mbti人格测验量表.docx

1、mbti人格测验量表 MBTI性格类型量表职业规划大师之见： 如果你能恰当地认清自己，你就是一个真正明智的人。小王子 一个人如果从事一项不适合他个性特点的职业，那他就不得不更多地遭遇失败与挫折。茱迪思MBTI源自瑞士著名心理学家Carl GJung（卡尔荣格）的心理类型理论，后经凯瑟琳布利格斯与伊莎贝尔布利格斯迈尔斯两人加以演化，最后又形成了四个维度，八个偏好，十六种人格类 型的人格类型量表，简称MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）。目前，MBTI已经发展成应用心理学领域知名的专业鉴别工具，广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用

2、最广泛的职业规划和个性测评理论。在北美、西欧、亚洲的大中华地区、新加坡、马来西亚、印度、日本、韩国等国家，每年有数以百万计的使用者体验它的魅力所在。在广泛使用之前，MBTI经过了50多年的研发和检验的历史。到现在，它已经历了数十年的应用实证。它能深入地解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、以及人们有时不能互相理解。根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。它不仅可以提供适合的岗位、工作环境等方面的参考，还根据个人的情况提出了系统的发展建议。MBTI人格类型

3、的四个维度、八种偏好：MBTI分析人类个性时，运用四个关键点，称为四个维度；在某关键点上，每个人都会表现出不向的生天和习惯的行为倾向，称为某维度上的偏好。（E）外向-内向（I） 如何释放自己的能量（S）感觉-直觉（N） 本能地注意和记住哪一类信息（T）思维-情感（F） 怎样做出决定（J）判断-知觉（P） 喜欢以何种方式来构建生活MBTI人格类型的四种性情：传统主义者 概念主义者经验主义者 理想主义者MBTI人格类型的16个类型：ENFJ ENFP ENTJ ENTPESFJ ESFP ESTJ ESTPINFJ INFP INTJ INTPISFJ ISFP ISTJ ISTP测验开始：请选出

4、下列选项中对你来说最真实的倾向。请注意，这里的所有选择没有“对”与“错”之分，并且每一个问题都只有A和B两种选择。请仔细阅读题目，但不要在 某一道题上花额外多的时间，如果当时不清楚的话，可以先跳过去，呆会儿再回过头来做。请尽可能地答完所有问题。请把你的答案写到答题纸上。 第一部分 哪一个答案更接近地描述了你自己通常的感受或行为方式？ 1 当你某日想去一个地方,你会_? A 事先计划好了，然后再去 B 先去，然后随机应变 2 如果你是一位老师,你愿教_? A 注重实践的课程 B 注重理论的课程 3 遇到问题时，你通常喜欢_? A 和别人讨论解决方法 B 自己想办法解决 4 你认为_? A 很早就

5、应该开始为聚会，约会等做准备 B 不必先做准备，去了以后见机行事 5 你通常和_相处得更好? A 喜欢想象的人 B 注重现实的人 6 你更多时候是_? A 让情感驾驭理智 B 让理智驾驭情感 7 当你和一群人在一起时，你常常是更愿 意_？ A 加入到大家的谈话中去 B 独自和熟识的人交谈 8 你最喜欢_做事情？ A 按兴致 B 按计划 9 你希望自己被看作是一个_？ A 实干家 B 发明家 10 当别人问你一个问题时，你经常会_? A 马上就做回答 B 先在脑子里想一想 11. 你喜欢与_打交道？ A 常有出人意料想法的人 B 按照常理行事的人 12 按日程表办事_？ A 正合你意 B 束缚了

6、你 13 你觉得通常别人_？ A 要花很长的时间才能和你相熟 B 很快就能和你熟识 14 为“如何过周末”定一个计划_？ A 是有必要的 B 完全没必要 15 下列哪一个评价更适合你？ A 性情中人 B 理智的人 16 更多的时候，你倾向于_？ A 独处 B 同他人在一起 17 在日常工作中，你更喜欢_？ A 在时间紧迫的情况下，争分夺秒地工作 B 做好提前量，尽早把工作做完 18 你更愿把_作为朋友？ A 总能有新想法的人 B 脚踏实地的人 19 你是一个_？ A 兴趣广泛，什么都想尝试的人 B 专注的投入某个兴趣的人 20 当你有一项特别的工作要做时，你喜欢先_？ A 察看到工作的全貌 B

