大学毕业生就业求职步骤详解.docx

1、大学毕业生就业求职步骤详解2015年大学毕业生就业求职步骤详解 又到校园招聘节气，毕业生也开始为马上到来的毕业求职做准备。基于应届毕业生大多没有求职经历，面对网上众多技巧经验可能头晕眼花一时不知求职究竟该从哪里开始，笔者特撰文简要介绍一下求职流程。一般而言，求职有以下几个步骤： 第一步：职业的选择和定位 职业定位是什么 与职业生涯规划有关，即依据自己所学专业、实习经历、兴趣喜好、性格能力偏向等要素，进行行业和职位的选择。 你需要知道哪些信息 对于自己：我想做什么?我合适做什么?我具备那些优势? 对于职业：这个职业的主要工作内容是什么?往常招聘哪些专业的学生?我能否具备相应的能力? 怎样获取这些

2、信息 自己思虑;尊长学长，听听他们的经验和建议，特别是能够认识到同样专业的学长都从事什么工作;网络搜寻一些职业测评资料，经过简单的职业测评认识自己的性格能力偏向;专业的职业规划机构，任职业规划师的帮助下确立自己的职业发展路线。 第二步：认识求职门路、搜寻招聘信息 确立自己的求职方向后，你能够经过各样渠道采集招聘信息。 哪里能获取招聘信息 招聘网站 公司自己网站的人材招聘栏目 名企校园宣讲会 当地招聘会 本校就业指导中心 向亲戚朋友探询 向该公司职工探询(好多公司有内部介绍制度) 报刊杂志上的招聘信息 需要注意的几点 挑选信息 互联网和招聘会上的信息参差不齐，存在好多虚假信息和招聘圈套，所以必定

3、注意挑选信息; 选择威望专业的招聘网 网上公布简历存在必定的危险性，个人信息可能会泄漏，所以求职时应尽量选择威望、专业的招聘网。 第三步：依据招聘要求撰写简历和求职信 对于简历的撰写，本专题中已有多篇文章介绍，所以不再赘述。 一份完好的简历应当包含： 中文简历 求职信 等级能力证书复印件 获奖证书复印件 实习判定 英文简历则可视状况而定 去哪里送达简历 招聘网或公司网招聘信息中一般都有email联系方式，可用邮件形式送达 招聘会招聘会上可当面递交简历 托人转交必定要可相信的人，保证简历送到 电话联系商定 直接找hr 注意事项 依据要求写简历先阅读公司招聘信息，再依据招聘要求来撰写改正简历，侧重

4、重申自己的经验能力都切合招聘要求，这样能提升获取面试的时机。 简历送达问题用email送达简历时，尽量不要使用附件形式。因为网上病毒邮件泛滥，好多hr都不会翻开附件，所以应把简历信息写在邮件正文中，邮件标题则注明应聘职位。 第四步：面试 简历送达几日以后，你可能接到公司通知面试的电话。 面试以前，应尽可能多的认识该公司的文化背景、产品营运、招聘流程、同类职位薪酬等信息，假如是著名公司，还可在网上搜寻到他人的面试经验一些面试技巧、礼仪服饰进行练习，以战胜紧张和羞怯感。 一些建议 这样的见解或许能帮助你战胜紧张：面试是一个双向选择的过程，在面试中，你的任务是更为深入的认识这个职位能否合适自己，自己

5、能否喜爱这个公司的气氛。即便失败了，你也能够从中累积经验，看到自己的不足，为下一次面试做准备。 跟着你面试的公司愈来愈多，你的面试应付能力会愈来愈强。所以建议你在经历过几次面试以后，再向真实心仪的公司送达简历接受面试。 面试中你会有发问的时机，应多认识该职位的发展和荣膺门路、学习时机等方面的问题，不单有助于认识该公司，还可以给hr留下深刻印象。 第五步：签约 闯过多次面试关以后，正常程序是签署劳动合同。 签约以前建议你认识一些劳动合同方面的法律知识，如试用期、休假等。新的就业促使法九月初刚公布，增添了好多有益于求职者的条款，可大概认识。 在此要提示毕业生注意 试用期不签约是违纪行为 依据签约年

6、限长短，试用期时间也有不一样规定 在小公司就业的毕业生更要警惕试用期圈套，如以试用期为名使用低价劳动力、无穷期试用等。 第六步：初入职场 最难过的一段时间终于过去了，签约可算是求职之路的终点，但又只是是另一段征途的起点。从试用期起，你真实辞别校园走入社会，开始了事业的旅途。 工作之初，建议你: 学习工作方法 人际关系办理技巧 多累积经验、提升能力 回首第一步，规划职业生涯。 求职之旅到此结束。 又到校园招聘节气，毕业生也开始为马上到来的毕业求职做准备。基于应届毕业生大多没有求职经历，面对网上众多技巧经验可能头晕眼花一时不知求职究竟该从哪里开始，笔者特撰文简要介绍一下求职流程。一般而言，求职有以

