历年自考公务员制度考题及答案.docx

1、历年自考公务员制度考题及答案全国 2002年 4月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码： 00317、单项选择题 (本大题共 30小题，每小题 1 分，共 30分)在每小题列出的四个选项中只有 一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.实施公务员制度的单位必须是 (A.行使国家行政职能的单位)B.行使国家检察职能的单位C行使国家权力职能的单位2.我国公务员的管理机构是 (A.各级监督部门D. 行使国家审判职能的单位)B.各级人事部门C.各级事业部门D. 各级人大部门3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是 ( )A.克服“官多兵少”的需要 B.晋升领导职务的

2、需要10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是 ( )A.B.只写评语，不定等次D. 既写评语，又定等次)C.三种 D.二种只定等次，不写评语C.不写评语，也不定等次11.我国公务员奖励的标准可分为 (A.五种 B.四种12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面 ( )A.B.全国没有统一的规定D. 还没有考虑制定统一名称全国已有统一的规定C只有部分省市已确定了规定意见13.撤职的法律依据是 ( )A.国家公务员暂行条例B.国家公务员职务任免暂行规定C.国家公务员考核暂行规定D.国家公务员职务升降暂行规定14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家

3、公务员，应给予 ( )15.国家公务员行政处分的对象是 (A.法人 B.国家公务员16.晋升处级副职以上领导职务，A.3 年以上工龄和B.5 年以上工龄和C.7 年以上工龄和D.9 年以上工龄和17.晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、 调研员、助理巡视员、巡视员职务， 应具有( )A.中专以上文化程度 B.大专以上文化程度C大学本科以上文化程度 D.研究生以上文化程度18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职 数的 ( )19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员 ( )A二至三年的最低服务年限 B二至四年的最低服务年限C.二至五年的最低服务年

4、限 D三至五年的最低服务年限20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别 应定为 ( )24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份 ( )A.分流的，保留三年 B.不予保留C.分流的，保留一年 D.分流的，保留二年25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有 ( )A.养父母与养子女关系 B. 叔侄关系( )B.国年内无须经过录用考试D.无须经过录用考试)不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利C.五年内 D.七年内( )B. 工作年限满 30 年D.机构改革中被分流的29.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益， 可

5、以 ( )A.向上级国家行政机关提起控告B.向当地人民法院提起行政诉讼C向当地人民法院提起民事诉讼D. 向同级政府法制部门提起行政复议30.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指 ( )A.要大力培养专家型的公务员人才B.要培养公务员科学技术方面的专业知识C要培养公务员的专门业务能力D.公务员的职位要与原来所学的专业对口二、多项选择题 (本大题共 5小题，每小题 2分，共 10 分)在每小题列出的五个选项中有二 至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、 错选均无分。31.同传统的干部人事制度相比，我国公务员制度的特点有 ( )D.工龄工资 E.绩效工作35

6、.国家公务员申请辞职，依照有关规定不予批准的情形有 ( )A.未满国家行政机关规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的C.出国执行公务的D.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以上及调离上述职位不满解密期的E.正在接受审查的三、简答题 (本大题共 5小题，每小题 6 分，共 30分)36.简述我国建立公务员考核制度的意义。37.简述国家公务员纪律的涵义。38.简述国家公务员免职程序。39.简述我国公务员现行福利制度的内容。40.简述国家公务员申诉的涵义。四、论述与案例分析题 （本大题共 3 小题，每小题 10分，共 30分）41.试述国家公务员培训的讲求实效原则

7、。42.试述建立国家公务员辞职辞退制度的重要意义。43.案例分析B 是某市政府劳动局某科科长，女，中共党员， 35 岁，大本毕业。在 2000 年的公务员考 核中，对 B 的评语如下：B 积极学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”对党员的要求。B 工作责任心强， 勤奋努力， 熟悉业务， 能结合本市实际情况开展工作， 有创新精神。 2000 年度在转变政府职能中， 她思想解放，勇于改革， 积极下放权力， 及时把本科工作重点转到 执法、监督与服务上来。自己主动起草了XX市劳动用工有关问题的暂行规定 ，经过局领导审查上报市政府，以政府名义下发。 B 科长为基层办实事，为帮助企业上新项

8、目，解决 缺乏技术人员的问题， 她提出并积极举了一次大型人才交流活动， 取得了很好的效果， 受到 企业领导和广大职工的好评。B 科长工作主动热情， 积极肯干， 不辞辛苦， 经常深入基层调查研究， 抓典型， 总结经验， 创造性地推动了该市劳动制度的改革与发展，超额完成了 2000 年全年目标任务。同时，对全科劳动定员定额工作、职工调配等项任务完成得也很出色。平时， B 科长能严以律己、宽以待人，团结同志、坚持原则、秉公办事，不以权谋私。她 热心助人， 帮助本科同事解决困难， 发挥了共产党员的模范作用。 在她的领导下， 该科形成 了团结友爱、积极奋进的先进集体。B 科长的主要缺点是：工作有时欠细致

