经济法基础第一二三章多选不定项.docx

1、经济法基础第一二三章多选不定项第一章 多项选择题：1、下列各项中，属于经济法调整的关系有（ ）A、消费者因商品质量问题与商家发生的赔偿关系 B、税务局长与税务干部发生的领导关系 C、企业与企业职工在生产经营管理活动中发生的承包关系 D、税务机关与纳税人之间发生的征纳关系2、法作为一种特殊的行为规则和社会规范，具有自己的特征。对此，下列说法正确的有（ ）A、国家发布的任何文件都是法 B、法的强制性是由国家提供和保证的 C、法的主要内容是由规定权利、义务的条文构成的 D、法具有普遍适用性3、下列各项中，可以成为法律关系主体的有（ ）A、某市财政局 B、某研究院 C、某学术团体 D、个体工商户杨某4

2、、根据法律规定，法律关系的客体包括（ ）A、经济权利 B、个体工商户 C、有价证券 D、荣誉称号5、下列各项法律事实中，属于法律事件的有（ ）A、设立公司 B、发生水灾 C、纳税人逃税 D、发生战争6、下列各项中属于法律行为的有（ ）A、订立合伙协议 B、签订合同 C、签订和解协议 D、签发汇票7、根据不同的标准，可以对法作不同的分类，其中包括（ ）A、国际法和国内法 B、根本法和普通法 C、一般法和特别法 D、实体法和程序法8、下列选项中，不适用于解决平等民事主体当事人之间纠纷的有（ ）A、仲裁 B、民事诉讼 C、行政复议 D、行政诉讼9、下列纠纷中，不适用仲裁法解决的有（ ）A、甲乙之间的

3、土地承包合同纠纷 B、甲乙之间的货物买卖合同纠纷 C、甲乙之间的遗产继承纠纷 D、甲乙之间的劳动争议纠纷10、根据我为仲裁法的规定，仲裁协议应当包括的内容有（ ）A、请求仲裁的意思表示 B、有仲裁事项 C、有选定的仲裁委员 D、有具体的仲裁事由11、根据仲裁法的规定，下列情形中的仲裁协议，属于无效有的（ ）A、甲、乙两公司在建设工程合同中贪污约定有仲裁条款其后，该建设工程合同被确认无效 B、王某与李某在仲裁协议中的约定，将他们之间的抚养合同纠纷交由某仲裁委员会仲裁 C、郑某与甲企业在仲裁协议中对仲裁委员会约定不明确，且不能达成补充协议 D、陈某在与高某发生融资租赁合同纠纷后，口头约定由某仲裁委

4、员会仲裁12、根据仲裁法的规定，下列各项中，属于仲裁员必须回避的情形有（ ）A、仲裁员与本案有利害关系 B、仲裁员私自会见当事人 C、仲裁员 本案代理人的近亲属 D、仲裁员接受当事人的请客送礼13、下列各项中，符合我国仲裁法规定的有（ ）A、仲裁实行自愿原则 B、仲裁一律公开进行 C、仲裁实行一裁终局原则 D、仲裁实行级别管辖和地域管辖14、根据仲裁法的规定，下列关于仲裁委员会的表太守中，正确的有（ ）A、仲裁委员会是行政机关 B、仲裁委员会不按行政区划层层设立 C、仲裁委员会独立于行政机关 D、仲裁委员会之间没有隶属关系15、下列各项中，属于民事诉讼适用范围的有（ ）A、合同纠纷 B、没收财

5、物 C、遗产争议 D、对吊销许可证的行政处罚不服16、下列各项中，实行一审终审制度的有（ ）A、特别程序 B、督促程序 C、公示催告程序 D、企业法人破产还债程序17、甲公司与乙公司发生买卖合同纠纷，根据我国民事诉讼法的规定，甲公司在起诉乙公司时，可以选择的人民法院有（ ）A、合同履行地人民法院 B、合同示的物所在地人民法院 C、被告住所在人民法院 D、合同签订地人民法院18、某企业因与银行发生票据总会纠纷而提起诉讼，该企业有起诉银行时可以选择的人民法院有（ ）A、原告住所地人民法院 B、标据兑付地人民法院 C、被告依据地人民法院 D、票据出票地人民法院19、根据民法通则的有关规定，下列先期中