7、下几个步骤： 第一步：职业的选择和定位 职业定位是什么 与职业生涯规划有关，即依据自己所学专业、实习经历、兴趣喜好、性格能力偏向等要素，进行行业和职位的选择。 你需要知道哪些信息 对于自己：我想做什么?我合适做什么?我具备那些优势? 对于职业：这个职业的主要工作内容是什么?往常招聘哪些专业的学生?我能否具备相应的能力? 怎样获取这些信息 自己思虑;尊长学长，听听他们的经验和建议，特别是能够认识到同样专业的学长都从事什么工作;网络搜寻一些职业测评资料，经过简单的职业测评认识自己的性格能力偏向;专业的职业规划机构，任职业规划师的帮助下确立自己的职业发展路线。 第二步：认识求职门路、搜寻招聘信息 确

8、立自己的求职方向后，你能够经过各样渠道采集招聘信息。 哪里能获取招聘信息 招聘网站 公司自己网站的人材招聘栏目 名企校园宣讲会 当地招聘会 本校就业指导中心 向亲戚朋友探询 向该公司职工探询(好多公司有内部介绍制度) 报刊杂志上的招聘信息 需要注意的几点 挑选信息 互联网和招聘会上的信息参差不齐，存在好多虚假信息和招聘圈套，所以必定注意挑选信息; 选择威望专业的招聘网 网上公布简历存在必定的危险性，个人信息可能会泄漏，所以求职时应尽量选择威望、专业的招聘网。 第三步：依据招聘要求撰写简历和求职信 对于简历的撰写，本专题中已有多篇文章介绍，所以不再赘述。 一份完好的简历应当包含： 中文简历 求职

9、信 等级能力证书复印件 获奖证书复印件 实习判定 英文简历则可视状况而定 去哪里送达简历 招聘网或公司网招聘信息中一般都有email联系方式，可用邮件形式送达 招聘会招聘会上可当面递交简历 托人转交必定要可相信的人，保证简历送到 电话联系商定 直接找hr 注意事项 依据要求写简历先阅读公司招聘信息，再依据招聘要求来撰写改正简历，侧重重申自己的经验能力都切合招聘要求，这样能提升获取面试的时机。 简历送达问题用email送达简历时，尽量不要使用附件形式。因为网上病毒邮件泛滥，好多hr都不会翻开附件，所以应把简历信息写在邮件正文中，邮件标题则注明应聘职位。 第四步：面试 简历送达几日以后，你可能接到

10、公司通知面试的电话。 面试以前，应尽可能多的认识该公司的文化背景、产品营运、招聘流程、同类职位薪酬等信息，假如是著名公司，还可在网上搜寻到他人的面试经验一些面试技巧、礼仪服饰进行练习，以战胜紧张和羞怯感。 一些建议 这样的见解或许能帮助你战胜紧张：面试是一个双向选择的过程，在面试中，你的任务是更为深入的认识这个职位能否合适自己，自己能否喜爱这个公司的气氛。即便失败了，你也能够从中累积经验，看到自己的不足，为下一次面试做准备。 跟着你面试的公司愈来愈多，你的面试应付能力会愈来愈强。所以建议你在经历过几次面试以后，再向真实心仪的公司送达简历接受面试。 面试中你会有发问的时机，应多认识该职位的发展和

11、荣膺门路、学习时机等方面的问题，不单有助于认识该公司，还可以给hr留下深刻印象。 第五步：签约 闯过多次面试关以后，正常程序是签署劳动合同。 签约以前建议你认识一些劳动合同方面的法律知识，如试用期、休假等。新的就业促使法九月初刚公布，增添了好多有益于求职者的条款，可大概认识。 在此要提示毕业生注意 试用期不签约是违纪行为 依据签约年限长短，试用期时间也有不一样规定 在小公司就业的毕业生更要警惕试用期圈套，如以试用期为名使用低价劳动力、无穷期试用等。 第六步：初入职场 最难过的一段时间终于过去了，签约可算是求职之路的终点，但又只是是另一段征途的起点。从试用期起，你真实辞别校园走入社会，开始了事业

