劳资表格.docx

1、劳资表格深 圳 市 天 健 物 业 管 理 有 限 公 司（表一）员 工 入 职 登 记 表 TJ-R-WI-BG21-01 编号：姓 名性 别年 龄贴相片处婚 否政治面貌身 高户口所在地身份证号码家庭住址现在住址 联系电话1、 2、电子邮件学历学位专业职称/工种/技术等级主要工作经历起 止 时 间工 作 单 位职 位培训经历起 止 时 间院校/培训单位学历/证书所学专业/培训内容安排部门岗位、职务基础工资试用期从 年 月 日至 年 月 日止基础工资用人单位意见人力资源部意见：财务经理意见：分管领导意见：总经理意见： 本表后附相关证件复印件（身份证、学历证、计生证、职称证等）。担 保 书本人愿

2、担保 到天健物业管理公司工作，并承诺在工作期间遵守公司的各项规章制度，服从领导、听从指挥、履行职责、积极工作。若被担保人在聘用期间有不法行为或因工作不负责任所造成的法律责任及经济损失，担保人愿负全部责任。此承诺。年 月 日担保人姓名：与被担保人关系：贴 相 片担保人单位：单位地址：身份证号码：联系电话：被担保人姓名：出生年月：籍贯：家庭住址：身份证号码：担保人签字：被担保人签字：担保人单位盖章：担保人身份证复印件：经办人签字：此担保书一式二份，公司和担保人各执一份。解除（终止）劳动合同通知书（存根）（表二） TJ-R-WI-BG24-01 第（ ）号姓 名性别合 同 期 限合同编号备 注因 原

3、因，依据劳动合同规定，我公司拟于 年 月 日与你解除（终止）劳动合同。年 月 日员工签名： 经办人：解除（终止）劳动合同通知书第（ ）号 同志：你与本公司原签订的劳动合期限为 年 月 日至年 月 日，现因 原因，依据劳动合同规定，我公司拟于 年 月 日与你解除（终止）劳动合同。用人单位（盖章）员工签名： 经办人： 年 月 日深 圳 市 天 健 物 业 管 理 有 限 公 司（表三）解除（终止）劳动合同手续表TJ-R-WI-BG24-02社保电脑号： 姓 名性 别部 门职 务工 种入职时间原因：用人部门签字：应交还公司财物：（请在已交物品对应方格内划“”，其他物品在下一栏注明）。工牌 服装 被服

4、 鞋 借款 资料 工具 钥匙 办公用品备注及其他： 工资结算：从 年 月 日至 年 月 日止，计发工资 元，扣 元，实发 元。劳资审核意见：员工本人签字：人力资源部意见：财务部意见：分管领导意见：财务经理意见：总经理意见：深 圳 市 天 健 物 业 管 理 有 限 公 司（表四）员工辞、离职手续表社保电脑号： TJ-R-WI-BG24-03姓名：部门：职务：工种：入职日期： 年 月 日辞职日期： 年 月 日原因：本人签字：年 月 日应交还公司财物：（请在已交物品对应方格内划“”，其他物品在下一栏注明）。工牌 服装 被服 鞋 借款 资料 工具 钥匙 办公用品备注及其他： 用人部门意见：工资结算：

5、从上月 日至本月 日止，计发工资 元，扣 元，实发 元。劳资审核意见：人力资源部意见：财务部意见：分管领导意见：财务经理意见：总经理意见：深圳市天健物业管理有限公司员工转正、调薪审批表（表五） TJ-R-WI-BG24-04 年 月 日姓 名部 门入职时间年 月 日转正调薪前原 岗 位转正调薪后调整后岗位工资合计工资合计基 础 工 资基 础 工 资岗 位 工 资岗 位 工 资浮 动 工 资浮 动 工 资其 它 津 贴其 它 津 贴转正、调薪原因及工作表现：用人部门意见：劳资员复核：人力资源部意见：财务经理意见：分管领导意见：总经理意见：深圳市天健物业管理有限公司内部人员流动审批表（表六） TJ

6、-R-WI-BG24-05 年 月 日姓 名年 龄入职时间年 月 日原部门原岗位流动部门现岗位原工作表现：原部门负责人：（签名）流动原因：现用人部门意见：部门负责人：（签名）人力资源部意见：分管领导意见：财务经理意见：总经理意见：注：人员内部流动如发生岗位级别晋升或降低，现用人部门需填报转正调薪审批表。深圳市天健物业各部门、管理处员工人数月统计表（表七）TJ-R-WI-BG24-06部门： 年 月 日项 目数 量（人）备 注（变动人员姓名）上月末员工正式工聘用工调出员（公司内部）正式工聘用工辞退员工正式工聘用工调入员工（公司内部）正式工聘用工新入职员工正式工聘用工本月末员工正式工聘用工社会保险

7、员工正式工聘用工制表人： 部门负责人确认：备注：1、请于每月25日将该统计表交公司人力资源部；2、备注栏请注明变动人员姓名；3、调入、调出备注栏同时请注明原部门和现部门。深 圳 市 天 健 物 业 管 理 有 限 公 司（表九）加 班 审 批 表TJ-R-WI-BG25-01申请部门填报时间 年 月 日申请加班事由：岗位主管签名：申请加班时间段自 月 日 时至 月 日 时合计 小时申请加班人员 （共 人）加班性质延长工作时间双休日加班法定假日加班部门负责人意见：签名：劳资员审核加班工资：标准 元/人.小时，合计加班 小时、 人，合计加班费 元。劳资员签名：分管领导意见：财务经理意见：总经理意见

8、：深圳市天健物业管理有限公司人员配备月计划表（表八）TJ-R-WI-BG24-07部门： 年 月人 员 需 求 计 划人员辞退计划序号工 种等级学历年龄身高人数其它条件辞退人数及姓名辞退原因1主任助理2管理员（房管）3社区文化干事4文员5收款员6机电（给排水）主管7电工8水工9中央空调维修工10电梯维修工11消防管理员12护管队长13护管员14绿化主管15绿化工16保洁员部门负责人确认： 人力资源部审批： 主管领导批准： 总经理批准： 说明：1、以上表格由公司各部门于每月25日之前报公司人力资源部；2、各类人员由公司人力资源部统一进行入职考试、考核和必要的岗前培训；3、试用期不合格的新入职员工，各部门上报公司公司人力资源部后予以辞退，并应列入下月计划。