食堂卫生检查表汇编.docx

1、食堂卫生检查表汇编食堂卫生考核表序号考核项目考核内 容评分标准分数 1餐 具A、未定位定点、摆放不整齐、未消毒。B、摆入整齐、清理干净。C、定位定点摆入整齐、清理干净、已消毒。01-56-10 2灶 具A、脏乱未清理、全是油垢。B、清理干净、无油垢。C、清理干净、无油垢且明亮。01-78-10 3消防器材A、清理干净、摆放整齐。B、定位定点摆放整齐、清理干净。C、清理干净、摆放整齐、名称规格标示清楚。1-34-78-10 4餐 厅A、脏乱未清理、餐桌餐椅摆放凌乱、地面脏。B、清理干净、摆放整齐、地面清洁。C、清理干净、摆放整齐、地面明亮。01-56-10 5员工形象A、未戴帽子、服装脏。B、服

2、装较干净、戴帽子。C、穿戴整齐、干净。01-56-10 6厨房卫生A、脏乱、油腻、蚊蝇乱飞、发现老鼠、蟑螂。B、清理干净、无蚊蝇、老鼠、蟑螂。C、环境清理干净、无蚊蝇、玻璃窗、墙砖、地砖明亮。01-56-10 7食物存放A、未定位放置，摆放不整齐。B、摆放整齐、清理干净。C、定位定点、物品摆放整齐、环境整理清扫干净。01-56-10 8垃 圾 桶A、未设立垃圾放置区。B、有垃圾桶放置、但有剩菜剩饭。C、有垃圾桶、桶内清理干理。01-67-10 9冰 箱 内A、生、熟未分开，物品摆放凌乱。B、生、熟分开，未用保鲜袋。C、生、熟分开，用保鲜袋包装，摆放整齐。01-45-10 10厨 具A、未定位定

3、点、摆放凌乱。B、摆放整齐、清理干净。C、定位定点摆放整齐、清理干净。01-78-10检查结果被检查人签字检查人检查时间评定标准：1、95分以上为合格，95分以下为不合格。 2、检查中发现有两次不合格者，可建议对食堂作业人员进行辞退办公室环境卫生考核表被检查部门区域： 日期：序号项目考核标准应得分实得分 1办公桌椅、文件夹、办公用品等1、办公桌椅擦试无灰尘、污垢。 42、办公桌、文件夹等资料物品用具摆放整齐。 43、电脑等办公用品无积尘、文件柜顶部不堆放杂物。 54、文件柜摆放整齐，进行标识。 25、下班时，桌面整理清理干净。 3 2地面、墙壁、天花板、窗台等1、地面、角落清扫干净无积尘、纸屑

4、 52、玻璃无破损、无积尘。 43、窗台干净、无尘。 54、墙壁无蜘蛛网、脚手印、乱张贴。 45、墙壁无乱凃乱画、悬挂物整齐、干净。 3 3文件1、分类存放、标识清楚。 42、不要的旧文件、资料应及时处理。 43、能随时取出必要的文件。 54、文件夹有标示且与放置内容一致。 3 4水、电1、灯管、空调、开关盒等无异常、积尘。 42、电线无杂乱连接现象。 33、茶杯放置整齐。 4 5电话1、有明确的管理责任人。 22、保持干净。 23、电话机上有本机号码标识。 3 6人员1、服装穿着整洁，不允许穿拖鞋进办公室 32、仪表干净、态度和蔼、谈吐礼貌 43、工作认真、不闲谈、不打瞌睡，工作认真。 5

5、7其它1、雨具、安全帽有规定的放置位置。 22、办公室角落不堆放杂物。 43、办公室公告栏应张贴最新公告及通知 4检查说明1、总分为100分，85分以上为合格，85分以下为不合格。2、卫生检查员查到上表未提及之缺失的，可扣1分。3、此检查表为周检查表处理方式1、检查情况每周进行1次公示，对卫生不合格的区域主管进行批评。2、每月有两次卫生不合格的区域主管罚款50元。检查员： 被检查人（部门主管）： 最后得分：办公楼卫生考评表考评人： 考评时间：序号项目考评内容应得分实得分 1办公楼道、大厅、会议室、窗台等1、办公楼地面无尘土、沙粒、纸屑、无污水、痰渍等（每天清扫不少于2次） 10分2、门窗、玻璃

