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2、人关于学生食堂亏损加剧的报告后,我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算,认为其报告反映的情况基本属实,现将具体情况汇报如下:一、因部分学生离校实习,就餐人数减少造成营业额下降。二、去年以来物价上涨过快,面粉由53元/袋涨到62元/袋,大米由73元/袋涨到84元/袋,蔬菜及副食平均上涨20%,食堂为保证学生正常就餐价格维持不变,成本增加造成亏损。三、因营业额下降,成本增加人员工资增加,蔬菜价格及承包费不变,经计算截至20XX年2月底食堂累计亏损9万余元。四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长,经分管后勤副院长与秦书记研究,为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担
3、,学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位,特申请院领导,给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位,以便食堂正常运转。后勤处XXXX年XX月XX日篇三xxxx:xx豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。xx豪廷对面楼盘康xx保洁员待遇不包吃住为:试用期850工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1050元;转正后900工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1100元。故前段时间部分保洁员辞工后到了康xx上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地
4、大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。以上妥否,敬请公司领导批示。xx豪廷管理处XXXX年XX月XX日x,xx到餐费,不少人认为就是业务招待费,其实不然,餐费的用途很多,不一定都用于业务招待。下文是关于,仅供参考!篇一尊敬的公司领导:餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,
5、计划招聘46人,现正在陆续招聘中,于20XX年7月29日开始培训,培训期预计45天。根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,但物业公司人员多,经费紧张,请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。当否,请批示。XXXXXX年XX月XX日篇二院领导:接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后,我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算,认为其报告反映的情况基本属实,现将具体情况汇报如下:一、因部分学生离校实习,就餐人数减少造成营业额下降。二、去年以来物价上涨过
6、快,面粉由53元/袋涨到62元/袋,大米由73元/袋涨到84元/袋,蔬菜及副食平均上涨20%,食堂为保证学生正常就餐价格维持不变,成本增加造成亏损。三、因营业额下降,成本增加人员工资增加,蔬菜价格及承包费不变,经计算截至20XX年2月底食堂累计亏损9万余元。四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长,经分管后勤副院长与秦书记研究,为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担,学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位,特申请院领导,给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位,以便食堂正常运转。后勤处XXXX年XX月XX日篇三xxxx:xx豪廷现已交付业主的楼宇共计
7、8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。xx豪廷对面楼盘康xx保洁员待遇不包吃住为:试用期850工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1050元;转正后900工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1100元。故前段时间部分保洁员辞工后到了康xx上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每
8、餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。以上妥否,敬请公司领导批示。xx豪廷管理处XXXX年XX月XX日x,xx到餐费,不少人认为就是业务招待费,其实不然,餐费的用途很多,不一定都用于业务招待。下文是关于,仅供参考!篇一尊敬的公司领导:餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,计划招聘46人,现正在陆续招聘中,于20XX年7月29日开始培训,培训期预计45天。根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,
9、但物业公司人员多,经费紧张,请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。当否,请批示。XXXXXX年XX月XX日篇二院领导:接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后,我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算,认为其报告反映的情况基本属实,现将具体情况汇报如下:一、因部分学生离校实习,就餐人数减少造成营业额下降。二、去年以来物价上涨过快,面粉由53元/袋涨到62元/袋,大米由73元/袋涨到84元/袋,蔬菜及副食平均上涨20%,食堂为保证学生正常就餐价格维持不变,成本增加造成亏损。三、因营业额下降,成本增加人员工资增加,蔬菜价格及承包费不变,
10、经计算截至20XX年2月底食堂累计亏损9万余元。四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长,经分管后勤副院长与秦书记研究,为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担,学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位,特申请院领导,给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位,以便食堂正常运转。后勤处XXXX年XX月XX日篇三xxxx:xx豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。xx豪廷对面楼盘康xx保洁员待遇不包吃住为:试用期850工资+150中餐餐费补贴+5
11、0交通补贴,合计1050元;转正后900工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1100元。故前段时间部分保洁员辞工后到了康xx上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。以上妥否,敬请公司领导批示。xx豪廷管理处XXXX年XX
12、月XX日x,xx到餐费,不少人认为就是业务招待费,其实不然,餐费的用途很多,不一定都用于业务招待。下文是关于,仅供参考!篇一尊敬的公司领导:餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,计划招聘46人,现正在陆续招聘中,于20XX年7月29日开始培训,培训期预计45天。根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,但物业公司人员多,经费紧张,请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。当否,请批示。XXXXXX年XX月XX日篇二院领导:接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后
