车间统计工作计划多篇.docx

1、车间统计工作计划多篇车间统计工作计划（多篇）第1篇：车间统计 车间统计工作职责1.负责来料验收，对型钢料，挡圈料必须做到捆数.根数分别全部过 数，卷板根据单据查对卷板件数吨位是否相符，核对后开出入库单并记入台账。2.外购油漆先到统计科登记，化验室化验后开具化验报告单，再过 大磅件抽查，经两人过数开出入库单，两人签字记账，办理入库结算。3.外购气体，与供应商核对来料和回收气瓶数。4.下料车间统计员对原材料的数量，应出半成品数量.废品数量认真 清点记录。对卷板下料应根据下料张数计算出应出半成品数量，扣去废品数量，如实准确的给各生产车间开出材料交接单，下完一卷料后根据所出张数.数量计算重量看是否与卷

2、板标签重量相符，对割圆开平的卷板.计算出每张板应出半成品数量和实际数量是否相符，根据开平板计算重量是否与卷板标签重量相符。5.开出车间的一切物资领料单，使用时做到跟踪验证。6.每天上班前清点库存，包括轮辐.轮辋.半成品和条料挡圈的数量7.根据每天清点库存的情况计算应生产产品数，然后与车间班组长 记工数核对，如有差错查明原因。8.工资核算，根据清点库存情况，核对班组长记工数和应生产数是 否相符。零工必须有生产总监签字后方可计算工资。9.对废品的控制，各车间的废品必须经质量部人员检查签字，再经 统计员核查是否属实。10.对车间前一天的生产情况进行准确的汇总，填写生产日报表送往 生产办计划员11.负

3、责车间劳保用品及其福利品的的领用发放12.每日依据记工单据凭证汇总录入微机13.月底进行盘点，包括原材料，辅材，成品，半成品，并对数据进 行整理分析，将数据上报给各个相关部门。14.月末与统计科核对工资15.为车间员工递交员工出入证的申请 每个车间统计所需办公物件：装有QAD系统.OA系统的电脑一台，办公桌一张.订书机一个，计算机一个，账册若干，各产品工序定额本，复写纸 统计科工作内容1.对各车间各个员工工资的核算及其微机录入，分为标准,非标准， 计时及打包等录入,对员工，完工数量及金额的核实。2.员工请假记录，放假记录的系统录入及维护。3.OA系统中的各车间零工录入，以及其他各项申请的维护4

4、.员工编码的科学编排及其产品规格的维护.定额维护等5.为各项正常合理外出物品车辆开具出门证及员工出入证的办理6.厂服及其节假日各种福利品的发放.登记7.依相关领导或部门所给信息，不定时对员工各项福利的修改维护8.核算各车间员工消耗费（刀头.焊条.焊丝.劳保用品.工具）及其安 质奖9.综合后勤部发来的员工水电费,质量部发来的罚款单.消耗费及其 各项奖,扣款项,月末进行整理归纳，并使用UI *导入至QAD系统生成员工工资明细10.售卖废品，根据财务部的通知，统计科安排人员过磅，移交售出 品，开具出库单。11.在K3系统中，根据物资库递交的单据，对物资库出库单据的审核。12.大件物资的保管，类似于物

5、资库模式，只是所管物资全是大件， 如：钢板，热度版，无缝管之类13.打发票，为公司所有外购产品，卖出产品开具发票14.对每次来的木托盘进行数量核点15.月末与车间统计核对车间员工工资及其出勤16.油漆库的管理，类似于物资库17.依据辞职单，缴纳员工出入证件及其厂服并签署意见。18.办公区卫生的清洁与维护 物资库工作职责1.根据领料单出货，并在卡张上走账2.根据物品提报单收货，并及时在卡帐上登记3.陪同送气人员去各个车间送气体，并据实登记入册（需ERP维护 员）4.为叉车加油（需加油计数器）5.根据各车间领料单,出库单进行K3系统账务操作6.提报采购计划，根据库存量及其消耗量及时上报采购部7.在

6、K3系统中新增部门,员工8.依据员工辞职单，调出员工个人账务，收缴物件，在辞职单上如 实填写物件退库实情9.对办公区及其物资存放区的清洁维护 成品库工作职责1.入库，上班后与涂装工作人员清点前一天的入库量，必须确认入 库的产品图号，规格.数量与入库单上所写一致，方可对应入库2.出库：根据计划员下达的出库计划单对应图号.数量，记录发货数 量，时间.规格，图号,车牌号，司机姓名，联络方式，必须准确无误。方可出货。发往国外成品，须对应车牌号，铅封号，厢号，以及对叉车报工。3.开出门证，夜班发货时，由保管人员给行车辆开具出门证4.根据入库单制作库存日报表送至生产办计划员，数据一定要与库 存量一致5.账

