如何统计考勤.docx

1、如何统计考勤如何统计考勤篇一：考勤计算方法考勤计算方法一考勤名词解释及计算方法1.公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2.应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3.计薪天数即指应出勤天数。4.出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5.日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准应出勤天数日薪资率。如某位员工的月薪资标准是2000元本月应出勤天数是26天刚该名员工的日薪资率

2、为2000元26天76.92元/天。二有7天培训期的新入职员工的工资计算方法1.7天培训期的工资培训期工资标准应出勤天数7天2.培训期之外的工资试用期工资标准应出勤天数应出勤天数培训期7天。3.有7天培训期的新入职员工的工资7天培训期的工资期工资标准应出勤天数7天培训期之外的工资试用期工资标应出勤天数应出勤天数培训期7天。三请假、辞职员工工资的计算方法1.请假应扣工资月薪资标准应出勤天数请假天数。2.请假应发工资月薪资标准月薪资标准应出勤天数请假天数。3.辞职应发工资月薪资标准应出勤天数出勤天数。篇二：用Excel做考勤统计的详细方法用Excel做考勤统计的详细方法花了整整五天的时间，终于完成

3、了。虽然还不是很完善，但从零开始，边学边做，到最后终于可以用了，还是有那么点小小的成就感的。下面将具体方法详述如下，欢迎提出建议：上班安排：假设某公司有甲、乙、丙、丁四个部门，以甲部门为例（因为其他部门的方法是一样的，只不过时间设置不同而已），其上下班时间安排是：a班：7：30-16：30B班：12：00-21：00c班：10：00-19：00d班：8：30-17：30考勤规则：上班时间后5分钟内打卡不算迟到，加班半小时以下不计加班。首先，按名称整理好每个人的上下班的打卡时间（有电子打卡机的可以直接导入数据，手动打卡钟的就只能手动输入时间了）第二步，在整理好的上下班时间工作表的第一行依次输入姓

4、名（即a1格）、日期（即B1格）、排班（即c1格）、上班时间（后面的以此类推）、下班时间、考勤结果（上班）、考勤结果（下班），标准下班时间、加班时间、加班时间修正等行名第三步，如果有几个部门，且每个部门的上下班时间不一致，则最好按部门将员工分类在同一个工作表的不同工作薄里，第四步，设置单元格的格式1、凡是用时间表示的，都用“hh:mm”的格式2、记得在输入时间的时候关闭输入法第五步，下面将进行具体的计算公式设置（以甲部门的a班为例，其他部门的不同班次，只是公式里的时间不同）1、上班的考勤结果计算公式：=iF(and(d2=VaLUE(“07:35”)=TRUE,”迟到”,iF(d2=0,”未打

5、卡”,”“)此公式的意思是，如果“d2”格，即上班时间列中的时间大于等于“7：35”，则显示“迟到”，如果“d2”格中无数据，即为“0”的时候，则显示“未打卡”，以上两个条件都不符合的时候，则显示为空白，即正常上班的意思；2、下班的考勤结果计算公式：=iF(and(E2=VaLUE(“16:30”)=TRUE,”加班”,iF(E2=0,”未打卡”,”早退”)此公式的意思是，如果“E2”格，即下班时间列中的时间大于等于“16：30”，则显示为“加班”，如果“E2”格中无数据，即为“0”的时候，则显示“未打卡”，以上两个条件都不符合的时候，则显示为“早退”3、加班时间的计算公式=iF(E2-H2)

6、此计算结果本来只需要“E2-H2”即可，即用“下班打卡时间”减去“标准下班时间”即可，但这样的计算结果有可能会产生负数，比方说员工早退的时候，以至于造成后面的计算产生错误，因此需要调整一下公式。此公式的意思是：如果“E2-H2”的计算结果小于“0”，则将计算结果显示为“0”，否则显示“E2-H2”的计算结果。4、加班时间修正的计算公式=iF(HoUR(E2)-iF(E2-H2)*24)=1,16,16.5)+(iF(minUTE(i2)=30,0.5,0)=1,16,16.5)+(iF(minUTE(i2)=30,0.5,0)需要修正加班时间数的主要原因是，在统计公式里，会将每天的小于半小时的

7、时间累加起来，导致计算结果偏大，违背了考勤规则，即半小时以内不计入加班，所以需要此公式来进行修正。此公式比较复杂，因为有几层意思，分别解释如下：“iF(E2-H2)*24)=1,16,16.5)”的意思是，如果“E2-H2”即“下班打卡时间”减去“标准下班时间”的计算结果乘上24后大于等于1，则其计算结果为“16”，否则为“16.5”。这里乘上24的原因是需要将计算结果从时间数转换为小时数；“iF(HoUR(E2)-iF(E2-H2)*24)=1,16,16.5)”的意思是，将“E2”格即“下班打卡时间”中的小时位上的数减去16或16.5“iF(minUTE(i2)=30,0.5,0)”的意思

