珠海劳模创新工作室和职工创新工作室拟珠海总工会.docx

1、珠海劳模创新工作室和职工创新工作室拟珠海总工会2017年珠海市劳模创新工作室和职工创新工作室拟命名单位简介一、李爱华劳模创新工作室简介李爱华劳模工作室（以下简称工作室），是珠海金山网络游戏科技有限公司以全国五一劳动奖章李爱华命名的劳模创新工作室。工作室在劳模李爱华的带领下，成立了涵盖软件产品、游戏产品方面的开发及质量保障专家核心团队，其中设负责人1人，理事2人，主持劳模工作室的日常工作。工作室核心团队由10人组成，对于互联网的游戏领域、软硬件领域有超过18年的测试经验积累，近几年来致力于为互联网游戏、软件提供崩溃分析统计系统、远程手机调试控制系统、自动化的客户端和服务端性能优化系统及全面的客户

2、端和服务端测试，并取得了较好的技术攻关成果，解决多项技术难题，申请了多项的技术专利，建立了多套高效的、可用于互联网软件和游戏质量工作的平台工具系统。近几年来，已申请专利21项，其中已授权1项，已受理20项，还有近100个技术点正在申请专利中。 在新的时代，工作室更是以多、快、好、省作为目标，通过搭建基于大数据和云计算及人工智能深度算法的自动化测试平台，以测试驱动开发、质量运营的思想，推动金山软件西山居游戏工作室的测试先行思维，保证公司研发项目质量；同时也把公司项目研发中成熟的质量保障平台、系统及工具推向互联网，为广东省乃至全国的软件行业、游戏行业的质量保障工作提供完善的解决方案，推动整个互联网

3、行业质量保障工作。二、朱劲松劳模创新工作室简介朱劲松劳模创新工作室，是珠海银邮光电信息工程有限公司以市劳模朱劲松命名的劳模创新工作室。工作室设主任1人，理事3人，主持工作室的日常工作，核心团队由8人组成。工作室的创建是集产业技术发展规划、市场研究、投资决策、人才培训、产学研联合、科技成果推广、新产品新技术开发于一体的部门。劳模创新工作室不是简单的研发机构，而是整合企业多方资源以提升企业竞争力的综合性机构；是技术创新体系的核心，位于企业长期发展的战略高点；是实施企业发展战略的重要支撑和决策咨询机构，对公司的自主创新能力、整合内外部资源能力、适应市场变化能力上发挥着重要作用，为国内各省市电信、移动

4、、联通、铁塔运营商和各大企事业单位提供全面的无线网络优化解决方案和完善的工程集成及售后服务。截止到目前，共有9项发明专利、6项实用新型、1项外观设计获得专利证书， 2017年多项专利正在申请中。每年都有新的研究成果投入生产，销售收入均稳步增长，为国家纳税也连年增长，多次获得优秀纳税企业称号，为提高人民生活质量，为我国移动通信技术的快速发展做出了独到的贡献。三、窦振国劳模创新工作室简介窦振国劳模创新工作室（以下简称“工作室”），是珠海联邦制药股份有限公司围绕糖尿病生物药研发的劳模创新工作室。工作室拥有强大的技术实力和人才队伍，共有各类高中层次技术人员69名，其中有27名博士后、博士、硕士研究生，

5、1人为制药高级工程师，1人为珠海市高层次人才，3人为青年优秀人才。工作室依托于生物研究所，在生物研究所的基础上集中优势力量攻关，解决研发过程中的疑难问题，推进研发进度和研究成果的产业化。在培育人才方面，工作室极力营造创新氛围，努力创造优秀人才脱颖而出的机会，让创新深入人心，培养出更多的创新人才。工作室成果转化效益明显， 2017年上市的“甘精胰岛素”专利成果，转化成产品后，具有巨大的市场潜力，将给企业带来丰厚的收益。目前工作室拥有发明专利10项，受理专利11项。四、李乐心劳模创新工作室简介李乐心劳模创新工作室是中谷石化（珠海）有限公司以市级劳模李乐心为领衔人的劳模创新工作室。工作室现有省（部）