9、，听取别人意见不够。请问：在这次年度考核结果中， B科长该评为哪个等次？为什么？2003年 4月全国自考国家公务员制度真题课程代码： 00317 第一部分选择题（共 40 分）一、单项选择题（本大题共 30小题，每小题 1 分，共 30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括 号内。错选、多选或未选均无分。1.在我国，属于国家公务员职位的是（）A.县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机C.区政府机关的科长 D. 市政协机关的处长2.我国公务员的职务系列可分为（）A.领导职务与行政职务 B.领导职务与非领导职务C.管理职务与非领导职务 D.非领导

10、职务与行政职务3.在我国，行使国家行政管理职能的机关是（）A. 省监察厅 B. 市人民代表大会调研室C.县政协D.区检察院4.我国最高级别的公务员是（）A. 国家主席 B. 中共中央总书记C.全国人大常委会委员长 D国务院总理5.我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是（）A. 经济地位 B. 政治地位C.民族地位 D.法律地位6.我国各省公务员录用考试的领导机构是（）A. 省公务员录用考试中心 B .省人才交流中心C.省人事厅D.省委组织部7.我国公务员分类制度的模式是（）A.品位分类模式B.职位分类模式C.以品位分类为主、职位分类为辅的模式D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的

11、模式8.作为全国高等教育自学考试科目之一的“国家公务员制度” ，在学科建设上是一门（）A.新兴学科B.老学科C.新兴交叉学科 D.新老结合的学科9.在年度考核的当年，若一个公务员受过行政警告处分，则（）A.不可以参加当年的年度考核B.可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次C.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次D.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次10.在各地推行公务员考核制度过程中，普遍建议考核结果应增加一个等次是（）A.及时原则B.基本称职C.较优秀D. “黄牌警告”11.我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（）A.及时原则B.实

12、效原则C.公平原则D.合理原则12.在我国授予国家公务员荣誉称号人数的比例上，一般应掌握在与地区所辖公务员总 数的（）A. 百分之一 B. 千分之一C. 万分之一 D. 十万分之一13.国家公务员最高行政处分是（）A.降级B.撤职C.开除D.行政拘留14.依照国家公务员暂行条例 ，公务员在国家行政机关的最低服务年限为（）A. 一至三年 B. 二至四年C.三至五年D.四至六年15.晋升国家公务员领导职务必须在职数限额内晋升。一个由四至七人组成的处（科） 应设（）A. 一个正职 B. 一正一副C. 一正二副 D. 一正三副16.晋升处级副职以上领导职务的公务员，一般应具有工龄（）A.三年以上 B.

13、四年以上C.五年以上D.六年以上17.录用获得博士学位研究生为公务员，可任命为主任科员，定为（）A.十级B.十一级C.十二级D.十三级18.属于不应免去现任职务的是（）A.国家公务员被临时借调二个月以内者B .国家公务员生病一年以上不能工作者C.处在领导岗位上的公务员被确定为晋升新的领导职务者D.离职学习期限一年以上者19.解除国家公务员行政撤职处分期限为自该处分决定之日起满（）A.半年B.一年C.一年半D.二年20.不属于国家公务员培训的种类是（）A.初任培训B.在职培训C.考试培训D.更新知识培训21.属于转任培训的国家公务员是（）A.国家行政机关内拟晋升领导职务者B.国家行政机关内转换职

14、位任职者C.国家公务员年度考核被确定为不称职需调动工作者D.调出国家行政机关失去公务员身份者22.属于公务员应回避的直系血亲关系是（）A外祖父母B.兄弟C.叔侄D.姑侄23.属于公务员职位轮换的对象是（）A. 一般办事员 B. 般科员C.科长D. 般调研员24.下列关系中属于公务员应该回避的是（）A师生关系B同学关系C.战友关系D.父子关系25.依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）A.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整26.我国现行公务员

15、福利制度中不包括（）A上下班交通补贴 B.年休假待遇C.加班补贴D.生活困难补助27.依照国家公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（）A.现任单位领导职务的 B.个人手头工作未完成的C.服务年限未满7年的D.正在接受司法机关审查的28.依照国家公务员辞退制度的有关规定，下列表述中正确的是（）A.5 年内国家公务员有 2 次年度考核不称职的须予以辞退B.被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费C国家公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批D.受到开除处分的国家公务员一般须同时对其作出辞退决定29.依照国家公务员制度的有关规定，公务员可以向有关部门提出申诉的情形是（）A.公务员作为公民对国家行政机关

