物流企业各种制度安全生产操作规程.docx

1、物流企业各种制度安全生产操作规程物流企业各种制度安全生产操作规程一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。三、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，

2、应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。安全生产监督检查制度一、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。三、严查超载和擅自

3、装载危险品。四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。五、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。六、检查消防设施是否安全有效。七、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。车辆、设施、设备安全管理制度一、将每辆车的信息登记在册。二、定期做车辆的维修：1、车辆的原则。车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。2、车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。3、车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护氛围日常维护、一级维护、二级维护等。维护

4、主要作业范围如下：日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况结合考虑。安全培训和教育学习制度一、公司的安全培训和教育学习工作，以国家、省、市、县关于安全生产的方针、政策和规章制度为指

5、针，以“安全第一、预防为主”为指导原则，以国家财产和人民的生命财产为关注焦点。二、安全培训和教育学习工作达到四个落实的总要求，即：人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。三、公司全体从业人员均为安全培训和教育学习的对象，均应无条件第、自掘地参加公司的各种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点。四、教育培训的主要内容为：驾驶员：驾驶员职业道德教育、法纪教育、机动车维修和货物装载保管基本知识、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故安全分析等为主。其它从业人员：职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育等为主。五、公司的教育培训工作每月举行一次，们每次不少于4课时。六、教育培训工作的形式应形象生动，

6、内容应丰富多彩，也可采用“请进来、走出去”的方式，即请执法人员（运管、交警、刑警和其它法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像制品代替）直击现场等。主持学习的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞形式主义或代签字。七、授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好教育培训效果。八、对因故未能参加安全培训和教育学习的人员，要及时组织补课；对无故不参加安全培训和教育学习的人员旷工论处，并要脱产补课。九、安全管理人员每半年要进行一次安全培训和教育学习工作总结，并对下一个半年的教育培训工作做出安排。事故处理应急预案一、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警，电话：12

7、2（交警），119（消防），120（急救），保护现场，抢救上元，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。二、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处理，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。三、对伤者的外伤应立即进行扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带。四、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。五、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在1小时内报告当地交通主管部门。从业人员安全管理制度一、办公室人员要做好公司日常行政业务，文件资料、办公室设备的管理。二、财务人员要做好公司的会计核算及财务报表，及时足额缴纳各项税金及

8、员工社保金。三、安全科人员要负责驾驶员的安全教育工作，按时召开安全例会及安全教育培训。四、调度科人员要加强驾驶员的行车安全管理，制定驾驶员岗位职责。五、营运车辆驾驶人员应做到：1、驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神。2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养。3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查。4、驾驶员严禁擅自将车辆交给公司未认可的人驾驶。5、按时参加各类安全学习、培训等会议。6、驾驶员出现其他违法违规行为，按法律、法规的相应条款处理。安全生产和岗位责任制一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，收发经营，落

9、实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度低控制和减少道路交通事故的发生。2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按

10、时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。二、岗位责任制1、第一负责人为公司总经理，主要工作职责是：（1）宣传和贯彻政府颁布的安全法律法规，组织各项安全教育活动和技术培训。（2）根据上级要求和企业实际指定的安全工作计划和有关管理措施，签订本公司安全管理规章制度和安全考核标准，并负责组织实施。2、第二负责人为公司副总经理，主要工作职责是：（1）布置和检查公司各部门工作人员的安全学习；（2）培训驾驶员掌握汽车基本远离，提高对交通事故的分析水平和现场处理能力；（3）负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖惩，参与公司重大生产、交通事故的处理工作。3、驾驶员岗位责任制（1）遵守交通法规和操作程序，

11、抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。（2）积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。服从安全管理人员的指挥和检查，接受相关的义务和培训教育安排。（3）遵守车辆管理和保修维修制度。（4）熟悉车辆性能，学习先进的技术经验。安全例会制度一、公司法定代表人每季度至少召开一次安全生产工作会议。全体驾驶员必须参加学习、二、会议内容传达上级文件精神，研究和落实相应措施，部署好下一步的安全生产工作。三、重大问题及时召开有关人员研究讨论，作出决策。四、根据公司工作实际情况，按时召开以下例会：1、安全科必须组织从业人员进行安全教育、职业道德教育，确保道路运输安全。2、生产调度人，调度科刻章主持。安全讲评当天的生产安全情况。3、周生产例会，本道路运输经营者主管安全生产负责人主持。针对性地对与会人员进行安全教育和学习。4、月度生产会议，安全生产领导小组组长支持，各部门负责人及领导班子成员参加，主要是研究安全生产工作。5、安全生产专题分析会，根据安全生产情况，不定期召开，各部门负责人及领导班子成员和相关人员参加。