8、是，如果“i2”即“加班时间”列中的分钟数大于等于30分钟，则计算结果为“0.5”，否则为“0”，此公式就是考勤规则的修正公式；“(HoUR(E2)-iF(E2-H2)*24)=1,16,16.5)+(iF(minUTE(i2)=30,0.5,0)”的意思就是将下班打卡时间上的小时数减去16或16.5（标准下班时间）再加上分钟数上的修正公式所得到的计算结果“0”或者“0.5”。这样就会使计算结果符合考勤规则。整个公式的意思，如果“(HoUR(E2)-iF(E2-H2)*24)=1,16,16.5)+(iF(minUTE(i2)=30,0.5,0)”的计算结果小于“0”，则显示为空白，否则按“(

9、HoUR(E2)-iF(E2-H2)*24)=1,16,16.5)+(iF(minUTE(i2)=30,0.5,0)”的计算结果显示。这个公式是最复杂的，而且实际运用当中，也是有错误的。还需要继续学习来修正。第六步：所有的计算到此都已经完成了，其他班次的只要在公式中将时间改一下就可以了，如B班，在计算上班的考勤结果时，将公式改成=iF(and(d2=VaLUE(“10:05”)=TRUE,”迟到”,iF(d2=0,”未打卡”,”“)就可以了。第七步：将各个班次的计算公式复制到每个人每天的那一行单元格中就可以了，计算结果会自动显示出来，这里要注意的是，在复制的时候要对应好单元格，否则也会产生错误

10、，而且也会影响后面的考勤统计。第八步，下面将进行统计公式的设置1、统计“迟到“的计算公式=coUnTiF(厅面!F219:F249,”迟到”)这里是在同一个工作表中的不同工作薄中进行统计。公式的意思是计算“厅面”工作薄里“F219”到“F249”这个数据区域（31个单元格，代表31天）里“迟到”这个字符的数量有几个。“事假”、“病假”、“例休”的计算公式一样，只需把“迟到”改成“事假”或“病假”或“休”即可，而且都是在“F”列中取数据；但是“例休”的数据要在“c”列即“排班”列中取数据。2、统计“未打上班卡”和“未打下班卡”的计算公式=SUm(coUnTiF(厅面!F219:F249,”未打卡

11、”)-J6)公式的意思是计算“厅面”工作薄里“F219”到“F249”这个数据区域（31个单元格，代表31天）里“未打卡”这个字符的数量有几个，再将计算结果减去“J6”格中的数据，“J6”格是指每位员工例休的天数。因为按“考勤结果”的计算公式计算，员工在例休的时候，也会显示“未打卡”的记录。“未打上班卡”在“考勤结果（上班）列中取数据，“未打下班卡”在“考勤结果（下班）列中取数据。3、统计“出勤天数”的公式=SUm(31-J6-d6-E6-F6)这个公式比较简单，只是个合计公式，用总天数减去“事假”、“病假”和“例休”的天数即可。要注意的是，在做统计公式的设置的时候，必须对应好每位员工打卡时间

12、的单元格区域，否则就会出错。到此，全部工作就算完成了，所有的设置只需一次，以后在统计其他月份的考勤的时候，只需将打卡时间重新整理，复制粘贴或者重新输入就可以了，但是在这样操作之前，应该先“另存为”一份，保持原始文件的可用性，并且可以留档。总体来讲，整个过程还算满意，但得不到满分，主要有两个方面的问题：1、不能自动识别不同班次选择不同的计算公式，还需要人工按照排班表，选择不同的计算公式进行计算，这会有些麻烦。2、“加班时间修正”的计算公式还存在错误的地方，会使计算结果偏大，出现错误的时候，一般都会偏大0.5小时。以上两个问题还需要进一步的学习才能进行修正，敬请期待，也请高手指教。EXcEL制作考

13、勤表，用公式计算出每天出勤工时！浏览次数：485次悬赏分：0|解决时间：20XX-9-2915:41|提问者：christine_QQ制作工时考勤表，用什么公式可以自动计算出每天的出勤小时，c1是上班时间，d1是下班时间，e1要得出一天的出勤小时，请告知公式，谢谢！最佳答案将c1,d1,e1的格式均设为时间，例如13:30。公式：e1=d1-c1。单位传统的考勤登记方式有工作量大、出错几率高、统计分析麻烦等特点，现在已经进入了信息时代，为何不用电脑来帮我们进行考勤呢？用Excel20XX制作简单、快捷、准确的考勤表，你就能切身体会到信息时代的方便与快捷。一、基本框架设置首先要进行的工作当然就是

