上了大学你做好规划了吗这是我的作品书共享一下吧.docx

1、上了大学你做好规划了吗这是我的作品书共享一下吧 大学生职业生涯规划作品书院系：物理与电子工程学院学号：200723姓名： 目录：引言 1一 自我分析 . 11动力测试结果 . 12 人格特点 23我的优势与劣势 54 适合的岗位特质 75 我的职业价值观 8二 环境因素对我职业生涯的影响 91 家庭环境 92 学校环境 . 9 3 社会环境 . 10 三 职业定位. 101大学计划 112毕业后五年计划 113 工作510年计划 114 工作10年后的计划. 12四 评估调整. 12小结 12 我的资料：姓名： 性别：男籍贯：山东威海民族：汉大学：鲁东大学院系： 班级： 学号;寝室： 寝室电话

2、：QQ：578583319Email: kinglaike格言; 走自己的路，让未来的路充满阳光引言： 每位大学生都有自己的梦想，常常憧憬着光辉灿烂的未来，向往着如花似锦的前程。 时代为每一位大学生提供了实现人生价值的空间和机遇，然而，未来是一个未知数，要实现自己的梦想，少不了勤奋与意志因素，更少不了一个科学的规划。 俗话说：没有翅膀的鸟是飞不向广阔的天空的，没有航向的船是驶不到彼岸的。所以说：有一个自己的职业生涯的科学规划能给自己的梦想插上翅膀，在未来的天空中展翅翱翔。下面是我的职业生涯计划:一 自我分析1 动力测试结果：A 成功愿望：27.9 % B 影响愿望：52.7 % C 挫折承受：

3、88.9 % D 人际交往：83.3 % ABCD从测试的结果可以看出，我适合的职业是社会性的 我第一理想的职业是做一名管理人员，为什么呢？可以从下表看出： 人际交往- 愿意在人际关系上投入时间和精力- 能够获得广泛的人际支持- 具有良好的人际交往技巧通过该表可以看出我的社交能力是比较强：反应敏捷、灵活、情绪外露、活泼开朗、善于沟通，具有较突出的外向型特点，对新环境适应能力较强。外向型与沟通是极其重要的，企业是各种群体的专业人士和职工组合而成的，相互交流和沟通是创造的良好工作环境的前提条件，企业生产效率的提高有赖于员工积极性的提高，和谐的人际关系对企业的生存和发展是相当重要的而以管理人员为中心

4、的沟通是企业顺利运行的前提条件。其次，管理者是国家方针、政策的宣传者、贯彻者和实施者。要正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系。因此,管理者必须学习和掌握政策理论和国家的大政方针,提高自身的觉悟。在管理实践中,讲学习、讲正气。更重要的是有较广泛的人际交往能力。并且能够以身作则，因为管理者的务行态度往往影响着员工，以身作则的管理者首先要对公司满怀热情和忠诚，其次要有卓越的表现。这样别人乐意为你办事，乐意为你办好事。而自己的责任感和自我控制能力都比较强。从客观因素来讲，我担任过班长，已经具备了一定的管理才能。我相信。我在管理方面发展，不断地锻炼自己的能力，做一个最佳的管理者，让明天的我战胜今天

5、的自己！ 我的第二理想是做一名企业助理，我个人认为我是一个外向型 多血质 性格开朗的人。而从测试看出，我的性格类型是：主任型-热情主动地帮别人把事情做好。这个职位跟企业代理人相差不大，而此职务的职权基础是来自上司的委托或任命。必须对上司负责，该职务近似可以看成是上司的代表，自己的言行是一种职务的行为，还有必须执行上司的决议，并且在职权范围内做事。这与我的测验的职业环境相符合。自己喜欢这样的职务。该职务会促使我的工作性更强，积极性更高，更愿意去工作！2 人格特点基本描述 你非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到周围的人舒适和快乐，

6、也会感到快乐和满足，很健谈，因此非常受欢迎。 你热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害你。你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。 你很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当，喜欢自己成为活跃而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。喜爱自己的全部，对自己爱护有加。 喜欢组织众人和控制形势，与他人合力圆满又按时地完成任务。喜欢安全和稳定的环

