安全生产管理实施细则.docx

1、安全生产管理实施细则安全生产管理实施细则一般安全规定1、按时上下班，严禁酒后上岗，班中严禁打闹、玩耍、睡觉、脱岗、窜 岗，严禁在班中干与工作无关的事情。2、作业前必须按标准穿戴齐全劳动保护用品，特定作业必须配戴相应的防护用品，如安全带、防护面罩、耳塞、反光马甲等。3、进入作业现场开始工作前，必须按安全确认制的要求进行安全确 认。4、所有人员必须熟悉各自的安全职责、安全操作规程和应掌握的安全技 术知识，并严格遵守。5、严禁超速行驶，严禁非司机和无证照牌驾驶，禁止驾驶未经检验或检 验不合格的车辆，保证车况满足安全行驶的要求。二、作业安全规定1、严格按本岗位相关的规章制度和规程的规范进行作业，掌握本

2、岗位、 区域内危险源的分布。2、在生产作业现场或施工现场，应走指定的安全通道，安全通道应有明 显的标识。3、作业现场要做到照明齐全，安全标志醒目，安全通道畅通，在易燃、易爆和禁火区域，严禁吸烟和明火作业。4、未取得特种作业人员资格操作证的人员不准从事特种作业。5、严禁在危险或不熟悉的场所随意走动，两人以上作业必须进行安全互 保。6、严禁在设备运行过程中从事清扫、润滑、修理、隔机传递工具、物品 等作业，严禁跨越传动设备、皮带、辊道、栅栏及机电设备。在维修、维 护和清扫之前，必须切断所有的介质、液压和电力的供给，放散或泄掉执 行器中的能量。禁止未采取有效的安全措施将身体的任何部位置于设备或 部件的

3、运行轨迹当中。7、不准擅自拆除、更换安全装置、设施和机械设备上的零部件，设施设 备传动部位应设有防护网罩。正常生产时联动装置、锁紧销、底角螺栓、 安全防护罩、防护盖板等安全装置处于有效防护状态。8、非岗位人员不准乱动开关、机电设备、仪器、仪表及各类阀门。需启 动设备时必须与相关人员及岗位取得联系，并进行现场安全确认后方可启 动设备。当人员处于设备运动的危险区域时必须立即停机，无论任何人发 出的紧急信号都应立即停机。9、非岗位人员不准从事具有易燃、易爆、腐蚀、有毒物质的工作，严禁 在危险场所休息、停留。10、从事电气、煤气、高处等危险作业必须遵守相关安全规定，且无人监 护不准进行作业。三、安全监

4、督检查制度1、安全检查以“查思想、查领导、查管理、查制度、查违章、查隐患、查危险源（包括重大危险源） ”为主要内容，各作业区应针对本单位生产 工艺的特点，对不同的作业区、岗位及设备等制订专门的安全检查表。2、每月由项目部牵头，组织专业部门的相关专业人员进行一次现场综合 大检查，对所查出的问题和隐患责成所辖区域的专业人员限期整改，并做 好记录。3、各作业区每周由安全主办负责牵头，依据专业检查表，组织进行现场 专业（或专项）检查。4、各类安全检查必须做好记录 ，对所查出的问题和隐患应及时要求相关 责任人在规定限期内整改，对未按期整改的，执行安全管理考核办法。四、管理内容与要求1、对于各类危险源（点

5、）与危险区域管理要纳入相关的操作、工艺技术 标准中，以及岗位危险源辩识清单中。2、凡有毒、窒息气体的区域、岗位，通风设施必须完好，涉及到煤气的 区域，严防泄漏并配备监测仪，放射源的隔离密封、保证完好使用，不得 丢失，压力容器安全设施必须完好齐全，易燃、易爆区域绝对严禁有易燃 品和引火源。3、危险源（点）按作业标准进行检查监控。4、高度危险源（点）纳入岗位日点检，作业区要明确专人受控管理，确保问题当班处理5、岗位危险源（点）防范措施作业区要落实是否满足作业要求，动态危险源及时在岗位清单中补充上报。6、危险源属于设施检查范围的按职责分工进行点检维护；属于操作的按 岗位操作要求进行监控。7、高度危险

6、源均要制定应急预案（防范措施） ，按要求组织岗位进行三种 状态（事故、临界、正常）的事故应急演练。1安全生产管理制度实施细则适用范围 本细则适用于公司的所有部门和人员。1. 目的为了促进各项安全管理制度的严格执行，落实严管重奖重罚的原则，激励 全体员工遵章守纪，实现公司的安全生产，特制订本细则。2. 考核部门： 全员参与，安环部、人力资源部考核3. 考核形式： 采取查资料及现场巡检相结合的形式。3.1 时间安排： 由安环部每月对各车间、部门进行检查，汇总后交人力资源部按细则进行 考核并交生产部备案。3.2 安全生产奖惩项目与考核标准3.2.1 符合下列条件之一给与奖励：1）在安全生产竞赛等专项

7、活动中取得突出成绩者，奖励 200 元；2）严格执行安全经营规章制度，积极主动制止和纠正违章指挥、违章作 业、违反劳动纪律，每次给予 100-500 元奖励；3）避免重大事故，在事故抢救中处理果断，措施得当，积极抢救人员和 企业财产，防止事故扩大，减少事故损失贡献突出者，参与人员给予奖励200-1000 元，特别突出者视情况由总经办协商给予奖励4）在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩突出 者，提出重大隐患及整改措施，经公司采纳后奖励 200-500 元。5）安全工作表现突出，上级部门抽查考评中表现优异者，一次奖励 200元；公司内部抽查考评中表现优异者奖励 30-100 元

