标准生涯人物访谈.docx

1、标准生涯人物访谈生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。但是经过了几次的访谈后，我认识到这不仅仅是一次简单的访谈，更是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。 第一部分：自我了解检查员型细致、谨慎地执行好现有规则基本描述: 你是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。 你依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。 你谨慎而传统

2、，重视稳定性、合理性；你天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。 你喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。你对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。 可能的盲点: 你非常固执，一旦决定的事情，会对其他的观点置之不理，并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。 你看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，你需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。 你非常独立，我行我

3、素，不能理解不合逻辑的事情，忽视他人的情感，并对与你风格不同的人不能理解，非常挑剔；你要学会欣赏他人的优点并及时表达出来。 你非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。在处理问题时，强求别人按照自己的想法来做，对于未经检验或非常规的方法不加考虑。若能在以后多尝试和接受新颖的、有创造性的方法，你就能做出更有效的决策。 你在工作中的优势: 办事精确，希望第一次就能把工作做好 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者、支持 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 特别能够专心细致的工作，可以不需要别人的合作独立工作 灵敏的组织能力 一丝

4、不苟、认真专注地对待具体问题；事实和细节 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言 明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的 可以依靠，能够将工作自始至终贯彻到底，对实现目标有毅力和决心 通情达理、视角现实 你在工作中的不足: 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 对变化感到不安，可能会有些僵硬、死板；排斥革新 对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心 有时会由于近期目标而忽略长远需要 办事死板；必要的时候难以或不愿适应新境况 难以看到问题的整体以及行为的长远影响 对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感 需要的时候不愿意改

5、变努力的方向或调整投入的多少 不愿意促成必要的改变，不愿意支持有风险的行为 见到实际应用后的结果才肯接受新观点 不能理解与他们自己的要求不同的要求 对自己及自己对组织的贡献估计过低 你的岗位特质: 工作环境稳定，不需要太多的冒险和变动，最好依照经验和规律解决事情 有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务 较多使用事实、细节和运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的才能 工作对象是具体的产品或服务，工作成果要有形并且可以衡量 要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次 逐渐增加工作中的责任，承担更多的任务，尽可能少的安排社会活动 工作有足够的准备和实施时间，在交付成

6、果之前能够进行自我成就评估 发展建议: 避免墨守陈规，需要尝试新的东西 需要考虑人的因素 除了眼前的现实资源，需要关注事情的整体和发展 对那些与你观点不同保持足够的耐心和虚心 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于: 要开放态度，敢于尝试探索新的可能性 考虑问题更全面周到，更多考虑人的因素 增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物 下面的职业是与你的性格最相匹配的职业，你可以选择感兴趣的职业点击查看详细职业介绍，并将其保存到结果中心中，从而增加对职业的了解，为你的规划做好充分准备。职业性格兴趣价值观技能计算机和信息系统管理 - - - 财产和意外保险投诉调查人员 - - - 后勤人员 -

7、- - 会计 - - - 审计人员 - - - 预算分析师 - - - 系统分析师 - - - 精算师 - - - 运筹学分析员 - - - 统计学家 - - - 测量技术人员 - - - 地质样本测试技术人员 - - - 其他教育、培训和图书管理人员 - - - 创作性作家 - - - 编辑 - - - 验证警官 - - - 旅游代理 - - - 市政府书记员 - - - 建筑物勘查员 - - - 商用飞机驾驶员 - - - 上面这些职业都反映了你最突出的性格特征，它也许没有充分考虑我其它方面的特点。但是我可以根据当前这些推荐，再好好思考一下自己各方面的特征，然后选择自己最佳的职业期望。第二

8、部分：寻找生涯人物根据我的自身情况，我可能从事教师、自动化及信息管理之类的工作，还有就是继续读研深造自己。采访对象：自动化及信息管理我的表哥王辞刚、教师我的高中班主任、读研之类我的朋友代斌。第三部分 ：结合目标职业信息设计访谈问题访谈性质A(针对就业)问题1：您是如何找到这份工作的？问题2：您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面

9、素质有所提高？是否有继续深造的机会？问题6：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？问题7：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？问题8：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？问题9：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 问题10：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？问题11：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 问题12：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 问题13：在您的工作领域里初级职位和略

10、高级别职位的薪水一般是什么水平？ 问题14：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？访谈性质B(针对考研)问题1：你是在什么时候就打算和准备考研的？问题2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校分别要什么条件，各有什么程序？问题3：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般是多少？面试怎样进行的？问题4：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些知识，答题时要注意什么？问题5你现在就面临着毕业找工作的问题，那么你将来计划在哪一方面就业呢？问题6：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位给的待遇怎么样？问题7：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水平？问题8：这些学