13、,我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算,认为其报告反映的情况基本属实,现将具体情况汇报如下:一、因部分学生离校实习,就餐人数减少造成营业额下降。二、去年以来物价上涨过快,面粉由53元/袋涨到62元/袋,大米由73元/袋涨到84元/袋,蔬菜及副食平均上涨20%,食堂为保证学生正常就餐价格维持不变,成本增加造成亏损。三、因营业额下降,成本增加人员工资增加,蔬菜价格及承包费不变,经计算截至20XX年2月底食堂累计亏损9万余元。四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长,经分管后勤副院长与秦书记研究,为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担,学院给予学生食堂3万元补助。
14、现承包人、发包方补助费用已到位,特申请院领导,给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位,以便食堂正常运转。后勤处XXXX年XX月XX日篇三xxxx:xx豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。xx豪廷对面楼盘康xx保洁员待遇不包吃住为:试用期850工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1050元;转正后900工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1100元。故前段时间部分保洁员辞工后到了康xx上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程
15、中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。以上妥否,敬请公司领导批示。xx豪廷管理处XXXX年XX月XX日x,xx到餐费,不少人认为就是业务招待费,其实不然,餐费的用途很多,不一定都用于业务招待。下文是关于,仅供参考!篇一尊敬的公司领导:餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,计划招聘46人,现正在陆续招聘
16、中,于20XX年7月29日开始培训,培训期预计45天。根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,但物业公司人员多,经费紧张,请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。当否,请批示。XXXXXX年XX月XX日篇二院领导:接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后,我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算,认为其报告反映的情况基本属实,现将具体情况汇报如下:一、因部分学生离校实习,就餐人数减少造成营业额下降。二、去年以来物价上涨过快,面粉由53元/袋涨到62元
17、/袋,大米由73元/袋涨到84元/袋,蔬菜及副食平均上涨20%,食堂为保证学生正常就餐价格维持不变,成本增加造成亏损。三、因营业额下降,成本增加人员工资增加,蔬菜价格及承包费不变,经计算截至20XX年2月底食堂累计亏损9万余元。四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长,经分管后勤副院长与秦书记研究,为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担,学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位,特申请院领导,给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位,以便食堂正常运转。后勤处XXXX年XX月XX日篇三xxxx:xx豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3
18、幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。xx豪廷对面楼盘康xx保洁员待遇不包吃住为:试用期850工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1050元;转正后900工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1100元。故前段时间部分保洁员辞工后到了康xx上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人
19、餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。以上妥否,敬请公司领导批示。xx豪廷管理处XXXX年XX月XX日x,xx到餐费,不少人认为就是业务招待费,其实不然,餐费的用途很多,不一定都用于业务招待。下文是关于,仅供参考!篇一尊敬的公司领导:餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,计划招聘46人,现正在陆续招聘中,于20XX年7月29日开始培训,培训期预计45天。根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,但物业公司人员多,经费紧张,请
20、求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。当否,请批示。XXXXXX年XX月XX日篇二院领导:接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后,我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算,认为其报告反映的情况基本属实,现将具体情况汇报如下:一、因部分学生离校实习,就餐人数减少造成营业额下降。二、去年以来物价上涨过快,面粉由53元/袋涨到62元/袋,大米由73元/袋涨到84元/袋,蔬菜及副食平均上涨20%,食堂为保证学生正常就餐价格维持不变,成本增加造成亏损。三、因营业额下降,成本增加人员工资增加,蔬菜价格及承包费不变,经计算截至20XX年2月底食堂
21、累计亏损9万余元。四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长,经分管后勤副院长与秦书记研究,为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担,学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位,特申请院领导,给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位,以便食堂正常运转。后勤处XXXX年XX月XX日篇三xxxx:xx豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。xx豪廷对面楼盘康xx保洁员待遇不包吃住为:试用期850工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1050元;转
22、正后900工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1100元。故前段时间部分保洁员辞工后到了康xx上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。以上妥否,敬请公司领导批示。xx豪廷管理处XXXX年XX月XX日x,xx到餐费,不少人