8、；安环部随机抽查表 现较好者，奖励 5-10 元，以微信红包形式发放。6）在安全培训中，考试成绩优异的奖励 100-200 元。7）对于违反规定的人员， 公司员工可以举报， 对于举报人奖励 50-200 元， 举报人员要提供证据（受到多次举报以第一次为准） 。8）在各项安全工作中，有不合理的地方、错误或漏洞，鼓励员工积极参 与进行提意见或建议，一经采纳，给予奖励 30-200 元。3.2.2 奖励办法：1）公司通报表扬2）个人物质奖励（奖金当月兑现）3.2.3 对违反安全生产管理制度的人员或部门，有下列问题，根据情况对 所在部门作出处罚，符合第 1、2、3、4、5、6、7 项者，同时对直接责任

9、 人按部门罚款总额的 50%进行处罚；直接责任人所属班组班组长按部门罚 款总额的 30%进行处罚。部门负责人（正职）按部门罚款总额的 50%进行处罚；副职按 30%进行处罚，部门安全员按 20%进行处罚（管理人员实行 尽职免责的原则） ，特殊情况由公司研究决定。对部门的处罚和对部门人员的处罚为并行处罚，并且不得摊派，否则加倍处理。具体如下：1）有下列行为取消所在部门当月奖金： 禁烟区内吸烟；违反安全操作规程制止不听者；发生事故不及时上报者； 破坏、伪造事故现场，瞒报、谎报事故的。2）有下列行为的处罚所在部门 500 元： “八大作业” 与危险作业不开安全作业票或代签字； 班前饮酒、 酒后上岗；

10、 打架斗殴；故意损坏安全消防设施；未经安环部批准无故动用应急、消防 器材；计划性开停车未制定相应方案或未按相应方案执行。3）有下列行为者处罚所在部门 300 元： 从事危险作业（指涉及有毒有害或腐蚀性物料） 及公司要求的其他作业 （如 拆卸带压管线、阀门等）不配戴相应防护用品；氟化氢卸车未穿防化服； 其他装卸车未穿戴相应防护用品； “八大作业”过程中违反相应安全操作 规程的行为；设备、电气检修未断电或未挂牌；新员工或转岗人员未培训 或考试不合格安排上岗的；隐患排查后不整改、不采取防范措施的；4）有下列行为者处罚所在部门 200 元： 进入生产现场不按规定穿戴劳动防护用品（穿工作服、戴安全帽、戴

11、安全 帽不系带者视同未带、戴好与所做工作相应的手套，不准穿短衣、短裤、 拖鞋、前后漏脚凉鞋、挽起袖口，护目镜、面罩等） ；工作时间脱岗、串 岗、睡觉、玩手机；不按时巡检或巡检不到位；装置区内使用、携带手机 （特除情况需要拍照除外） ；拆除后的废旧设备、设施、零部件长期放置于工作区域内（本着谁拆除谁负责的原则，区域所属部门负监管责任） ；对本部门外来车辆管理不到位者；对本区域外来施工队伍现场管理不到位；作业过程违反安全操作规程的；未按要求定期组织演练；非电气焊工进行电气焊作业；非电工进行电气作业；未按要求定期开展各级隐患排查 的。5）有下列行为者处罚所在部门 100 元：装卸车现场无人监护；各单

12、位安全标准化及日常需准备的台账、资料、档案、作业本不健全，未及时更新；安全培训、安全例会、安全检查无故不到者；未组织班前班后会；未定期组织部门安全例会；各种记录不全、漏填、弄虚作假；违反工艺规定操作；未对公司及安环部下发的文件、制度 按要求组织学习的（要有学习记录、签字、照片） ；施工完毕没按要求做 到工完料净场地清。6）有下列行为者处罚所在部门 50 元： 消防设施、安全设施无专人负责；未按规定时间定期检查并维护保养的； 违章混放氢气、氧气、乙炔气瓶。7）当安环部应上级部门要求需要其他部门配合时，不得以各种借口推诿， 否则处罚所在部门 200 元。8）对进行违章指挥的要按相应违章行为处罚标准

13、加倍处罚（管理人员在 场而不制止的，视为违章指挥） 。9）公司总经理、副总经理如发现上述问题，如安环部为尽责的，安环部负联带责任，处罚标准等同事发部门负责人。10）其他未尽事宜由安环部或总经办协商处理。3.2.4 部门处罚在部门当月浮动奖金中扣除， 个人处罚在当月工资中扣除。4. 安全事故等级划分与处罚4.1 事故等级划分1）一级安全事故：造成人员受伤，住院 15 天以上；直接经济损失 5000 元以上；造成停车 24 小时以上；2）二级安全事故：造成人员轻伤，住院 15 天（含）以内；生产装置停车 4 小时以上， 24 小时（含）以内；直接经济损失 1000元以上， 5000元（含） 以内；3）三级安全事故：造成人员轻微受伤；生产短时间停车；直接经济 1000元以内损失；4）四级安全事故：（包括未遂事故）未造成人员受伤，未对生产造成影响 的。4.2 事故处罚标准一级安全事故由公司总经办协商处理考核；二级安全事故处罚所在部门 1000 元；三级安全事故处罚所在部门 500 元；四级安全事故处罚所在 部门 200 元。对发生的各级安全事故，公司同时将根据实际情况追究相关 人员的责任。第 10 页 共 10 页