自考行政管理学本科公务员制度总复习资料.docx

1、自考行政管理学本科公务员制度总复习资料公务员制度总复习资料一、填空题1、无论是资本主义的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是 的产物。(市场经济)2、我国公务员包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除_以外的工作人员。(工勤人员)3、当时英国政府官员制度已由带有封建色彩的“_”转为带有资产阶级烙印的“_”，政府将官员区分为_和_。（恩赐官职制、政党分肥制、政务官、事务官）4、为英国最终形成公务员制度奠定基础的事件是1855年5月颁发的_，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜。（枢密院令）5、1870年6月，英国政府以法令的形式正式确立了

2、公开竞争的考试制度，规定所有职业性的事务官需要经考试并取得合格证书才得任用，标志着英国_的正式产生。（公务员制度）6、世界上第一个推行公务员（文官）制度的国家是 。（英国）7、英国的文官制度借鉴了我国古代的 。（科举考试制度）8、我国国家公务员暂行条例于_公布，并于_起施行，它标志着我国公务员制度的正式建立。（1993年8月19日、1993年10月1日）9、我国公务员法经过人大第十五次会议审议通过，自_起开始施行的。（2006年1月1日）10、2007年1月4日，中组部、人事部印发了 。（公务员考核规定（试行）11、我国在引进资本主义国家公务员制度中摒弃了 和 等制度。（政治中立、两官分途）1

3、2、“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于对宪法的_ 。（忠诚）13、公务员依法履职的义务包括两项要求：一是规定的权限和程序认真履行_，二是努力提高_。（职责、工作效率）14、法律没有为 和 设定服从命令的义务。（法官和检察官）15、公务员的 和 权利是不可放弃的。（依法执行公务、培训权）16、公务员的身份保障权是指公务员享有 、 ，不被免职、降职、辞退或者处分的权利。（非经法定事由、非经法定程序）17、 与 是公务员管理的基础。（职务与级别设置）18、职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员_、_的委托。（职权、职责）19、建立健全职务与级别制度的根本目的是 。（增强职务与级别的激

4、励作用）20、世界各国公务员的分类主要有 和 两种。（职位分类、品位分类）21、品位分类以 为对象进行分类，侧重人的资历条件。（人）22、我国公务员的分类是以 为主， 和 相结合的分类制度。（职位分类、职位分类、品位分类）23、职位分类制度在工作中主要体现在 和 两个方面。（划分职位类别、职位设置）24、我们坚持以职位分类为导向的管理制度，划分职位类别的标准，不仅要依据职位的 ，还要取决于 的需要。（性质和特点，管理）25、根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 和 。(领导职务、非领导职务)26、 与 是确定工资及其他待遇的两个基本要素。（职务、级别）27、在我国，公务员的职务与级别是

5、“ 、 ”的关系，其对应关系，主要在_中体现。（一职数级、上下交叉、工资制度）28、实行职位分类的国家，主要依据公务员所在_来确定公务员的级别（职位级别）29、我国设置公务员职务级别的目的一是为公务员管理提供科学的_，二是增强职务与级别的_（管理基础、激励作用）30、公务员依据_来履行职责，并根据公务员所担任的_来实施管理，一定的_不仅蕴涵着一定的职权与职责，也是确定公务员报酬和待遇的根据。（职务、职务、职务）31、以英国为代表的品位分类，开始重视公务员的_建设；以美国为代表的职位分类，开始重视_的培养与流动。（专业化、通才）32、职位分类制度在工作中主要体现在两个方面，一是划分职位_，二是职

6、位_。（类别、设置）33、行政执法类职是指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法类职位的_特征。与其他职位相比具有二个特点：一是纯粹的_，二是现场_。（本质、执行性、强制性）34、领导职务序列的职务层次是统一的，包括从国家正职到科级副职_个领导职务层次。（10）35、综合管理类非领导职务序列的职务层次是_个，8个职务层次的职务名称是确定的。（8）36、请记清教材P54职务与级别关系对应表。37、公务员的 是公务员队伍的“进口”和公务员管理的首要环节。（录用制度）38、公务员录用考试制度形成于 。（英国）39、我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任 主

