水厂化验工岗位职责共4篇.docx

1、水厂化验工岗位职责共4篇水厂化验工岗位职责（共4篇）篇：水厂岗位职责 厂长岗位职责一、负责本单位全面工作，处理日常事务。二、定期组织本单位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、协调处理好相关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。四、严格执行各项规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。五、注重调查研究，制定供水厂经营方略，及时运行管理经验。六、遵守财经政策和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。八、按有关规定聘用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。九、负责制定日常维修、大修

2、和更新改造计划。十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。 抄表员岗位职责一、负责所管理供水区域水表抄表工作。二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。三、抄表率要求达100，抄表准确率要求达99以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98以上。六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写

3、完整，不得随意涂改。八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。 2 收费员岗位职责一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。 制水岗位职责一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化

4、验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。三、严格各工序质量控制（一）净水药剂投加工序质量控制1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例

5、和方法稀释，药剂浓度宜控制在1020范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。4、定期排除絮凝池淤泥。（二）消毒工序质量控制1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加， 4 并根据处理水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量。2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触

6、时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制57天的用量。3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制57天的用量。4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。（三）清水池工序质量控制1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止

7、池内滞留区存水时间过长。3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。5、清水池顶严禁种植植物。6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水事故， 5 不得超时制水，避免清水池满溢。五、在工作过程中应随时与水质检测人员保持联系，发现无法处理的问题应及时向领导汇报。六、对进厂原水、出厂水和各种药耗实行计量登记，各工序的质量

8、管理数据要如实填写，及时核算分析。制定各种设施、设备日常保养、定期维护和大修计划。七、本岗位人员应自觉遵守本条款和安全生产制度、卫生管理制度、水污染防止预案、重大事故应急预案，按相关指标进行考核奖惩。 6 财务管理制度一、为了规范财务行为，加强资金安全管理，提高经济效益，特制定如下财务管理制度。二、依据会计制度对供水、安装、物资等经济业务，按会计科目统一建帐。三、财务工作职责 供水厂会计、出纳要认真履行职责，搞好资金收付，建立相应的帐薄，及时传递会计凭证，做好水费发票领、用、存登记，每月核对账目，做好财务基础工作。四、收入管理1、供水厂必须对用户实行建档立卡，全面掌握用户及供用水状况。2、管网

9、安装、水费收费等发票由供水厂出纳统一按“验旧领新”制度领取，随时做好领、用、存登记。使用统一发票收费，不准无票收费3、实行抄表和收费分离，集中定点收费，当天收取的水费必须交存银行（特殊情况除外），不准截留和座支。五、财务管理 财务人员应严格执行财务管理办法，保障凭证帐目的真实、合法，做到帐帐相符，帐实相符，按时提供真实可靠财务报表、财务状况、资金运用状况等会计信息，同时加强财务监督，发现问题及时报告。遵守财经纪律，自觉接受税务机关、主管部门及相关职能部门的监督检查。 7 厂区安全管理制度一、除水厂值班人员以外，严禁其它人员进入水厂区域。特殊情况必须报经上级许可，并登记签字。二、厂区除工作必需的

10、人员、车辆进出外，应实行封闭管理。值班人员应加强厂区内巡查，一旦发现可疑情况或可疑人员，应立即采取措施并及时报告。三、坚持日检、月检及节日前安全检查，发现问题及时处理并做好记录。四、水厂的水泵、阀门、二氧化氯发生器等机器设备应保持良好运行状态，且应定期对其进行保养维修并做好记录。五、水厂的电器设备如电机、变压器及配电设备等应保持安全、可靠的运转，做到合理用电、安全用电、节约用电。六、值班人员应加强对水厂机电设备运行状况的巡查，发现问题及时报告。七、严禁当班时穿高跟鞋、拖鞋，禁止披长发、穿长裙进入机房，严禁在水处理池周围打闹、嬉戏。八、水处理所用的混凝剂、消毒剂等化学药品应妥善保管存放，使用时严

11、格遵循操作规程。 8 交接班制度一、接班人员应提前到岗了解生产情况，提前15分钟到岗，与交班人员一起检查交接事项等情况。二、接班人员上岗前必须对本岗位所有设备进行巡检，如发现设备非正常运行应商当班人员共同处理。三、接班人员未按时到岗接班，交班人不得擅自离岗。四、严禁酒后上岗和在岗期间饮酒，有权拒绝饮酒过量者接班。五、接班人员应认真核查巡检情况与生产记录是否相符，如有不符应当面提出并与当班人员共同核定后修改记录；如双方不能达成一致意见则请相关领导进行裁定。 六无特殊情况，接班人员不得以任何理由拖延接班时间，否则按相关规定扣发工资。七、制水工交班人员交班前应做到制水运行记录清、常用工具数量清以及有

