中国梦劳动美全省职工法律知识竞赛试题及答案.docx

1、中国梦劳动美全省职工法律知识竞赛试题及答案 “中国梦劳动美”全省职工法律知识竞赛试题选择题(请将正确答案的字母填入题目空格内，多选少选不选都不得分，每题分，共分)、全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。( )、对 、错 、不确定、人民是依法治国的主体和力量源泉，人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度。( )、对 、错 、不确定、平等是社会主义法律的基本属性。( )、对 、错 、不确定、国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用。( )、对 、错 、不确定、全面推进依法治国是一个系统工程，是国家治理领域一场广泛而深刻的革命，需要付出长期艰苦的努力。

2、( )、对 、错 、不确定、发挥人民团体和社会组织在法制社会建设中的积极作用。( )、对 、错 、不确定、各级党委要领导和支持工会、共青团、妇联等人民团体和社会组织在依法治国中发挥积极作用。( )、对 、错 、不确定、党内法规既是管党治党的重要依据，也是建设社会主义法制国家的有力保障。( )、对 、错 、不确定、坚持法律面前人人平等，是全面推进依法治国必须遵行的重要原则。( )、对 、错 、不确定、设立国家宪法日，是加强宪法宣传教育、全面贯彻实施宪法的具体举措。( )、对 、错 、不确定、宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以

3、全体代表的三分之二以上的多数通过。( )、对 、错 、不确定、中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。( )、对 、错 、不确定、我国的政体是人民代表大会制度。( )、对 、错 、不确定、我国实行的是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展基本经济制度。( )、对 、错 、不确定、我国的非公有制经济主要包括三种：个体经济、私营经济和外商投资经济。( )、对 、错 、不确定、劳动关系是指劳动者与用人单位为实现劳动过程而构建的经济社会关系。( )、对 、错 、不确定、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。( )、对 、错 、不

4、确定、无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。( )、对 、错 、不确定、企业无正当理由拒绝进行平等协商的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。( )、对 、错 、不确定、带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。( )、对 、错 、不确定、医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。( )、对 、错 、不确定、最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线(即最低工资标准)的一种制度。( )、对 、错

5、 、不确定、工会劳动法律监督，是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。( )、对 、错 、不确定、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在经过工伤认定以后，就可以享受工伤保险待遇。( )、对 、错 、不确定、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。( )、对 、错 、不确定、企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。( )、对 、错 、不确定、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，可以提出意见。( )、对 、错 、不确定、工会会员每月应向工会组织缴纳本人

6、每月工资收入百分之零点五的会费。( )、对 、错 、不确定、企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。( )、对 、错 、不确定、如某职工刚刚当选为兼职工会委员会委员，任期三年，但其劳动合同还有一年就到期了，那么其劳动合同期限要延长到任期期满，即要延长两年时间。( )、对 、错 、不确定、实行全面推进依法治国总目标的基本原则是( )。、坚持中国共产党的领导、坚持人民主体地位、坚持法律面前人人平等、坚持依法治国和依德治国相结合、坚持从中国实际出发、公正是法制的生命线，这是因为( )。、公正是提高司法

7、公信力的重要保障、公正司法决定着国家治理体系和治理能力的现代化水平、保障人民群众参与司法主要是指( )。、保障公民陪审权利、完善人民监督员制度、深化司法公开、拓宽人民群众有序参与司法渠道、工会等人民团体在法治社会建设中应发挥积极作用，主要是指( )。、加强源头参与 促进科学立法、强化监督检查 促进严格执法、化解劳动争议 促进公正司法、加强法制宣传 促进全民守法、我国宪法规定公民有的基本权利主要是指( )。、平等权、政治权利和自由、宗教信仰自由、人身自由、社会经济权利、文化教育权利、监督权、宪法第三十六条规定的宗教信仰自由包括下列哪些内容( )。、公民有信仰宗教和不信仰宗教的自由、宗教信仰自由受

