事故应急救援管理制度6篇.docx

1、事故应急救援管理制度6篇事故应急救援管理制度一、总则为使救援工作能够系统有效，协调指挥，成立指挥领导小组，由公司总经理任组长，安委会执行主任任副组长。公司安全科、家纺管理事业部、人力资源管理事业部、采购公司、设备组、保安队等部门的领导任组员。事故一旦发生，以公司领导小组为基础，迅速成立救援指挥部，总经理任总指挥，安全负责人任副总指挥，负责救援工作组织指挥。二、应急救援领导小组和指挥部的职责1、制订、修改完善化学事故应急救援预案2、组建本公司应急救援队伍，组织实施、训练和演习，并督促检查做好各项救援工作。3、发生和解除应急救援指令信号、组织指挥应急救援队伍和全公司的应急救援行动，必要时请有关部门

2、支援。4、负责向上级报告和友邻单位通报情况。5、组织调查事故发生原因，总结化学事故应急救援的经验教训。三、部门和人员的职责总指挥(总经理)：全面负责救援工作，指挥协调全公司的应急救援副总指挥(安委会执行主任)：协助总指挥指挥救援工作安全管理科：1、协助副总指挥做好事故应急救援的各项协调工作及负责应急救援的日常工作。2、负责事故救援工作中灭火、洗消和现场救援的指挥。3、组织负担事故现场环境和毒气扩散动态情况的检测任务。家纺管理事业部：1、负责事故应急处理时生产系统的开停车调度工作。2、负责事故现场的通讯联络和对外联系。3、协助副总指挥负责工程抢险抢修任务的指挥，可以对公司内人员、资源配置、应急队

3、伍进行调动。设备办公室：负责事故抢险抢修后勤组：1、协助副总指挥做好事故报警报告，通报情况和事故处理工作。2、负责事故现场及扩散区域内工作的指挥。3、负责指挥事故的现场及有关有害物质扩散区的清洗、检测、检查工作，污染区处理直至无害。人力资源管理事业部、采购公司：负责救援过程中，有关生活必需品和车辆调配工作的组织供给；负责组织协调救援物资供给工作。并按善后处理程序开展工作，必须时代表指挥部对外发布有关信息。保安队：1、负责事故现场划定禁区的警戒指挥工作，维护治安保卫。2、负责对事故后公司内道路交通管制工作，协调人员紧急撤离的安全疏散工作，保证人员的安全撤离。医务组：负责对伤员的现场紧急救护和救护

4、治疗工作的组织落实各厂厂长：1、负责指挥本单位员工按应急处理规程工作，控制生产系统安全停车，同时按专项应急预案进行工作；按指挥部命令，组织本单位的抢险、抢修应急人员进行事故应急救援处理工作。2、负责组织本单位员工的安全撤离和紧急疏散工作，对人员进行清点，向指挥部报告单位员工现状、伤亡或失踪等情况。3、向指挥部报告本单位危险化学品事故事态和应急救援处理进展情况按指挥部命令，事故应急处理后，指挥本单位生产系统安全的开、停车。操作人员职责：1、查明事故发生部位和损坏情况；发生险情要在第一时间内按事故预案和岗位操作法采取有效措施和方法进行工艺、堵漏等应急处理，尽量控制危险源的扩大。2、对险情及时上报调

5、度室及相关部门的领导，了解清楚险情情况，做好自我防护。3、发生人员受伤要及时抢救受害人到安全地带。4、险情扩大无法控制可能危及自身，应尽快撤离现场至安全地带，撤离前向调度报告并按规定处理。5、撤离后应在相关的到路口进行警戒，防止他人误入危险区。6、其它救援人员到达集合点，应向救援人员口头报告清楚险情的一切情况。抢险人员的职责：1、所有抢险人员必须遵守纪律，听从命令，服从指挥，做到令行禁止。2、抢险人员在接到抢险指令后必须无条件的执行，在规定的时间内到达集合点。3、到达集合点后要积极主动的做好抢险准备工作。4、向当班人员了解清楚危险源的发生地方、发生危险的设备、介质、危险性质，做好相应的防护工作

