财政局十三五工作总结汇总.docx

1、财政局十三五工作总结汇总财政局“_五”工作总结财政局_五工作总结（一）重大改革发展成果1、财源建设机制进一步完善。一是加强财政、国税、地税和乡街之间的协同配合，加大税法宣传力度，进一步提升办税服务水平，严格税收定额核定，开展纳税评估，加强税务稽查，加快税收信息交换频度，搭建税收征管综合服务平台，实现服务和管理相促进。二是推进重点项目建设，培植优质、可持续税源，增强财政事业发展后劲，保持财政收入持续稳定增长。三是充分调动街道协税护税积极性，建立健全街道协税护税网络，探索和制定税收委托代征办法，提升对分散、零星税源的征管水平。四是加强非税收入征缴力度，确保非税收入应收尽收。2、财政支出结构进一步优

2、化。一是保障基本支出、民生支出需要。保障人员支出、人员公用经费和民生工程支出需要。年度职工医疗保险、住房公积金等财政配套资金、13个月工资及增资和养老金等均全部按时、足额保障到位。二是重点项目保障有力。一般公共服务支出、公共安全支出、教育支出、科学技术支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、节能环保支出、城乡社区支出等支出保障有力。三是保障三农支出需要，城乡社会事业协调发展。农业生产资料补贴、政策性农业保险补贴、美丽乡村建设、残疾人补助、农村低保、农村五保户供养、老字号人员补贴、村干部补助等惠农资金按年初预算全部保障到位，城乡社会事业协调发展。3、国库集中支付制度改革稳步推进，现代财

3、政支付制度优势凸显。一是全面推行国库管理制度改革和财政一体化平台建设，完善国库集中支付制度、财政支付动态（范本）监控、公务卡改革等财政监督机制，提高财政管理透明度。盘活财政存量资金，充分发挥资金效益。严格公务支出管理，严格执行各项财经纪律。二是深入贯彻落实中央八项规定，严格执行区委二十条规定，严控行政运行成本，压缩一般性支出5%以上，_逐年下降。4、全面实行财政预决算信息公开制度，接受社会、公众监督。经区人大批准的政府预决算报告、预决算报表和相关说明、部门预决算及_预算等均已在政府信息公开网或部门门户网站上全面、及时公开，接受社会和公众监督。5、规范财务制度，严肃财经纪律为进一步贯彻落实区委_

4、开展党建提升攻坚季行动方案（_办【_】51号）文件精神，全面提升财政管理工作再上新台阶，区财政局进一步加强制度建设，先后制定了_区财务报销管理办法（_财【_】30号）、_区差旅费管理办法（_财【_】31号）、_区关于加强国有资产管理的实施意见（_财【_】28号）、_贯彻落实过紧日子要求进一步加强和规范区直部门预算管理_（_财【_】32号），并就上述文件和政府采购相关业务召开了全区财政财务业务培训大会，对区直各预算单位和部门以及乡街分管财务的领导和财务工作人员进行了专题培训。要求大家强化规矩意识、纪律意识，规范支出行为，防范财务风险，树立过紧日子的思想，进一步提高财政资金使用效益。通过一系列财政

5、财务制度文件的制定，对财政支出和财务报销进一步进行了规范，严肃了财经纪律，为控制财政财务风险，确保财政资金安全、规范、高效运转提供了制度保障。不断加大国有资产管理力度，进一步优化部门支出结构，大力压减一般性支出，严控_，将有限的财政资金真正用在刀刃上。6、深挖彻查金融领域_涉恶行为，坚决打击非法集资和套路贷，防范金融风险。成立了_区财政局（_区地方金融监管局）_专项斗争领导小组，制定了_区打击和处置非法集资工作实施方案和_市_区财政局（金融局）_专项斗争日常监管制度月研判分析制度（_财【_】24号），加大宣传，多部门联合联动对金融领域非法集资和套路贷行为进行深入摸排，深挖彻查金融领域_涉恶行为