12、关设备和生产场地清洁卫生； 9 员工考勤管理制度一、为了进一步理顺单位内部关系，明确工作职责，提高工作效率，特制定本制度。二、休假、请假制度 由于供水行业的性质所决定，生产人员休息日及国家法定假日均实行轮班。1、迟到、早退：按单位规定上下班时间上下班，迟到或早退5分钟以上者视为迟到或早退2、事假：供水厂人员事假由厂长批准。同一生产岗位原则上不能有两人以上同时请事假，同岗位有休病假及参加学习培训的，原则上不再批准事假。事假应先写假条，提前一天请假，急事可提前电话请假，经同意后方能离岗，但假毕三日内须完善请假手续，否则视为旷工。3、病假：因病需要休假人员须先报告厂长，由厂长统筹安排人员代班。请假人

13、病愈后三日内凭医院证明及医疗费发票核销病假。4、婚假及计划生育假：达到法定年龄结婚的生产人员，休假5天。女工因生育、哺乳、或职工因实行计划生育的，按国家规定享受有关待遇。5、丧假：员工直系亲属(主要指父母、配偶、子女、岳父母或公公、公婆)去世，可休丧假5天。6、工伤假：按国家有关规定办理。 10 供水管网使用维护管理制度一、为保证供区居民饮用水安全，管好用好供水管网，特制定本管理办法。二、供水管网水表前干支管网由厂、用水户协会或村委会负责管护，管护责任人为厂长、协会会长或各村委会主任：水表后入户管网由受益户负责管护。三、供区内所有供水管网的管理、维修统一由供水厂负责，任何单位和个人不能擅自对管

14、网进行改建、搭接和自行维修，一经发现，将按相关规定给予处罚。第2篇：水厂岗位职责二、厂长岗位职责 .1三、厂长助理职责 .2四、生产运营主管职责 .3五、综合办公室主任岗位职责 .4六、综合办公室文秘岗位职责 .6七、门卫值班员岗位职责 .7八、食堂工作人员岗位职责 .8九、卫生保洁员岗位职责 .9十、驾驶员岗位职责 .10 十一、会计岗位职责 .11 十二、出纳岗位职责 .12 十三、运行班班长职责 .13 中控班值班员岗位职责 .15 十五、脱水班班长岗位职责 .16 十六、脱水班工作员岗位职责 .18 十七、化验室检测员职责 .19 十八、化验室药品管理员职责 .20 十九、化验室化玻管

15、理员职责 .21 二十、机电维修班班长岗位职责 .22 二十一、机电维修工岗位职责 .23二、厂长岗位职责 在公司总经理的领导下，主持污水处理厂全面工作。1、负责生产运行的组织、调度，负责处理生产运营过程中的各种问题。2、负责组织生产运营技术的研究，技术资料的整理和技术成果的推广应用，负责生产运营中节能降耗措施的制定和实施。3、负责组织生产运营计划的安排，确保生产运营任务的完成，确保出水水质达到到国家排放标准。4、每周主持召开一次部门会议，及时传达上级精神，及时上报部门生产工作情况。5、负责各班组的材料、配件和劳保用品的审批领取。6、配合设备维修部做好设备的报修和设备故障分析工作。7、配合公司

16、各部门完成上级布置的各项工作任务。三、厂长助理职责1、协助厂长负责公司的行政、财务、人力资源管理工作。并努力作好厂长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在厂长领导下负责厂区具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助厂长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。4、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。6、协助完成公司的招聘及对员工的评价、考核和激励工作。7、组织制定培训计划并指导实施。8、协助厂长协调各部门之间的关系，加强各部门间的沟通。9、检查督促会议决议和

17、厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。四、生产技术主管职责1、在生产运营厂长的领导下，负责各生产班组的现场调度和管理工作。2、负责污水厂的生产运营工作，控制污水处理过程中的各项工艺参数和指标，使之达到国家规定的标准。3、负责全公司生产运营班组有关工艺技术的培训。4、负责对工艺运营班、检测中心、污泥脱水班的工艺运营业务做指导工作。5、负责会同有关部门制定节能降耗措施，加强定额管理，成本管理，提高生产能力，及时掌握水质合格率，提出提高水质和保障水量的有效措施，最大限度降低污水处理成本。6、负责做好污水厂生产运营周报表，月报表，年度报表，并及时报送国水公司，同时做好每周、每月生产运行工艺分析。每周向主管

18、副总经理汇报运营情况，及时解决生产中发现的问题。7、按上级要求及时准确地报送公用事业局和排水公司安全生产月报、年报，有无安全生产隐患和安全事故的月报和年报及生产报表等以及各类统计资料。并认真做好本部门生产资料的分类、归档，做好年度资料的记录、统计、分类工作。8、负责建立生产班组的运行规程，协助制定岗位责任制及各项操作规程，认真监督各生产班组严格遵守公司的规章制度，严格按操作规程操作，安全生产，文明生产。9、在厂长的领导下做好污水厂的卫生工作，做到工作岗位整齐、清洁。五、综合办公室主任岗位职责1、在公司领导的指导下，负责综合办公室的全面工作。2、督促检查上级指示和公司领导布置的工作任务贯彻执行情

