天馈维护月工作总结.docx

1、天馈维护月工作总结天馈维护,月工作总结篇一：巢湖XX年1月天馈维护工作内容总结巢湖XX年1月天馈维护工作内容总结1月份处理DIV告警和低噪告警共29个站点，根据规优调整下倾角和方位角6个站点，详细如下：篇二：XX年天馈专项优化试点工作总结 XX年广东天馈专项优化试点工作总结 XX年6月6日 1、 专项工作概述 为加快天馈系统问题定位和解决速度，提升天馈优化工作效率，进一步改善络质量，在总部组织安排下，广东联通以广州的天河区为试点，联合优和运维专业开展了天馈系统优化专项。本优化专项周期为5月1日5月31日，排查区域共涉及524个GSM基站、370个WCDMA基站，最终完成了50个GSM小区，31

2、个WCDMA小区的故障排查及整改，验证天馈问题排查和定位方法的有效性。2、 天馈问题排查方法汇总 天馈问题成因分类分析GSMWCDMA 天馈常见问题处理建议 1) 弱覆盖弱覆盖指的是覆盖区域导频信号的RSCP小于90dBm，同时结合MR弱覆盖统计来进行定位。弱覆盖场景比如凹地、山坡背面、电梯井、隧道、地下车库或地下室、高大建筑物内部、密集街道等。如果导频信号低于全覆盖业务（例如：VP、PS64K）的最低要求，或者刚能满足要求，但由于同频干扰的增加，导频信道Ec/Io不能满足全覆盖业务的最低要求，将导致全覆盖业务接入困难、掉话等问题；如果导频信号RSCP低于手机的最低接入门限的覆盖区域，手机通常

3、无法驻留小区，无法发起位置更新和位置登记而出现“掉”的情况。针对这类问题建议可采用以下措施处理： 通过增强导频功率、调整天线方向角和下倾角，增加天线挂高，更换更高增益天线、使用多载波放大器来应对容量增加覆盖收缩等方法来优化覆盖。 对于相邻基站覆盖区不交叠部分内用户较多或者不交叠部分较大时，应新建基站，或增加周边基站的覆盖范围，使两基站覆盖交叠深度加大，保证一定大小的软切换区域，同时要注意覆盖范围增大后可能带来的同邻频干扰； 对于凹地、山坡背面、城区中密集房屋下的小路、城中村道路等引起的弱覆盖区可用新增基站或RRU，以延伸覆盖范围； 对于电梯井、隧道、地下车库或地下室、高大建筑物内部的信号盲区可

4、以利用RRU、室内分布系统、泄漏电缆、定向天线等方案来解决。 对馈线过长的站点可以使用RRU上塔减少馈线损耗。2) 一般越区覆盖越区覆盖一般是指某些基站的覆盖区域超过了规划的范围，在其他基站的覆盖区域内形成不连续的主导区域，一般通过路测和MR越区分析进行定位。比如，某些大大超过周围建筑物平均高度的站点，发射信号沿丘陵地形或道路可以传播很远，在其他基站的覆盖区域内形成了主导覆盖，产生的“岛” 的现象。因此，当呼叫接入到远离某基站而仍由该基站服务的“岛”形区域上，并且在小区切换参数设置时，“岛”周围的小区没有设置为该小区的邻近小区，则一旦当移动台离开该“岛”时，就会立即发生掉话。而且即便是配置了邻

5、区，由于“岛”的区域过小，也会容易造成切换不及时而掉话。还有就是象港湾的两边区域，如果不对海边基站规划作特别的设计，就会因港湾两边距离很近而容易造成这两部分区域的互相越区覆盖，形成干扰。针对这类问题建议可采用以下措施处理： 对于越区覆盖情况，就需要尽量避免天线正对道路传播，或利用周边建筑物的遮挡效应，减少越区覆盖，但同时需要注意是否会对其他基站产生同频干扰。 对于高站的情况，比较有效的方法是更换站址，但是通常因为物业、设备安装等条件限制，在周围找不到合适的替换站址。而且因为极大的调整天线的机械下倾角会造成天线方向图的畸变，所以只能调整导频功率或使用预制倾角天线以及斜支撑杆来安装天线，以减小基站