16、的具体行政行为不服的B.公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的C公务员对其考核为不称职的结果不服的D.公务员对行政相对人的行为不满的30.依照国家公务员制度的有关规定，能够受理公务员控告案件的机关是（）A.公务员所在单位 B.本级政府人事部门C.当地人民法院 D.本级政府行政监察部门二、多项选择题（本大题 5小题，每小题 2分，共 10 分） 在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后 的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.在世界上，实行公务员“政治中立”的国家有（）A.美国B.英国C.法国D.日本E.前苏联32.我国公务员年度考核的程序可分为

17、的三个阶段是（）A.准备阶段B.实施阶段C反馈阶段D.汇报阶段E.总结阶段33.下列各项中符合国家公务员降职条件的是（）A.担任主任科员不胜任本职工作又不宜转任同级其他工作的B.年度考核中被确定为不称职的担任主任科员以上工作的C.出国学习一年以上不归的D.生病一年以上不能工作的E.十五级办事员年度考核被确定为不称职的34.下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是（）A. 公共行政 B. 法律法规C.形式逻辑D.现代科技E.市场经济35.依照国家公务员制度的有关规定，公务员强制性退休的条件为（）A.男年满60周岁B.女年满55周岁C.男年满55周岁，工作满20年D.女年满50周岁，工作满

18、20年E.工龄满30年第二部分非选择题（共 60 分）三、简答题（本大题共 5 小题，每小题 6分，共 30分）36.简述我国公务员录用考试中的竞争与择优原则。37.简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。38.简述国家公务员培训的涵义。39.简述新录用的公务员任职定级的程序。40.简述建设国家公务员队伍“高素质”的涵义。四、论述与案例分析题（本大题共 3小题，每小题 10 分，共 30分）41.试论实施国家公务员交流制度的意义。42.试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。43.案例分析 肖利能放弃这两项权利吗 肖利是某市政府机关的一位科员。 2003 年年初的一天，他对主管他的科长说：

19、 “尽管我 对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见， 但我认 了，不准备申诉了” 半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说： “我前几年在大学读研究生时各门 功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培 训”。他还说： “我将公务员的申诉与培训 权利都自愿放弃了” 。请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。2004 年 4 月全国自考国家公务员制度真题课程代码： 00317一、单项选择题（本大题共 30小题，每小题 1 分，共 30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括 号内。错选、多选或未选均无分。1.下列属于参照

20、执行公务员制度的机关是（ ）A.国家气象局 B.国家专利局 C.全国人大 D.各类协会2.下列不属于国家行政机关的是（ ）A.中国人民银行 B.街道办事处C.检察机关D.县政府3.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（ ）A.辞职B.培训C.保密D.提出申诉与控告4.下列属于公务员非领导职务序列的是（ ）A.副科长B.处长C.调研员D.镇长5.我国公务员的级别分为（ ）A.十二级 B.十三级 C.十四级 D.十五级6.我国公务员考核的等次分为（ ）A.3等 B.4等 C.5等 D.6等7.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（ ）A.行

21、政职业能力测验 B申论C公文写作 D.哲学8.我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）A.符合录用条件的 B.试用期满半年的C.试用期满一年的 D.试用期满并考核合格的9.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（ ）A.辞退B.开除C免职D降职10.下列不属于公务员法定培训类型的是（ ）A.初任培训B.转任培训C.任职培训D.专门业务培训11.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是（ ）A.全国人大常委会 B.全国政协 C.中共中央D.国务院12.国家公务员奖励中最低等次的是（ ）A.授予荣誉称号 B.嘉奖C.记三等功D.表扬13.晋升副处级以上领导职务的公务员要具备

22、的工龄是（ ）A.2年以上B.3年以上C.4年以上D.5年以上14.因工作需要并经有关部门批准，国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（ ）A.1 个 B.2 个 C.3 个 D.4 个15.下列属于无需作出公务员免职决定的是（ ）A.转换职位的 B.离职学习超过一年的C.被辞退的D.调出国家行政机关的16.大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（ ）A.副主任科员12级B.科员13级C.科员14级D.办事员15级17.被录用国家公务员在行政机关的最低服务年限是（ ）A.2 年 B.3 年 C.4 年 D.5 年18.我国公务员培训中的初任培训时间一般为（ ）A.不少于6天B.不少于

23、8天C.不少于10天D.多于10天19.下列不属于国家公务员回避类型的是（ ）A.民族回避B.公务回避C.任职回避D.地区回避20.国家公务员挂职锻炼时间一般为（ ）A.半年左右 B.1 年以下 C.1 至 2 年 D.2 年以上21.我国现行国家公务员工资制度的特点是（ ）A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅22.确定公务员年度考核等次的主体为（ ）A.考核委员会B行政首长C.党组织D.人事部门23.依照国家公务员暂行条例不属于公务员考核等次的是（ ）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