19、况。3、根据领导指示，组织与安排各种会议，整理好有关记录，印发会议决议，并检查决议贯彻执行情况。4、处理日常事务，起草文件、公文、综合性工作计划、总结、决议和工作报告。5、负责文件、函件资料的审批管理，保证及时传递，掌握文电的办理落实情况。6、负责公司印章的启用，领导、来宾与外来人员的接待及来信来访的处理工作。7、负责小车的管理，按公司规定派车。8、负责员工的调配、招聘、解聘、录用、使用、考绩、晋级、职称评定等工作，合理组织人力资源。9、加强门卫和护厂工作的领导，严格出、入厂制度，加强生产要害部位的保卫工作。保证企业财产不受损失。10、拟定公司员工培训计划，掌握全厂员工的文化、技术、业务水平，

20、搞好员工的业余文化教育和技术业务学习，加强公司、部室两级培训管理。11、做好后勤保障工作，监督检查厂区卫生情况。12、加强办公用品、低值易耗品、印刷品的管理，实行限额领用。13、及时掌握职工的思想动态，协助领导做好员工的思想政治工作。14、向公司领导、上级公司请示和报告工作，完成领导交办的其他工作。15、向总经理和上级公司请示和报告工作，完成领导交办的其他工作。六、综合办公室文秘岗位职责1、在办公室主任的领导下，负责承办公司文秘、爱卫、内勤等有关工作。2、做好公司公文的的收发、登记、传阅、催办等工作。3、做好文件、综合性工作计划、总结、工作报告的起草、打印工作，做好各种资料的复印、传真及办公用

21、品的计划、采购、登记、保管、发放等工作。4、做好公司低值易耗品及计算机、打印机等办公用具、生活用品的管理工作。5、协助领导做好公司组织的会议、庆典等重要活动和来人来客的接待工作。6、负责公司宣传工作，及时报道公司动态，全年投稿10篇。7、负责报刊收发和公用信件的投寄工作。8、负责食堂管理，督促安全、卫生用餐。9、负责厂区绿化、卫生，定期组织卫生大扫除。10、完成领导交办的其他工作。七、门卫值班员岗位职责1、态度热情、礼貌待人，对工作认真负责，服从综合办公室领导。2、检查门卫过往人员、车辆、非本单位人员的车辆要严格查询，外来工作人员一律凭单位介绍信在传达室登记、填写会客单，经检查后方可进入。3、

22、门卫值班人员要负责做好厂区保卫工作，不定时对办公楼及生产厂区进行巡视，并负责宿舍区安全保卫工作，不定时对宿舍区进行巡视，发现问题及时处理和上报。4、对出入门卫的携带物品、车装货物要严格把关，出门的生产物资要有书面证明。厂区内不得存储外单位物资，特殊情况要经过公司领导批准。5、严禁非生产用品入内，阻止小商贩进入厂区经商和门前摆摊。6、做好防火防盗工作，发扬敢抓、敢管、敢于与各种不良现象作斗争的精神。八、食堂工作人员岗位职责1、遵守食品卫生法，树立为职工服务的思想，不断提高服务质量。2、负责伙食营养的合理搭配，做到饭菜可口，保质保量，保证职工按时、安全用餐。3、组织安排食品和燃料的采购、保管与使用

23、，要求在正规商店采购食品。购菜要保质、保鲜，禁止购入变质、变腐、过期的菜和食物4、食堂环境要干净整洁，无污物，做好除蝇、灭鼠，餐具容器要定期消毒，把住病从口入关。时时做好食品卫生工作，预防食物中毒，5、征求职工意见，不断改进食堂工作。6、注意用火用电安全，杜绝隐患，防止不安全事故的发生。会使用灭火器。7、做好除“四害”工作。九、卫生保洁员岗位职责1、保洁员必须服从领导，听从综合办公室分配及管理，保质保量地完成本人所负责区域内的保洁卫生工作。2、热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。3、负责办公楼责任区内的日常清洁工作，每天一次清扫办公楼、卫生间、领导

24、办公室，保持责任区的干净、整洁；每周二次擦洗玻璃窗户，做到全天干净。4、及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。5、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作认真，作风廉洁，拾金不昧。6、定期灭蚊、蝇、鼠。7、协助做好安全保卫、防火工作及会务接待工作。十、驾驶员岗位职责1、严格遵守机动车管理制度，服从工作安排、按时出勤、准时出车、全年无任何责任安全事故。2、坚持出车前、行车中、停车后的三检查，做到勤保养、勤维护、确保正常用车和出车安全。3、驾驶员进行汽车维修，应由办公室确定维修点并签定维修结算协议，报公司领导批准。购买各种汽车配置、配件一律按购买办公用品程序审批。4、驾驶员必须经综合办公室主任同意后方可出车，不得将车交给他人驾驶。凡违反规定的，视同驾驶员私自出车、用车，将按公司有关管理规定进行处罚；若发生安全事故，其一切责任和后果由驾驶员本人承担，并予以罚款。5、驾驶员若因违章或人为因素导致罚款，车辆损坏，发生的费用一律由个人承担。6、出车合理行驶路线，努力降低油耗及各种消耗，机动车发生安全事故时，必须保护现场，服从交警指挥，并立刻向领导报告，听候处理。车辆发生事故后，凡未通知单位领导而擅自做主处理事故的