6、，适用于诉讼时效期间为1年的情形有（ ）A、拒付租金的 B、履行买卖合同违约的 C、寄存财物被毁损的 D、货物买卖合同争议20、2010年4月1日A企业与B银行签订一份借款合同，期限1年。如A企业在2011年1月1日借款期限届满时不能履行偿还借款，则以下可引起诉讼时效中断的事由有（ ）A、2011年6月1日B银行对A企业提起诉讼 B、2011年5月10日B银行现A企业提出偿还借款的要求 C、2011年5月16日A企业同意偿还借款 D、2011年6月5日发生强烈地震21、下列各项中，可以申请行政复议的情形有（ ）A、某交通部门人出的吊销驾驶执照的决定 B、某市财政局作出的对其内部职工给予降职处分

7、的决定 C、某工商局作出的责令停业的决定 D、某街道办事处作出的对邻居纠纷的调解意见22、下列各项中，属于行政复议参加人的有（ ）A、申请人 B、被申请人 C、第三人 D、证人23、对下列机关的具体行政行为不服，只能向上一级主管部门申请行政复议的有（ ）A、海关 B、金融 C、外汇管理 D、税务24、下列公民、法人或者其他组织提起的行政诉讼，人民法院不予受理的有（ ）A、国防、外交等国家行为 B、因行政机关作出的许可决定发生的纠纷 C、因行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定 D、因行政机关作出的行政强制措施发生的纠纷25、下列先期中，可以提起行政诉讼的有（ ）A、甲因乱贴小广告被罚款

8、B、乙因醉酒驾车被拘留 C、丙因非法运输鞭炮被扣车 D、丁因工作失误被扣奖金26、下列法律责任形式中，属于民事责任的有（ ）A、罚款 B、赔偿损失 C、赔礼道歉 D、没收财产27、一方当事人气绝履行已尼发生法律效力的民事判决时，另一方当事人可以申请法院强制执行。下列各项中，属于法院可以采取的强制执行措施有（ ）A、查询、冻结、划拨被执行人的存款 B、扣留、提取被执行人的收入 C、搜查被执行人的财产 D、要求有关单位办理财产权证照转移手续第二章 多项选择题1、关于劳动合同的特征，下列说法正确的有（ ）A、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B、对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范

9、C、劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D、在履行劳动合同的过程中，双方的寺位是平等的2、下列单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法的有（ ）A、民办非企业单位 B、律师事务所 C、事业单位 D、个体经济组织3、下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（ ）A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动颌必备条款，给劳动者造成损害的 B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D、劳动合同依律规定被确认无效，给劳动者造成损害的4、根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无

10、效的有（ ）A、用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的 B、用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 C、用人单位免除自己的法宝责任、排除劳动者权利的 D、用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动才签订劳动合同的5、年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（ ）A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的6、下列先

11、期中，属于劳动合同可以约定的条款有（ ）A、福利待遇 B、劳动报酬 C、社会保险 D、试用期7、竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（ ）A、所有管理人员 B、所有技术人员 C、高级管理人员 D、高级技术人员8、下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（ ）A、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月 B、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月 C、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限15年以下的，医疗期间为12个月 D、实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制9、2011年2月，下列

12、人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（ ）A、赵女士于1999年1月到某公司工作，2011年2月辞职，2003年1月回到该公司工作 B、钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同。 C、孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理 D、李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求

