关于敢转争实践活动心得体会.docx

1、关于敢转争实践活动心得体会 关于敢转争实践活动心得体会 只有作风过硬，才会党风优良，才能凝聚党心民心、推动事业发展。我们每位领导干部当不断锤炼自己的作风，让自身作风硬起来，做全党同志践行群众路线的标杆，也才能推动全面深化改革。下面是小编收集的关于敢转争实践活动心得体会，希望对大家有所帮助! 【关于敢转争实践活动心得体会1】 遇到困难、问题不敢为，说到底是责任担当问题。一旦缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国情怀，一旦缺少“天下兴亡，舍我其谁”的时代勇气，一旦缺少“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当，眼前纵然是一捆稻草，在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的担子。 当前

2、，我市正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，进一步落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒抓好作风建设，提升工作效能，创优发展环境，在全市着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的强大合力，都需要党员干部视其如“农功”，日夜思之。如果满脑子都思虑患得患失，心里总有小九九，肚子里只打利益的小算盘，脚底下即便是肥田沃土，到头来也会因撂荒而颗粒无收。 敢担当，要视责任重于泰山，把上级的部署、本职的责任、群众的期待放在心上、挑在肩上，日夜谋之，全力行之;转作风，遇到矛盾不上交，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，

3、尽心尽力，尽职尽责;争一流，视空谈为耻，视落后为耻，视安于现状为耻，为改革不断破解难题，推动新乡更好更快发展。 “独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴。”宽容失败者，鼓励创新，为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事的干部打气。应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，冒着风险也要担。只有在全市广大党员干部中持之以恒抓好作风建设，在全市形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，才能早日绘就加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的宏伟蓝图! 【关于敢转争实践活动心得体会2】 尚空谈而不求实，把意见建议当作“耳旁风”，是空道理;说得多做得少，即便找准问题也还坐等观望，是假道理;立言立行、真抓实干，以行动赢得作风的

4、切实转变，才是硬道理。 教育实践活动越是深入开展，群众越关心反“四风”实绩，也越在意所作承诺的兑现。正因此，着力于整改、落实好整改，才能保持一以贯之的严格标准，从而避免虎头蛇尾、知行脱节，确保活动善始善终、善做善成。 一手抓教育、一手抓实践，是此次活动的鲜明特点，整改落实就是重在实践。联系群众，目的是服务群众;查摆问题，落脚于解决问题。在这个意义上，听取意见、找准问题固然重要，整治顽疾、改进工作才更关键。行动是唯一能够反映精神面貌的镜子，不解决问题就是形式主义。因此，不论对照检查材料写得多么诚恳、深刻，也不论在民主生活会上怎样红了脸、出过汗，检验各地区各单位活动成绩的标尺，还是在于整改落实的效

5、果。 群众最反感“干打雷不下雨”的假把式，最厌恶“只有唱功没有做功”的空头承诺。确保实效、取信于民，是这次教育实践活动的根本性要求。应当看到，尽管中央三令五申，反复强调突出解决好“改”的问题，仍有一些党员干部充耳不闻、实功虚做，以为只要开展了批评与自我批评，奋力闯过民主生活会这一关，就可以大松一口气，让活动早日“收尾”。结果，“山还是那座山，梁也还是那道梁”，看不到行动，更起不了变化。试想，以这样的作风改作风，群众是什么观感，又怎会不伤心失望? 查摆问题、开展批评之后，群众在热切等待“下回分解”。作风问题积弊已久，没有“踏石留印、抓铁有痕”的意志，难以革除沉疴痼疾。然而，惟其艰难，才更需勇毅;

6、惟其笃行，才弥足珍贵。以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，我们就一定能决胜转作风攻坚战。 【关于敢转争实践活动心得体会3】 良好的作风是全面深化改革的重要保障，改革者自身“铁骨铮铮”，才能更有底气和决心“啃硬骨头”、“涉险滩”，才能保证全面改革真正“掷地有声”。事实上，改作风这一“自我开刀”之举，也是改革的题中之义，因而，改作风更要当改革之路“急先锋”。 刘云山说，改作风是全面深化改革的重要内容，涉及权力运行和利益调整，本身是一场深刻的改革。要以改革的精神改作风，决心把权力关进笼，狠心对自己刮骨疗毒，横心杀出“血路”，一心建章立制，才能发挥一

