青年人才工作总结.docx

1、青年人才工作总结青年人才工作总结一、进一步加强团员青年思想政治教育1.深入开展学习实践科学发展观活动。团区委认真筹划并召开全区共青_统学习实践科学发展观活动动员大会，徐家湛同志为全区基层团干部作题为坚持科学发展，凝聚青春力量，争做和谐先锋的专题报告;请任全礼同志做学习实践科学发展观活动辅导报告;开展“科学发展观大讨论”活动，_基层团干部就如何以科学发展观为指导推进共青团工作等问题进行讨论。2.用科学_核心价值观武装团员青年的头脑。紧抓各类纪念日、节假日，隆重举行“永恒青春”“五四”运动_周年纪念晚会，系统回顾各个历史时期青年运动的光辉历程，振奋了全区团员青年的精神，坚定了团员青年的理想信念;围

2、绕_成立_周年，举办“青春旋律”青年红歌赛、“辉煌_年”国情、市情、区情青年知识竞赛以及“祝福祖国我们一起歌唱”文化部送文化下乡活动，激发广大团员青年的爱国情怀。3.密切_青年思想动态（范本），引导青年网络_。开展“共青团_如何有效引领团员青年在网络_中辨是非、表立场、树旗帜”主题研讨会，引导团员青年在网络_中站对立场、站稳立场、站住立场，辨明是非、弘扬主流文化;密切_区内团员青年对热点问题、重大事件的认识态度，有针对性地开展教育活动和预防工作，进一步引导团员青年树立政治意识和大局意识，形成了专题材料_青年网络_的汇报材料。二、进一步提升团干部和青联委员的综合素质1.创新推出“青年讲坛”。采取

3、围绕一个主题团干部轮流担任主讲人的方式，锻炼团干部的思维和表达能力，现已围绕共青团信息工作交流会、让志愿服务成为一种常态、“家电下乡”对拉动农村内需的影响分析、共青团_如何有效引领团员青年在网络_中辩是非、表立场、树旗帜等主题成功举办“青年讲坛”_期。2.举办_年基层团干部培训班。培训班首次采取与专业公司合作的方式，邀请_市管理科学院首席管理咨询顾问梁冶萍教授围绕“发展真诚的自我，建立个人风格”、“发挥真诚领导力，建立团队风格”、“建立_风格，实现自我价值”专题，采取_讲授、案例分析、活动体验、学习研讨、教学片_等方式，使培训更有针对性、科学性和系统性。团干部一致认为培训理念超前、方式活泼、效

4、果明显，有利于干部的健康、快速成长。3.举办“青年干部的成长之路”_青年精英论坛。来自全区不同单位的近_名团干部紧密围绕“青年干部的成才之路”的主题，采取小品、情景剧、诗歌朗诵等形式充分展示了讨论成果。每一组的成果展示都体现出团干部对于自身成长的严肃而理智地剖析，对于共青团工作的深入而全面地思考，是理论知识向工作实践理性转化的结果，充分反映出当代团干部重视自身素质提升和工作效率提高的统一，积极汲取并大胆实践科学理论的精神。4.在全区共青_统成立调研小组。团区委经过认真研讨，制定并下发_门头沟共青_统成立调研小组_，对此项活动的主题、时间安排、分组情况、调研课题以及相关要求等做出详细阐述，并_全

5、区直属团干部召开专题会议，就成立共青_统调研小组工作进行具体部署，并将机关干部以联络员的身份分配到各个调研小组，充分发挥协调指导作用，帮助联系的调研小组解决实际困难，指导本调研小组在规定的时间内分别以_门头沟区信_卡市场现状调查与研究、_门头沟区青年住房状况的调查与研究、_门头沟区兼职团干部工作状况的调查与思考等为题，完成了调研报告。5.加强与青联委员的沟通和联系。区青联秘书处更新工作思路，改进工作方法，加强与青联委员的沟通与联系，_委员们参加“京西植树生态游”活动、参观“辉煌六十年成就展”、进行健康体检等，并且在节日和委员的生日向委员们送上祝福，以人文关怀凝聚各位委员，更好地团结和引领全区各