7、 找出必须要做的环节 21 你更接受_？ A 以情动人 B 以理服人 22 当你为了消遣而阅读时，你_？ A 欣赏作者奇特、独创的表达 B 喜欢作者的表达直接、明确 23 新认识你的人_了解到你的兴趣所在？ A 马上就能 B 只有真正和你熟悉以后才能 24 在旅行时，你喜欢_？ A 随兴致行事 B 事先知道一天中该做的事 25 做许多人都做的事时，你喜欢_？ A 按惯例去做 B 发明自己的新方法 26 多数人说你是一个_？ A 不爱吐露心事的人 B 非常坦率的人 第二部分 你更容易喜欢或倾向哪一个词？注意：这里的倾向不是指你向往得到的，而是指你现在已经具有的。 27 A）看不见的 B）看的见的

8、 28 A）计划 B）随意 29 A）温情 B）坚定 30 A）事实 B）想法 31 A）思维 B）情感 32 A）热忱 B）平静 33 A）说服 B）打动 34 A）陈述 B）概念 35 A）分析 B）同情 36 A）系统性 B）随机性 37 A）敏感 B）精确 38 A）缄默 B）健谈 39 A）常识性的 B）理论性的 40 A）侠肝义胆 B）深谋远虑 41 A）正式 B）非正式 42 A）沉静 B）活跃 43 A）利益 B）祝福 44 A）理论性 B）确定性 45 A）坚定的 B）忠诚的 46 A）理想 B）现实 47 A）雄心 B）柔肠 48 A）想象中的 B）事实上的 49 A）冷静

9、的 B）激情的 50 A）制作 B）创造 51 A）热情的 B）中立的 52 A）明理的 B）迷人的 53 A）有同情心 B）有逻辑头脑 54 A）生产 B）设计 55 A）冲动 B）决择 56 A）公正的 B）体谅的 57 A）安静的 B）爱交际的 58 A）理性 B）感性 59 A）不受限制的 B）安排好的 60 A）具体 B）抽象 61 A）能干的 B）细腻的 62 A）开放 B）私密 63 A）建造 B）发明 64 A）有序的 B）随便的 65 A）想象 B）现实 66A）好胜的 B）好心的 67A）理论 B）事实 68A）很少的朋友B）很多的朋友 69A）可能 B）确知 70A）宽容

10、的 B）坚决的 71A）新异的 B）已知的 72A）温柔 B）力量 73A）实用 B）创新 第三部分 哪一个答案更接近地描述了你自己通常的感受或行为方式？ 74和一群人在一起聚会通常会让你感到_？ A 兴致勃勃 B 筋疲力尽 75 你在做一个决定时，更多地会_？ A 权衡实际的得失 B 考虑其他人的感受 76 通常你更喜欢_？ A 提前安排好该做什么 B 到时候率性而为 77 当你一个人在家时，你_? A 能够沉静在自己的思维中 B 总觉的应该做点什么事情 78 多数情况下，你_？ A 随兴致做事 B 按日程表做事 79 你通常_？ A 容易和大家打成一片 B 独处的时候更多 80 你做事更倾

11、向于_？A 等到各方面的信息都全了以后再做计划 B 提前很久就定计划 81 别人_交上朋友？ A 容易和你 B 较难和你 82 你通常喜欢上_的课程？ A 探讨理论和概念 B 列举事实和图表 83 在聚会时，你_？ A 说的时候多 B 听的时候多 84 你觉的自己更倾向于是一个_？ A 随意的人 B 有秩序的人 85 你_？ A 只同那些兴趣相同的人才能长谈 B 只要愿意，和任何人都可以长聊 86 当你有一个报告需要在一个星期内交出时，你_？ A 常留出足够的时间并能提早完成 B 常常是在最后一刻及时赶出来 87 哪一个对你来说是更高的评价？ A 有好胜心的 B 有同情心的 88 你觉得按日程