7、境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情，在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬可能的盲点 你过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时态度强硬，容易侵占别人的空间，你需要考虑一下自己提供的帮助是不是他人的需要。当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理。 你的敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，很可能变得沮丧和郁闷。 你总是容易陷入情感和细节中，很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待；取悦

8、或帮助他人的内心很忽视自己的需求，难以说出“不”，怕让别人失望。 你通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率。建议尽量开放的接受外部变化，放慢决定的速度。 根据测试结果，与我最符合的性格类型是：主任型-热情主动地帮别人把事情做好。 小结：实际上，世界上无论多复杂的企业，组织架构在庞大。组织链条再长，其实基本形势都是由于上一层忙不过来了，需要找一个“替身”。而需一个得力的助手，而从自己的人格特点来看，自己可以向该职务的方向发展。当然自己的劣势也是不容忽视的。怎样将我的劣势变为优势，需要一个过程，而大学四年给我提供了一个空间，这四年是我为自己的终极目标打基础

9、的，相信，在四年的深造中，自己胡战胜自己！3 我的优势与劣势在工作中的优势在工作中的劣势1. 有很大的精力和动力来完成任务、创造成果 2. 能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系 3. 处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的态度和得天独厚的天资才能 4. 善于培养和帮助他人；对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大 5. 果断坚决、稳重可靠，工作勤奋，富有效率，认真，忠诚 6. 能够维护组织一向的价值观念和工作原则 7. 善于组织，有灵活的组织技能和明确的工作道德 8. 信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处 9. 有非常强的责

10、任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言 10. 乐意遵循已制订的例行公事和工作程序 11. 通情达理，视角现实 12. 不论工作还是消遣时间，都愿意为团体尽自己的力量 13. 积极热情，富有推动力 敢打敢拼，富有开拓精神1. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 2. 没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气，对于别人的异议和批评 耿耿于怀 3. 可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够 4. 难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难 5. 容易表现得过于敏感；逃避难堪的场合，不喜欢在紧张的气氛中工作 6. 不愿意长时间独自工作；极其想要和别人在一起 7. 会轻易把个人

11、的喜好表露出来 8. 可能由于情感方面的负担而疲惫不堪 9. 在掌握的信息和资料还不够的情况下，作决定过快，不考虑其他的选择 10. 只关注具体的细节之处，而不能整体把握一个情况或者事物的长远影响 11. 容易固执已见、武断地做出决定 12. 一个人在延长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动 13. 当缺少人际支持时，做事的动力不足 14. 有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳，而不是以结果为导向。 有时表现的莽撞，不计后果小结：心理学和成功学研究表明，发现和发挥优势是取得成功，实现自我的关键，我的工作优势大概可以分为2项：一是对待工作的态度，米卢教练说的好：态度决定一切。我相

12、信自己的这种工作态度，将让我更加自信成功在将来！二是社交能力，也可以说是沟通能力。沟通是管理的灵魂，一名优秀的管理人员必须能够清晰地表达自己的分析与决策，同时能够引导员工的行为，提高员工的积极性。这一切的成功与否都取决于管理者的沟通能力。而自己在这方面的能力较强。 当然，人不是完美的，有优势就会有劣势。关键是怎样去面对自己在工作中的劣势。我将我在工作中的劣势视为我的财富。因为是它们给我创造了一个提高自我的空间！4 适合的岗位特质 在友好的环境中工作，与他人充分合作并能协调一致，能够感受到大家的赞赏和支持，并可以把同事当做朋友 工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清晰的评价标准 工

13、作成果能够给人们带来实际的帮助，能够运用你的细致和计划性 能够让你组织安排并督促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺利、有效的进行 能够与别人建立温暖、坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量 做常规的项目或工作，有一定的控制权，不要有太强的压力和应变要求小结：很明显，自己是比较喜欢具有稳定工作环境的岗位。根据中国目前的情况来看，具备这种稳定饿单位很多，而奥运后，中国的法制化社会会更加的完美。时代为我提供了未来的空间。自己会在管理反面走的更远！5 我的职业价值观1审美主义： 工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受。2、成就感：工作的目的和价值，在于不断创新，不断

