综合办主任岗位职责说明书标准范本.docx

1、综合办主任岗位职责说明书标准范本编号：QC/RE-KA8382综合办主任岗位职责说明书标准范本 Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.（岗位职责示范文本）编 订：_审 批：_工作单位：_综合办主任岗位职责说明书标准范本使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作

2、内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。综合办主任岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称 综合办主任 所属部门 综合办 岗位职等直接上级 项目公司经理 直接下属 文员、驾驶员岗位概要：负责项目公司是日常行政、人事、后勤管理职责描述重点工作1.计划管理：根据项目公司拟订的开发项目的具体实施方案，组织编制项目公司人员需求计划和用人费用预算;根据上级领导指标，编制项目公司工作计划和总结;负责制定本部门工作总结、工作计划;2.组织领导：主持部门日常工作，根据职能分工和部门工作计划，明

3、确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展人事行政、后勤管理工作;及时处理工作中出现的问题;根据公司考核管理制度，负责做好对下属绩效考核管理工作;3.文秘工作：负责草拟项目公司各类文书、文件、报告、总结及其他材料，为上级撰写文稿等工作;负责项目经理等领导所需资料的收集、整理;负责集团公司的印章及介绍信管理，确保使用安全、无误;负责项目公司各部门工作总结和计划的催收、整理、汇总工作;4.信息管理：负责项目经理指令的传达贯彻，督办、催办各部门完成项目经理交代的重要工作，了解各部门指令、制度执行情况;及时处理项目公司内部出现的矛盾和冲突;5.人力资源管理：根据招聘录用制度，负责项目公司除集团公司

4、派出和招聘人员之外岗位人员的招聘、培训管理工作;负责项目公司员工的考勤及人事档案管理;负责收集、整理项目公司所在地的用人制度及相关法规;6.支持服务：根据招投标管理制度、招投标计划，协助组织投标单位报名、日常联系工作;负责重要客户和来访客人的接待工作;组织项目公司各项活动;协助项目公司领导处理突发事件;负责项目公司企业文化建设;负责公司车辆的维护、调配等管理工作;一般工作1.部门协调：根据管理要求，做好各部门之间的协调工作，根据授权组织开展需几个部门共同协作完成的综合性工作;2.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证及时供给各部门的人员需求;2.保证项目经理下达的各项指令

5、的有效贯彻执行，确保本部门所传递信息的及时性和准确性;3.为公司各部门提供及时、可靠的后勤保障;4.保证本部门提供信息资料的及时性和准确性;5.保证公司公章使用的规范性;6.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为;7.妥善处理人事、行政、后勤管理过程中的异常情况;岗位权力1.根据部门工作需要，提出本部门岗位设置、人员配备、费用预算的权力;2.要求和督促各部门按本部门所传达的上级指示做好相关工作，并要求相关部门及时反馈执行情况的权力;3.根据上级授权，组织或召集公司其他部门和项目公司有关部门或人员协调开展一些综合性工作的权力;4.要求相关人员遵守印章及介绍信使用办法的权力;5.根

6、据工作需要，要求各部门按本部门要求提供相关信息、资料的权力;6.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合的权力;7.根据公司人力资源管理制度，对下属工作进行调配、检查、考核并提出奖惩建议的权力;8.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;9.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;10.按公司制度享有的其他权力;任职资格资 历：管理、经济类相关专业，大专及以上学历，具有三年以上行政管理或人力资源管理工作经验;能 力：具有一定的组织协调能力，较强的沟通协调能力，较强的外联与公关能力，熟练运用各种办公软件的能力，较强的分析、解决问题能力;品

7、质：有强烈事业心和责任心，严谨敬业、吃苦耐劳、积极进取;知识结构：备扎实的综合行政管理知识，熟悉国家相关法律制度，对房地产行业有一定的了解;关键指标 任务完成率、关键人才到位率、费用差异率、重大差错次数篇2：项目公司文员岗位职责说明书项目公司文员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称 文员 所属部门 综合办 岗位职等直接上级 综合办主任 直接下属 无岗位概要：负责文书、行政事务、后勤及人力资源管理工作;职责描述重点工作1.文印工作：负责公司内各类文档的打印、校对工作;负责公司各类资料的复印以及各类传真收发工作;2.会务管理：负责项目公司的会议安排、通知、会议资料准备与分发、会场布置等工作，负责会议

8、记录，形成会议纪要，对会议纪要实施追踪;3.后勤工作：负责项目公司住宿、食堂管理及组织开展员工活动;负责项目公司办公环境的维护、检查及办公用品的采购、分发、保管等管理工作;负责项目公司固定资产实物管理工作;一般工作1.档案管理：负责项目公司内外部文件的收、发、传阅、整理、归档、查询工作，确保及时、有序，各种报告资料的汇集、收编工作;2.其他事项：协助做好来客接待、参观工作;协助做好各项活动的组织工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证各种文字性材料打印的及时性和准确性;2.保证为项目公司各部门提供及时、可靠的后勤保障;3.保证文件档案的完整性;4.确保信息传递的及时性及准确性;

9、岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;3.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资 历：行政管理、文秘等相关专业，中专及以上学历，具有一年以上相关工作经验;能 力：具有较强的中文写作能力，能熟练运用各种办公软件的能力，具有一定的人际沟通能力;品 质：工作细致、耐心，责任心强，具有保密意识;知识结构：掌握各类文案写作规范，具备档案管理基础

10、知识，了解房地产基本业务知识;关键指标 打印及时性与准确性、传真资料传递的及时性及准确性、重大差错次数篇3：项目公司驾驶员岗位职责说明书项目公司驾驶员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称 驾驶员 所属部门 综合办 岗位职等直接上级 综合办主任 直接下属 无岗位概要：负责安全驾驶及汽车日常维护、保养、清洁;职责描述重点工作1.驾驶服务：根据上级领导的统筹调度，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务;2.车辆维护：自觉做好车辆的日常维护与保养并做好相关记录，做好车辆清洁卫生，保持车辆里外干净舒适;3.事务管理：负责车辆质量鉴定，定期保养、维修等事务管理;负责车辆路费、保险、年审业务办理;负责各项

11、费用的缴纳;一般工作1.其他事项：协助做好接待、采购工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证准时出车;2.遵守相关法规，确保车辆行驶安全;岗位权力1.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;2.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;3.按公司制度享有的其他权力;任职资格资 历：初中及以上学历，2年经上驾驶员工作经历;能 力：一定的沟通协调能力;品 质：有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳;知识结构：熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识;关键指标 出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数 此处可填写公司名称/地址/位置Company name / address / location can be filled in this location