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1、日本语日本語専門用語会長会长社長社长頭取银行行长副社長副社长専務专务董事常務常务董事部長部长課長科长代理代理補佐助理代表取締役董事长取締役董事株式総会股份总会取締役会董事会株式会社股份公司有限会社有限公司合名会社联合公司合資会社合资公司相互会社互济公司人事部人事部営業部营业部広報部宣传部管理部管理部総務部总务部開発部开发部企画部企画部販売部销售部購買部采购部資材部材料部経理部会计部市场財務财务系统株主股东従業員职工担当常務主持日常工作的人法務部法律事务部所属附属、特殊法人（）特殊法人、親会社（）母公司、控股公司、子会社（）子公司、本社（）总公司、支社（）分公司、社訓（）社规、経営理念（）经营理

2、念、重要事項（）重要事项、稟議制度（）书面传阅请示制度、日程表（）日程表、軟主張（）灵活主张、日程表（）日程表、妥協（）妥协、社撸筏悚螅 镜拿 薥、販売戦略（）销售战略、市場調査（）市场调查、主力製品（）主打产品、中堅子会社（）骨干分公司、考慮（）考虑、検討（）讨论、折衷（）折中、撤退（）撤退、目標達成（）完成目标、提案（）提案、合理化（）合理化、効率化（）效率化、販売政策（）销售对策、決議（）决议，决定、議案（）议案、計画案（）计划书、協調性（）协调性、再考（）重新考虑、技术情报，诀窍、廃合（）撤消与合并，调整、指示（）指示、定例（）例会，惯例、根回（）做事前工作、事前打裕袱激螭坤筏螅 孪仁

3、蕴剑 窖痋、権限委譲（）下放权利、柔軟配置（）灵活部署、QC 小集团活动，小组活动、OJT社内教育、TQC品质活动、在宅勤務（）在家工作、先行投資（）先行投资、増額（）增额、予算管理（）预算管理、四半期（）季度、削減（）削减成本、売上（）销售额【APPOINTMENT】-约会，也可略为。 粗利-销售额的总利润。售价和进货价的差。 【YES-MAN】-不提出自己的意见，一直表示赞成的人。【INNOVATION】-革新、主要指划时期的新产品或生产方法的技术革新。【EVENT】-事件、为了商品的促销所作的策划。哕炠Y金-工场、营业部等开动机器，制造商品、销售等营业活动每天所需的费用。栄転-荣升 応酬

4、話法-推销员在推销商品时的说话技巧。親会社-拥有分公司50%以上股份的并对分公司的经营责任负责的公司，或委托转包企业进行产品制造加工的公司。【ON-LINE】-计算机联机，可以进行数据交换的系统。外資系企業-和外国的企业有密切资本关系的企业总称。掛-赊帐，也称 可処分所得-个人的所得中，扣除税金的部分，可以用于储蓄和消费支出。【CUITURE WARS】-文化竞争。真正的信息化社会到来的同时，企业之间行业的区分变得模糊。那种不知道是做什么的企业开始确立其优势的时候。企业间的竞争不是经济，而成了文化的竞争。、【COOLING OFF】-在商业的营业所以外的场所，签定分期付款销售契约时，为了保护消

5、费者的利益，契约开始后7日之内，可以取消。【CLIENT】-广告主，广告客户。 【CLAIM】-交易中要求改善的不满之处。指品质不良安排不当或店员的态度。 経常利益-销售额除去成本称为销售总利润。销售总利润除去销售费用和一般管理费用称为营业利润。从营业利润除去营业外费用，加上营业外收入称为经常利润。決算-企事年初根据予算定出年末的营利数额，予算报告在得到董事会认可后申报税金。 減価償却-折旧 国際収支-国与国之间，进行贸易服务资金借贷等各种各样的交易的收入和支出的合计。、【COST PERFORMANCE】-价格性能比 【CONCEPT】-愿意是概念的意思。商务用语中指商品形象。在宅勤務【TE

6、LECOMMUTING】-在自己家中通过传真、个人电脑、信息网络与公司相连，工作的方式。【SYSTEM ENGINEER】-系统工程师。从事于电脑的系统分析、统计设计的人，也称SE。出向-调职。生涯職業生活計画【CAREER DEVELOPMENT PROGRAM】-人才培训综合计划。 人材派遣業-备有各种各样的专业人才，为别的公司临时需要提供人材援助。人事異動-根据人事考核，将职员分别调动至更合适的岗位和职务的人事变动。人事考課-一般1年1次或2次，由上司对从业人员的业务情况和能力进行判定。【SCALE-MERIT】-规模的特点。规模（大的）优点。【SALES PROMOTION】-（利用报