6、，深入开展六清行动。同时，加强常态化管理，建立了由区主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各有关职能部门共同参与的工作机制和责任机制，严格工作责任制度和责任追究制度。结合实际制定了详细的工作计划，明确了工作责任和要求，分阶段细化和分解排查责任，并联合区相关部门对辖区各类类金融机构、p2p公司、股权众筹、建筑企业等进行全面的梳理排查，切实做到思想认识到位，_领导到位，工作落实到位。通过向辖区广大经营户和消费者宣传非法集资的新形式和新特点，提高社会公众投资的风险意识和识别能力，引导群众远离非法集资。同时，与公安、_等相关部门紧密配合，加强信息沟通，形成合力，全方位进行金融风险联合排查工作。加大对非法集资

7、行为的打击力度，并长期保持高压态势，防止死灰复燃。7、大力推进互联网+政务服务，优化营商环境。贯彻落实国家放管服改革要求、稳步推进互联网+政务服务事项，进一步把握优化营商环境关键环节，严格按照工作要求和时间节点完成相关工作。网上办理事项均在政务服务中心设立综合服务窗口，实现一窗办结，并承诺为民服务事项最多跑一趟。同时，办结时限比法定时限缩减三分之二以上，极大压缩了办理时间，进一步提高了为民服务的效率和水平。_年度，累计实现网上办理业务35件。8、加强债务管理，防范债务风险。_区印发了_成立_区政府性债务管理领导小组（债务应急领导小组）_（_政秘_9号），成立了以区长为组长、常务副区长为第一副组

8、长，分管债务的副区长为副组长、各相关部门、乡街主要负责人为成员的政府性债务管理领导小组（债务应急领导小组），_设在财政局。并相继出台了_区政府性债务管理办法（_政办_1号）和_区政府性债务风险应急处置预案（_政办秘_0号）。为全面加强对全区政府性债务管理工作的领导，防范财政、金融风险提供了_和制度保障。继续按照统一管理、统筹规划、循序渐进、分步实施的思路，积极申报土储专项债、棚改专项债、非标专项债，逐步消化存量债务，严控新增政府隐性债务，确保不发生区域性债务风险。9、监督检查力度进一步加大。一是加强财政收支信息公开，主动接受社会监督。加强政府信息公开平台信息的更新和维护，实行财政预决算、_使用

9、情况及_信息公开，对财政收支行为、财政政策、财政调整事项、财政收支预判及其他公众关切事项及时向社会发布，主动接受公众监督。二是加强内部控制和监督检查，防范财政风险。为规范内部管理，防范财政风险，加强了内部控制制度建设，制定了20多项岗位责任制和ab岗岗位制度，细化了岗位设置，积极开展内部资金安全自查及两个乡的财政资金安全检查，确保财政资金运行安全、规范、高效。10、加强政务信息平台数据维护，不断提升政务公开水平。严格按照省、市、区政务公开相关要求，进一步加强政务公开的力度，加强栏目信息的动态（范本）维护，不断提升信息公开的质量和水平。充分利用互联网、新媒体等载体，大力宣传财政法律法规和政策文件

10、，积极回应社会关切，做好重大事项新闻发布。强化政府考核指标管理和省、市、区月度监测要求，加强财政收支预决算、_、民生工程、金融监管等重点工作、新闻发布会、政策解读和回应社会关切栏目更新、发布，不断提升财政政策的透明度和群众的满意度。11、加强内部控制制度建设，防范财政风险。为防范财政风险，区财政部门加强内部控制制度建设，制定了20多项岗位责任制和ab岗岗位制度，撤消了以前年度核准的10个待定财政专户。12、开展行政事业单位资产清查核实和国有资产基础数据库的录入和维护工作。根据财政部_和省、市相关工作要求，区财政局牵头成立了区资产清查核实领导小组，制定了_年度_区行政事业单位国有资产清查工作实施

11、方案，_区属行政事业单位加强国有资产清查和系统录入工作培训，完善资产管理办法，规范固定资产的领用、交接、处置和核销程序，做好财务核算与资产管理工作的衔接，做到账账相符、账卡相符、账实相符，摸清了家底，全面、准确、完整的反映了_区国有资产状况，并实现了动态（范本）管理。财政局人才工作总结财政局人才工作总结：在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的_大和_届_中全会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强

12、人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。一、加强对人才工作的领导按照市的要求，认真学习和深刻领会市人才工作会议精神，贯彻落实_抓人才工作和第一生产力目标责任制，牢固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想，切实加强对人才工作的领导，财政局成立了以党组书记、局长杨大银为组长，党组成员、总会计师潘新洲副组长，人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政管理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责_，具体抓好落实，形成了