6、的覆盖范围来消除“岛”效应。3) 上下行不平衡上下行不平衡一般指目标覆盖区域内，上下行对称业务出现下行覆盖良好而上行覆盖受限（表现为UE的发射功率达到最大仍不能满足上行BLER要求）。或下行覆盖受限（表现为下行专用信道码发射功率达到最大仍不能满足下行BLER要求）的情况。上下行不平衡的覆盖问题比较容易导致掉话，常见的原因是上行覆盖受限。针对这类问题建议可采用以下措施处理： 对于上行干扰产生的上下行不平衡，可以通过监控基站的RTWP的告警情况来确认是否存在干扰。 上行覆盖受限的小区可以通过降低该小区的导频功率进行处理 上下行下平衡可以通过提取话统发现，上下行不平衡问题可以通过以下几方面去排查：

7、问题小区是否存在故障告警 功率相关参数是否配置合理 是否驻波比过高 直放站原因 天馈鸳鸯线（此种情况很可能其站的其他小区也存在上下行不平衡问题） 塔放问题 单极化天线的话两天线方位角或下倾角相差过大 手机终端问题4) 城中村干扰针对这类问题建议可采用以下措施处理： 采用单极水平极化天线。 将城中村基站小区45双极化天线中的接收端改为水平极化，就会使城中村私装直放站八木天线垂直极化的上行信号与水平极化接收天线产生极化正交，通过这一极化隔离，使私装直放站接收信号强度变得最弱，从而降低城中村私装直放站对基站造成的上行干扰。当使用水平/水平单极化天线进行发射接收时，使用空间分集相对于极化分集更加适用于

8、城中村场景。 优点：减少垂直极化干扰。 缺点：更换单极化天线会增加天线，对天面空间要求较多，美化站点等篇三：基站维护年度个人总结XX 年度永昌维护站站长个人总结报告我永昌维护站在 XX 年 1 月 1 日建立站点，接受移动基站代维工作，在本年 1 月7 月份共计维护 39 个基站，8 月份新交 8 个基站，截止现在共维护 47 个基站。 在维护工作中我们积极、仔细、实事求是的认真执行并完成所属基站月度、季度、 半年度和年度相关维护工作，取得了移动公司的认可。下面我就对 XX 年度的工作 做一个总结： 一 XX 年度工作内容和完成情况： 1. 基 站 日 常 巡 检 工 作 ： 在 每一个月的基

9、站巡检工作都能够及时的去了解 设备的运行情况，记录各站设备的数据，并制作了电子档案数据库，即使的去 更新，对存在安全隐患的设备能够及时的进行处理，具体的巡检、检查范围包 括：基站主设备、基站交直流配电设备、基站蓄电池、基站空调、基站动力环 境监控设备、基站传输设备、基站铁塔、基站天馈线系统、基站机房安全设施。 检查项目包括：工作电压、工作电流、电源接线、有无告警、运转情况、设备 连线情况、环境卫生，以及基站所存在的各种安全隐患。 2. 基 站 故 障 处 理 ： 在 接 到 机 房 （ OMC） 故 障 派 单 后 ， 我 们 组 织 有 序的先分析出现故障的原因后，带齐需用的工具、设备，立即

10、赶往现 场，没有盲目的出发去处理，由于出发前的工作做到位，其次处理 故障严格按照处理故障流程处理，因此没有造成长时间的去处理一 个故障。在本年的故障处理中有主设备的故障、传输故障、天馈故 障、动环故障、电源故障、空调故障、蓄电池故障等一系列故障， 都 没 有 长 时 间 的 去 处 理 ，处 理 故 障 较 频 繁 的 是 主 设 备 、传 输 、天 馈 、 电源故障，这些都是基站代维故障处理的核心故障，处理时我们做到了快、迅速、准确。 3. 基站停电发电抢修工作：本年发电量较多的是 3 月、4 月、5 月、6 月、7 月、 8 月份，其它月份停电的不是太频繁。在接到发电派单后，我们都能迅速的