6、干净明亮、窗台无灰尘、窗角无积灰（每周清理不少于2次） 5分3、墙壁无蜘蛛网、墙角无积灰、墙壁无残痕等（墙壁每月清理1次，墙角每日清理不少于1次） 7分4、会议室桌椅摆放整齐，无灰尘。抽屉内整洁、无杂物（每天清理不少于1次） 3分5、打扫卫生后，抹布、拖把必须拧干，楼道、地面不得有滴水、污渍等现象 5分6、楼梯扶手无灰尘（每天清理不少于1次） 2分我们熟练的掌握计算机应用，我们可以在网上搜索一些流行因素，还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖，为我们小店提供了多种经营方式。7、办公楼外垃圾桶要及时清理（周围无积水，无散落垃圾） 3分2003年，全年商品消费价格总水平比上年上升1%。消费品市场销售

7、平稳增长。全年完成社会消费品零售总额2220.64亿元，比上年增长9.1%。8、办公楼大厅入口处玻璃要保持干净、无手印；大厅地面干净光亮（每天地面湿拖不少于2次） 10分尽管售价不菲，但仍没挡住喜欢它的人来来往往。这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格迥异的饰品，许多顾客也是学得不亦乐乎。在现场，有上班族在里面精挑细选成品，有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱，准备自己制作的原料。可以想见，用本来稀奇的原料，加上别具匠心的制作，每一款成品都必是独一无二的。而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。9、办公楼宣传牌无积灰（每月清理1次） 5分（二）上海的人口环境对饰品消费的影响与此同时，上海市

8、工商行政管理局也对大学生创业采取了政策倾斜：凡高校毕业生从事个体经营的，自批准经营日起，年内免交登记注册费、个体户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费等，但此项优惠不适用于建筑、娱乐和广告等行业。10、责任区内照明灯无结蜘蛛网和积灰、积虫骸等（每半年请电工清理1次）。 5分 2卫生间1、厕门内外目视无粘贴物，手摸无灰尘（每天清理不少于1次） 5分2、卫生洁具洁净无黄渍，便池四周及池内无残留污物，下水通无堵塞，无异味散发（每天清理不少于1次）。 10分3、瓷砖及其它表面，目视地面无纸屑，污渍，积水。保持干爽、干净，天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网等（每天清理不少于3

9、次） 5分4、垃圾桶内垃圾达12时应及时清倒，并换新垃圾袋，垃圾袋四周无粘物，外观干净5分 3镜子、洗手池1、目视镜面无水迹、无印痕、手摸无尘、镜面光亮（每天清理不少于2次）20分（每1项不合格扣2分，扣完为止）2、目视洗手池台面无水迹、无杂物、垃圾、手摸无尘，下水口处无堵塞、干净、无异味（每天清理不少于3次）注：考评分数在85分以上为合格，85分以下为不合格根据上述卫生要求进行考评，不达标者将釆取以下措施：第一次口头批评，第二次书面警告，第三次罚款人民币10元。本考评表为周考评门卫考评表考评人： 被考评部门： 考评时间：序号项目考评内容应得分实得分1门卫管理1、严格执行门卫工作标准 102、

10、检查是否有代打卡行为，如有应及时上报， 103、制止员工在门卫早餐的行为，并上报 5 2环境卫生1、门卫室内要保持干净，整洁（每天日班拖地不少于2次） 102、烟头入缸，对烟头、烟灰及时清理 53、墙角无杂物，墙壁无蜘蛛网，窗台无明显灰尘（每周，日班员工清理不少于1次） 54、保持大门内外干净（每日夜班员工早晨7点以前至少清扫一次，雨天除外） 55、保证车辆摆放整齐、有序（每天日班规范车辆停放不少于2次）。 5 3外来车辆管理1、外来车辆必须登记（及时登记） 32、引导外来车辆停放在指定位置（违规1次扣2分） 23、机动车辆出门心须进行检查，登记，凭出门证放行。 5 4外来人员管理1、热情接待