12、的旅途。 工作之初，建议你: 学习工作方法 人际关系办理技巧 多累积经验、提升能力 回首第一步，规划职业生涯。 求职之旅到此结束。 又到校园招聘节气，毕业生也开始为马上到来的毕业求职做准备。基于应届毕业生大多没有求职经历，面对网上众多技巧经验可能头晕眼花一时不知求职究竟该从哪里开始，笔者特撰文简要介绍一下求职流程。一般而言，求职有以下几个步骤： 第一步：职业的选择和定位 职业定位是什么 与职业生涯规划有关，即依据自己所学专业、实习经历、兴趣喜好、性格能力偏向等要素，进行行业和职位的选择。 你需要知道哪些信息 对于自己：我想做什么?我合适做什么?我具备那些优势? 对于职业：这个职业的主要工作内容

13、是什么?往常招聘哪些专业的学生?我能否具备相应的能力? 怎样获取这些信息 自己思虑;尊长学长，听听他们的经验和建议，特别是能够认识到同样专业的学长都从事什么工作;网络搜寻一些职业测评资料，经过简单的职业测评认识自己的性格能力偏向;专业的职业规划机构，任职业规划师的帮助下确立自己的职业发展路线。 第二步：认识求职门路、搜寻招聘信息 确立自己的求职方向后，你能够经过各样渠道采集招聘信息。 哪里能获取招聘信息 招聘网站 公司自己网站的人材招聘栏目 名企校园宣讲会 当地招聘会 本校就业指导中心 向亲戚朋友探询 向该公司职工探询(好多公司有内部介绍制度) 报刊杂志上的招聘信息 需要注意的几点 挑选信息

14、互联网和招聘会上的信息参差不齐，存在好多虚假信息和招聘圈套，所以必定注意挑选信息; 选择威望专业的招聘网 网上公布简历存在必定的危险性，个人信息可能会泄漏，所以求职时应尽量选择威望、专业的招聘网。 第三步：依据招聘要求撰写简历和求职信 对于简历的撰写，本专题中已有多篇文章介绍，所以不再赘述。 一份完好的简历应当包含： 中文简历 求职信 等级能力证书复印件 获奖证书复印件 实习判定 英文简历则可视状况而定 去哪里送达简历 招聘网或公司网招聘信息中一般都有email联系方式，可用邮件形式送达 招聘会招聘会上可当面递交简历 托人转交必定要可相信的人，保证简历送到 电话联系商定 直接找hr 注意事项

15、依据要求写简历先阅读公司招聘信息，再依据招聘要求来撰写改正简历，侧重重申自己的经验能力都切合招聘要求，这样能提升获取面试的时机。 简历送达问题用email送达简历时，尽量不要使用附件形式。因为网上病毒邮件泛滥，好多hr都不会翻开附件，所以应把简历信息写在邮件正文中，邮件标题则注明应聘职位。 第四步：面试 简历送达几日以后，你可能接到公司通知面试的电话。 面试以前，应尽可能多的认识该公司的文化背景、产品营运、招聘流程、同类职位薪酬等信息，假如是著名公司，还可在网上搜寻到他人的面试经验一些面试技巧、礼仪服饰进行练习，以战胜紧张和羞怯感。 一些建议 这样的见解或许能帮助你战胜紧张：面试是一个双向选择

16、的过程，在面试中，你的任务是更为深入的认识这个职位能否合适自己，自己能否喜爱这个公司的气氛。即便失败了，你也能够从中累积经验，看到自己的不足，为下一次面试做准备。 跟着你面试的公司愈来愈多，你的面试应付能力会愈来愈强。所以建议你在经历过几次面试以后，再向真实心仪的公司送达简历接受面试。 面试中你会有发问的时机，应多认识该职位的发展和荣膺门路、学习时机等方面的问题，不单有助于认识该公司，还可以给hr留下深刻印象。 第五步：签约 闯过多次面试关以后，正常程序是签署劳动合同。 签约以前建议你认识一些劳动合同方面的法律知识，如试用期、休假等。新的就业促使法九月初刚公布，增添了好多有益于求职者的条款，可

17、大概认识。 在此要提示毕业生注意 试用期不签约是违纪行为 依据签约年限长短，试用期时间也有不一样规定 在小公司就业的毕业生更要警惕试用期圈套，如以试用期为名使用低价劳动力、无穷期试用等。 第六步：初入职场 最难过的一段时间终于过去了，签约可算是求职之路的终点，但又只是是另一段征途的起点。从试用期起，你真实辞别校园走入社会，开始了事业的旅途。 工作之初，建议你: 学习工作方法 人际关系办理技巧 多累积经验、提升能力 回首第一步，规划职业生涯。 求职之旅到此结束。 又到校园招聘节气，毕业生也开始为马上到来的毕业求职做准备。基于应届毕业生大多没有求职经历，面对网上众多技巧经验可能头晕眼花一时不知求职

