混不清。“实在”就是用事实说话，道理讲得充分，并且留有余地，语言朴实，注意分寸。“确切”就是时间、地点、单位、人名、例证、情节，包括语法、修辞等方面，都要注意准确性、逻辑性。（三）要突出写好工作总结的“重头戏”。思想性、指导性是总结的灵魂，是制高点，是分量和质量之所在。工作总结的“重头戏”，就在于“出思想”、“出政策”。一要

31、善于在分析形势中找出带规律性的东西。比如，某单位年终工作总结，在分析部队建设情况中尖锐地指出：为什么有些我们一向认为不错的单位，出了事故以后才发现有那么多的漏洞和问题？为什么有的单位工作起伏很大，经验往上报，事故往外冒？为什么有些问题在一些单位反复出现、屡禁不止？“三个为什么”一针见血地点出了一个带规律性的问题，就是领导作风不实。二要善于根据新情况、新任务、新问题提出总要求。面对新形势下出现的新情况、新问题，面对新年度部署、调整的工作任务，党委和领导机关要有个宏观上把握的东西，这就是工作总结所要体现的完成年度工作任务的总体要求。比如，中央为应对国际金融危机、确保经济社会平稳较快发展，提出的“三

32、保”（保增长、保民生、保稳定）；兰州军区着眼国家军事战略全局和西北防区民社情实际，提出的“两个确保”（确保边防安全，确保社会稳定）等，各级普遍反映，提得好、印象深、影响大，指导作用强。三要善于研究，提出本级范围内的政策性措施。研究政策性措施，是起草人员为党委和领导出“大主意”、当“高参”的有效途径。在党委工作总结中涉及的政策性措施比较多，如把领导的主要精力集中到抓基层、打基础上来的措施，稳定干部思想、解决干部实际问题的措施，等等。去年我们在起草军区党委工作报告时，针对高海拔边防部队条件艰苦的实际，明确提出了解决影响边防一线官兵身体健康、文化生活问题的“吸氧工程”、“生育工程”、“文化工程”，得到了首长的肯定，受到部队官兵热烈欢迎。四要善于解决部队建设中的倾向性问题。在党委工作总结中，对部队建设中暴露的倾向性问题，要集中进行剖析，提出防止、克服和解决的办法。表述时要注意这样几点：要从正面回答问题，既要坚持原则性、战斗性，又要动之以情、晓之以理，着眼于鼓劲，调动积极因素。提出的办法和措施要有预见性，不能就事论事，不要局限在具体问题的解决上，要立足全局，着眼长远。要注重从领导、机关的高度认识问题、提出问题、回答问题，着眼于提高领导和机关分析、解决问题的