6、界青年精英为门头沟区现代化生态新区建设贡献智慧和力量。青年人才工作总结【二】_年，平谷团区委认真贯彻市、区人才工作会议精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作，将青年人才培养、开发全区青年人力资源列入日程规划，探索一条新的人才培养途径。为此，经请示并经过区_同意，于_年_月份开始筹划建立平谷区青年人才库。一、加强领导，明确建立青年人才库的目的和意义平谷区青年人才库以培养、造就一支素质优良、勇于创新、成绩突出的青年人才队伍为目标，力争广泛汇聚全区各类优秀青年人才信息，努力构建一个多层次、宽领域、面向社会、侧重一线、实行动态（范本）管理的优秀青年人才信息系统，促进青年人才及人力资

7、源的有效开发和充分利用，为将平谷建设成为首都发展新空间提供坚强有力的智力支持和人才保证。二、深入调研，摸清人才分布情况建立青年人才库，首要工作是了解青年工作和聚集情况，了解不同行业特点，掌握青年人才分布特点。为此，团区委分别_召开了企业系统、青农系统、教育系统、城区系统青年干部座谈会，就平谷区各行业特点、基层青年就业创业情况及青年获奖情况等问题进行了广泛深入的交流;分别对教委、国资委、卫生局、农业局、科委、开发区等_余家单位进行了走访，与单位主要领导、人事干部和重点推荐人员座谈，积累了大量翔实的青年就业相关一手材料，从而基本掌握了全区青年人才的工作现状、才能特性和分布状况，为保障青年人才库的覆

8、盖面和针对性奠定了基础。三、兼收并蓄，借鉴全国_统建库的成熟经验青年人才库建立初期，团区委掌握的建库经验材料很欠缺，通过向区_学习，初步掌握了建库的相关基本知识和要点。同时，通过电话、邮件、文函等形式分别向-_西、_、_等多家兄弟单位学习借鉴青年人才工作的先进经验，发现了一些好的想法和做法，逐步理清了适合区情的建库思路，找到了区青年人才库的工作重心，为平谷区青年人才库建设积累了经验。四、精挑细选、保障入库人才质量经过半年不断地与全国各地区先进团_学习、广泛的走访调研，结合几次有代表性单位参加的人才库征求意见座谈会，团区委与区_联合制定了平谷区青年人才库管理办法（暂行），规定了优秀青年干部、优秀

9、青年企管人才、优秀青年专业人才、优秀青年科技人才、优秀青年文化艺术、体育人才共5大类入库人才类型，并于_月份正式行文到各级团_。_月，收到全区申报资料_份，涉及全区各行业_多个行政、企事业单位和农村合作_。团区委利用一个月时间对材料进行充分的审核，将各类专业职级证书和获奖证书向相关部门证询，就相关个人事迹向报送单位进行了充分了解，同时在同类材料间反复比较，筛选出_余名优秀入库候选人。_月中旬，经过报区_审核把关，确定吸收首批5大类共_名具有代表性入库人才，使人才库质量得到了保证。五、注重基层，体现人才库实用特色平谷区青年人才库重点向基层和一线人才倾斜，深入挖掘工作在农村、教育、医疗、企业等各行

10、业最前沿的人才，目的是为其提供更广阔的交流平台，鼓励和帮助一线人才接受更多、更有启发性的新知识、新信息，使其在工作中发挥更大的作用。同时，人才库将实用性作为建库的根本和特色，发现并鼓励农村创业青年并邀请其积极入库，比如马坊镇致力于甜玉米种养技术推广并取得良好成绩的陈娟、王辛庄镇建立豌豆产销合作社的张涛等，都是人才库吸收的典型创业型人才。可以说，平谷区青年人才库的宗旨之一就是紧紧围绕建设新农村、构建和谐社会的要求，以创业创新、增收增效为目标，为青年人才干事业、支持青年人才干成事业、帮助青年人才干好事业而服务。六、争取人才发展有利条件，营造良好社会氛围在人才库建设过程中，团区委考虑到青年人才工作是