13、，可以与公司签订无固定期限劳动合同10、下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（ ）A、甲厂因生产经营城要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时 B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天 C、丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备 D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制11、下列选项中，属于我国法定假日的有（ ）A、清明节 B、元宵节 C、端午节 D、中秋节12、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B

14、、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C、劳动合同仅约定试有期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、劳动者在试用期间被证明不符合录和条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由13、下列情形中，属于劳动争议适用范围有的（ ）A、张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝 B、王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝 C、李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝 D、刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝 14、劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）A、在试用期内提前3日通知用人单位 B、在试用期内随时通知用人单位 C

15、、提前30日以书面形式通知用人单位 D、提前30日以书面或口头形式通知用人单位15、下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D、用人单位强令冒险作业16、下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（ ）A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、劳动者不能用途工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

16、任务造成严重影响的 D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的17、下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）A、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D、劳动者被依法追究刑事责任的18、下列情形中，用人单位经法宝程序，可以经济性裁员的有（ ）A、依照企业破产法规定进行重整的 B、生产经营发生严重困难的 C、企业转产 D、企业经营方式调整19、下列情形中，属于

17、劳动合同终止情形的有（ ）A、用人单位被依法宣告破产的 B、用人单位被吊销营业执照的 C、用人单位生产经营产生严重困难的 D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的20、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）A、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的 B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、女职工在哺乳期的 D、在本单位连续工作满10年的21、劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）A、由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 C、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 D、用人单

18、位被依法宣告破产终止劳动合同的22、根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（ ）A、行业协会 B、企业劳动争议调解委员会 C、依法设立的基层人民调解组织 D、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织23、关于劳动调解，下列说法正确的有（ ）A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任 B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请 C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当可人可以依法申请仲裁24、当事人可以委托代理人参加仲裁活动。下列有关代理人的说法

19、正确的有（ ）A、委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书 B、委托他人参加仲裁活动的委托书应当载明委托事项和权限 C、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动 D、无法定代理人的不能参加劳动争议仲裁25、劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）A、人民法院代表 B、劳动行政部门代表 C、工会代表 D、企业方面代表26、某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（ ）A、劳动者依据地的劳动争议仲裁委员会 B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会 C、用人单位所在地的劳动争议仲

20、裁委员会 D、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会27、下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（ ）A、当事人一方向对方当事人主张权利 B、当事人一方向有关部门请求权利救济 C、对方当事人同意履行义务 D、出理不可抗力28、关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（ ）A、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 B、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 C、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 D、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人29、关于劳

21、动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（ ）A、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解 B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 D、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名30、下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（ ）A、是本案当事人或者当事人、代理人的探亲属的 B、与本案有利害关系的 C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的31、下列情形中，劳动者给用人单位造成损失，应当承赔偿责任的有（ ）A、劳动合同被确认无效，劳动者有过错的 B、劳动者违反

22、劳动合同中约定的保密义务 C、劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制 D、劳动者抉择劳动合同法规定解除劳动合同32、下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（ ）A、劳动争议仲裁委员会不予受理 B、对劳动争议的终局裁决不服 C、当事人一方坚决要求 D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销不定项选择题1、2009年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在

23、合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2010年3月31日，张某扔劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2010年6月，张某提出要求一公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，分析回答下列（1）（4）小题。（1）关于甲公司与张某在2009年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的为（ ）A、约定为试用期1个月不合法 B、约定试用期内工资为1000元合法 C、约定每月加班时间不超过40

24、小时不合法 D、约定每年带新休假3天合法（2）关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的为（ ）A、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法 B、甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的 C、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件 D、甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承赔偿责任（3）关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）A、张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同 B、张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同 C

25、、张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求一甲公司签订无固定期限劳动合同 D、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求一甲公司签订无固定期限劳动合同（4）关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（ ）A、由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B、张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法 C、只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿 D、张某不得主动提出辞职2、甲公司职工人数为120人，全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起，由于市场

26、变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减，理由是：自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2011年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。张某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。要求：根据上述资料，回答下列（1）（4）小题：（1）

