绩效用户使用手册.docx

1、绩效用户使用手册大唐国际唐山热电有限公司绩效考评模块用户使用手册 目 录整体说明 文档目的 文档范围 文档内容 读者对象 操作说明 实时显示 事后考核 1生产管理查询 2指标调整查询 信息查询 1个人得分 2人员浏览 3个人得奖浏览 4指标历史记录 5交接班历史记录 统计报表 1报表列表 2个人得分报表 3值绩竞赛 交接盘 1交接盘 2当盘人员调整 整体说明文档目的介绍绩效考评模块用户的使用方法和注意事项。文档范围限于唐山热电生产管理信息系统中绩效考核模块。文档内容包括绩效考核模块中相关子模块（实时显示、事后考核、信息查询、统计报表、交接盘）读者对象集控运行人员操作说明实时显示主要功能：考核指

2、标信息及相关考核信息的实时显示，包括考核指标的名称、指标当前值、本轮得分、日累积分、最优区间、考核时间；机组负荷率；当班班次；监盘人员；以及日累计、月累计、所有班次月累计等得奖统计数据。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【实时显示】【实时显示】标签如图1-1，当前考核信息将实时显示。 （ 图11）此时将加载所有考核指标的实时信息。若想只显示其中某一台机组的实时信息，可以点击页面右侧的【机组号】下拉列表框，系统将根据所选的条件实时过滤出满足条件的相关实时信息。事后考核1生产管理查询主要功能：对该类调整过的数据进行查询。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【事后考核】【生

3、产管理查询】标签如图2-1，选择相关条件可查询对应信息。 （图21）2指标调整查询主要功能：对该类调整过的数据进行查询。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【事后考核】【指标调整查询】标签如图2-2，选择相关条件可查询对应信息。 （图22）信息查询1个人得分主要功能：可查询截止到当前时间当班人员的个人得奖情况。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【信息查询】【个人得分】标签如图3-1，选择相关条件可查询对应信息，点击“详细信息”选项可查对应人员每个指标的详细得奖情况。注：此处得奖不包含按BC考核的各指标得奖。 （图31）2人员浏览主要功能：可查询所有人员相关信息，包含I

4、D、姓名、机组、班次、岗位等。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【信息查询】【人员浏览】标签如图3-2，选择相关条件可查询对应信息。 （图32）3个人得奖浏览主要功能：可查询所选时间段内所有曾当班人员的个人得奖情况。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【信息查询】【个人得奖浏览】标签如图3-3，选择相关条件可查询对应信息，依次点击“明细”选项可查对应人员当班时间、班次、各指标得奖明细、单个指标每个考核周期得奖明细。注：此处得奖不包含按BC考核的各指标得奖。 （图33）4指标历史记录主要功能：可查询所选时间段内所有指标的数值及得奖情况。操作说明：进入系统页面点击【绩效考

5、核】模块导航栏【信息查询】【指标历史记录】标签如图3-4，选择相关条件可查询对应信息，依次点击“数据”或“曲线”选项可查对应指标在所查时间段内每个周期的数值及得奖情况。 （图34）5交接班历史记录主要功能：可查询所选时间段内所有交接班情况。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【信息查询】【交接班历史记录】标签如图3-5，选择相关条件可查询对应信息,包含交接班班次、具体时间等。 （图35）统计报表1报表列表主要功能：可查询按不同方式分类的各相关报表内容（此处报表只包含在报表设置中设置过的类型）。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【统计报表】【报表列表】标签如图4-1，选

6、择不同类型的报表，点击【查询】按钮并选择相应条件，可查询相应报表内容，此报表可导出如图42。注：此处报表分为两大类按值别查询及按机组查询（区别仅为显示方式不同），具体显示内容在报表设置中确定。 （图41） （图42）2个人得分报表主要功能：可查询所选时间段内所有曾当班人员的个人得奖情况。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【统计报表】【个人得分报表】标签如图4-3，选择相关条件可查询对应信息，此报表可导出。注：此处得奖包含全部参与考核的指标经调整和分配后的个人实际得奖情况。其中按BC考核的指标得奖将平均分配至当班的每个人，管理类得奖一栏中将显示生产管理调整后的相应数据。 （图43）

7、3值绩竞赛主要功能：可查询所选时间段内各值得奖情况及排名。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【统计报表】【值绩竞赛】标签如图4-4，选择相关条件点击“提交”即可进行刷新。 （图44）交接盘1交接盘主要功能：可在此页面中进行交接盘操作，并将以此为依据判断上盘人员进行个人得分的考核。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【交接盘】【交接盘】标签如图5-1，选择相应机组，点击“上盘”和“下盘”按钮并输入相应人员密码即可方便完成交接盘操作。注：上、下盘人员必须一一对应。 （图51）2当盘人员调整主要功能：可对当班及当盘人员按实际情况进行调整。用于非本班级人员临时替班、本班人员临时下班、上下盘人数不相等等情况。该功能只有各机组长有权限使用。操作说明：进入系统页面点击【绩效考核】模块导航栏【交接盘】【当盘人员调整】标签，输入相应信息即可进入调整页面，如图52. （图52）添加换班人员：点击即出现全体可监盘人员信息提交：选择好需调整人员后，点击即可添加成功当班：复选项。选中此项即表示此人正当班，在该时段内将正常进行奖金分配；否则不得分注：添加换班人员后新添加人员应选此项监盘人：复选项。选中此项即表示此人正监盘，在该时段内将会获得监盘得分；否则不得监盘分注：可通过此项解决上下盘人员数量不一致问题 删除：可删除此人，用于此人实际不当班时