11、一项长远并具有深刻意义的工作，不仅仅是发现人才和培养入库人才那么简单，更重要的是形成一种尊重知识，注重才能、重视人才的社会氛围，以青年人才库为带动，促进更多的普通青年人主动向实用性人才转变，为此团区委在几方面加大工作力度，以期形成青年人才培养的良性循环：1、提高青年人才_度。注重做好人才推荐单位的思想工作，为引起推荐单位的高度重视和调动推荐积极性，团区委积极与各单位主管领导沟通，广泛走访，多次召开青年干部座谈会，力争推荐出高素质、高质量的各行业人才。同时利用各类宣传媒体，加大宣传青年人才库典型人物，积极营造“人人皆可成才”的良好氛围，激励青年人才脱颖而出。2、制定出台配套政策。大力争取各项保障

12、激励政策的制定和落实，积极落实资金支持，联合有关部门为青年人才培训、推荐、使用提供优惠政策，提供制度保障，使青年人才拥有更大的交流、学习和展示的舞台。3.提供充足的教育培训。努力争取突破师资、资金、技术、时间等因素的限制，使教育培训内容进一步丰富，并使培训内容切实发挥效能，充分利用农村现代化素质培训基地等阵地作用，开展参观、实践、交流等多种形式的教育活动，强化培训效果，突出人才培训的实用性。青年人才工作总结_农村青年人才培训工程工作总结青年人才培训班学_结团区委_年青年人才工作总结人才工作总结范文人才工作总结模板_篇s（hzh3）;s（hzh4）;s（hzh4b）;青年人才工作总结：_年_月人

13、才工作总结范文一年来，我局在区委、区政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以“_”重要思想、_届_中、六中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强区战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部和农村基.高层次复合型人才进修班人才工作总结_篇人才工作总结_年机关党政人才资源统计工作总结人事劳动和社会保障局上半年人事人才工作总结及下半年工作思路（1）人才培养评估工作总结根据省_、省人事厅对人才培养的总体部署，省委党校举办了第五期高层次复合型人才进修班._人才工作总结_年人才工作总结范文人才建设工作总结（医院）_县人民医院_年人才工程建设工作总结面向_世纪，卫生事业要

14、快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。._年终盘车间纵梁班组后备人才工作总结范文我是纵梁班组的一名后备人才，积极支持车间、班组工作，我将_年的全部工作从以下几个方面进行总结1.改善方面：_年工作中我共完成改善_项，改善金额达_万余元其中现场改善“盖板凹坑防护改善”和“防护踏板安全改善”消除安全隐患，提.过期人才流失经验总结国有施工企业人才流失的原因造成国有施工企业人才流失的原因，决非几条定论就能说清楚。可以说，国企人才流失，是特定历史与社会发展和转型时期的一种十分复杂的社会现象。.底盘车间纵梁班组后备人才工作总结我是纵梁班组的一名

15、后备人才，积极支持车间、班组工作，我将_年的全部工作从以下几个方面进行总结：1.改善方面：_年工作中我共完成改善_项，改善金额达_万余元其中现场改善“盖板凹坑防护改善”和“防护踏板安全改善”消除安全隐患，.高层次复合型人才进修班个人小结根据省_、省人事厅对人才培养的总体部署，省委党校举办了第五期高层次复合型人才进修班。省委党校教务处和进修部根据学员的不同情况，为学员们量身订制了教学计划。._年人才工作总结一年来，我局在区委、区政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以“_”重要思想、_届_中、六中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强区战略，以能力建设为中心，着力

16、加强对现有在职干部和农村基._年人才工作总结及_年人才工作思路_年以来，在县委、县政府的领导下，我局坚持以_理论和“_”重要思想为指导，认真贯彻执行省、市、县关于人才工作的部署，立足培养本地人才，积极引进紧缺人才，爱护激励现有人才，倡导社会尊重人才的工作思路，夯实人才工作基础.人才工作总结人才问题是关系党和国家事业发展的_，现今，人才资源已经成为最重要的战略资源。青年人才工作总结范文一、进一步加强团员青年思想政治教育1.深入开展学习实践科学发展观活动。团区委认真筹划并召开全区共青_统学习实践科学发展观活动动员大会，徐家湛同志为全区基层团干部作题为（坚持科学发展，凝聚青春力量，争做和谐先锋）的专