18、究竟该从哪里开始，笔者特撰文简要介绍一下求职流程。一般而言，求职有以下几个步骤： 第一步：职业的选择和定位 职业定位是什么 与职业生涯规划有关，即依据自己所学专业、实习经历、兴趣喜好、性格能力偏向等要素，进行行业和职位的选择。 你需要知道哪些信息 对于自己：我想做什么?我合适做什么?我具备那些优势? 对于职业：这个职业的主要工作内容是什么?往常招聘哪些专业的学生?我能否具备相应的能力? 怎样获取这些信息 自己思虑;尊长学长，听听他们的经验和建议，特别是能够认识到同样专业的学长都从事什么工作;网络搜寻一些职业测评资料，经过简单的职业测评认识自己的性格能力偏向;专业的职业规划机构，任职业规划师的帮

19、助下确立自己的职业发展路线。 第二步：认识求职门路、搜寻招聘信息 确立自己的求职方向后，你能够经过各样渠道采集招聘信息。 哪里能获取招聘信息 招聘网站 公司自己网站的人材招聘栏目 名企校园宣讲会 当地招聘会 本校就业指导中心 向亲戚朋友探询 向该公司职工探询(好多公司有内部介绍制度) 报刊杂志上的招聘信息 需要注意的几点 挑选信息 互联网和招聘会上的信息参差不齐，存在好多虚假信息和招聘圈套，所以必定注意挑选信息; 选择威望专业的招聘网 网上公布简历存在必定的危险性，个人信息可能会泄漏，所以求职时应尽量选择威望、专业的招聘网。 第三步：依据招聘要求撰写简历和求职信 对于简历的撰写，本专题中已有多

20、篇文章介绍，所以不再赘述。 一份完好的简历应当包含： 中文简历 求职信 等级能力证书复印件 获奖证书复印件 实习判定 英文简历则可视状况而定 去哪里送达简历 招聘网或公司网招聘信息中一般都有email联系方式，可用邮件形式送达 招聘会招聘会上可当面递交简历 托人转交必定要可相信的人，保证简历送到 电话联系商定 直接找hr 注意事项 依据要求写简历先阅读公司招聘信息，再依据招聘要求来撰写改正简历，侧重重申自己的经验能力都切合招聘要求，这样能提升获取面试的时机。 简历送达问题用email送达简历时，尽量不要使用附件形式。因为网上病毒邮件泛滥，好多hr都不会翻开附件，所以应把简历信息写在邮件正文中，

21、邮件标题则注明应聘职位。 第四步：面试 简历送达几日以后，你可能接到公司通知面试的电话。 面试以前，应尽可能多的认识该公司的文化背景、产品营运、招聘流程、同类职位薪酬等信息，假如是著名公司，还可在网上搜寻到他人的面试经验一些面试技巧、礼仪服饰进行练习，以战胜紧张和羞怯感。 一些建议 这样的见解或许能帮助你战胜紧张：面试是一个双向选择的过程，在面试中，你的任务是更为深入的认识这个职位能否合适自己，自己能否喜爱这个公司的气氛。即便失败了，你也能够从中累积经验，看到自己的不足，为下一次面试做准备。 跟着你面试的公司愈来愈多，你的面试应付能力会愈来愈强。所以建议你在经历过几次面试以后，再向真实心仪的公

22、司送达简历接受面试。 面试中你会有发问的时机，应多认识该职位的发展和荣膺门路、学习时机等方面的问题，不单有助于认识该公司，还可以给hr留下深刻印象。 第五步：签约 闯过多次面试关以后，正常程序是签署劳动合同。 签约以前建议你认识一些劳动合同方面的法律知识，如试用期、休假等。新的就业促使法九月初刚公布，增添了好多有益于求职者的条款，可大概认识。 在此要提示毕业生注意 试用期不签约是违纪行为 依据签约年限长短，试用期时间也有不一样规定 在小公司就业的毕业生更要警惕试用期圈套，如以试用期为名使用低价劳动力、无穷期试用等。 第六步：初入职场 最难过的一段时间终于过去了，签约可算是求职之路的终点，但又只