13、一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，按照省厅-_年财政干_伍建设规划，制定了汉川市财政局-_年干_伍建设实施办法，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，学习培训统一安排，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。_总负责，亲自抓，将人才工作纳入年度工作目标，与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。二、努力为人才成长提供舞台按照_部门关于人才和科技工作的相关政策，针对乡（镇）财经所人才状况，及时向_部、_局报告人员调整方案，_

14、专班进行干部考察，整活财政人才资源，调整财政人员79人，其中所长调整16人，副所长18人，交流一般人员4人，明确级别19人等等。重用了一批工作能力强、业务素质高、群众公认的人才，提拔到领导岗位，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。积极引进人才。我局从乡镇引进一名公务员，从当年大学生中引进了一名公务员。又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在准备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，确保人才引得进，留得住。三、强化对人才的教育培训按

15、照_年度干部培训教育工作计划，我们一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地_学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、_主义、_以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。二是加强党员廉政教育。每年春节集训都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室_观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和_警示教育活动。三是围绕建设“为民理财、依法行政、廉洁高效”的财政干_伍，加强财政干_伍执政能力建设，把科学发展观、正确政绩观、科学人才观和正确群众观的教育作为教育培训的重点，加强财政法制建设，提高依

16、法理财水平，全面推进依法行政，不断提高财政干部执政能力，根据总预算会计、单位会计的业务范围，对会计人员开展预算编制、业务实务操作、计算机软件和财政法规知识等方面的培训，全面提高财政人才的管理水平和业务素质，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能适应发展改革的高素质财政班干_伍人才，今年_76名干部进行了业务和法规知识培训，_月，结合学习实践科学发展观活动，_全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。四是把加强会计队伍建设、提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要工

17、作来抓。会计局狠抓全市的会计从业资格培训和会计职称考试工作，选好用好任教老师，为参训学员营造良好的学习环境，圆满完成换证工作和每年二批的取证工作；协助市_局搞好财会人员的初、中级技术职称考试报名，加强和规范专业技术资格考试管理。认真做好会计人员继续教育培训，确保培训效果。，全市共举办初级会计电算化培训班2期，培训312人；举办会计继续教育培训班11期，培训1100人，会计从业资格证考前辅导班1期，财政局人才工作总结第2页培训65人。四、落实人才财政投入政策今年我局安排人才工作预算965.29万元，其中向省争取农村劳动力转移培训补助_25万元。预算安排拔尖人才开发资金50万元，科技推广费720万

18、元，农业科技试验示范资金30万元，一村一名大学生培养费48万元，农村远程教育43万元，党员干部培训费10万元，村干部培训费20万元，大学生村官补助费19.29万元。并将事业单位新招考录用的人员经费全额纳入财政供给，支持单位选用优秀人才。积极支持农村党员干_伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设和少数民族地区人才队伍建设工程，以及农村基础教育、人才智力援助、实用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实，有力保障了全市人才战略的顺利实施。按照市委市政府的要求，我局将及时按项目划拨人才_，保证全市人才培养、科学技术研究、引进、激励人才的资金需要，把有限的资金用在刀刃上，

19、为推动我市实施人才兴市战略，加快人才资源向人才资本转化提供财力保证。五、做好人才工作调查研究市人才办下达的汉川市本级人才投入机制研究报告，我局_专班，历时半年，开展专题的调查研究，认真剖析当前我市人才投入机制建设中存在问题，提出了基本思路和政策建议，形成专题研究报告上报市人才办。财政局团委工作总结篇一：人社局团委_工作总结人社局共青团委_年工作总结及_年工作计划今年以来，在局党委和市团委的正确领导和关心支持下，围绕人社工作和上级团委的工作部署，带领全局广大团员青年从优化工作环境，夯实基础入手，大力加强团的思想建设和_建设，呈现出全面发展，蓬勃活跃的良好局面。一、团的_建设得到进一步加强。一方面