7、任科员 以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。40、录用特殊职位公务员，经 公务员主管部门批准，可采用非公开竞争性考试的办法。（省级以上）41、公务员考核是公务员管理的 ，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利和奖惩等的_。（基础环节、基础和依据）42、我国在择优录用公务员时所坚持的标准是 。（德才兼备）43、新录用公务员的试用期为 。（一年）44、公务员考核分为 和 两种。(平时考核、定期考核)45、因事假、病假累计超过 的公务员，不进行年度考核。(半年)46、挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由 进行考核并确定等次，不足半年的，由_进行考核。（挂职单位，派出单位）47、我国公务员录用的

8、主管机关主要有 公务员主管部门和 公务员主管部门两个层次。（中央国家机关、省级）48、在我国，对于非领导成员公务员一般采取 的方式；对领导成员则普遍采取 、 的方式。（定期考核，届中、届末考核）49、公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的 以内，最多不超过 。（15%，20%）50、考核结果的_应该是考核工作的归宿和落脚点。（使用）51、_是公务员考核的核心内容所在。（考核方法）52、公务员考核要着重考核 。（工作实绩）53、新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写 ，作为 、 的依据。（评语，任职、定级）54、公务员无正当理由不参加年度考核，经

9、教育仍拒绝参加的，直接确定其考核结果为 等次。（不称职）55、纵览世界各国，考核等次的划分大致可分为两类：一类是将考核等次分为 等，如 、 、 等国（五、英国、法国、日本）；另一类是，将考核等次分为 等，如 、 等国。(三、美国、埃及)56、我国公务员任职方式以 为主。（委任制）57、公务员法规定， 副调研员 以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺时，可以公开选拔。（ ）58、领导干部任职试用期为 。（一年）59、公务员任职前公示期一般是 天。（7-15）60、公务员因工作需要，经任免机关批准，可以在 机关内兼任 实职。不得在 和 单位兼任职务。（国家行政，一个，企业，营利性事业单位）61、选

10、任制公务员任期届满 ，所任职务自然免除；任期内 、 、 的，所任职务免除。（不再连任，辞职、被罢免、被撤职）62、美国是典型的以_为公务员主要晋升制度的国家，从1883年起就实行了以“_”为主的公务员制度。（功绩晋升制、功绩制）63、我国第一部专门就干部教育培训工作颁布的党内条例是 年1月21日，中共中央发布的_ 。（2006、干部教育培训工作条例（试行） ）64、初任培训是指机关对 在试用期内的培训，其对象是 的在试用期间未上岗的公务员。（新录用人员、新录用人员）65、任职培训是指对 的公务员在任职前或者任职后 内进行的培训。（晋升领导职务、一年）66、在职培训是指对 进行的更新知识、提高工

11、作能力的培训。（全体公务员）67、中央国家行政机关和部分省级国家行政机关晋升到司（厅、局）级职务的公务员任职培训，由 承担。（国家行政学院）68、我国干部教育培训的管理体制实行的是 、 的体制。（统一领导、分工负责）69、以往国家公务员暂行条例规定，“公务员担任_以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职”。（县级）70、党政领导干部选择任用工作条例规定了地域回避的对象：担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人_地担任这些部门的正职领导成员。（成长）71、我国公务员交流的范围，包括 、 两种。（内部交流、

12、外部交流）72、内部交流是指公务员在国家机关 交流。（内部）73、竞职式交流指当机关出现_时，其他机关公务员通过竞争任职而实现的交流。在 、 都有类似的制度。（空缺、西班牙、意大利）74、调任调入国家机关的人员担任领导职务，或者 以上及其他相当职务层次的非领导职务。（副研究员）75、挂职锻炼的特殊性体现在，是一种 的交流形式。（内外混合型）76、县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满 年的，必须交流。（10）77、党政机关处级以上领导干部，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理工作的领导干部，在同一职位任职满_年的应当交流。（10）78、实行干部双重管理、以上级业务部

13、门为主管理的单位的正职领导成员，在同一领导班子中任职满_年的，应当交流。（10）79、外国公务员回避的形式主要有_回避和_回避，同我国一样回避的核心是_。(任职，公务，亲属关系)80、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由 公务员主管部门规定。（省级以上）81公务员担任 以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。（、县级）82、公务回避，是指公务员在 过程中，遇到法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。（执行公务）83、我国公务员实行职级工资制第一阶段是1993年10月1日2005年12月31日，公务员实行的是“ ”。第二阶段是2006年1月1日以后，我国公务员仍然实行

