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1、办公室卫生规章制度共9篇 篇一：办公室清洁卫生管理制度为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。 一、主要内容与适用范围 1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天

2、自行清扫。 三、制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件

3、、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区

4、域抽烟。 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4总经理办公室卫生应做到以下几点： 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。 定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。 5日常卫生清扫工作安

5、排 1）每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。 2）每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。 3）由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。 篇二：办公室卫生管理制度及值日表办公室卫生管理制度及值日表 第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。 第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。 第三条：公司是员工工

6、作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约 a、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状； b、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物； c、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 d、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。 第四条：值日人员职责及范围如下： 1. 值日时间：要求提前5分钟上班，值日时间可以延长到8:40，再开始工作。 2. 区域划分 21总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境整洁、整齐。 22

7、办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。 23会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，责任到人。 3.各办公室及公共卫生环境要求 、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。 、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 、保持文件、工具清洁、摆放整齐。 、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。 、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。 4. 安全 要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。 第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。 第六条：惩罚：

8、人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款5元以示惩戒。 当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。 第七条 ：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。 第八条 ：附表 值日表 图片已关闭显示，点此查看 篇三：办公室卫生管理制度办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

9、 三、制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要

10、及时清理掉。 2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 第 1 页 共 2 页7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清 除。 3. 个人卫生应

11、注意以下几点： 1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3） 禁止在办公区域抽烟。 4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4总经理办公室卫生应做到以下几点： 1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清

12、洁、摆放整齐。 7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 8） 保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。 9） 定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。 5日常卫生清扫工作安排 1）每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。 2）每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。 3）由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。 三、 检查及考核 1. 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。 2. 每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚每 人10元/次。 第 2 页 共 2 页

13、篇四：公司办公室环境卫生管理制度环境卫生管理制度 第一条 目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，提升第二学堂的知名度，特制定本规定。 第二条 适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。 第三条 制度内容 一日常卫生清扫工作安排 1. 每天上班前，按时清理各自责任卫生区的卫生工作，并保持卫生清洁。 2. 每天下班离校时，必须先检查清理各自责任区的卫生后方可离校。 3. 每周一下午例会之后进行全员大扫除，对公司的所有环境卫生进行彻底的清洁，将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干

14、净；保持公共区域以及个人区域地面干净清洁，无无污物，污水，浮土，灰尘，无死角等；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉，饮水机，报夹等进行一次清洁。保持门窗干净，无尘土，玻璃清洁，透明，保持墙壁清洁，表面无灰尘，污迹，保持挂件，画框及其他装饰品表面干净整洁，保持卫生间，洗手池内无污垢，经常保持清洁，物品都放在固定的地方。还自己一个干净整洁的工作环境，还公司一个良好的对外形象。 二公共区域卫生管理细则 1. 随时保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。 2. 教师办公室环境卫生由教研主任组织全体教师负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用，水杯的及时供应

15、、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持环境的整洁。 3. 接待室环境卫生由招生主任组织课程顾问负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用，水杯的及时供应，、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持环境的整洁。 4. 使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。 5. 办公区域所有的绿化植物由就近员工每天进行一次叶面清理与维护工作。 6. 公司的走廊，电梯口等公共区域，由课程顾问负责卫生清洁和爱护工作，保证地面无污物和其他多余遗留垃圾。 三办公用品的卫生管理细则 1. 办公文件，票据，资料等应分类放进文件夹，文件盒中，并整齐的摆放在办公

16、桌上。2. 办公用品如笔，尺子，橡皮擦，墨水，订书机，胶水等应摆放在应该摆放的位置，要从哪取使用完后放回原位。 3. 电视，电脑，电话，电风扇，打印机，传真机等用电设备要保持干净，下班或者离开公司前要关闭电脑主机和电灯。 4. 报刊应摆放在报刊架上，并及时清理过期报刊，挂上最新报纸。 5. 饮水机，微波炉，灯具，文具柜等摆放要整齐。 四个人办公区域的卫生维护 1. 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2. 禁止在办公区域抽烟，喝酒，大声喧哗等不文明行为。 3. 办公室门口及窗外不得丢弃废纸，烟头，废纸，倾倒剩茶等。 4. 保持个人物品的摆设整齐有序，教案，资料用完请回归原位。 5. 办公桌面只摆放和

17、工作有关必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆放在柜子里面，不用的物品要及时清理掉。 6. 办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。 7. 使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。8. 员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。 五、监督与奖惩 1. 公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，并视情况在公司群上进行匿名通报，第三次

18、对责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。 2. 公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室主任，校长反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。 六、附则 1. 本规定由公司办公室负责解释修订。 2. 本规定自二零一二年四月二十七日起开始执行。 第二学堂 二零一二年四月 篇五：办公室卫生制度办公卫生管理 一、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。 二、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，

19、组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。 三、细则规定：每周六为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。 四、健全组织，由办公室、企管部、后勤部组成联合检查小组，每月进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布于大字幕。 五、公共卫生环境。办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。 2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4、挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5、卫生间内外

20、卫生环境的管理以及浴池卫生环境管理。 6、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 7、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 8、门前台阶、狮子的清洁。 9、保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角，真正成为办公大楼的美容师。 六、各办公室内环境卫生。各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。 2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。 4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无

21、尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。 5、书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。 七、办公楼周围环境。办公周围卫生环境由保安人员负责 1、保持办公楼四周地面的干净清洁、无污物、浮土。 2、办公楼下车辆停靠整齐、有序，非公司内部车辆未经相关领导准许不得停靠。 八、本细则自发布之日起实施，望各部室认真执行。 这是我们的卫生管理制度,可以根据实际情况进行修改! 为加强对办公室卫生的管理，为大家创造一个良好的工作环境，特制定本办公室卫生管理制度： 第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。 第二条各办公室卫