7、务处理;分手工帐和系统帐。依据出库单和入库单分别作相应的 账务处理，确保帐.卡.物一致。 办公所需物件：装有QAD系统，OA系统的电脑一台,出入库账册若干，计算机一个，订书机一个，复写纸第2篇：车间统计工作总结 车间统计工作总结范文 -WORD文档，下载后可编辑修改- 下面小编收集整理的范文，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 篇1一、工作概述：根据审计室要求完成生产车间相关核算工作;根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定;月生产完成产品的分类统计及产值核算;对车间设备、物品状况统计、损耗核算;登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账，并与相关部门核对;按时编制车间

8、成本预算和产品成本计算单。二、本月工作内容：核算电器工序定额和收集整理车间成本核算所要的基础数据三、本月存在的问题：1、工时定额与计件单价的矛盾：计时工资大于计件工资(经过2个月的核算都存在如此问题)2、成本核算项目公司安排上的问题：工作关系和工作职责没有明确，其他部门不知道这个部门是做什么的。3、组织机构的稳定性存在问题：组织机构人员和岗位的调整没有及时的通知相关工作责任人或工作关系人。4、人员的工作岗位关系存在跨级任命和跨级汇报的问题。5、工作目标和项目时间、优先顺序没有告知，直接责任人不清楚。四、本月工作心得： 现在面临的问题：各生产部门不知道我是干什么的，不知道需要提供什么支持，也不知

9、道这种工作的重要性，更不知道公司这个部门的存在，在我下发关于成本核算中相关统计工作的通知给各生产部负责人和统计人员：(内容如下：为了便于公司审计和生产成本核算的要求，特对各部门的生产报表作如下要求：1、各生产部门或工序的生产报表至少要体现如下内容，产量，以能了解生产进度;工时，以能了解实际工时的耗用;效率，以能运用绩效管理，提高工效;成本方面必须的基础资料，以能准确核算成本。2、个人日报表由车间负责人指定人员或车间统计员进行录入，并按工序、设备、产品种类、消耗进行统计。 a、日报：工序产量，工序工时，工序消耗(原料消耗，低值易耗品)。b、旬 1 报：设备产量，设备使用工时(在通电状态的时间)，

10、有效利用工时(在生产作业状态下的作业时间)。c、月报产品类别产量，产品类别工时，原料消耗，工序低值易耗品，设备、模具维修费用的统计，工资核算报表，异常工时的统计按计划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、水电异常、其它异常等七个方面进行统计。3、本通知通知事项和统计报表从2010年6月1日起开始实施收集，并作为部门绩效考核的基本条件和审核的依据。) 在此过程中，有个别部门说，你就干点实事或让我们干点实事好不好，(我也不知道什么是实事)。有的部门没有统计员(我叫他们先收集交到我这里来，我抽时间给他们统计)当我发完通知后在办公室了解到又成立了生产部(向办公室人员了解)，实际上就减少

11、了我们直接与生产部门的直接联系，所有的统计都应该由生产部提供，而最后我又知道车间统计人员归我调度，但配置还是属于车间部门(姚总经理单独告知)。而车间和部门以及统计员也不知道有这种工作关系。任何一个部门或部门人员和职权的变动，上级和人力资源部都应该有告知相应工作部门或工作关系的义务，以利工作关系的建立和工作关系的畅通，而不是局限几个人知道，也给这个项目的建立和完成设置了无形的障碍。设置一个部门和项目组都应该有一个职权而不是仅仅的一个工作内容，工作内容也不是一个人能完成的(说是部门工作内容，而部门仅仅只有一个人)，什么事情或责任都落在一个人的身上，直接上级有几个，工作目标有几个，工作关系有几个等等