8、国家保护，任何人不得对宗教信仰自由加以强制或者歧视、不得采用行政、经济等强迫性的经济手段迫使公民信仰宗教、加入宗教组织或不信仰宗教、退出宗教组织、国家不干涉公民的宗教信仰自由，但是绝不允许任何人利用宗教信仰自由进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动、劳动权主要包括( )。、劳动就业权 、取得劳动报酬权、法律意义上的劳动者应具备下列哪些条件( )。、符合法定年龄、具备一定的劳动权利能力和劳动行为能力、与用人单位形成劳动关系、从事的劳动必须是合法的、根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型( )。、企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体、用人

9、单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项( )。、工作内容 、工作条件、工作地点 、职业危害、劳动合同按照期限可分为( )。、固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、工会在劳动合同制度实施方面有哪些权利( )、知情权 、参与权、监督权 、建议权、劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在( )。、临时性工作岗位上实施、辅助性工作岗位上实施、替代性工作岗位上实施、我国目前主要有哪几种工作时间制度()。、标准工时制 、综合计算工时制、不定时工时制、工资一般包括( )。、计时工资 、计件工资、奖金 、津贴、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合

10、同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的( )。、最低劳动报酬 、最高劳动报酬、劳动法第十五条规定：“禁止用人单位招用未满( )的未成年人。”、十四周岁 、十六周岁、十八周岁、劳动争议，是指劳动关系当事人之间因( )产生分歧而发生的争执，、享受劳动权利 、履行劳动义务、解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括( 。、合法原则 、公正原则、及时处理原则 、着重调解原则、我国劳动争议调解组织主要有以下哪几类( )。、企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、下列哪些劳动争议仲裁裁决是终局裁决( )。、追索劳动报酬、工伤医疗费、经

11、济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议、社会保险法第十六条规定，按月领取基本养老金必须符合的条件是( )。、必须到达法定退休年龄、参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在( )劳动能力可能的，应当进行劳动能力鉴定。、残疾 、影响、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。它具有的特点是( )。、阶级性 、群众性、对非法撤销、合并工会组织的行为，如何处理( )。、县级以上人民政府应当责令有关责任人立即停止违法行为，对被依法撤销或者合并的工会组织予以重新恢复、对拒不改正违法

12、行为的，应当依法严肃处理，对有关责任人进行批评教育，直至依法给予行政处分，对有关企业可以给予通报批评、工会主席、副主席的产生要经过的程序是( )。、由会员大会或者会员任代表大会选举产生、选举产生后，要报上一级工会组织批准、工会法第十八条明确，基层工会( )自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限。、专职主席 、副主席 、委员、企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办( )。、工会要积极收集职工的意见和要求，对职工提出的合理要求又应当也能够解决的部分，要代表职工与企业行政及有关方面进行协商，督促其及时地予以解决，满足职工的意见和要求，避免矛盾激化、要教育和引导职工尽早投入生

13、产和工作、恢复正常的生产和工作秩序、要使职工懂得，坚持和发展生产于国家、企业和职工本人都有利、工会干部违反工会法规定，损害职工或工会权益的，应当承担哪些责任( )。、行政责任 、民事责任 、刑事责任、工会通过( )制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。、平等协商 、集体合同、劳动合同 、劳动仲裁、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的( )。、民主决策 、民主管理、民主监督 、民主协商、中华全国总工会根据( )的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。、独立 、平等、互相尊重 、互不干涉内部事务、各级工会委员会向( )负责并报告工作，接受其监督。、同级政府 、同

14、级人大、同级会员大会 、同级会员代表大会、同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立( )。、行业工会 、全国性产业工会、地方性产业工会 、联合工会、工会会员大会或者会员代表大会有权( )其所选举的代表或者工会委员会组成人员。、罢免 、撤换、讯问 、处分、( )组织的建立，必须报上一级工会批准。、基层工会 、地方各级总工会、全国性产业工会 、地方性产业工会、职工( )以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。、人 、人、人 、人、经( )提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。、二分之一以上工会会员、三分之一以上的工会会员、基层工会委员会、上级工会、工会主席、副主席任期未满时，

15、不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得( )的同意。、本级工会委员会 、本级工会、上一级工会 、劳动行政部门、工会( )职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。、代表 、指导、帮助 、批准、职工认为企业侵犯其劳动权益而( )的，工会应当给予支持和帮助。、申请劳动争议和解、申请劳动争议调解、申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程( )进行监督。、同时设计 、同时施工、同时生产 、同时投产使用、工会( )，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。、发现企业违章指挥、发现企业强令工人冒险作业、在生