20、积极参加团县委_的团干培训，提高素质；另一方面做好推荐团员入党工作，积极向党_输送优秀人才，今年有一位同志被推优入党。二、开展各项主题活动，增强团_的凝聚力。1、_青年观看电影版焦裕禄，以此来学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。2、弘扬传统文化，进行“弟子规”学习。将弟子规的全文及详细解释印发给团员青年，并_大家观看相关视频，通过学习，进一步端正青年心态。3、围绕“我为环境作贡献”主题，开展志愿服务活动。定期在人社局周边（主要是夜市一条街）主干道清理垃圾，大扫除，受到了周围群众的一致好评。4、在站前广场开展人力资源和社会保障相关政策的宣传和答疑活动，吸引了大批群众

21、前来咨询，切实为群众解决相关疑难问题。5、积极为青年提供就业服务。为青年特别是大学生村官提供政策咨询、技术服务等各类就业信息服务，帮助青年拓宽就业渠道。三、获得荣誉我局下属的农村社会保险管理中心在今年荣幸的被评选为_年度普湾新区（普兰店市）“青年文明示范岗”。成绩只属于过去，未来需要我们更加努力。现将_年工作计划汇报如下：第一、强化_意识，完善基层团_建设。加强团干_伍建设，打造学习型、服务型_。第二、构建人社系统自己的团_信息平台，通过建立群，_、微博等平台方式，为更多广大的青年_服务。第三、建立一支人社系统志愿者服务队，利用业余时间服务社会。第四、开展丰富多彩、贴近青年生活的问题活动。第五

22、、积极推进我局大学生村官的团支部建设工作。第六、通过推荐书刊、辅导讲座等形式，全面深化青年素质教育。篇二：_年永安市财政局团支部工作总结_年永安市财政局团支部工作总结我局团委在团市委的指导下，在局机关党委的正确领导下，经过全局团员青年的共同努力，工作取得了一定的成绩。作为党的助手和后备军，团的工作越来越显示出它的基础性作用，广大团员青年正逐渐成为中坚力量和骨干，年初，我们制定了全年工作要点，局团委除参加团市委部署的各项工作之外，还立足财政工作的特点，安排一些有特色的活动，以丰富全局的工作和学习生活，并力争把团的工作与全局的各项工作有机地结合起来。现将_年的工作情况汇报如下：一、加强青年思想政治

23、工作，提高广大团员青年的政治理论水平要想做好财政工作，就必须树立建设有中国特色_的理想，坚持党的基本路线，增强为党和人民服务的责任感、使命感，真正把财政工作当作一项事业来奉献自己的青春，努力争做一名让党放心、人民满意的后备战士。（一）加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。提高学习能力是共青团_永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。局团委_团员干部以支部为单位深入学习了党的_届_中全会精神，深刻理解和把握“三个代表”重要思想和科学发展观的实质和内涵。通过加强理论学习，使团干部对本职工作有了更深入的认识，提出了“支部共建，优势互补”的工作思路，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，

24、使工作不再凭个人主观想象进行，而更具科学化、系统化、规范化。（二）开展岗位练兵，树立青年学习的典型。围绕“创业、建功”活动开展岗位练兵活动，局团委在局机关党委的领导下，结合财政工作的特点，在青年团员中举办了一系列的岗位练兵和素质培训活动。这次岗位练兵活动以政治理论创新、思想观念创新为先导，在团员青年中开展了政治理论和业务知识等培训。通过开展岗位练兵活动，进一步提高了团员青年的政治理论和业务知识水平，促进了财政干部整体综合素质的提升。（三）充分利用板报，把好宣传阵地。继续推进公民道德实施纲要、加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见的学习贯彻落实。利用板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传两个实施纲要，

25、加深理解，领会实质，不断加强对公民和未成年人思想道德教育重要性的认识，提高思想道德水平。积极开展禁毒宣传教育活动，宣传_的危害。同时通过板报表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优，引导青年团员牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。二、_年局团支部工作思路（一）继续增强服务意识，在共青团服务大局、服务青年的工作中有所作为。团支部要以财政的中心工作为中心，竭诚为我市经济建设和青年服务。力求做到重点工作重点突破、常项工作常抓不懈。围绕财政的工作重心，寻找好切入点，在经济建设中为我市做贡献。使团的工作与财政工作大局联系更加紧密，与青年的实际需要更加贴近。（二）