11、外来人员，并进行登记（及时登记） 22、得到来访接待部门的许可后，放可放行进入办公楼（违规1次扣2分） 3 收发管理所有邮件（包裹）必须进行登记，并在4小时内通知收件人 5 6其它1、及时检查办公楼的门、窗的关闭情况及厂区內的防火防盗情况至少巡查1次，（由于工作失职造成被盗或下雨时雨水漂进办公楼，扣5分） 102、加强长明灯、长流水的管理（夜间门卫值班人员，在早上7点以前，进行检查，如果是车间停产要及时进行检查，失误1次扣5分） 103、搞好夜间出入门的管理，由于睡觉而影响员工正常出入1次扣2分 10考评说明1、本考评为月度不定期考评，不定期考评中每发现1次违规扣1分2、违规分数进行累积、本考

12、评执行后，第一月累积扣分至5分为不合格，第二月开始累积扣分至3分为不合格3、连续2个月不合格，门卫2人各罚款20元，连续2个月合格，门卫2人各奖励50元绿化员考评表* *序号考 评 内 容满分考评分1搞好公司办公楼前卫生（3），1及2绿化区周边卫生（3）6分2按时上下班、无迟到早退现象（3），无旷工现象（3），上班时间不离岗、串岗（3），上班时间不闲谈、不做与工作无关的事（3）12分3着装整齐（3），精神饱满、不蓬头散发（3）6分4对责任区绿化进行管理，并对违反有关制度的行为进行制止、劝阻（4），在喷药的场所，要提醒员工（2）6分5熟悉责任区绿化面积和布局（2），掌握园林器械的正确使用方法（6

13、），严格执行器械、药品保管和保养程序（5），熟知花草、树木的名称（2），熟知花草、树木的习性（2），绿化作业按操作规程完成（6），服从上级主管部门的工作安排（5）28分6花草定期施肥，不污染叶面（4），浇水无遗漏、无干枯现象（4），及时除草，无杂草荒芜现象（4），定期修枝、整形（4），及时补种，无大面积裸露现象（4），及时处理落叶、枯枝，清理现场（4）24分7工作认真、责任性强、能吃苦耐劳、积极主动（4），关心集体、关心同事、积极主动配合他人工作（3），爱护公共财产、爱惜作业工具与物品，有较强的节约意识（3），工作有效率、工作有质量（4），提合理化建议（4）18分8因工作不负责任或态度不端正，

14、每被投诉1次扣10分，扣满100分为止0分合计100分考评人意见及签名： 年 月 日行政部主管意见及签名： 年 月 日考评标准：91100分为A级，8190分为B级，6180分为C级，60分以下为不合格，每年被两次评定为不合格考虑辞退，每年被两次评定为C级考虑每月降工资50元，1年内每月被评定为A级，考虑在公司正常调资后，上浮5。绿化检查标准分类序号项目标准检查方法频率环境卫生打扫卫生卫生区要每日打扫卫生，保持地面无杂物，目视。1次周垃圾清理所清理的垃圾，运送到指定地点目视。1次2周除草除杂草无明显杂草，草坪，地被纯度在90以上目视。草地50平米3处，取平均值1次2周松土树木底下土壤疏松，透气

15、良好，土壤呈松弛团粒结构，深度3至5厘米。不伤及树皮、根系目视。取样抽查施肥前和下暴雨后进行松土，1次2周清理枯枝落叶无明显枯枝落叶，环境整洁目视1次2周清理绿地石块无明显砖石瓦砾，绿地整洁目视1次月防早与灌溉树木草地浇水冬季10：0016：00浇水，夏季早晚浇水。浇水不遗漏，每次浇透浇足，浇水深度草坪20厘米，树木50厘米，树坑无明显积水目视。手测，浇水时间抽查可根据气候综合控治水分修剪整枝及时剪去枯死枝，病虫枝。使得树枝分布均匀，树形优美。剪口平滑，树皮无撕裂现象目视检查，抽查3棵2次年，生长季节，休眠季节各1次草坪长势良好，高度510厘米，夏季可稍长，修剪平整目视810次年草坪补缺填平无

16、明显黄土裸露，能及时补缺，最大裸露块不超过05平方，低洼处用土填平重栽目视，尺量补缺工作至发现3天内完成施肥树木釆取沟施或穴施。施肥浇水及时，履土平整，肥料不露出土面，不玷污树木叶面目视2次年草地播施或喷施，结合天气在雨天前进行，草气色彩碧绿，生长茂盛目视检查6处1次3月防寒防风防寒培土，铺草等工作在11月中旬开始12月上旬完成（可根据实际情况进行调整）目视检查1次年防风在大风来之前做好立支柱，删除密枝等工作，风雨过后12小时内清除断枝落叶，扶正倒斜树木目视检查防病治虫防病治虫无明显枯枝枯叶，树叶不霉，树干不枯死腐烂，预防在前，防治在后，施药一般在下班以后目视检查防治1次半年，发现病虫，及时喷