17、题报告;请任全礼同志做学习实践科学发展观活动辅导报告;开展“科学发展观大讨论”活动，_基层团干部就如何以科学发展观为指导推进共青团工作等问题进行讨论。2.用科学_核心价值观武装团员青年的头脑。紧抓各类纪念日、节假日，隆重举行“永恒青春”“五四”运动_周年纪念晚会，系统回顾各个历史时期青年运动的光辉历程，振奋了全区团员青年的精神，坚定了团员青年的理想信念；围绕_成立_周年，举办“青春旋律”青年红歌赛、“辉煌_年”国情、市情、区情青年知识竞赛以及“祝福祖国我们一起歌唱”文化部送文化下乡活动，激发广大团员青年的爱国情怀。3.密切_青年思想动态（范本），引导青年网络_。开展“共青团_如何有效引领团员青

18、年在网络_中辨是非、表立尝树旗帜”主题研讨会，引导团员青年在网络_中站对立尝站稳立尝站住立场，辨明是非、弘扬主流文化；密切_区内团员青年对热点问题、重大事件的认识态度，有针对性地开展教育活动和预防工作，进一步引导团员青年树立政治意识和大局意识，形成了专题材料（关于青年网络_的汇报材料）。二、进一步提升团干部和青联委员的综合素质1.创新推出“青年讲坛”。采取围绕一个主题团干部轮流担任主讲人的方式，锻炼团干部的思维和表达能力，现已围绕共青团信息工作交流会、让志愿服务成为一种常态、“家电下乡”对拉动农村内需的影响分析、共青团_如何有效引领团员青年在网络_中辩是非、表立尝树旗帜等主题成功举办“青年讲坛

19、”_期。2.举办_年基层团干部培训班。培训班首次采取与专业公司合作的方式，邀请_市管理科学院首席管理咨询顾问梁冶萍教授围绕“发展真诚的自我，建立个人风格”、“发挥真诚领导力，建立团队风格”、“建立_风格，实现自我价值”专题，采取_讲授、案例分析、活动体验、学习研讨、教学片_等方式，使培训更有针对性、科学性和系统性。团干部一致认为培训理念超前、方式活泼、效果明显，有利于干部的健康、快速成长。3.举办“青年干部的成长之路”_青年精英论坛。来自全区不同单位的近_名团干部紧密围绕“青年干部的成才之路”的主题，采取小品、情景剧、诗歌朗诵等形式充分展示了讨论成果。每一组的成果展示都体现出团干部对于自身成长

20、的严肃而理智地剖析，对于共青团工作的深入而全面地思考，是理论知识向工作实践理性转化的结果，充分反映出当代团干部重视自身素质提升和工作效率提高的统一，积极汲取并大胆实践科学理论的精神。4.在全区共青_统成立调研小组。团区委经过认真研讨，制定并下发（关于门头沟共青_统成立调研小组_通知），对此项活动的主题、时间安排、分组情况、调研课题以及相关要求等做出详细阐述，并_全区直属团干部召开专题会议，就成立共青_统调研小组工作进行具体部署，并将机关干部以联络员的身份分配到各个调研小组，充分发挥协调指导作用，帮助联系的调研小组解决实际困难，指导本调研小组在规定的时间内分别以（关于门头沟区信_卡市场现状调查与

21、研究）、（关于门头沟区青年住房状况的调查与研究）、（关于门头沟区兼职团干部工作状况的调查与思考）等为题，完成了调研报告。5.加强与青联委员的沟通和联系。区青联秘书处更新工作思路，改进工作方法，加强与青联委员的沟通与联系，_委员们参加“京西植树生态游”活动、参观“辉煌六十年成就展”、进行健康体检等，并且在节日和委员的生日向委员们送上祝福，以人文关怀凝聚各位委员，更好地团结和引领全区各界青年精英为门头沟区现代化生态新区建设贡献智慧和力量。三、进一步服务青年就业创业1.积极为青年提供就业服务。编印（门头沟青年创业致富信息专刊），为青年提供政策咨询、技术服务等各类就业信息服务，帮助青年拓宽就业渠道。开