7、面开山辟路，一面为改革“保驾护航”的双重功效。 改作风之心要“急”。当机立断、令行力改是改作风必有的精神风貌。作风积弊流毒无穷，要立马开刀“手术”：革除“拍拍照片，开开小会”的务虚心理，“上级百分百，下级打打折”的应付心理，“等等风头，看看形势”的观望心理。改革也是深刻的“革命”，是“急性病”就得“急治”，不能寄望于“调养”。 改作风之重是“先”。要有先见之明走到改革之前，要未雨绸缪，要“兵马未动粮草先行”，体制机制改革需要什么样的配套服务，什么样的“好作风”才能成为改革的“助推器”，这些都是需要重点关注的问题，不能等出现问题之后再靠整改，否则不但事倍功半，还有可能将改革力度“打折”。 改作风

8、之道为“锋”。做到改进作风常态化才是真正的一改到底，革除积弊。改作风要善始善终，善做善成，就需要以刚性的制度作为“刀锋”，不断完善和创新制度设计，从长效机制、考核手段、监督力量等多方面入手，细化、明晰化规则，不让人有空子可钻。更要有可靠的司法体系为制度“兜底”，决不能仅仅拳打棉花、虚晃一枪。 干部业绩在实践，干部声名在民间。下面是小编收集的敢转争实践活动心得体会，希望对大家有所帮助! 【敢转争实践活动心得体会1】 总的来讲，当前广大党员干部的作风主流是好的，“白加黑”、“五加二”的党员干部、扎根基层的村官、为民生难题夙兴夜寐的领导干部他们弘扬着党的优良作风，生动诠释了共产党人的高风亮节。菊美多

9、吉、李林森、兰辉他们长期扎根基层、倾心服务群众，他们恪尽职守，信念如磐，拥有钢铁一般的精神气魄，他们就是作风过硬的先进典型。 但是，我们必须看到，一部分同志工作作风方面还存在着一些问题，比如，不深入群众、深入实际，而是想当然、拍脑袋、凭主观意志办事;用会议代替工作，以活动扩大影响，显示政绩;一些地方和领域还存在浮夸、做表面文章、“面子工程”、沽名钓誉等现象;一些领导干部下基层愿跑好的地方，那些困难较大、经济比较落后、群众意见比较多的地方领导看不到、走不到所有这些问题，都与党员干部应有的作风格格不入，如果不加以纠正，任其发展，将会后患无穷。这就需要每个党员干部要拿出拿出四种精神，真抓实干转作风。

10、 求真务实的精神。要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，创造出实实在在的工作成绩。 改革创新的精神。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。各级领导干部一定要与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。 攻坚克难的精神。工作，当然会面临各种各样的困难，作为领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。 狠抓落实的精神。事情总要一件

11、一件去做，工作总要一项一项去抓。要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。 一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。 只有作风过硬，才会党风优良，才能凝聚党心民心、推动事业发展。我们每位领导干部当不断锤炼自己的作风，让自身作风硬起来，做全党同志践行群众路线的标杆，也才能推动全面深化改革。 【敢转争实践活动心得体会2】 扎实开展正风肃纪专项行动，在转变工作作风、提升行政效能上狠下功夫，不断创新方式方法，切实整改“四风”问题，积极回应群众诉求，着力解决实际问题，切实建立转作风提效能长效机制。 一、坚持领导带头，划定联系

12、群众“红线”，让党员干部沉下去 镇党委坚持把转作风提效能活动作为当前的一项重点工作来抓，成立了由镇党委书记为组长的作风整治领导小组，明确工作职责，强化工作措施，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，各站所具体抓，层层推进、处处体现、人人参与、事事确保的转作风提效能大格局。管理区书记和包村干部创新形式，对群众进行分类指导，重点对困难户开展解困解难、信息技术扶持，注重对不稳定群体和上访风险户开展思想沟通、感情交流与风险化解。同时为党员干部联系服务群众划定“三不准”的红线：不准在村中就餐饮酒，给群众增添麻烦和负担;不准要求村干部车接车送，收受礼品、特产;不准走马观花瞎指挥。要真进村、真入户、真联系，