17、施厂区（生产现场）环境卫生考评表（表1）序号项目各事业部卫生区检查内容及标准自查频率满分得分 1清除不用的物料、设备厂区主马路禁止放置任何设备、材料、物料，运输车辆应停放在停车线内1次日 3废旧设备、管道等放到公司指定位置1次日 2将闲置的配件清理到公司指定位置1次日 5安装（检修）完毕，及时清走剩余材料、边角余料并打扫卫生1次日 5垃圾每天及时清理1次日 3其它临时用设备，用完后及时清走1次日 2 2设备、物料放置合理保持马路整洁平坦，破坏路面要及时修复 1次日 2卫生责任区物品摆放整齐有序：缷（装）料用管子，设备应放在指定位置临时存放的设备、物料要摆放整齐禁止在责任区内随时乱搭遮阳棚，乱放

18、物料1次日 4物料滴漏及时维修，未修前设立“待修”标志随时 2下井盖损坏，及时维修随时 2车间室外存放的物料、空桶要分类存放，摆放整齐，并设立标识2次日 4易被水解的物料，应采取防雨措施1次日 2安装（检修）不能无故损坏树木、草坪等，占用绿化地带需向行政部书面申请安装（检修）时 1安装（检修）完毕，要自觉清理现场卫生，恢复场地原貌安装（检修）完毕 2设置的警示牌、宣传牌等要美观、整洁随时 1 3打扫卫生道路整洁平坦，无凹陷突起现象，无积水、杂物，及时清理料渍、污迹1次日 3临时物料存放处要保持地面整洁无杂物2次日 2卸（装）料完毕后，及时打扫现场，清理料液、油迹1次日 4卫生区要每日打扫卫生，

19、保持地面无杂物，禁止在卫生区乱洒、乱放物料2次日 2打扫卫生时严禁将积水、垃圾扫入草坪里1次日 3事业部明确卫生责任人，并保持草坪的整洁，杂草的清理1次日 4所清理的垃圾，事业部应组织运送到指定地点1次日 2厂区（生产现场）环境卫生考评表（表2）序号项目各事业部卫生区检查内容及标准自查频率满分得分 4随时保持环境卫生每天清扫卫生区内卫生，保持卫生区内整洁、干净1次日 4上班时间随时保持整洁随时 5自我检查，对发现的卫生不合格区域进行整改随时 4认真做好卫生区内卫生的交接班1次日 5养成良好的卫生习惯，持之以恒1次日 2 5员工保持良好的精神面貌上班时间穿戴工作服，整齐大方1次日 3言谈举止文明

20、有礼，对人热情大方，不大声喧哗随时 5工作时精神饱满，认真工作随时 5工作安排有序，时间观念强随时 3不串岗，不聚众聊天1次日 4时间；考评人； 被考评人； 注；考评人应为两人，考评结果进行公示 被考评人为车间主管考评标准：91100分为A级，8190分为B级，6180分为C级，连续两次被考评为C级对责任区卫生管理员处罚50元，连续四次被考评为C级对责任区卫生管理员处罚100元，依此类推；连续两次被考评为A级对责任区卫生管理员奖励50元，连续四次被考评为A级对责任区卫生管理员奖励100元，依此类推。行政助理考评标准考评人： 被考评人： 时间：、信息化岗位职责情况（占考评比例的40%）序号具体职

21、责考评标准权重（分）考评分1负责公司网络的维护及网站的更新保证网络畅通、网站及时维护更新102负责公司办公设施的维护、确保办公正常化、规范化经常检査复印机、传真机等办公设备的运行情况，发现故障及时排除，不得因此而耽误各部门的工作 53建立正常的网络环境，负责公司电脑故障的排除小故障当日必须排除，外修必须在1周内完成，以不影响工作为前题 54负责公司监控系统的维护，使监控系统有效运行每周检查1次，发现故障及时排除，小故障当日排除，外请维修在1周内完成， 55负责员工电脑知识的使用培训，并检查使用情况每周进行1次员工电脑使用情况检查，每半年进行1次员工电脑知识的使用培训 56负责电子文档的日常管理