23、认为就是业务招待费,其实不然,餐费的用途很多,不一定都用于业务招待。下文是关于,仅供参考!篇一尊敬的公司领导:餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,计划招聘46人,现正在陆续招聘中,于20XX年7月29日开始培训,培训期预计45天。根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,但物业公司人员多,经费紧张,请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。当否,请批示。XXXXXX年XX月XX日篇二院领导:接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后,我们对学生食堂的经营情况进行
24、了一周的跟踪考察和计算,认为其报告反映的情况基本属实,现将具体情况汇报如下:一、因部分学生离校实习,就餐人数减少造成营业额下降。二、去年以来物价上涨过快,面粉由53元/袋涨到62元/袋,大米由73元/袋涨到84元/袋,蔬菜及副食平均上涨20%,食堂为保证学生正常就餐价格维持不变,成本增加造成亏损。三、因营业额下降,成本增加人员工资增加,蔬菜价格及承包费不变,经计算截至20XX年2月底食堂累计亏损9万余元。四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长,经分管后勤副院长与秦书记研究,为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担,学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位
25、,特申请院领导,给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位,以便食堂正常运转。后勤处XXXX年XX月XX日篇三xxxx:xx豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。xx豪廷对面楼盘康xx保洁员待遇不包吃住为:试用期850工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1050元;转正后900工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1100元。故前段时间部分保洁员辞工后到了康xx上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公
26、司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。以上妥否,敬请公司领导批示。xx豪廷管理处XXXX年XX月XX日x,xx到餐费,不少人认为就是业务招待费,其实不然,餐费的用途很多,不一定都用于业务招待。下文是关于,仅供参考!篇一尊敬的公司领导:餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,计划招聘46人,现正在陆续招聘中,于20XX年7月29日开始
27、培训,培训期预计45天。根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,但物业公司人员多,经费紧张,请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。当否,请批示。XXXXXX年XX月XX日篇二院领导:接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后,我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算,认为其报告反映的情况基本属实,现将具体情况汇报如下:一、因部分学生离校实习,就餐人数减少造成营业额下降。二、去年以来物价上涨过快,面粉由53元/袋涨到62元/袋,大米由73元/袋涨到84
28、元/袋,蔬菜及副食平均上涨20%,食堂为保证学生正常就餐价格维持不变,成本增加造成亏损。三、因营业额下降,成本增加人员工资增加,蔬菜价格及承包费不变,经计算截至20XX年2月底食堂累计亏损9万余元。四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长,经分管后勤副院长与秦书记研究,为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担,学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位,特申请院领导,给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位,以便食堂正常运转。后勤处XXXX年XX月XX日篇三xxxx:xx豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位
29、办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。xx豪廷对面楼盘康xx保洁员待遇不包吃住为:试用期850工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1050元;转正后900工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1100元。故前段时间部分保洁员辞工后到了康xx上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上
30、述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。以上妥否,敬请公司领导批示。xx豪廷管理处XXXX年XX月XX日x,xx到餐费,不少人认为就是业务招待费,其实不然,餐费的用途很多,不一定都用于业务招待。下文是关于,仅供参考!篇一尊敬的公司领导:餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,计划招聘46人,现正在陆续招聘中,于20XX年7月29日开始培训,培训期预计45天。根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,但物业公司人员多,经费紧张,请求公司领导给予餐饮服务员一定伙
31、食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。当否,请批示。XXXXXX年XX月XX日篇二院领导:接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后,我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算,认为其报告反映的情况基本属实,现将具体情况汇报如下:一、因部分学生离校实习,就餐人数减少造成营业额下降。二、去年以来物价上涨过快,面粉由53元/袋涨到62元/袋,大米由73元/袋涨到84元/袋,蔬菜及副食平均上涨20%,食堂为保证学生正常就餐价格维持不变,成本增加造成亏损。三、因营业额下降,成本增加人员工资增加,蔬菜价格及承包费不变,经计算截至20XX年2月底食堂累计亏损9万余元。四、关于学生
32、食堂亏损已汇报分管副院长,经分管后勤副院长与秦书记研究,为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担,学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位,特申请院领导,给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位,以便食堂正常运转。后勤处XXXX年XX月XX日篇三xxxx:xx豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。xx豪廷对面楼盘康xx保洁员待遇不包吃住为:试用期850工资+150中餐餐费补贴+50交通补贴,合计1050元;转正后900工资+150中餐餐费
33、补贴+50交通补贴,合计1100元。故前段时间部分保洁员辞工后到了康xx上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。以上妥否,敬请公司领导批示。xx豪廷管理处XXXX年XX月XX日x, 到餐费,不少人认为就是业务招待费,其实不然,餐费的用途很多,不一定都用于业务招待。下文是关于,仅供参考! 篇一
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