12、表办事_？ A 虽有必要，但不喜欢 B 有帮助的，非常喜欢 89 你更愿在一个_的老板手下工作？ A 态度亲切，但有时会感情用事 B 态度严厉，但始终按逻辑办事 90 在完成一项大任务时，你常常是_？ A 边做边考虑下一步 B 事先想好每个步骤 91 在社交场合，你通常觉得_？ A 很难和不认识的人进行交谈 B 很容易和多数人谈笑风生 92 你常常是_？ A 按已经有效的方法做事 B 尝试一下有没有更好的办法 93 你更喜欢按_做事情？ A 当天的感觉 B 已订好的日程表 MBT人格量表记分规则 EI量表： 3,7,10,19,23,32,62,74,79,81,83中有多少选A，就在E维度上

13、加几分。 13,16,26,38,42,57,68,77,85,91 中有多少选B，就在E维度上加几分。 两者之和即为E维度原始得分。I=21-E 。若E大于I, 在答题纸上标注E,反之，标注I。得分不同，虽然同属一种维度，但程度有所差别。以下分类可以做一个参考： E(I)=11-13, 轻微偏向外向（内向）， E(I)=14-16，中等程度外向（内向）， E(I)=17-19，明确外向（内向）， E(I)=20-21，绝对外向（内向）。 SN量表： 2,9,25,30,34,39,50,52,54,60,63,73,92中有多少选A,就在S维度上加几分。 5,11,18,22,27,44,4

14、6,48,65,67,69,71,82中有多少选B,就在S维度上加几分。 两者之和即为S维度原始得分。N=26-S。若S大于N，在答题纸上标注S，反之标注N，若两者相等，标注N。 得分不同，虽然同属一种维度，但程度有所差别。以下分类可以做一个参考： S(N)=13-15, 轻微偏好， S(N)=16-20, 中等程度偏好， S(N)=21-24, 明确偏好， S(N)=25-26, 绝对偏好。 TF量表： 31,33,35,43,45,47,49,56,58,61,66,75,87中有多少选A,就在T维度上加几分。 6,15,21,29,37,40,51,53,70,72,89中有多少选B,就

15、在T维度上加几分。 两者之和即为T维度原始得分。F=24-T。若T大于F，在答题纸上标注T，反之标注F，若两者相等，标注F。 得分不同，虽然同属一种维度，但程度有所差别。以下分类可以做一个参考： T(F)=12-14, 轻微偏好， T(F)=16-20, 中等程度偏好， T(F)=21-24, 明确偏好， T(F)=25-26, 绝对偏好。 JP量表： 1,4,12,14,20,28,36,41,64,76,86中有多少选 A，就在J维度上加几分。 8,17,24,55,59,78,80,84,88,90,93中有多少选B，就在J维度上加几分。 两者之和即为J维度原始得分。P=22-J。若J大

16、于P，在答题纸上标注J,反之，标注 P.若两者相等，标注P。 得分不同，虽同属一种维度，但程度有所差别。以下分类可以做一个参考： J(P)=11-13, 轻微偏好， J(P)=14-16, 中等程度偏好， J(P)=17-20，明确偏好， J(P)=21-22，绝对偏好。 ENFJ型特征：1）以热情的态度对待生活，有幽默感。 2）有条理性，具有平和的性格和忍耐力。 3）基于个人感受作决定，有时会很理想化，要学会放慢速度。 4）容易因赞美而受鼓舞，也容易因被批评而受伤害。 5）具有同情心和理解力，愿意培养和支持他人，但由于在意别人的情感， 要学会处理人际关系中必不可少的冲突。 6）喜欢控制和负责