6、级劳模1人、市级劳模1人、集团公司级劳动模范3人、中高级技术人员7人、技术人员251人。从技术需要出发，工作室设3个组，分别开展项目攻关研究，人才培养，由此带动企业近千名职工参与创新活动。工作室创建以来，各项目组分别就生产装置运行过程中出现的诸多关于安全、环保、产品质量、经济效益等方面问题提出技改申请，由项目组负责人具体牵头组织专家、技术人员进行可行性研究，形成专题报告上报审批，制定方案并监督技改项目实施完成，最后进行成果验收与评估。2017年各车间共上报15项技改项目，目前已完成10个项目的技改工作，通过验收评测，在节能降耗，增加效率方面取得良好效果。五、方祥建劳模创新工作室方祥建劳模创新工

7、作室以广东省五一劳动奖章方祥建劳模为领衔人，充分弘扬劳模精神，发挥劳模的示范、引领作用，打造出一支实干、奉献、创新的优秀创新团队。目前团队共有42名成员。方祥建劳模工作室占地面积约50平方米，工作室配备了办公设备、会议室以及一些相关的科研设备，工作室主要聚焦在公司产品、各类外协外购零部件的质量提升以及检验检测、失效分析等方面的创新工作，为公司产品“零缺陷”的目标不断迈进。在劳模工作室的创新引领下，目前工作室共计申报100多项发明专利和实用新型专利，如发明专利U型件的上料装置及探伤设备、管接头装置、鞋底防刺穿性能的检测装置等，工作室创新主导项目格力T9全面质量控制模式的构建与实施获中国质量协会质

8、量技术奖一等奖，同时，工作室也多次在各种科技刊物上发表论文等，并获得多项国家级、省级、公司级荣誉，为产品质量“零缺陷”的目标提供了强有力的支持与保障。六、王 峰劳模创新工作室简介王峰劳模创新工作室是中山大学附属第五医院由市劳模王峰领衔的妇科建立的工作室。工作室现有成员29名，其中博士生1名，研究生4名、本科生15名、专科生6名。是一支经验丰富、技术精湛、创新能力强的学科队伍。工作室实行“主任统一领导、劳模引领负责、成员自己实施日常内部管理工作”的运行机制。其学习方式：开放创新思维，结合业务学习，在工作室完成相应的创新构思和课题设计。其工作流程：从选取课题、现状调查、确定要因、制定对策、实施操作

9、，每一个环节都在不断地进行攻关、完善。其攻关模式：通过团队进行课题研讨、技术攻坚、项目开发、成果申报及其它相关的科研、培训、交流等活动，打造一批专业知识丰富、技术过硬的综合能力强的医护人员队伍。2017年成功举办各种学术会议（妇科肿瘤、子宫内膜异位症、内分泌等）及选派人员参加省级、国家级会议。在科研课题申报方面，有了质的飞跃。4个核心成员有三人参加了珠海市课题的遴选。医生申报了两个珠海市课题，通过了一项院内评审。护理课题实现了零的突破，申报了两个课题。其中一个参加了中大的评审。在技术创新方面，不断的探索与改进。对工作中存在的问题举行QCC活动。参加护理创新大赛。手术方面也开展了腹腔镜下深部DI

10、E的根治术、盆底重建手术。成员获首届护理综合病例站点式护理技能比赛二等奖，护理创新比赛及查房比赛三等奖。七、迈科智能职工创新工作室简介迈科智能职工创新工作室是珠海迈科智能科技股份有限公司由研发总经理邹绍带头的职工创新工作室，工作室创新队伍设有研发组长2人，组员8人，队伍里每位成员都具备扎实的开发基础、丰富的开发和项目管理经验、及创新能力。工作室的主要任务为：产品的研究制作、整机实验调试、产品测试、产品的展示及产品研讨等。工作室集中软件开发主力，克服重重困难立项开发出一套自动化程度高可靠稳定的生产管理系统，本系统包括：来料检验自动化系统，生产测试自动化系统，物料追溯系统，仓库管理系统四大版块。此