24、24.依照国家公务员辞职制度的有关规定，下列表述中正确的是（ ）A.辞职就是辞去现任职务B.辞职的主要原因是国家公务员的失职行为C.辞职是国家公务员的自主行为，须本人提出申请D.辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效25.符合离休条件的国家公务员是（ ）A.因公致残、完全丧失工作能力的国家公务员B.省部级以上高级领导干部C.建国前参加革命工作的老干部D .年龄超过 65 周岁的国家公务员26.在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（ ）A.申诉和控告必须由公务员本人提出B.申诉和控告必须要有足够的证据C.申诉和控告只能在事实的基础上提出D.申诉和控告必须由公务员委托律师提出27.依照国

25、家公务员暂行条例 ，我国公务员的管理机关是（ ）A.各级政府人事管理部门 B.各级政协机关C. 各级人大 D. 各级人民法院28.按照国家公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（ ）A.公民对国家公务员的行政行为不服的B.国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的C.国家公务员对行政相对人的行为不满的D.国家公务员对其考核为不称职的结果不服的29.国家公务员提出申诉的有效期限，应在接到国家行政机关对其人事处理决定之日起 （）A.10天内 B.20天内 C.30天内 D.60天内30.属于国家公务员行政处分的是（ ）A.降职B.辞职C.撤职D.免职二、多项选择题（本大题共 5

26、小题，每小题 2分，共 10分） 在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.构成公务员职位分类的因素有（？）A.工作性质B.责任轻重C.难易程度D.工作程序E.所需资格条件32.下列属于公务员法定退休条件的是（？）A.工龄满30年的B.因公致残，完全丧失工作能力的C.年满50周岁，工龄满20年的D.男年满60周岁的E.女年满55周岁的33.国家公务员任职方式有（？）A.选任制B.委任制C.年功制D.考任制E.聘任制34.我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（？）A.福利费B.发放实物C.上下班交通补贴D.探亲和

27、年休假 E.冬季宿舍取暖补贴35.可以受理国家公务员申诉案件的机关有（？）A.做出原处理决定的机关 B.同级政府人事部门 C.上一级人民政府D.有管辖权的行政监察机关 E.原处理机关所在地的中级人民法院三、简答题（本大题共 5 小题，每小题 6分，共 30分）36.简述职位分类的特点37.简述国家公务员行政处分与行政处罚的区别38.简述国家公务员职务任免程序39.简述我国公务员交流制度实施的原则40.简述完善我国公务员工资制度的着力点四、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）41.试论建立国家公务员回避制度的必要性42.试述建设高素质专业化国家公务员队伍的战略意义五、案例

28、分析题（本大题共 1小题，共 10 分）43.案例分析W 系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律 性松懈，常迟到早退和无故缺勤。 1999 年就连续泡了 15 天病假，还有一个多 星期无故不 上班，因此， 1999 年、2001 年年度考核中均被定为不称职等次。 2001 年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。 4 月份，“一把手”因工作需要调到其他部 门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退 W .W 不服，遂向县人民政府 提出控告。请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？全国 2004

29、年 7月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码： 00317、单项选择题 （在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填 在题干的括号内。每小题 1分，共 30 分）1.由上级组织确定的、由一个工作人员所担负的工作量以及职务和责任的集合体是指 （ ） 。A.职责C职门2.实行公务员职位分类制度最早的国家是A.美国C.职务工资制 D.职务等级工资制24.国家对因生、老、伤、病、死等原因而暂时或永久丧失工作能力的国家公务员给予物质 帮助的一种法律保障形式叫 ( ) 。A.福利 B. 保险C.社会保障 D.救济25.统一批准县级以下国家行政机关辞退国家公务员的机构是 ( )。

30、A.县级人民政府 B.任免机关C.上级机关 D.县级人事部门30.我国人事仲裁实行的制度是 （ ）。A. 一调一裁一审 B. 一调二裁二审C.一调二裁一审 D. 一调一裁二审二、多项选择题 （在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题 2分，共 10 分）E.人民银行4.我国公务员培训的种类有 （B.任职培训A. 初任培训D .更新知识培训E.交流培训5.国家公务员复核处理决定的形式有A. 维持B.撤销）。C. 变更C.专门业务培训）。D.立案 E.重新审理三、简答题 （每小题 6 分，共 30分）1.简述我国报考国家公务员的资格条件。2.简述国家公务员奖励的作用。3.我国公务员制度与西方国家公务员制度相比较有何特色4.简述国家公务员辞职的限制性条件。5.简述国家公务员申诉控告制度的基本原则。四、论述与案例分析 （每小题 10 分，共 30 分 ）