11、者在研的课题项目是什么？问题9：您对现在的研究生生活满意吗？每天都做些什么？问题10：您这个专业要什么条件才能毕业？问题11：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？第四部分：预约生涯人物表哥王辞刚（在昆明工作）电话预约上门拜访，高中班主任电话预约上门拜访（端午节期间），读研的朋友QQ视频及语音。第五部分：采访生涯人物（第一位）访谈时间：2011年6月1日访谈方式：当面采访访谈人：王辞刚 被访谈人：昆明某彩印厂信息管理主任，被访谈人简介：毕业与于沈阳理工大学，在大学毕业后自己回云南找工作，成为一名普通的信息管理员。经过几年的打拼。王某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的管理人员

12、成为信息处主管，也实现了他职业发展的成功。王某对于成功的座右铭就是：实干加勤奋。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。访谈内容：问：您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？答：这主要还是要看自己的能力。俗话说

13、，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？答：

14、因为我是从事信息管理，所以很多时间要面对电脑，可以很方便的从网上获取资源。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是

15、否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：每个公司

16、的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？答：在别人看来管理信息很简单，其实也没有局外人想象的那么简单，正所谓“当局者迷旁观者清”嘛，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀管理人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 （第二位）访谈时间：2011年6月6日访谈方式：当面采访访谈人：曲靖市麒麟区一中一名普通的语文老师。访谈内容：问：老师您好，我学的是电子信息工程，大三又分专业方向了，我选的是：电子方向，虽然说我学的主要是计算机，但以后又从

17、事教育这方面的打算，所以想和您探讨一下，吸取吸取经验。答：呵呵，行啊。教师可是太阳底下最光荣的职业。想要给照在你头顶上的天空展示一片光辉的风景，可不是一件容易的事情。问：那我想问下老师，您在做老师前都要做了哪些准备呢？答：因为我是汉语教育专业的，所以在闲暇时间就要博览群书，对中西文化知识都要非常了解，丰富自己的人文素养。还有树立自信，做好各方面的准备。问：您成为教师之前有受过什么培训么？就业前培训重要么？答：当然有啦，这可是十分重要的。我们在学校里学习的只是理论知识，尤其是教师这一行，没有丰富的实践累积是你、不可能胜任教学任务的。只有在实践中才能发现自己的不足。多和有经验的的老师接触会让你受益

18、匪浅。刚进入新的环境，要虚心受教，尊重长辈，要尽可能的多扩充自己的知识。问：老师您觉得专业知识对以后从事教育事业重不重要呢？答：非常重要！对待专业知识要认真，学的越全面越好。当然，也不能忽视对其他方面的培养。当老师需要的是全才，不怕你知道的多，就怕你不知道。问：您认为要从事这门职业，最起码要获得什么程度的专业知识呢？或者说，要考取怎样的证书呢？答：一般来讲，是至少本科毕业，还要有教师资格证。不过现在要求学历越来越高了。问：那除了文凭、资格证，对于其他方面，校方还有什么要求呢？答：不同学校的要求有所不同。对于刚毕业的学生和老教师有不同的要求。问：那大学教师的工作要求是什么呢？答：大学老师的要求，

19、一定要博学强识，要懂得多，学问一定要够，要符合大学自由的学术精神。问：老师您为什么会选择教师行业呢？答：觉得很神圣，很喜欢。可当真正从事的滞后才发现没有想象的那么简单。人无完人，你掌握的知识是有限的，可是社会是在不断发展的。要想跟上学生的思维必须要不断学习。同时，教学技巧也很重要。问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：一个国家对人才对知识的渴求是永无止境的。教师作为培养人才的大师，是不可缺少的。随着国家对教育投资的不断增加，教师的待遇不断提高，说明教师这一行业的前景还是比较广阔的。问：那您认为您现在的工作环境怎么样？方便透露下么？答：觉得目前工作压力很大。教师这一行

20、列的竞争也是很激烈的，不过学术氛围也很浓厚。只有继续努力，才能获得更好的待遇，这也是我前进的动力。问：那老师您在教学过程中有没有遇到什么不愉快的事情呢？答：学校领导给老师压力，造成老师压力越来越大，而老师对学生严格要求，他们不能理解甚至造成老师腹背受气，会影响工作的积极性。现在各行各业都有压力，没有压力就没有动力嘛！老师还是不好当的啊！问：您能说说要胜任教师职位应具备的品质、技巧和能力么？答：我觉得最基本的是要具备爱心、耐心和责任心。当然，要胜任这一工作，首先性格要开朗，普通话要好，容易交流；其次，学术思想要好，语言表达能力也很重要；第三就是要注重合作和交流。问：对于现在大学生，您对就业规划方