22、及归档(备份)管理日常电子文档的管理，及时对电子文档归档(备份)，每月不少于2次电子文档归档 57负责网络及通讯设备的管理日常通讯网络设备管理，及时修复通讯网络l 5二、行政后勤（占考评比例的30%）序号具体职责考评标准权重（分）考评分1负责办公设备采购、台账登记、维护及维修管理有釆购计划，设备台帐及维护、维修记录 52负责门卫及出入管理每月对门卫进行1次考评 53负责办公室现场、厂区、生活区卫生检查监督日常检查及每月进行1次考评 54负责厂区的绿化、宿舍、澡堂管理日常检查对宿舍、澡堂，每月绿化进行1次考评 55负责食堂管理每周进行1次考评 56工会管理及时看望 5三、制度检查落实（占考评比例

23、的10%）序号具体职责考评标准权重（分）考评分1负责对公司各项制度落实情况的监督检查检查有计划、有记录 22负责监督管理各部门工作秩序以及办公制度遵守情况检查有计划、有记录 53负责对劳动纪律监督检查每月有劳动纪律监督情况总结 3四、三医院工作情况（占考评比例的10%） 序号具体职责考评标准权重（分）考评分1对周金明病情及时跟踪关注及时上报 32对周金明生活方面沟通关注及时上报 23对周金明治疗费、辅助治疗费、护理费等各项费用的监督控制及时上报 5四、其他工作情况（占考评比例的10%）序号具体职责考评标准权重（分）考评分1工作计划与总结每月28日前上交本月工作总结与下月计划 32团队精神遇事及

24、时沟通，达成共识 23学习提高学习工作相关的内容，积极参加公司组织的相关学习 5薪酬方案：考评分数在95分以上为很好，薪酬标准为每月3000元 考评分数在90分以上为较好，薪酬标准为每月2700元 考评分数在87分以上为般，薪酬标准为每月2500元 考评分数在87分以下为较差，薪酬标准按有下降1个百分点扣工资1%行政文员考评标准考评人： 被考评人： 时间：、档案管理职责情况（占考评比例的50%）序号具体职责考评标准权重（分）考评分1及时做好公司档案的收集工作，指导和督促各部门档案管理员收集整理档案资料，并在规定的时间内移交到档案室，档案交接时应进行检査、清查、核对，并履行签字手续，建立接收、移

25、出档案总登记台帐。1、因未督促各部门移交档案造成各类档案逾期未收集齐全，每1例扣3分2、接收档案时未检查、清点、核对扣3分3、未建立健全档案接收、移出总台帐扣3分102及时做好档案的分类、组卷、编排、装订成册等整理工作，做到归档文件分类清楚、排列有序、系统条理、便于查找。1、归档整理不及时扣2分2、档案不按有关要求分类、立卷、编排，存放混乱扣3分3、保管期限不准确扣3分4、密级划分错误扣3分 53及时将分类成册的档案输入电脑，进行信息化管理，便于检索、调阅1、输入不及时扣3分2、编排不规范扣4分 54做好档案保管工作1、遵循档案保管“十一”原则，确保档案的安全与完整。2、妥善保管重要档案资料3

26、、定期检查库存档案，发现问题及时向领导汇报并采取措施解决。1、丢失一般性档案每例扣3分2、丢失重要档案每例扣3分（情节严重另按有关规定处理）3、未认真执行“十一”原则，造成档案破损，失效每例扣5分4、对破损，字迹模糊或变质的档案末处时修补或复制，每例扣2分5、对需修补的图纸未经领导批准，擅自修补扣3分6、发现问题不及时向领导汇报造成不良后果扣5分 5序号具体职责考评标准权重（分）考评分1协助公司档案鉴定小组定期对档案进行鉴定，准确制定档案的存毁，对鉴定须销毁的档案登记造册，严格遵守有关程序妥善销毁，未经鉴定和批准不得销毁任何档案1、未定期鉴定每次扣3分2、鉴定判断错误视情节轻重每例扣36分3、无档案销毁台帐扣5分4、档案销毁不符合程序扣5分5、擅自销毁未经鉴定和批准的档案扣8分（情节严重另行处理