16、产过程中发现明显重大事故隐患、在生产过程中发现职业危害、( )的调查处理，必须有工会参加。、职工因工伤亡事故、重大事故隐患、企业生产责任事故、其他严重危害职工健康问题、( )各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。、县级以上 、市级以上、省级以上 、乡镇以上、工会应当协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好( )工作。、工资 、劳动安全卫生、社会保险 、职业培训、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定( )等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。、劳动就业 、工资、劳动安全卫生 、社会保险、国有企业的( )是职工代表大会的工作机构，负责职工代表

17、大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。、工会 、工会委员会、工会代表大会 、工会主席、工会经费主要用于( )。、为职工服务 、支付工会主席津贴、工会活动 、支付工会委员补贴、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得( )。、侵占 、挪用、贪污 、任意调拨、( )应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。、各级人民政府 、企业、事业单位 、机关、违反工会法规定，有( )情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的、非法撤销、合并工会组织的、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他

18、侵犯职工合法权益问题的调查处理的、无正当理由拒绝进行平等协商的、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的( )等物质条件。、设施 、经费、人员 、活动场所、召开讨论有关( )等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。、工资 、福利、劳动安全卫生 、社会保险、公司的( )中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。、股东大会 、董事会、监事会 、理事会、各级人民政府劳动行政部门应当会同( )方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。、同级工会 、人民法院、劳动仲裁机构 、企业、集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工( )，维护职工选

19、举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。、参加民主管理 、参加民主监督、参加民主协商 、参加民主斗争、工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意( )。、调动工作 、晋升职称、解除劳动关系 、延长劳动合同期限、根据浙江省实施中华人民共和国工会法办法规定，工会的( )依法履行职责时，经工会与单位协商，可以不受每月不超过三个工作日的限制。、劳动保障法律监督员 、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员 、平等协商代表、根据浙江省实施中华人民共和国工会法办法规定，任何人不得将工会的财产、经费作为该工会所在单位的财产、经费予以( )。、冻结 、查封、扣押 、清偿债务、根

20、据浙江省实施中华人民共和国工会法办法规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间( )的除外。、身体不适 、个人严重过失、达到法定退休年龄 、因工负伤、根据浙江省实施中华人民共和国工会法办法规定，建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的( )向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额( )滞纳金。、百分之二；千分之一 、百分之五；千分之二、百分之一；千分之五 、百分之二；千分之五、浙江省实施中华人民共和国工会法办法自( )起施行。、年月日 、年月日、年月日

21、 、年月日、基层工会委员会每届任期( )。、一年或三年 、二年或三年、三年或五年 、以上都不正确、根据劳动合同法的规定，在规章制度和重大事项决定实施过程中，( )认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。、工会 、职工、人民政府 、劳动行政部门、根据政府委托，工会与有关部门共同做好( )的评选、表彰、培养和管理工作。、三八红旗手 、劳动模范、先进生产(工作)者 、先进共产党员、职工二百人以上的( )工会专职工作人员人数可以按职工总数的千分之三配备。、国有独资公司 、国有控股的公司、事业单位 、行政机关、( )工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商，签订集体合同。、区域性

22、 、全国性、产业性 、行业性、工会代表职工与单位就内部( )等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。、工资分配制度 、工资分配形式、工资收入水平 、工资发放时间、工会应当督促企业、事业单位依法为职工缴纳养老、( )等各类社会保险费用。、失业 、医疗、工伤 、生育附件：“中国梦劳动美”全省职工法律知识竞赛答题卡姓名：身份证号：性别：职业：邮编：通讯地址：联系电话：工作单位： .竞赛须知：、将正确的答案在答题卡上白色的用蓝或黑色水笔涂黑。、答题卡必须在年月日前由各市总工会、省产业工会收集汇总，统一邮寄浙江省总工会法律工作部许金明收，以邮戳为准。、省总工会根据答题情况，在回收有效答题卡中分别评出一、二、三等奖。附件