22、展社区青年就业需求调查，进行针对性的技能培训，帮助社区闲散青少年掌握一技之长。不断深化农村青年现代化素质培训工程，依托区、镇、村三级培训体系，指导各镇团委针对青年需求，采取“独立办、联合办、参与办”相结合的形式，广泛开展农村青年现代化素质培训。_年，共举办各类培训班_期，培训农村青年_余人次。2.引导青年人才自主创业。挂牌成立门头沟共青团创业青年夜校，为青年举办创业知识讲座，进一步提升我区青年创业者的综合素质和创业能力。联合区_局、区农委等相关部门，起草（门头沟区大学生村官创业扶持资金管理办法），努力引导大学生村官投身创业实践。3.重视大学生村官的能力培养与素质提升。团区委始终坚持在政治上关心

23、、生活上帮助、能力上培养、事业上支持，帮助大学生村官健康成长，使大学生村官在我区新农村建设中发挥积极的作用。_年_月_日至_日，我区大学生村官王郝乾以_优秀青年创业致富带头人的身份，作为_市唯一的一名大学生村官代表，被选拔参加中国青年访日代表团活动。通过访问、交流与学习，王郝乾深入了解日本的政治、经济、社会和文化，回国后密切联系中国实际情况，提出适合中国农村发展的有益经验。四、进一步完善青年人才管理机制1.圆满完成全区青年人才数据库更新工作。_年_月，团区委下发（关于做好门头沟区青年人才数据库更新工作_通知），启动全区青年人才数据库第二次更新完善工作，要求各基层团_严格按照统计范围，将符合条件

24、的青年人才纳入数据库，务必做到详细、准确、完整，确保每一位青年人才的基本情况不出现遗漏、错误等现象。经统计更新，共有_名青年人才纳入数据库，实现了青年人才的动态（范本）管理，为及时了解青年人才现状提供了有力保障。2.进一步完善青年人才激励机制。一是加大“推优入党”工作力度。_年，全区各级团_共向党_推优_人，其中_名青年光荣加入了党_。二是大力弘扬争先创优的工作作风。_年，共推选_市“青年文明号”_个，同时，以纪念“五四”运动为契机，广泛开展“传承五四精神、弘扬爱国情怀、奉献新区建设”主题团日竞赛活动、“辉煌_年”国情、市情、区情知识竞赛等活动，全面展示我区优秀青年拼搏进取的精神风貌，努力营造

25、积极向上、乐于奉献的良好氛围。五、存在问题及解决措施（一）存在的问题1.对青年人才管理机制有待完善。在对青年人才的评价、选拔、使用等方面，能够有效激发青年人才活力，实现公平竞争、优胜劣汰，让青年人才充分发挥潜力的机制尚未完全形成，体制性障碍还未彻底消除；青年人才的社会保障、创业支持、智力成果转化等体系依然不够健全。2.对青年人才的培养力度有待加强。在青年人才的培养使用过程中，仍然存在“重学历、轻培训”和“重使用、轻培养”现象。多数用人单位的注意力过分集中在青年人才的现有学历上，而对其在使用过程中的再培训缺乏足够重视；用人单位单方面注重对青年人才能力的最大化发挥使用，而忽视对青年人才的继续培养提

26、高，以至于难以实现人才的长效发展。（二）解决措施及途径1.完善青年人才工作机制。逐步完善工作整体运行机制，通过项目化运作、品牌化经营、社会化推进，努力形成分层次、分类别、多渠道、多形式的共青团青年人才工作格局；稳步推进表彰激励机制，探索建立科学的青年人才评价指标体系和社会化的评选表彰体系，形成有效激励；扎实建设工作保障机制，推动制定有利于青年人才成长的政策和制度，优化青年人才成长环境。2.加大青年人才培养力度。以深入开展科学发展观学习实践活动为契机，用_核心价值观武装团员青年;坚持并完善团干部培训班制度和青年精英论坛，建立团干部系统教育体系；围绕经济建设主战场，扎实推进服务农村青年增收成才行动

