薪酬管理咨询协议170221.docx

1、薪酬管理咨询服务协议合同编号： 甲方：重庆渝海物业管理有限责任公司 住所地： 联系方式： 乙方： 住所地： 法定代表人： 职务： 联系方式： 为了更好地满足甲方经营发展需要，降低经营风险，乙方自愿为甲方提供关于薪酬管理的咨询服务，根据中华人民共和国合同法等相关法律法规的规定，经甲乙双方经友好协商，就相关事宜达成如下协议：一、咨询服务与工作成果1.1乙方须按照本协议条款与条件，在本协议期限内为甲方提供如下咨询服务：1.1.1完成薪酬体系顶层设计，实现薪酬的支付与公司的业绩、战略目标相挂钩。1.1.2指导年度薪酬调整实施，做到年度薪酬调整与公司经营业绩、个人业绩挂钩，避免出现薪酬调整成为例行工作。

2、1.1.3建立整个薪酬体系与公司经营业绩挂钩，让工资调整没有法律风险，确保企业有管理自主权。1.1.4建立工资总额管控方法，避免出现工资总额过高，将来公司发生经营转型面临巨额赔偿。1.1.5指导年终奖的支付成本测算与支付，让年终奖金的支付能够应对后续可能发生的风险。1.1.6完善涉及工资支付的相关法律文书，工资支付出现相应的法律风险，转移工资支付的举证责任。1.1.7指导各种异常情况下工资扣减的实施技巧。1.2乙方还应为甲方提供咨询服务对应的工作成果，包括但不限于各种文本、讲解培训、专业意见、建议等。二、咨询费用及合作期2.1咨询费用人民币共计 元（大写： ），按照下列方式分期支付：2.1.1

3、签订合同后 日内甲方支付乙方本协议费用总额的40%；2.1.2乙方提交相关成果文本且经甲方验收合格后支付费用总额的40%；2.1.3乙方培训甲方相关人员合格且经甲方认可后，支付费用总额的10%；2.1.4本协议履行期满5日内，支付剩余的10%。2.2合作期自201 年 月 日至201 年 月 日止（一年）。2.3甲方付款前，乙方须提供真实有效、等额的增值税专用发票，否则，甲方有权不付款并不承担任何责任。2.4乙方指定的收款账号为：开户行： 户名： 账号： 三、双方权利义务3.1乙方权利义务3.1.1在甲方签订本协议且支付首笔费用后，乙方应于 日内派出团队到甲方进行调研、访谈、收集相关的资料，乙

4、方在甲方进行调研的时间为2天。乙方到甲方进行调研前，应提前将具体实施计划书面告知甲方；如果乙方的具体实施计划甲方认为不妥的，乙方应积极修改并经甲方同意后方可实施。3.1.2在乙方调研完3天内向甲方提交调研报告及针对调研情况给出初步的解决方案，双方针对解决方案进行沟通。3.1.3在乙方针对调研情况沟通后2天内制定相应问题解决方案，并将解决方案形成相应的成果文本，包括管理文件、表单、图标。3.1.4在双方确定解决方案后，乙方负责对甲方的相关人员培训合格，并针对实施中出现的问题修订解决方案。3.1.5乙方指定专门的团队负责本协议期内的薪酬管理制度相关事宜。乙方在接到甲方通知后，应在2日内到甲方处理相

5、关事宜，如乙方未能及时到达的，甲方将按照 元/次收取违约金，造成甲方损失的，乙方还应赔偿。3.1.6乙方履行本协议过程中，应积极服从甲方的安排和监督。3.1.7乙方在本协议期限内，不得有任何侵害甲方利益的行为。3.2甲方权利义务3.2.1甲方有按时足额支付费用的义务。3.2.2甲方对乙方开展的工作，应积极协助和配合。3.2.3甲方对乙方提供的咨询服务和相关成果，应积极沟通和验收。3.2.4甲方有权对乙方在履行本协议过程的行为进行监督，并对乙方不适当的行为予以制止。四、特别约定4.1本协议履行期限内，因乙方提供的咨询服务、工作成果等原因（包括乙方提供的服务违背相关法律法规及地方相关规定；乙方提交

6、的制度等成果存在缺陷等），造成甲方经济损失的，乙方就损失部分承担赔偿责任。4.2本协议履行期满后，甲方可无偿继续使用乙方提交的制度等成果，但在使用过程中，因乙方提交的制度等成果存在缺陷造成甲方经济损失的，乙方仍须承担赔偿责任（非因相关法律法规及地方相关规定调整造成的）。五、保密约定4.1合作期间，未经乙方书面授权，甲方不得与第三方共享有关本项目资源，亦不得揭露有关本协议书的任何约定、条件或其它事宜。甲方未经乙方书面同意，对各项研习活动及书面资料不得有录像、录音、拷贝、复制或对外公开传授等行为，以尊重智慧财产权之精神及维护双方对知识成果的拥有权。甲方任何时候均不得将乙方提供的资料、课件、各种工具

7、表单提供给第三人。若甲方违反该保密规定，乙方有权立即终止本合同，并要求承担咨询费20%的违约金。4.2合作期间，乙方可能会接触到甲方的相关秘密，未经过甲方书面授权，乙方不得以任何理由、形式对外披露甲方的相关秘密，若乙方违反该保密规定，甲方有权立即终止本合同，并要求承担咨询费20%的违约金。六、其他约定6.1协议履行期间联系方式：签约方联系地址联系人联系电话电子邮件甲 方乙 方6.2由上述指定联系人签署的文件交接资料具备法律效力。任何一方联系人、联系地址、联系电话发生变化时，双方应以书面形式重新确定联系人、联系地址、联系电话。七、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲乙双方签字盖章后生效。八、合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 （本页无正文）甲方(盖章)： 乙方： 地址： 地址：法定代表人： 法定代表人： 授权代表： 授权代表： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日4