13、充分尊重民情民俗，善于运用群众熟悉和习惯的语言、乐于接受的方法进行沟通交流，多与群众商量，着力帮助他们解决生产、生活上的实际困难和问题，做到干部直接联系服务群众优质到位。 二、狠抓效能建设，敲响治庸治懒“警钟”，让规章制度落到地 坚持以制度管人。龙山镇从工作细微处着手，先后建立、修订了上下班考勤制度、值班住夜制度、请销假制度、信访接待制度等常态化工作制度，落实领导班子成员带班制和工作人员值班制，下大力气治理干部“走读”问题。每天根据镇工作人员实际情况及时更新去向，规定镇全体工作人员上班期间不得上网聊天、玩游戏、玩手机，不得无故脱岗、做与工作无关的事等。坚持以督查抓落实。集中对本镇执行财经纪律、

14、“三公”经费使用、办公用房清理等工作进行“回头看”，相继开展了作风效能专项治理、吃喝风、“红包”风专项整治和机关事业单位办公室挂门牌、干部亮身份活动。定期或不定期对镇机关办公室、各站所进行突击督查，对于有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息。 三、牢记以人为本，擦亮亲民爱民“镜子”，让人民群众得实惠 以开展作风整治活动为契机，努力探索提高群众工作质量的新途径、新方法，集中整治镇便民服务窗口服务的“三难”问题。一是转变服务态度，推行微笑服务、亲切服务、阳光服务、跟踪服务，工作人员要做到“一张笑脸相迎、一句您好问候、一把椅子让座、一份资料释疑、一声再见送别”的“五个

15、一”温馨服务。二是公开服务流程，从细节处着手，每个窗口将办事依据、时限、收费标准等全部公示，印发便民服务手册，方便群众咨询办理业务。三是提升服务效率，精简办事流程，坚持高效原则，集中办公，能现场办理的绝不拖拉，能代办的给予代办，节省了群众的办事时间，同时根据群众需要，不断增加服务内容，基本实现“小事不出村，大事不出镇”。 遇到困难、问题不敢为，说到底是责任担当问题。一旦缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国情怀，一旦缺少“天下兴亡，舍我其谁”的时代勇气，一旦缺少“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当，眼前纵然是一捆稻草，在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的担子。下面是小

16、编收集的敢转争实践活动个人心得体会，希望对大家有所帮助! 【敢转争实践活动个人心得体会1】 我们正在全面建设小康社会，任务艰巨，情况复杂，要做艰苦工作，要解决许多新的矛盾和问题，要战胜许多新的困难和风险。这就要求我们必须始终保持真抓实干的务实作风，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决群众生产生活的紧迫问题上，放到研究解决党的建设的突出问题上。只有这样，我们才能实现党的各项任务，进而实现我们的战略目标。 坚持求真务实，是推进党的建设新的伟大工程实现治党治国目标的现实需要，是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、开创中国特色社

17、会主义事业新局面的必然选择。我们党支部和每位党员干部都应在税务工作之中，大力弘扬求真务实作风，一门心事干事业，狠下功夫出实招，努力在坚持服务科学发展、共建和谐税收中不断取得实效。 立德修身上求真务实。坚决反对腐败是党必须始终抓好的重大政治任务。许多案例警示我们，在灯红酒绿、花花世界里，有些党的领导干部在工作之余的社交圈子里经不起诱惑，纷纷落马。作为一名党员干部，我们要清醒的认识到在日常生活、社会交往、休闲娱乐时，务必管好自己的脑，不乱想，时刻保持清醒，明辩是非曲直，不为社会逆流所惑;务必管好自己的腿，不乱跑，不该去的地方不去;务必管好自己的嘴，不乱吃喝，别有用心的请吃要拒绝;务必管好自己的人，

18、在班子成员和中层干部中推行家庭廉洁承诺制，不利用自身权力谋取私利;管好自己的手，不乱拿，坚决拒收贿赂，面对贵重物品和钱财不为心所动，两袖清风好做人，心底无私天地宽，堂堂正正做人，清清白白为官，扎扎实实干事。 理论学习上求真务实。时代在发展，历史在进步，这就需要我们各级干部特别是领导干部不断地学习、学习、再学习，切实增强工作本领和驾驭全局的能力。要做到真学、深学、精学，拿出专门时间、静下心来，认真学习中国特色社会主义理论，学习专业知识，学习党的政策和法律法规，向实践学、向书本学、向群众学，融会贯通，学以致用，提高综合素质，增强创新能力，为推动科学发展提供理论支撑。 言行作风上求真务实。以身作则是