27、、服务青工人才培养行动和服务青联委员成长发展行动。六、_年工作计划（一）认真做好青年人才的培养工作1._青年认真学习领会党的_届_中全会精神。认真学_青团_市委（关于认真学习贯彻党的_届_中全会精神，全面加强团的自身建设的决议）精神，集中一定时间，把学习贯彻党的_届_中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取丰富多彩的形式，紧密结合共青团工作实际，以全会精神为指导，努力推动团的自身建设实现新发展。2.深入挖掘并大力弘扬国庆_周年群众_工作精神。按照_“这次国庆系列活动的成功举办，给我们留下一笔宝贵的精神财富，我们一定要认真总结、倍加珍惜、大力发扬”指示精神，以及_月_日在市委常委会议

28、研究加强工青妇工作提出的“共青团_要不断创新活动载体，动员广大青年投身人文_、科技_、绿色_建设；深入基层，了解社情民意，通过服务基层、帮助困难群体凝聚广大青年；敢于面对难点问题，敢于宣传正确思想，在处理现实矛盾中锻炼自身、提高能力”的指示精神，进一步做好国庆群众_精神传承工作。3.举办_年基层团干部培训班。_年的基层团干部培训班采取了新型的培训方式，从目前得到的反馈来看，达到了预期的效果。_年，团区委将继续探索和尝试更加新颖和具有针对性、实践性的培训方式，更好地调动基层团干部的学习兴趣，更大地提高基层团干部的理论水平和业务水平。4.继续开展“青年精英论坛”和“青年讲坛”等活动。团区委将继续_

29、团干部定期就当前热点与难点问题以及与共青团工作密切联系的相关问题展开深入讨论并进行成果展示，进一步提高团干部的思想认识水平。（二）扎实推进青年人才的凝聚工作1.进一步做好服务青年就业创业工作。依托农村青年现代化素质培训工程，指导各镇团委继续开展农村青年现代化素质培训工作；继续为社区青年提供有针对性的就业技能培训，提高社区青年就业创业能力；发挥门头沟共青团创业青年夜校作用，_开展形式多样的创业辅导活动；完善“门头沟区大学生村官创业扶持资金”，引导大学生村官自主创业；定期刊发（门头沟青年创业致富信息专刊），帮助青年拓宽就业渠道。2.扎实推进服务青联委员成长发展行动。通过_外出参观、座谈交流、文化活

30、动等方式，为青联委员开阔眼界、增进交流、加强合作搭建平台，服务青联委员的成长发展；继续加强青年联合会的人文氛围建设，_体检和一系列交流联谊活动，促进委员之间建立更加深厚的友谊与信任；充分调动青联委员的主动性和积极性，引导他们自觉参与志愿服务等社会公益事业。（三）大力落实青年人才的鼓励工作进一步落实“党建带团建”工作机制，加大“推优入党”、“争先评优”工作力度，指导基层团_主动做好工作，源源不断地将符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去，将政治素质高、业务能力强的同志向_、人事等有关部门推荐，拓宽青年成才渠道。人保局人才交流工作总结范文一、招贤引才工作为了进一步优化人才队伍的年龄和知识结构，针

31、对我县人才队伍的现状，我们拟定了县属事业单位招聘专业技术人员计划，报县政府审定后，严格按照国家及省、_关于事业单位公开招聘人员暂行规定等文件精神，认真贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，共选聘了_名普通高校毕业生到县属事业单位工作。一是元月份会同县教育局赴师范大学_招聘应届本科毕业生，通过面试、专业知识考试等程序，选聘了_名应届本科毕业生到高中任教，其中：中学_名，第二中学_名，禾川中学_名。二是为了加强中、小学师资队伍建设，通过专业知识考试、说教等程序招考了_名历、应届师范类大、中专毕业生到基层中、小学及机关幼儿园任教。三是面向社会，经过公共科目考试、专业知识面试、体检、考核等，公开招聘了_名普通高校二本以上毕业生到县直事业单位工作，其中：县农业局畜牧专业_名；县林业局林学专业_名、计算机专业_名；县水务局测量专业_名；县城投公司工程会计专业_名、工业与民用建筑