21、面有什么看法？答：现在大学生普遍存在眼高手低、后劲不足的毛病。需要好好专研，不要浮躁。要对自己有全面的认识。问：您对大学生的希望是什么呢？答：志存高远，厚德载物。问：我们大学生对于社会又敬仰又畏惧。向往他的千姿百态，畏惧他的冷漠无情，这也是我们大学生心灵上的一种无奈吧憧憬又胆怯。您作为一位老师，有什么鼓励的话么？答：在大学中要摆正心态，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。现在趁在校时，多多接触行业最新发展状况，做好充分准备。待毕业时，积极投身发展大潮之中，这也是我们实现人生价值的努力方向和难得的机遇。（第三位）访谈时间：2011年6月8日晚上访谈方式：QQ视频及语音访

22、谈人：成都理工大学研二学生代斌访谈内容：被访谈人简介：代斌毕业于云南大学。大学期间所读专业为：信息管理于信息系统。他本身打算毕业就出来工作，但经过一番思想斗争后，决定考研继续深造自己，于是他大三期间经过长时间的备战，大四上学期考起了成都理工大学的研究生。代斌对于成功的座右铭就是：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。问：你是在什么时候就打算和准备考研的？答：本身打算毕业就出来工作，但经过一番思想斗争后，决定考研继续深造自己，于是他大三期间经过长时间的备战，大四上学期考起了成都理工大学的研究生。问：你们专业的保研途径有哪些？考研时要注意哪些？面试时怎样进行的？答：我们专业保研一般要求比

23、较严格，但是主要看中的还是学生的成绩和平时表现，以及是否发表过有一定影响力的学术报告与文献，这些都是专业保研比较在意的地方。考研基本就是专业课，英语，政治，其中专业课是和自身专业比较贴合的，笔试通过了还要有面试，面试基本就是由你报考的专业的老师来问你一些专业知识，同时也会问些英语时事等知识，都要耐心作答，同时还会看你的临场反应能力，总之面试就是充分展现你的知识与能力的地方，面试官会根据这来评定你。问：请问老朋友，你当初考研时，是如何锁学校的？答：在我看来，在选择研究生就读学校这一点上，兴趣是第一位的；而成都理工一直以来就是我梦寐以求的学校。所以考研时再次选择了它，另一方面，也是我建议你需要注意

24、的一点，那就是：如果你现在就确定要考研，那么一定要提前把调查工作做好。这个“调查”具体指的是什么呢？我用八个字总结一下，那就是“先定专业，后定学校”。问：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些知识，答题时要注意什么？答：提到考研准备的话，我想先说的一点是：不论你本科前两年是否有过犹豫和彷徨，但究竟是否考研，这一决定最迟在大三上学期也就确定下来了；所以，从大三后半学期起，我们这些“考研大军”就要开始着手进行准备了。具体到准备事项上，我认为可以分为三个方面来讲。第一，也是最基本的要求，就是专业知识的储备。考研考试的科目包括英语、政治、综合和专业课，所以我们在复习的时候就要结合自身的实际情况，把时间分

25、配给不同的科目。比如我当年复习的时候，由于英语和政治比较擅长，所以在这两大块内容上我并没有付出太多的时间；因此我可以把精力用在我不太占优势的综合课上，以及可以把大量的时间匀出来留给专业课复习。当然，我想要强调的是时间的合理分配，而具体给哪一科时间多、哪一科时间少，这都是因人而异的了。第二，也是我认为非常重要的一点，这就是要拥有一颗恒心。考研复习阶段是一个非常难熬的时期，虽然不能说“痛苦”，但至少也是一次巨大的考验。倘若遇到不顺利的境况或者进入“疲劳周期”，这都会影响到我们复习的进程。所以，这个时候你就需要一个无形中的力量来支持着你走下去，这，就是坚定的信心！第三，也是我们在复习中最容易忽略的一

26、点，那就是：考研准备的时间是很短的，这也就决定了我们能够充分发挥出来的能力必定是有限的。如何在短暂的时间里尽可能多地发挥我们的优点，这就要求我们看书必须要有目标，不能眉毛胡子一把抓。问：你现在就面临着毕业找工作的问题，那么你将来计划在哪一方面就业呢？答：我的原则是，尽量不要浪费自己的专业，也就是说，我要尽可能地在涉及法学专业知识的领域求职。我们这一届毕业生是最后一届可以报考公务员的应届生，所以前一段时间我参加了公务员考试；毕竟，公务员作为一个较为稳定的岗位，是大多数求职者梦寐以求的行业。但现实并不乐观，呵呵，因为准备不足我并没有通过。第六部分：用职业信息加工的观点来分析此次的大学生生涯人物访谈

27、活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位

28、、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：（一）要重视和精通自己的专业知识。中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多

29、多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。（二）要学好英语。面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等

30、，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积