23、是是另一段征途的起点。从试用期起，你真实辞别校园走入社会，开始了事业的旅途。 工作之初，建议你: 学习工作方法 人际关系办理技巧 多累积经验、提升能力 回首第一步，规划职业生涯。 求职之旅到此结束。 又到校园招聘节气，毕业生也开始为马上到来的毕业求职做准备。基于应届毕业生大多没有求职经历，面对网上众多技巧经验可能头晕眼花一时不知求职究竟该从哪里开始，笔者特撰文简要介绍一下求职流程。一般而言，求职有以下几个步骤： 第一步：职业的选择和定位 职业定位是什么 与职业生涯规划有关，即依据自己所学专业、实习经历、兴趣喜好、性格能力偏向等要素，进行行业和职位的选择。 你需要知道哪些信息 对于自己：我想做什

24、么?我合适做什么?我具备那些优势? 对于职业：这个职业的主要工作内容是什么?往常招聘哪些专业的学生?我能否具备相应的能力? 怎样获取这些信息 自己思虑;尊长学长，听听他们的经验和建议，特别是能够认识到同样专业的学长都从事什么工作;网络搜寻一些职业测评资料，经过简单的职业测评认识自己的性格能力偏向;专业的职业规划机构，任职业规划师的帮助下确立自己的职业发展路线。 第二步：认识求职门路、搜寻招聘信息 确立自己的求职方向后，你能够经过各样渠道采集招聘信息。 哪里能获取招聘信息 招聘网站 公司自己网站的人材招聘栏目 名企校园宣讲会 当地招聘会 本校就业指导中心 向亲戚朋友探询 向该公司职工探询(好多公

25、司有内部介绍制度) 报刊杂志上的招聘信息 需要注意的几点 挑选信息 互联网和招聘会上的信息参差不齐，存在好多虚假信息和招聘圈套，所以必定注意挑选信息; 选择威望专业的招聘网 网上公布简历存在必定的危险性，个人信息可能会泄漏，所以求职时应尽量选择威望、专业的招聘网。 第三步：依据招聘要求撰写简历和求职信 对于简历的撰写，本专题中已有多篇文章介绍，所以不再赘述。 一份完好的简历应当包含： 中文简历 求职信 等级能力证书复印件 获奖证书复印件 实习判定 英文简历则可视状况而定 去哪里送达简历 招聘网或公司网招聘信息中一般都有email联系方式，可用邮件形式送达 招聘会招聘会上可当面递交简历 托人转交

26、必定要可相信的人，保证简历送到 电话联系商定 直接找hr 注意事项 依据要求写简历先阅读公司招聘信息，再依据招聘要求来撰写改正简历，侧重重申自己的经验能力都切合招聘要求，这样能提升获取面试的时机。 简历送达问题用email送达简历时，尽量不要使用附件形式。因为网上病毒邮件泛滥，好多hr都不会翻开附件，所以应把简历信息写在邮件正文中，邮件标题则注明应聘职位。 第四步：面试 简历送达几日以后，你可能接到公司通知面试的电话。 面试以前，应尽可能多的认识该公司的文化背景、产品营运、招聘流程、同类职位薪酬等信息，假如是著名公司，还可在网上搜寻到他人的面试经验一些面试技巧、礼仪服饰进行练习，以战胜紧张和羞

27、怯感。 一些建议 这样的见解或许能帮助你战胜紧张：面试是一个双向选择的过程，在面试中，你的任务是更为深入的认识这个职位能否合适自己，自己能否喜爱这个公司的气氛。即便失败了，你也能够从中累积经验，看到自己的不足，为下一次面试做准备。 跟着你面试的公司愈来愈多，你的面试应付能力会愈来愈强。所以建议你在经历过几次面试以后，再向真实心仪的公司送达简历接受面试。 面试中你会有发问的时机，应多认识该职位的发展和荣膺门路、学习时机等方面的问题，不单有助于认识该公司，还可以给hr留下深刻印象。 第五步：签约 闯过多次面试关以后，正常程序是签署劳动合同。 签约以前建议你认识一些劳动合同方面的法律知识，如试用期、

28、休假等。新的就业促使法九月初刚公布，增添了好多有益于求职者的条款，可大概认识。 在此要提示毕业生注意 试用期不签约是违纪行为 依据签约年限长短，试用期时间也有不一样规定 在小公司就业的毕业生更要警惕试用期圈套，如以试用期为名使用低价劳动力、无穷期试用等。 第六步：初入职场 最难过的一段时间终于过去了，签约可算是求职之路的终点，但又只是是另一段征途的起点。从试用期起，你真实辞别校园走入社会，开始了事业的旅途。 工作之初，建议你: 学习工作方法 人际关系办理技巧 多累积经验、提升能力 回首第一步，规划职业生涯。 求职之旅到此结束。 又到校园招聘节气，毕业生也开始为马上到来的毕业求职做准备。基于应届毕业生大多没有求