26、精心打造学习型团_，不断提高团队服务能力。要保持蓬勃的生机和旺盛的活力，就要充分发挥团队优势，持续不断地学习，从新知识、新文化中获取开创新局面的力量是共青团实际与时俱进，从容应对当前压力和挑战的重要保证。三、存在的不足因为局团支部刚组建时间不长，团支部的工作还存在明显的不足，团支部在财政工作上发挥的积极作用还不显著；团支部在适应青年、服务团员青年方面办法不多，和团员青年的要求还有差距，在以后的岁月中，如何使团的工作不断创新，使团工作更上一层楼，有待我们去思考，去实践。我们将一如既往，认真、踏实地做好每一项工作。团支部还要下功夫加强团干部的教育和学习。篇三：环保局团委工作总结环保局团委工作总结一

27、、坚持党建带团建，提高团队凝聚力和战斗力（一）领导重视，目标明确。环保局党组将共青团工作作为一项重要工作来抓，与环保中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局团支部也及时将团区委的新精神新要求向局党组汇报并贯彻落实。局团支部与局关工委、工会、老协等紧密配合，齐抓共管，确保了各项工作的顺利进行。（二）开展学习，提高素质。加强团队干_伍建设。加强了对团队干部的思想建设、业务素质建设，全面打造成“学习型”团支部，通过制定学习计划、提供学习书目、加强思想交流、鼓励积极进步，促进了团员青年自身的发展。二、开展形式多样的主题活动，展示环保青年的风彩（一）深入开展各项主题活动，强化品德教育。坚持用“

28、活动吸引青年，用活动凝聚青年”的工作方式，利用“五四”、“七一”、“国庆”等传统节日和重_活动，开展生动活泼，富有成效的活动，弘扬和培养了团员青年们的爱国主义热情、民族精神和文明品德。（二）围绕局中心工作，切实开展青年志愿者工作。以服从大局、服务于大局的宗旨，带领全局青年志愿者，积极参与局中心工作和重点工作，不断扩大志愿者的服务面和影响力，协助有关科室完成目标任务，使团员青年成为真正意义上的生力军。（三）开展系列关爱活动，奉献爱心。全局团员青年积极参加“1+1”帮扶活动，积极向贫困地区人民捐款捐物。及时追踪_职工子女成长，与关工委联合开展了系列有益职工子女教育的活动。加大力度助学、助困，关爱留

29、守儿童，通过点带面，面带片，努力营造全社会关心下一代工作和谐氛围。三、加强环保宣传教育，切实提高全民环保意识（一）开展“珍惜地球资源，转变发展方式，倡导低碳生活”地球日环保宣传活动为加强社区群众的环保意识，倡导和推行“低碳型”、“绿色型”和“节约型”生活理念。_月22日，区环保局团支部会同社区志愿者深入居民院落进行环保宣传和咨询活动。出动宣传车2辆，向群众发放了宣传单800余份，制作宣传栏4个，设立咨询台1个，现场接受群众咨询30余次。宣传活动以学习实践科学发展观为指导，以建设世界现代田园城市为中心，围绕活动主题，就我区环保工作的开展情况、相关环保法律法规、环保职责和家庭节能减排知识和低碳生活

30、理念进行了宣传，进一步提升了广大群众的环保意识，得到了社区群众的一致好评。（二）开展“低碳龙泉生态_”的环保宣传活动为提升市民的低碳理念和认知度，局关工委、团支部联合_信息工程学院环保协会在龙泉音乐广场开展了大型的“低碳龙泉生态_”宣传活动。财政局个人工作总结“做一名优秀的财政干部”是我自踏入财政系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在局领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利的完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财政干部”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面我将就一年来的工作、生活、学习以及思想等各方面的情

31、况汇报如下：一、思想上积极上进，用_大精神武装头脑首先，能够以积极的态度认真参加了局机关_的政治理论和业务学习培训班，根据“_”重要思想对照检查了自己的工作并写出了学习心得，一丝不苟的参与党员和支部的_会，主动开展批评和自我批评。其次，以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊认真学习_建设具有中国特色_的理论，认真学_的_大精神和_关于“_”重要思想。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。二、业务上不断积累，提高素质。随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加省厅和局内_的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，利用较为扎实的电脑知识