7、纸、广播、展览会提高服务质量等进行的）推销、 扩大销路。生理休暇-女性在生理日从事还合适工作时，根据劳动法68条，根据本人的请求应给与休假。設備投資-为获得利益，对机器设备进行投资。第三【THE THIRD SECTOR】-由官民共同出资，成立的企业。退職金-辞职时，得到的一次性支付的退职金。代表取締役-董事会的代表。第四次産業-信息产业和知识密集型产业。【DIRECT MAIL】-略称DM，邮寄广告，信件广告。 店卸-盘点，清点（存货）。 単身赴任-职员接到调动工作的命令，离开家人只身去别处工作。担保-在债务人不履行债务时，应向债权人提供的保证。 【DETA BANK】-直译是信息银行的意思

8、。就是指存有个领域信息的，在必要时可马上取得的大 型计算机系统。 定年制-职员达到一定年龄是不管本人是否愿意，必需退休的制度。 【TENANT】-承租人、房客、租地人，主要指大厦、事务所和店铺的人（公司）。 制【TERRITORY SYSTEN】-限制销售的范围、地域。 転勤-根据公司的业务命令，改变工作的地方。 内示-非正式通知。根回-（为达到某种目的）事先疏通，事先协商。年功序列-按任职年数提职加薪、论资排辈。 年末調整-在12月决定1年的工资和奖金，并计算出所得税，从每月的工资中事先扣除应交纳所得税的部分。【KNOW HOW】-知识、技术、要领。多指未公开的技术。【HEIB】-家政学家（

9、担任把企业和消费者连结起来的职务）。必要経費-为提高收入所必需使用的费用。 【FEED BACK】-根据消费者的反馈结果，对产品进行改进。 現象【BOOMERANG PHENOMENON】-先进的工业国向发展中国家提供经济援助，投入资本， 在原地进行生产，再将产品返销到先进的国家，和先进国 家的企业进行竞争的现象。 付加価値-在购入的原材料和商品的价值上，加上独有的制造和销售的技术。产生出本公司独有的价值。【BRAIN】-脑（子）。提供知识援助的顾问。【PRESEN TATION】-广告、销售用语、特别准备的礼物或特别的提案。、【FLEX TIME】-自由时间工作制。 【PREMIUM】-奖金

10、、保险费、佣金（利息、工资以外的）酬金、手续费（股票等）超过票面金额。【PROJECT TEAM】-公司日常事务中，为实现某个课题而组织的项目组。 、【HEAD HUNTER】-从事搜罗优秀人才的行业。企業【VENTURE BUSINESS】-直译只冒险行业。现指大企业让有专业技术和富有创造力的人进行 的研究开发或以独特的想法为经营手段的中小骨干企业。【PENDING】-保留。訪問販売-上门销售。発起人-提出新计划的人。创办公司的人，成立股份制公司时，至少要7名发起人。【BOTTOM-UP】-将下属意见反映上去的车间管理方法。【MERCHANDISING】-商品供应计划，商品化计划。【MANA

11、GEMENT】-经营管理。商法【MULTILEVEL MARKETING PLAN】-传销。 見積-对预算的估计。【MAKER】-制造业者。【MONITOR】-（市场调查、产品试用结果等的）定期报告员。-相互竞争的企业之间结成的不合法的贸易限制。有価証券-支票、股票、国债等票券。有給休暇-不扣工资的休假。 【USER】-用户。【LEASE】【RENTAL】-都是出租的意思，基本可通用。稍有区别，租借给正在筹备所需的物 品的人时用，借出方持有物品，而借方只从中借一部分自 分所需的物品时用。【RISK】-营业上的危险。【REBATE】-回扣。、【ROUTESALES】-巡回销售，向主顾送货到门（任

12、其选购）。累進税率-随着所得增多，税率也提高的税制。【LOYALTY】-对于公司的忠诚。【LOYALTY】-专利使用费、专利权、版权费。 労働基準法-宪法27条规定的有关报酬、就业时间、休息等其他劳动条件的法律规定。 【WORD PROCESSOR】-文字（信息）处理机。 、取入（）采用,导入、築（）构筑,建立、率直（）诚实,正直、名（）通报姓名、常见、最好、取引（）交易、一人前（）独立,够格的人、 伙伴、取（）复印* 日本専門用語 、終身雇用（）终身雇用、年功序列（）论资排辈、社内教育（）公司内部培训、中途採用（）临时录用、昇進（）提升、入社年次（）参加工作年限、給与制度（）工资制度、実力重視（）重视实力、配置転換（）人员的调配、指名解雇（）强令解雇