22、生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。 第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。 第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。 第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作： 、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应； 、每天早上淋花； 、各办公室的关灯、关电、关门； 、待领导离开后方能最后离开。 第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。 为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。 一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部

23、门领导有权根据本部门实际情况制定奖惩措施。 二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。 三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。 四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时保持整洁、无尘。 五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。 六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。 七、办公室严禁堆放与教学、工作无

24、关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。 八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。 第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。 第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。 第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。 第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。 第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作： 、烧好开水，保证上班前各办公

25、室开水供应； 、每天早上淋花； 、各办公室的关灯、关电、关门； 、待领导离开后方能最后离开。 第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。 为创造一个整洁有序的办公环境,促使卫生工作规范化、经常化，特制定本制度。 一、公共区域卫生 1、办公楼内、外公共区域卫生管理由清洁工负责。 2、机关院子卫生除每周一、五早上由机关干部职工统一打扫外，平时保洁工作由清洁工负责，要保持院子经常清洁，做到无废弃物、无卫生死角、无纸屑、无烟头等。3、办公楼卫生要在每天早上上班前做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕。做到水房、厕所地面无积水、便池无污垢；楼道干净整洁，无纸屑、烟头、果壳等杂物；

26、垃圾桶外部干净卫生；楼梯扶手无尘土；门厅和楼层间窗户玻璃清洁透明。 4、卫生工具用后及时清洁整理，摆放整齐。 5、要保证绿化植物的泥土水分充足，定时修剪枝叶，及时清除杂草、枯叶、垃圾等。 6、机关院子属办公室的卫生责任区，每周一、五的卫生大扫除，由本周值班主任和值班人员负责打扫。 二、办公室卫生 1、各办公室卫生由本周值班主任负责，值班人员具体打扫。 2、办公室值班人员每天早上提前30分钟到办公室，搞好大办公室和信息化办公室卫生，其他办公地点卫生由相应的责任人打扫。要保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3、办公室内办公用品应分类摆放整齐、规范有序。 4、电

27、脑、打印机等办公设备，要注意保养，表面无尘土、污垢。墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。 5、办公室内的花、草等绿色植物，要摆放合理，花盆周围干净、无污水。 三、会议室卫生 1、会议室卫生由通讯员负责打扫。 2、接到会议通知后，要立即对会议室卫生进行彻底打扫，包括地面、会议桌椅等都要进行认真清理。要定期对会议室门窗和玻璃进行清洗。平时也要注意对会议室卫生进行打扫，已备急需。 3、要做好会议室花草的浇水、培土等管护和残枝枯叶的清理工作。公司员工考勤管理制度 第一条 为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理 制度。 第二条 本制度适用于公司总部，各下属全资、控股企业

28、可参照执行，也可另行规定。 第三条 员工正常工作时间为上午 9时至 12 时，下午 1 时 至 5时30 分，每周六、日不上班， 因季节变化需调整工作时间时，由总经理办公室另行通知。 第四条 上班时间开始后 10分钟至 30分钟内到班者，按迟到论处，超过 30分钟以上者，按旷工半日论处。提前 30 分钟以内下班者按早退论处，超过 30分钟者按旷工半天论处。 第五条 公司员工一律实行上下班打卡登记方式。 第六条 凡本公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规 定者，委托人和被代理人均给予记过处分。 第七条 公司每天安排专人监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报

29、告值班领导，由值班领 导报至劳资部，劳资部据此填报员工考核表及核发全勤奖。 第八条 员工办理外出业务时，必须先办理打卡手续。特殊情况需经主管签卡批准，违者按迟到或 旷工处理。 第九条 员工外出工作前须向本部门负责人 （或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则 按外出办私事处理。 第十条 上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。 第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖 1/2，达五次者扣发全部全勤奖，并 给予一次警告处分。 第十二条 员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予警告一次的处分；当月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次的处分

30、；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。 第十三条 员工因公出差，须事先填写出差登记表。副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；情况紧急不能向总经理或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员必须在出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡因各种情况或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销差旅费； 特殊情况须报总经理审批。 第十四条 当月全勤者，获得全勤奖金。 第十五条 本制度呈总经理批准后实施篇六：办公室卫生清洁制度办公室卫生清洁制度 一、卫生标准 1. 垃圾及时清理，无异味。 2.

31、 桌面整洁，办公桌隔板等无灰尘。 3. 挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正。 4. 地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等。 5. 保持墙面、插座、不锈钢护栏的清洁，无蜘蛛网，无灰尘。 6. 适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘。 7. 办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢。 8. 保持饮水机和微波炉的清洁。 9. 其他办公用品清洁无尘。 二、卫生任务安排 于总办公室：余玉琴（陈丽） 会议室：彭燕、余亚莉（彭燕、解绍菡） 财务室：朱小琴、解绍菡（飞飞、琪琪） 办公区：飞飞、陈丽、琪琪（余亚莉、朱小琴、余玉琴） 擦玻璃、吸地：高建 以上工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。 三、卫生任务执行 1. 除窗玻璃每周擦洗一次外，其余事项每天都需要打扫。 2. 清洁工作在9：20分以前结束。如未完成，请向主管说明。 3. 垃圾筐每早倒一次，如有太满或异味及时倾倒。 4. 当事人不在由辅助人执行。 环境清洁卫