11、 出发，赶往基站发电，没有造成大量的基站由于停电引起退服，有部分基站 是室外站，没有后备蓄电池，停电即退服，遇到这些站停电我们必须即使、 迅速的去发电，减少退服时长。有部分基站建于山上，路途遥远、难行，但 我们克服了种种困难，没有造成这些站退服过长。 4. 基站照明的安装工作：我们代维的基站，基本都没有照明，在 4 月份之前我们完成了每个基站的照明安装工作，8 月份新交的基站，在 9 月份都完成了 照明安装。 5. 基站蓄电池的更换：我们维护的基站中，有部分基站存在蓄电池放电时长 短，引起基站退服得问题，我们即使的做了放电测试，联系移动公司做处理， 在 10 月份更换了此类基站的蓄电池组，因此

12、在目前看来由于蓄电池性能差， 引起基站退服都减少。 6. 基站隐患的排查处理：在每月的日常巡检工作中，我们统计了各站的遗留 问题，有电源线裸露的、机房门坏的、机房漏雨的、院内有杂草等有关的隐 患问题都做了全面的处理与上报移动公司的工作。 二 . 工作业绩： 1在这一年巡检工作中我们本着不怕累、不怕脏、仔细、认真的态度去做日 常巡检工作，巡检后的基站让人看着有一种舒服的感觉，对各站都有详细的资 料卡片和数据库的统计。 2故障处理及时、准确，任何故障没有超长时间的处理，对有难度的故障做了故障分析报告，达到了移动公司的信任。 3发电抢修工作做到了及时、迅速，没有造成超长时间的基站退服。 4完成了所有

13、基站的照明安装工作， 5对电池性能差的基站，进行了放电测试，联系移动公司，提出了更换蓄电 池解决的方案，在 10 月底完成了仅有的 3 个基站更换蓄电池组的工作。还有部 分电池有连接条腐蚀，我们也做了处理。 6对各个基站存在的遗留问题、隐患问题做了全面的处理，例如：金川东基 站防盗门坏，我们即使的联系移动公司，得到更换门的许可后，在最断的时间 内更换了防盗门。九坝、团庄等基站电源线有裸露，我们即使的进行包扎处理， 对此类现象拍了照片，上报了移动公司。 三.员工培训： 在这一年里我对员工培训方面进展有序，培训内容有技能培训、安全知识 培训、公司制度培训等，都做了深入的培训，通过培训已达到每位员工

14、技能 提高、安全意识加强、明确公司制度得目的。在培训方面重点做了技能的培 训，使员工掌握技术，处理故障中能够得心应手，在下站时对各设备能够耐 心的给员工讲解，让员工对设备有了全面的了解。 四工作亮点及不足之处： 在项目部领导的指导下，永昌维护站逐渐进入平稳期，每月都能按时完成每 个基站代维工作任务，并最大限度降低基站退服率与处理时长，基站排障方面工作 态度与责任感日益积累与成熟，全体员工积极寻找并提高自身的价值观与责任心， 使在日常工作当中有所作为。但是还有我们的不足之处： 1在处理基站故障方面员工的经验不够全面，在新的一年里对员工技能培训抓紧，使每位员工成为一个合格的基站代维人员。 2基站一

15、体化整改做的不到位，争取在新的一年里能够做的更好。 3员工的工作态度与责任心有欠缺，在新的一年里加强员工的团队精神，主 动与每个员工谈心，在月会上让每个员工讲讲自己的心里话，包括对工作的建议， 工作中存在的问题进行充分的探讨，充分调动每位员工的工作积极性。使每位员工 都能更好的完成每项工作。 五对维护工作及其他建议和意见 随着代维工作的细化，培养相关的专业人材储备，为了我们的代维工作更集 中、高效的展开工作，我们建议公司开展专业技能各站点培训，增加一些业余活动， 提高员工的学习积极性与工作热情。 本年度即将收尾，在这年度承前启后的关键时段。针对各位领导对我们永昌维 护站代维工作的恳切批评指导，我们会以尽职本份的态度与热情，去工作，把好成 绩做出来，目标为我们公司打造更加优质、高效的成绩。请各位领导相信、关注我 们的提高。感谢各位领导一直以来对我们工作上的大力支持与信任！我们永昌维护 站对自己很有信心，会把工作做好，甚至更好！永昌维护站站长：蔡 XX 年 12 月 15 日