12、，直接上级是否告知这个项目该如何开展，优先顺序是什么，时间段呢?我感触最深还是以始为终，多从自己身上找原因这个观点，养成主动沟通的习惯是我必须要改变的，然而我还在人际关系这一点上，我认为在公司人际关系主要还是工作关系，实际上我们在工作上的关系还是都没有处理好-就是工作职责和工作关系。所有业务处理必须程序化、制度化，任用人员必须经过慎重挑选和训练，任用品德不良人员则容易发生舞弊，任用业务不熟练人员则容易发生错误。培训的全员参与是目前解决基础责权范围最好的措施。 篇2 今年，在厂长的正确领导下,我厂生产的国家xx-x，经过广大用户的使用，备受好，深受广大用户喜爱。由统计局的业务指导，本着以积极主动

13、、认真负责的工作态度，做好工作。在工作中，首先在思想上。认识工作的重要性、责任性。推进统计工作，向经济社会发展搞好统计;其次在工作力度上。以谋划 2 工作机制，夺取统计工作的进展，赋予工作效率。以认清职任、明确任务、提高工作效率;然后在业务技术上。搞好经济产业的统计测算。就以经济产业发展的价值计量、增长率的提高，均为做到数出有据的统计准则。汇报如下：一、所做的工作今年来，紧紧围绕本职工作的要求。以有序的工作机制，抓住工作中的重点、难点。其次，在理清工作思路的基础上。侧重于工作中的三抓：抓重统计基储抓重统计测算、抓重统计调查， 促使统计工作得到有条不紊地开展。(一) 抓重统计基储力求质量提高 抓

14、重统计基础，是搞好统计工作的首要之举。也是体现了统计业务技术得到有序进行，更是为数据质量提供正确依据，急需奠定统计基矗就工作要求，力求抓重统计员的业务技术和工作基矗在工作基础的要求上：一是点(即：分散型产业户、规模型产业户);二是抓重产业播种量的构成;三是抓重产业样本定量基矗尤其是针对分散型和规模型的统计测算规则，急需确定产业户的调查基矗就工作要求，着重要求各统计员做好三项工作：抓重样本面积测算的正确性。对样本面积的统计，已作出了逐户上门统计。在工作中，均无出现样本面积的差错，体现了总量面积的正确性;抓重多种产品的测算。已做到了分门别类的统计上报。抓重全厂总量的推算。根据各样本测算的真实性，取

15、得了有序的总量推算。即如去年( )的统计测算，体现了( )，并作出了数出有据的统计规则，及时搞好上报。(二)抓重统计总量、勤于经济测算。一年来，为加强统计测算，还需作出了统计工作步伐。在工作中，紧扣着统计数值反映的时效性、责任性。及时搞好统计总量上报。就工作的要求，搞好本厂统计数据的收集、测算、分析。就上半年的经济总量，全厂总产值已完成( )万元，增长率 ( ) %、其中(某 )烤箱总产值为*万元，增长率已达( )%、( 某 )烤箱生产总值为( )万元，增长( )%、人均收入高达( )元，增速高达( )%。(三)抓重统计调查、提供信息返馈 抓住产业调查，提供发展信息。自从今年以来，厂里数次声称

16、搞好统计调查，特别是对( )结构调查，例如：( )的发展趋势调查、以及社会事业发展情况的收集，同时搞好今年经济形势分析。(四)服从中心工作、接受领导安排 一、在工作中，力求工作的重要性和责任性， 二、存在的问题 回顾今年来的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有 3 待改进。对经济社会发展的调查分析尚有欠缺，还需加强。 三、通过今年的工作总结，对明年的工作要求，有一个新的认识和提高。在业务技术上，工作效率上和职能管理上有一个新的打算，促使下明年的工作做得更好。针对本职工作的要求：首先保持年度工作机制要求，继续发挥今年的工作优势，推进明年运行工作机制的效率优势;其次加强二项工作：、加强经济社会发展

17、调查，提供领导参考;、加强业务技术辅导，提高统计员的工作效率。，特别是抓住工作中的重点、难点。所谓重点，是提高工作效率深化产业调查，确保数据质量，搞好经济分析;其次，搞好个别的统计员因兼职多、任务重、业务生疏，尚有怕统计烦恼的倾向。为此，抓住有利时机做好工作，使整个统计工作有个圆满结局. 篇3 过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况总结如下：一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面 一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成二、日常

18、工作方面 我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况。近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。 除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰巨的工作。通过对成本的核算就能 更清楚的知道从哪些方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益。三、加强自身学习、提高业务水平 我从事工作的时间将近五年，但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，不过我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过

19、头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一 4 步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!四、存在的不足 一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足：1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;3、自己的理论水平有待进一步提高 经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了

20、底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当2011年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大! 还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 20XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。