27、甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为（ ）A、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 B、劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同 C、劳动者可以随时通知甲公司解除合同 D、劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 （2）关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的为（ ）A、由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况 B、甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告 C、甲公司可以依法选择支付经济补偿 D、由于甲公司是依照企业破产法的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿（3）关于张

28、某的情况，下列说法正确的为（ ）A、张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同 B、张某跑法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解决劳动合同，下不得终止劳动合同 C、张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同 D、张某认为自己不应当被裁减的理由不正确（4）关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的为（ ）A、张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件 B、张某要求在同等条件下被优先聘用合法 C、由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员 D、

29、张某可以以任何条件要求优先聘用第三章 多项选择题1、下列经营者中，属于营业税纳税人的是（ ）A、销售非普通住房的个人 B、销售集邮商品的个人 C、从事货物保管业务的单位 D、从事修理修配业务的个体工商户2、营业税实行行业比例税率。下列属于营业税适用税率的有（ ）A、3% B、5% C、2% D、5%20%3、根据我国营业税暂行条例及其实施细则的规定，在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，应缴纳营业税。下列各项中，应当缴纳营业税的有（ ）A、在境内组织旅客出境旅游 B、销售的不动产在境内 C、转让企业产权中涉及的土地、房屋转让 D、所转让的无形资产在境内使用4、下列各项中，应按照金

30、融保险业缴纳营业税的有（ ）A、融资租赁 B、买卖金银 C、购入金融理财产品 D、金融经纪业5、销售不动产业务应缴纳的税种有（ ）A、增值税 B、土地增值税 C、营业税 D、房产税6、根据我国营业税暂行条例及其实施细则的规定，下列各项中，属于营业税征收范围的行业有（ ）A、加工服装业务 B、无船承运业务 C、租赁汽车业务 D、修缮房屋业务7、下列行为中属于营业税混合销售，应当缴纳营业税的有（ ）A、邮局提供邮政服务的同时销售集邮商品 B、电话局为客户安装电话并销售电话机 C、建材商店销售建材并从事装修、装饰业务 D、空调专卖店销售空调并负责安装8、下列项目中，应按照视同发生应税行为缴纳营业税的

31、有（ ）A、单位将不动产无偿赠送其他单位 B、单位将土地使用权无偿赠送其他单位 C、单位将新建建筑物销售 D、单位将新建筑物自用9、下列各项中，应计入营业税计税依据有的（ ）A、建筑工程所使用的建筑材料价款 B、通讯线路工程所使用的电缆、电线等设备价款 C、修缮工程所耗用的原材料及其他物资和能源动力价款 D、清包工形式提供装饰劳务的，其装饰工程所用原材料价款10、金融机构下列业务中，不征营业税的有（ ）A、个人的金融商品转让 B、金融机构往来业务暂不征收营业税 C、人民银行对企业贷款或委托金融机构贷款的业务11、根据我国营业税暂行条例的规定，下列各项中，纳税人应当向其机构所在地主管税务机构申报

32、缴纳营业税的是（ ）A、销售不动产 B、承包跨省工程 C、经营运输业务 D、转让土地使用权12、下列关于营业税纳税义务发生时间的说法中，正确的有（ ）A、销售自建不动产的，为不动产完工时纳税 B、转让土地使用权采用预收款方式的，收到全部款项的当天纳税 C、转让土地使用权采用预收款方式的，收到预收款的当天纳税 D、将不动产无偿赠与他人，不动产所有权转移折当天纳税13、下列各项中，符合营业税有关征收管理规定的有（ ）A、保险公司的营业税纳税期限为一个月 B、信用社的营业税纳税期限为一个季度 C、商业银行的营业税纳税期限为一个月 D、营业税纳税人不能按照固定期限纳税的可以按次纳税14、根据营业税暂行条例的规定，在计算金融保险业的营业税时，下列有关营业额