14、取得成就，不得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。3、社会地位：工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了人的重视与尊敬。4、权力控制：工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。5、经济报酬：工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。6、社会交往：工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。7、安全稳定：不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心

15、吊胆、心烦意乱。8、轻松舒适：希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。9、人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。10求新意：希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。最为重要的是：做自己喜欢的工作！二 环境因素对我职业生涯的影响1 家庭环境 我来自山东威海，是从最基层的农村走出来的，深刻体验过农村的生活。在心理上了解基层人员的心理，这也是我从事管理人员方面的基础。父亲是名职工，去年暑假我到我爸那工厂了解了程序的基本概论，也为我着方面才能指明

16、了方向.2 学校环境 来自美丽而智慧的鲁东大学，在其物理与电子工程学院就读。现担任班委的职务。在管理方面具有一定的经验。 随着社会的发展，各企业单位需要这样管理人才。从物理系出来的学子，具备了最基本的逻辑性思维，理论性思维方式会让以前的管理模式更加完善！3 社会环境 中国是世界上人口最多的国家，而山东人口数量在31个省中，位居前列。烟台是做古老而具有魅力的城市，其人口数量也较多，因此，具备了一个好的口才是极其重要的，当然社交能力也极为重要。而恰恰我的这两方面能力都较强。从而为我在管理人员方面打下了基础。小结：各种环境对我的影响，让我感觉自己应该朝着管理方面走下去，也许我的推断不是非常的准确，但

17、是我有了一个方向，有了方向。我相信自己会更加的努力，去拼搏完善自己！我能 我行 我拼 我赢！三 职业定位职业目标从事管理事业职业发展策略不论大小企业，若有机会担任管理人员，自己会尽全力让自己这方面能力得到提升，为自己以后自主创业打下基础职业发展路径在大学打好基础，到社会上积累经验，一步步走向自己的目标1大学计划大一大一学好基础课程，尽可能尝试各种合理的管理方式，让管理才能提升，并打工锻炼自己，暑假去实习，拿到驾照大二考到计算机二级证书，英语四级证书，并尽可能拿到全国统一性的证书，并从事学校工作大三全心投入学习中，让自己的知识水平，进一步提升，并利用暑假施展自己的管理能力大四到工厂等单位实习2毕

18、业后五年计划总计划：成为一个高级管理人才具体：边工作边学习不同的关的国内外管理模式，制定出自己的针对不同的阶层机不同的种族的管理模式，比抓住机会去实施改进，从而完善自我！五年后拿到高级管理证书！并积累一定的资金3 工作510年计划 在工作中学习公司的流程，并熟练的掌握，为自己开公司打下基础，利用自己的资金（并贷款），由小公司做起4 工作10年后的计划 让自己的公司慢慢的发展成为具有一定实力的公司！四 评估调整（1） 职业目标评估：。假如我的个人能力不能胜任环境工程方面的工作，我将选择考取公务员，向更大的目标前进。（2） 职业路径评估：管理人员国家公务员。（3） 实施策略评估：学习，就业，再学习学习，再学习，就业，再学习。我会每年评估该项计划当出现特殊情况时，我会随时进行再评估并进行相应调整。调整原则：（1）尊重个性与性格（2）从长远考虑（3）综合的分析与评估（4）因地制宜地进行调整（5）找到个人兴趣与工作的结合点 而最重要的是根据自己的兴趣与工作的结合点来进行评估！ 小结：大学毕业生的职业选择只是职业发展计划中的第一步，走好第一步固然重要，但未来的路还很长，也许还会面临更多的选择，在这次比赛的过程中，我收获了很多，深刻的认识了自己。看准目标，找准方向，努力去做。向着我的征程前进，时代只需要脚踏实地的人！我能 我行 我拼 我赢！