19、引导人、感染人的不二法门，只有自己在一言一行中做到了求真务实，才能要求别人。首先要注重自己的言语，做实人，说实话，吐真言。其次要注重自己的行为，办实事，出实招，求实效。从全面提高群众生活质量的高度，从一个地方、一个地区长远发展大Y局着眼，从切实解决事关广大群众的民生问题入手，集中精力办实事、好事、大事、要事，建好基础、目光长远，广大群众得到实惠和社会普遍认同。 【敢转争实践活动个人心得体会2】 良好的工作作风和真抓实干的精神，是全面实现我市城市精细化管理工作目标任务的最重要手段。 转变作风、真抓实干，贵在一个“真”字。真抓实干就是想问题、办事情、干工作要实打实、真对真，弯下身子求真务实。真抓实

20、干离不开过硬的作风，我们要在全市上下形成一种“少说空话、多做工作”的务实风气，各级领导干部必须转变作风，从办公室走出来，从会议中走出来，从不必要的应酬中走出来，从空谈中走出来，从务虚中走出来，深入到基层去，到群众中去，到企业中去，帮助他们实实在在解决实际问题，确保城市精细化管理的目标任务一件一件落到实处。 转变作风、真抓实干，贵在一个“实”字。实干就是要坚持脚踏实地，力戒心浮气躁;坚持雷厉风行，力戒拖拉疲沓;坚持勤勉干事，力戒得过且过。我们要按照市委提出的要求，强化保障措施，狠抓各项具体工作的落实。我们要抓住重点，狠抓关键，在“规划要精细、绿化要精细、美化要精细、亮化要精细、交通管理要精细”方

21、面求突破、见成效。 转变作风、真抓实干，贵在一个“干”字。空谈误国，实干兴邦。全市各级干部要保持奋发有为、知难而进、百折不挠的精神状态，切实履行职责，坚决克服履职不到位、工作敷衍塞责和推诿扯皮的不良作风，干工作要雷厉风行，定了就干，以只争朝夕的精神切实抓好职责范围内的各项工作。各级各部门要加强协调，落实责任，形成合力。要动员全体市民和社会各界广泛参与，使精细化管理的重点内容、具体要求家喻户晓、人人皆知，形成齐抓共管的整体合力，确保我们既定目标的全面实现! 【敢转争实践活动个人心得体会3】 落实“一个好的精神状态，一个好的工作作风，一个好的工作业绩”的要求，必须转变作风，真抓实干。只有好的作风得

22、到弘扬，各级干部扑下身子快干事、多干事、干实事，才能不断实现经济社会发展的新突破。 解放思想是前提。思想作风决定工作作风。只有思想解放了，才能带动观念大更新、作风大转变、效率大提高。面对区域间日趋激烈的竞争，必须摒弃四平八稳、按部就班的“太平官”意识，转变习惯单纯依靠行政推动和“小进即满”的传统思维定势，克服“不敢想、不敢闯、不敢试”的畏难情绪，倡导锐意进取、奋发有为的实干作风，理清发展思路，树立危机意识，增强发展的责任感、危机感、使命感。 强化责任是重点。人人负责无所不能，无人负责一事无成。要着力在广大干部中培树崇尚实干、埋头苦干的作风，把每项工作任务细化、量化、具体化，明确责任主体、工作标

23、准、完成时限，建立严格责任制，形成事事有人抓、件件有着落、人人有责任的工作体系。同时，要推行时效管理。对每一项具体工作、每一个重点项目、每一项目标任务的完成，都列出具体的时间进度表，制定切实可行的分阶段操作办法，月小结、季汇报、半年讲评、年底要账，对完不成任务的果断启动问责，努力促进各项工作开展。 狠抓落实是关键。要突出抓领导示范带动。在落实各项重点工作中，要全面推行以“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实”为内容的一线工作法，一级抓一级，一级带一级，并形成一种长效机制，常抓不懈。要强力抓效能优化发展环境，细化绩效考核办法，完善绩效考核机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等问题，形成各项工作“马上办、主动办、上门办、透明办”的“四办”作风。同时，要深化行政审批制度改革，力推并联审批模式，缩短流程，简化程序，明确时限，切实解决行政效率不高的问题。