14、和 相结合的工资制度。（职务级别工资制，职务、级别）84、英国公务员的工资制度基本属于“_”，公务员的工资包括_和_。（职务等级工资制、基本工资、津贴）85、美国公务员的工资属于“_”，公务员的工资包括_和_（职能复合型分类等级工资制、基本工资、津贴）86、女性公务员产假为 天，其中产前休 天。难产增加_天，生育多胞胎的，每多生一个婴儿，就增加产假_天。（90、15、15、15）87、法定假为_天，年休假不超过_周，分居二地的公务员年满_年可享受探亲假。（10、2、1）88、公务员辞职分为辞去 和辞去 两种。(公职，领导职务)89、因公辞去领导职务的首先要辞去现任的领导职务。因公辞去领导职务主

15、要适用于 、 选举产生的领导干部，并应当在接到党委通知后 日内，向任免机关提出书面申请。（人大、政协、7）90、现行的休假制度包括：_假日、_假、_假、_假、_假、_假、_假、_（法定节、年休、探亲、产、婚、丧、病、事）91、年度考核中，连续 年被确定为不称职的；旷工或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年累计超过 天的，应予以辞退。（两，十五，三十）92、男性公务员达到 岁，女性公务员达到 岁，应当退休。(60、55)93、对获得部级以上荣誉称号、有特殊贡献的老专家，长期在青海、西藏及“三级”等艰苦地区工作的公务员，退休金可以在一般标准的基础上，区分不同情况再提高_至_，

16、但最高不得超过在职时的最高工资。（5%、15%）94、公务员申诉应由本人在知道机关人事处理决定之日起 内或者自接到复核决定之日起 内提出。原处理机关应当自接到复核申请书后的 内作出复核决定。（30日，15日，30日）95、立案调查的案件应当自立案之日起 月内结案，如有特殊原因，最长可延长至 。（6个，一年）96、公务员_是公务法律关系的核心内容。（义务与权利）97、怎样理解公务员提前退休的条件主要包括二个方面，一是_，二是_。（工作年限、年龄）二、多项选择题或简答题1、公务员制度的本质特征是实行“三化”管理原则即_、_、_（民主化、科学化、法制化）2、我国公务员的定义是依法_、纳入_、_由_的

17、工作人员。（履行公职、国家行政编制、国家财政负担工资福利）3、参照公务员制度进行管理的人民团体（他们不叫公务员）主要有_、_、_、_。（工会机关、共青团机关、妇联机关、其他）4、我国公务员制度是指国家对公务员的管理制度，其各项制度包括，通过制定法律规范，对公务员的_、_、_（ “进口”管理、使用管理、“出口”管理）5、公务员义务其结构上具的三个要素是_、_、_。（非自主性、规范性、强制性） 6、公务员权利其结构上的三个要素是_、_、_。（自主性、规范性、保障性）7、规定公务员义务的原则有_原则、_原则、_原则、_原则。（违法必究、平等、服务、稳定）8、规定公务员权利的原则有_原则、_原则、_原

18、则、_原则。（保护、民主、权利可放弃、权利不可放弃）9、公务员不依法履行义务时应承担的法律责任有_、_、_、_。（身份处分、行政处分、赔偿责任、刑事责任）10、公务员权利的四大法律保障是_、_、_、_。（行政复议 、申诉、控告、诉讼权）11、以事为对象的职位分类，侧重职位的_、_、_。（职务、职责、职权）12、职位分类的依据是_、_、_、_。（工作性质、难易程度、责任大小、其他资格条件）13、品位分类的依据是_、_、_。（个人条件、身份、所获报酬的多少）14、机关设置公务员职位所依据的四大要素为_、_、_、_、_。（职能、规格、编制限额、职数、结构比例）15、公务员级别的确定与晋升是根据_、_