17、自己的工作 7）具有自我批评的自然倾向优点：1）果断而有条理2）能促进和谐，建立合作关系缺点：1）倾向于把个人理想化 2）过快作决定 3）可能不够精细从业方向：1）交流性工作 2）公共关系专家INFJ型特征：1）独立思考，能发现深层内涵，相信自己的看法，并喜欢说服别人 2）原则坚定，为人正直 3）往往有一个小规模的朋友圈 4）通常是完美主义者优点：1）善于想出替代方法 2）能够帮助他人发展缺点：1）可能不够灵活 2）追求尽善尽美从业方向：1）决策者 2）研究人员ENFP型特征：1）缺乏自我约束 2）有热情有新思想 3）待人热情，主动性强 4）保持广泛的人际关系 5）难于做决定 6）喜欢理解而不

18、是判断优点：1）人际冲突最小化 2）追求灵感，有冒险精神缺点：1）不是很有条理 2）对细节不是很感兴趣从业方向：1）创造性工作 2）非常规工作 3）服务型行业INFP型特征：1）敏感、理想化、忠诚 2）灵活多变 3）没有兴趣强迫和支配别人 4）总是努力让所有人满意 5）有洞察力和同情心优点：1）忠于职守2）只要他们认同就会努力工作缺点：1）经常忽视别人的观点，对批评很敏感 2）不愿对别人说不从业方向：艺术类工作ENTJ型特征：1）乐为人师，爱发好施令。 2）喜欢处于权力控制领导地位 3）有预见力，对环境有控制力和影响力 4）只相信事实，不相信逻辑推理 5）喜欢系统的学习6）有条理和分析能力 7

19、）有严格的生活规律优点：1）热情、真诚 2）给感情一个发泄途径，才会真正控制感情缺点：1）有时草率2）好争论、不轻易接受别人的建议 3）容易忽略现实 4）挑剔、严厉从业方向:高层决策者INTJ型特征：1）各种性格中其最为独立坚定 2）思维严谨、有独立性、足智多谋 3）对自己和别人都很苛刻 4）专注固执优点：1）富于想象力，富于创造 2）擅长理论和技术分析缺点：1）对高标准充满幻想 2）容易忽视现实 3）很孤独从业方向：谋略家ENTP型特征：1）有首创精神，有谋略 2）行动快速，健谈而聪明 3）追求个人权力 4）喜欢审视周围的环境 5）热情开放 6）多才多艺，随机应变 7）理解他人，人际关系好优

20、点：1）敏捷、公正 2）有创新意识缺点：1）对别人的计划很草率 2）不喜欢具体工作 3）经常打断别人的话从业方向：1）政治 2）计划开发INTP型特征：1）外表超然，专心致志 2）苛求精细，惯于怀疑 3）只有条理性推理才会使其信服 4）有兴趣向他人挑战 5）可能忽视与他人有关的方面优点：1）喜欢学新东西 2）具有创造性思维缺点：1）有些观点不现实 2）对日常工作缺乏耐心 3）对别人的情感、要求和批评反应迟钝从业方向：充分发挥想象力的工作ESTJ型特征：1）善于完成任务 2）喜欢促使事情发生 3）喜欢条理和细节 4）对真实的事物感兴趣 5）依照一套固定的规则生活 6）是纪律的执行者优点：1）非常

21、务实 2）天生的组织者，善于作决定缺点：1）天生就挑剔，不愿意祝贺和赞扬 2）总想凌驾于别人之上从业方向：政府部门或权力机构ISFP型特征：1）工作缜密，深思熟虑 2）比较传统，谨小慎微 3）天生不喜欢外露 4）特别安静和勤奋 5）对于细节有很强的记忆力和判断力 6）安排有序，很有条理优点：1）工作准确细致 2）遵守规则程序缺点：1）对于变化适应性差 2）对自己对组织的贡献估计偏低从业方向：1）技术型工作 2）有一些标准和规则可以遵循的工作 3）工作成果可以测量的工作 4）社会活动少的工作ESFJ型特征：1）把同别人的关系放到重要位置上 2）健谈，有礼貌，渴望取悦他人 3）努力维护和睦的人际关系 4）对于批评和别人的漠视很敏感 5）参与周围的事情十分小心谨慎优点：1）对别人的情感比较敏感 2）愿意为团体尽力缺点：1）重视和睦，回避冲突 2）过分热情，帮助别人时看别人是否需要从业方向：团队工作