行政组织理论综合测评.docx

1、行政组织理论综合测评行政组织理论-综合测评正在加载试卷.行政组织理论-综合测评1.单选题 1.1 3.0 创新性的组织战略往往导致（ ） a较多的组织层级和较低的组织结构弹性 b较多的组织层级和较高的组织结构弹性 c较少的组织层级和较高的组织结构弹性 d较少的组织层级和较低的组织结构弹性1.2 3.0 中央政府严格控制全国各地行政事务，地方政府没有或极少有自主权，这说的是（ ） a行政组织的集权制 b行政组织的分权制 c行政组织的均权制 d行政组织的混合制1.3 3.0 下列关于我国社会主义市场经济条件下，正确分配中央政府和地方政府权力关系的做法，不正确的是（ ） a市场经济要求中央政府具有国

2、民经济宏观调控和维护市场秩序的职能。 b凡是对国民经济进行宏观调控的事务，都应划归中央政府及其在全国各地的分支机构，在特殊情况下，地方政府可以染指。 c市场经济要求地方政府在中央统一法制规范下主要负责实施本地区的各种保障职能。 d地方政府主要负责与本地公民生活直接有关的公共事务。1.4 3.0 行政组织设置原则中，进行适应性调节属于（ ） a系统的原则 b整体的原则 c封闭回路的原则 d权变的原则1.5 3.0 法治论的行政文化认为，行政组织首脑的权力来自（ ） a传统权威 b人民委托 c超人的意志 d统治者的意志1.6 3.0 以行政组织的特殊性为标准分类，我国的街道办事处属于（ ） a分支

3、机关 b临时机关 c派出机关 d辅助机关1.7 3.0 行政组织设置原则的指导思想不包括（ ） a主观性与客观性的对立统一 b科学性与阶级性的对立统一 c自由性与受控性的对立统一 d稳定性与变动性的对立统一1.8 3.0 行政组织对外部环境影响的程度，取决于（ ） a行政组织规模的大小 b行政组织功能发挥的程度 c行政组织结构的规范化程度 d行政组织资源充足的程度1.9 3.0 古典学派认为中低层管理者适宜的管理幅度是（ ） a34人 b57人 c812人 d1316人1.10 3.0 组织结构的设计往往围绕（ ） a组织战略 b组织规模 c组织环境 d组织所利用的技术1.11 3.0 在分离

4、制的双重领导体制中，我国监察系统主要以（ ） a地方政府领导为主 b部门领导为主 c国务院领导为主 d国家主席领导为主1.12 3.0 就性质而言，行政组织摩擦可分为利益摩擦、目标摩擦和（ ） a方法摩擦 b竞争性摩擦 c思想摩擦 d行为摩擦1.13 3.0 行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（ ） a物资设备问题 b图书资料问题 c人际关系问题 d制度问题1.14 3.0 提出“上之为政，得下之情则治，不得下之情则乱”的是（ ） a孔子 b孟子 c老子 d墨子1.15 3.0 在单一制国家，凡实行中央集权制的国家，各级地方政府的各部门均实行（ ） a完整制 b委员会制 c分离制

5、 d首长制1.16 3.0 中国行政组织的根本宗旨是（ ） a提高行政效率 b为人民服务 c以经济建设为中心 d依法行政1.17 3.0 行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（ ） a劳动力的增加 b科学水平的提高 c生产力的发展 d自然资源的丰富程度1.18 3.0 行政组织结构表现形式是（ ） a行政组织名称 b行政组织规模 c行政组织编制 d行政组织层次1.19 3.0 行政组织结构的灵魂和核心是（ ） a行政组织人员 b行政组织职能 c行政组织体制 d行政组织资源1.20 3.0 最直接、最经常影响组织成员人格心态的因素是（ ） a外在的社会环境 b整个社会的人际关系 c行政组织内部的

6、人际关系 d行政组织结构设计的合理性1.21 3.0 下列做法与实现行政组织外部目标相悖的是（ ） a向社会弱势群体提供社会救济服务 b制定产业政策，调控投资规模和速度 c行政组织通过首长接待日了解公众要求 d实行医疗和住房的完全市场化供给1.22 3.0 以下不属于行政组织外部目标的有（ ） a维护社会公平 b提高社会生产效率 c成功地进行绩效管理 d回应社会公众的要求1.23 3.0 沟通属于行政组织自身管理的（ ） a规制型管理 b情感型管理 c法制化管理 d市场化管理1.24 3.0 历史上不同历史类型的国家行政组织性质不断发生变化的直接原因是（ ） a社会经济基础的变化 b社会意识形

7、态的变化 c国体的变化 d科学技术的发展变化1.25 3.0 行政组织的目标随环境变迁而改变，在不同时期有不同的内容，这都充分体现了行政组织目标的（ ） a服务性 b和谐性 c复杂性 d动态性2.多选题 2.1 5.0 以下事务中，适合运用首长制的是（ ） a行政 b执行 c立法 d技术 e军事2.2 5.0 与私人组织不同的是，行政组织不仅追求效率、效能和效益，它还要追求（ ） a民主性 b公平性 c回应性 d参与性 e公共性2.3 5.0 行政组织横向分工的必要性包括（ ） a适应各项社会事务管理的需要 b适应行政管理专业化、技术化的需要 c适应行政管理综合协调、宏观管理的需要 d适应行政组织变革的需要 e适应行政管理程序的需要2.4 5.0 制定组织目标的原则包括（ ） a民主参与 b系统协调 c最优原则 d定性与定量相结合 e现实可行性2.5 5.0 以下对于组织目标核心内涵的理解，正确的是（ ） a组织目标对于组织成员的活动具有公共指向性 b组织目标代表着一种未来状态 c实现组织目标需要投入特定资源 d在实现目标之前，既定组织目标应尽量保持不变 e组织目标具有评估组织及其成员绩效的工具作用