11、系统不仅能实现产品从来料到出货所有环节的自动化监控及后台追溯，还能大大提高管理成本，节约公司生产管理人员约三分之一。目前创新工作室承接公司重点项目10多个，获得省部级、市厅级颁发的发明专利、实用新型专利及外观专利共十多项。工作室未来将进一步弘扬劳模精神，坚持示范引领，把日常管理工作做得更及时、更精准、更规范有效，整体提升本创新工作室的管理水平及研发技术能力。八、承鸥卫浴职工创新工作室简介承鸥卫浴职工创新工作室汇聚承鸥技术骨干力量，目前主要成员10人，是一支业务能力强，工作激情高的精英团队。自成立以来，在各级领导的关怀下，珠海承鸥卫浴用品有限公司特批场地和拨付运作资金，支持工作室的正常运作。公司

12、提供30多平方的场地用作职工创新工作室的发展运作，在工作室内部设施完善方面给了大力支持。工作室下辖精益生产模块，近两年开展了数十项现场管理改革项目，在设备管理规范、物料合理化管理、班组标准化管理、现场5S管理等做出了较多贡献；工艺创新模块平均每月都有数百个工艺小改善，个别职工积极发挥聪明才智，在工艺创新上做出了贡献，国家知识产权申报数量目前累计已达近30余项；管理信息化模块，汇集整理了改善档案，并适时辅助推广应用，让经验变更积累的财富持续发挥光和热；环境安全模块，通过日常检查发现，并提倡全体职工主动报备隐患，商讨方案和实施，最大程度上保障了职工的职业安全。截止目前，成功申报并已先后获得国家知识

13、产权专利证书22件，其中发明专利7件，实用新型15件，目前还有8项国家知识产权局已在受理中，预计未来平均每年将新增专利8件以上。并先后获得广东省颁发“广东省高新技术产品”证书荣誉10项，未来平均每两年将新增至少5项的趋势发展。九、乐健科技职工创新工作室简介乐健科技职工创新工作室由乐健科技（珠海）有限公司技术带头人陈爱兵先生担任主任，工作室还设专业组长2名，专业组成员8名，共同协助工作室主任维持工作室的正常运营。工作室致力打造大功率LED散热管理技术创新的发源地、散热管理技术推广与应用的试验田、热管理技术人员培育的摇篮，以期实现人才与技术的双重产出。目前，工作室共有LED光源模组、高导热高绝缘陶

14、瓷系列基板、高导热高绝缘性印制电路板、高反射率高导热COB金属基板及微散热器高导热基板等5项研发成果获广东省高新技术产品称号。并已成功在philips、Osram等国际知名客户端得到成功应用，并获得了美国方面的UL认证。与此同时，工作室在自主知识产权建设与维护方面也取得了理想的成绩。目前共拥有软件著作权1项，产品授权专利为47项。其中外观设计专利为4项，实用新型专利33项，发明专利10项。各类学术论文8篇，其中中文核心论文3篇、国家级期刊论文4篇，省级期刊论文1篇。十、联合天润职工创新工作室简介联合天润职工创新工作室在公司研发楼二层，占地2000余平方米，是技术攻关及项目实施的核心场所。工作室

15、目前拥有成员24名，由吴洪波同志担任技术领头人，主导办公用品耗材，包括黑色、彩色碳粉盒、高速打印机粉筒及鼓组件的项目开发及工艺技术难点的攻关。工作室配备行业内高精尖的各项实验设备，如步入式环境测试箱、双杰电子天平及H/X带电量测试仪、分光密度仪等40余项。联合天润职工创新工作室拥有创新负责人1名，内设技术创新组和成果转化组。技术创新组组长1名，组员9名；成果转化组组长1名，组员12人；平均年龄30岁，是一支富有无限激情及具有创新精神的年轻化专业团队。工作室负责人吴洪波先生担任集团副总经理及总工程师职务，拥有本行业20余年工作经验，精通各类产品的工作原理，带领团队先后取得发明专利及实用新型专利40余项，在产品研发、工艺、品控及自动化制造等方面拥有独到的管理经验，多次受国家复印机标准委员会的邀请参与多项行业标准的制订及复审。工作室主要为技术攻关型，自创建以来，共有攻关项目10项，其中4项已达成预期目标，并投入正常生产；目前已申请专利20项，其中核心发明专利7项，实用新型专利13项，截止目前，获得专利证书8项；创新队伍不断壮大，实行“老带新”、“传帮带”，共培养创新技术人才5名。