14、新建工作簿，在工作表中输入姓名、日期，制订考勤表的基本框架。1.启动Excel20XX，新建一个工作簿，命名为“20XX年员工考勤表”，在工作簿中建立12个工作表。2.在当月工作表的a1、B1单元格中分别输入“姓名”、“日期”，在a2单元格中输入第1个员工的姓名，接着选择a2、a3单元格，然后单击“合并及居中”按钮将两个单元格合并为1个单元格，按照以上方法录入其他员工的姓名（如图1）。图一3.在单元格c1中输入“7-1”，程序将自动转成“7月1日”(这里假定考勤从7月1日开始)。用鼠标点选单元格c1，并移动鼠标到单元格的右下角，待出现实心“十”字的填充柄后，按住左键拖动到需要的位置，这样在7月

15、1日后便形成了一个日期序列。4.单击日期序列最后的“自动填充选项”智能填充标记，在弹出来的菜单中点选“以工作日填充”项，程序便自动将星期六、日去掉，不记入考勤日期。5.选中整个日期行，在“单元格格式”对话框中点选“数字”选项卡。在“分类”列表中点选“自定义”项，在类型框中输入“d”日”，然后单击“确定”按钮。二、录制宏1.点选工作表中的任意一个单元格，然后单击“工具宏录制新宏”菜单项，进入“录制新宏”对话框。在“宏名”框中输入准备录制的宏的名称-“返回当前时间”，“确定”后即进入宏的录制阶段(如图2)。图二2.输入公式“=now()”，然后按回车键，接着单击“停止录制”工具栏中的“停止录制”按

16、钮结束录制。三、制作宏按钮1.单击“视图工具栏绘图”菜单项，调出“绘图”工具栏，接着选择“绘图”工具栏中的“绘图对齐对齐网格”项。2.单击“视图工具栏窗体”菜单项，调出“窗体”工具栏，然后单击“窗体”工具栏上的“按钮”，接着在单元格B2中拖动鼠标绘制一个按钮，Excel将自动打开“指定宏”对话框，点选其中的“返回当前时间”宏，并单击“确定”按钮(如图3)。图3选择“返回当前时间”宏3.单击按钮，将按钮上的文字更改为“上班”，并对文字大小、字体进行设置。然后单击“绘图”工具栏上的“选择对象”按钮，并按住“ctrl”键，用鼠标将刚才制作的按钮拖到B3中，即将制作好的按钮复制到B3中，并将按钮上的问

17、题更改为“下班”。4.确认“绘图”工具栏上的“选择对象”按钮被选中，单击“下班”按钮，然后按住“Shift”键再单击“上班”按钮，将两个按钮同时选中。单击“ctrl”键，用鼠标将选中的两个按钮拖动复制到B列的其余单元格中。最后效果(如图4)。图四四、记录出勤选中待插入上下班时间的单元格，单击同一行中的“上班”或“下班”按钮即可。在单击“上班”、“下班”按钮时会返回很长一串数字，其实我们只需输入诸如“13:30”这样的时间即可。单击“格式单元格”菜单项，在弹出来的“单元格格式”对话框中点选“数字”选项卡，在分类框中点选“时间”，在“类型”框中点选“13:30”，最后单击“确定”即可。要把出勤记录

18、由公式结果转换成具体的时间数值，否则当公式被重新计算后，其结果将更改。选中表中的所有数据单元格，单击右键选择“复制”，点选“编辑选择性粘贴”菜单项，在“选择性粘贴”对话框中选中“数值”项，然后单击“确定”。五、统计结果1.在日期行之后的单元格中依次输入“迟到”、“早退”、“病假”、“事假”等需要统计的项目。并将这几列中的单元格上下两两合并，使之对应于姓名行(如图5)。图5创建相关统计项目2.单击单元格Y2，然后键入公式“=coUnTiF(c2:X2,”8：30”)”（这里假设上班时间为8:30），并按回车键，z2单元格中便会出现选中员工所有迟于8:30上班的工作日天数。同理在z2单元格中输入公

19、式“=coUnTiF(c3:X3,”17：00”)”(假设下班时间为17:00)，并按回车键，z2单元格中便会出现选中员工所有早于17:00下班的工作日天数。3.单击aB2单元格输入公式“=coUnTiF(c2:X3,”事假”)”，并按回车键确认，aB2单元篇三：考勤统计流程及规定考勤统计流程及规定结合公司实际情况，公司员工考勤按办公室和项目工地为单位设立员工考勤名册。考勤统计工作：重点为公司员工每月的考勤统计，标准为统计及时、真实。一、考勤统计所需资料收集及检查工作1、2、3、4、5、6、指模打卡机的数据；各工地由主管填写的出勤表；流动人员施工员日常工作记录卡；请假条、加班申请；每月员工入职、离职人员名单；检查出勤表的真实性；二、考勤表统计工作要点1、2、每月接收考勤表需检查是否按考勤记录要求填写方接收；每月1号将办公室及项目工地指模机的考勤数据导出进行考勤统计；3、每月2号将办公室人员请假条、加班时间及已导出的考勤数据进行统计；4、每月3号前电话通知各工地主管及需交施工员日常工作记录卡人（电工、钩机手、村道主管、工地流动人员）注：在3号公司规定的司机、材料员会议方便各工地考勤表的收集。