19、、_、_。（所任职务、德才表现、工作实绩、资历）16、公务员衔级的主要功能是能够：迅速_、理顺_、完成_。（辨识身份、指挥关系、工作任务）17、职位设置的最终要求是：明确具体职位的_、明确具体_、落实_、确定_、明确具备_ _。（工作职责、工作任务、岗位责任、任职资格条件、何种资格的人才能担负该职位的职责）18、实行品位分类的国家，确定公务员级别的因素有_、_、_、_。（身份、经历、学历、考核结果）19、我国公务员级别是反映公务员_、_、_、_综合标志的（职务、能力、业绩、资历）20、公务员录用的原则是_、_、_、_。（公开考试、平等竞争、严格考察、择优录用）21、公务员录用考试的三个方面内容

20、是_、_、_。（知识测验、智力测验、技能测验）22、公务员录用考试的方式通常包括_、_、_、_、_。（笔试、面试、实际操作、情景模拟、心理测试）23、对录用工作中违纪的工作人员的处罚有：取消_、调离_、给予_。（工作人员资格、考录工作岗位、行政处分）24、公务员年度考核特点是：_、_、_。（范围广泛、定期进行、目的单一）25、对公务员考核主要包括：_、_、_、_、_。（德、能、勤、绩、廉）26、我国公务员考核划分为以下四个等次：_、_、_、_。（优秀、称职、基本称职、不称职）27、美国公务员的考核等次分别为：_、_、_。（不满意、满意、特别优异）28、埃及将公务员考核等次分为_、_、_。三等。

21、（优、良、差） 29、考核者的心理因素在考核工作中常见的心理因素有：_、_、_、_。（从众心理、趋中误差、近因效应、晕轮效应）30、公务员任职必须贯彻的方针是：_、_、_、_。（革命化、年轻化、知识化、专业化）31、公务员任职必须坚持的原则是：_、_、_。（德才兼备、任人唯贤、党管干部）32、我国公务员任职方式有_、_、_。（选任制、委任制、聘任制）33、委任制公务员职务任免行为的完成，要具备三要素是_、_、_。（主体、条件、程序）34、我国委任制公务员分布在中国共产党等七类机关，需要把握以下几点_、_、_。（各类机关任免权专有、任免权分级享有、任免权法定）35、公务员培训的种类主要有：_培训

22、、_培训、_培训、_培训、_培训。（初任、任职、专门业务、在职、其它）36公务员其他培训的形式有_培训、_培训、_教育、_培训、_培训。（专项、对口、MPA专业学位、境外、通用知识和技能）37、公务员培训的三种施教机构有_、_、_。（国家行政学院、地方行政学院、其他培训机构）38、培训需求分析的基本要素有_、_、_。（个体层次、组织层次、国家或地区战略层次）39、公务员培训的技术方法主要有：_、_、_、_、_。（课堂讲授法、研讨法、案例分析法、角色扮演法、合作研究法）40、我国公务员交流的法定形式包括_、_、_。（调任、转任、挂职锻炼）41、我国公务员的回避形式有_、_、_。（任职回避、地域回

23、避、公务回避）43、外部交流，是指与以下人员的交流_、_、_。（企事业单位、人民团体、群众团体、从事公务）44、跨部门跨职类调动包括以下三种形式_、_、_。（临时调动、正式转任、借调）45、国外公务员交流的流向分为三大类：_、_、_。（地域性交流、跨部门交流、岗位交流）46、国外公务员跨部门跨职类调动的交流的三种形式是_、_、_。（临时调动、正式转任、借调）47、调任包括_、_。（调入、调出）48、公务员挂职锻炼的种类主要有：_、_、_。（实践锻炼、培养锻炼、使用锻炼）49、国外亲属回避的四种关系是：_、_、_、_。（血亲关系、夫妻关系、姻亲关系、拟制亲关系）50、有些国家还实行了_回避、_回

24、避。（政党、同学）51、我国公务员制度规定需要回避的四种亲属关系是：_关系、_关系、_关系、_关系。（夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲）52、公务员地域回避，不得在以下地区任职_、_。（亲属比较集中的原籍、成长地）53、职级工资制，就是按照公务员的：_、_、_、_确定职级。（职务、级别、年功、实际贡献）54、制定公务员工资制度的基本原则是_、_、_、_。（按劳分配、正常增资、平衡比较、法律保障）55、公务员的工资由以下四个部分组成即：_、_、_、_。（基本工资、津贴、补贴、奖金）56、公务员津贴分为_津贴、_津贴。（地区、岗位）57、公务员福利的项目主要有：_、_、_、_（休假制度、优抚制度、