6、和准备需要的抢险工具。5、工作准备好后等待命令，接令后立即进入现场进行抢险作业。四、演练安全管理科及相关科室要根据公司各类预案要求及时开展救援演练工作1、演练目的1、1通过演练检查各应急救援队伍应付可能发生的各种紧急情况的适应性及各救援队之间相互支援及协调能力。1、2通过演练检验应急设备的可靠性，使救援队伍掌握相关装备的正确使用方法，提高实际技能及熟练程度。1、3检验应急救援指挥部的应急能力，包括组织指挥、专业队救援能力和群众对应急响应能力。1、4通过演练发现预案中存在的问题，为修正预案提供实际资料。2、演练组织2、1事故应急救援预案的演练应有专门的人员负责演练的设计、演练过程的监督和评价。2

7、、2演练情况的设置应根据真实现场的基本情况，尽量与实际相符，并考虑突发情况。2、3保证每一位参加救援的人员都有机会参加演练，有重大事故潜在危险的场所，还应保证岗位每位人员参加演练。熟悉疏散路线和各种应急救援程序和信号，较少事故发生时的恐惧心理。2、4整个演练过程应有完整的记录，作为演练评价和未来演练计划制定的参考资料，演练结束后应由事故应急救援方面专家和对演练过程做出评价。3、演练培训1、严格按照预案要求定期组织应急预案培训2、认真进行考勤，对因故未参加培训的人员进行补课；对无故不参加培训的人员要进行严肃处理。3、培训要认真进行记录，记录培训内容、参加人员、培训时间和培训效果。4、应急救援培训

8、可采用课堂讲座、现场讲解、示范和应急救援训练等不同形式。5、培训结束后，要进行培训相应知识的考核，对考核成绩好的要进行奖励，对考核不合格者要清退出应急救援队伍并给予相应的处罚。4、演练事故应急救援演练结束后，应对以下内容进行讲评总结：4、1通过演练发现的主要问题。4、2对演练设置情况的评价。4、3对预案有关程序内容的改进意见。4、4应急装备、通讯保障等是否满足应急要求。5、演练评价5、1演练单位应组织有关人员对演练的效果做出评价，并提交演练评价报告。5、2详细说明演练过程中发现的问题，问题分为不足项、整改项和改进项。5、2、1不足项指演练过程中观察或识别出的应急准备缺陷，可能导致在紧急事件发生

9、时，不能确保应急组织或应急救援体系有能力采取合理应对措施，保证公众的安全与健康。不足项应在规定的时间内予以纠正。5、2、2整改项指演练过程中观察或识别出的，单独不可能在应急救援中对公众的安全与健康造成不良影响的应急准备缺陷。整改项应在下次演练前予以纠正。5、2、3改进项指应急准备过程中应予改善的问题，视情况予以改进，不必一定要求予以纠正。五、事故处理1、公司内事故报警方式采用内部电话和外部电话线路进行报警，由指挥部根据事态情况通过公司内部电话发布事故消息，做出紧急疏散和撤离等报警。需要向社会和周边发布警报时，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。事态严重紧急时，通过指挥部直接联系政府以及

10、周边单位负责人，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息，提出要求组织撤离疏散或者请求，随时保持电话联系。2、公司应急救援人员之间采用内部和外部电话线路进行联系，应急救援小组的电话必须_小时开机，禁止随意更换电话号码行为。特殊情况下，电话号码发生变更，必须在_小时内向指挥部报告。指挥部必须在_小时内向各成员和相关部门发布变更通知。3、现场事故应急处理的首要任务是控制和遏制事故，从而防止事故扩大到附近的其他设施，以减少伤害。在处理事故时要坚持以下原则：3、1消除事故原因。3、2阻断泄漏。3、_把受伤人员抢救搬运到安全区域。3、4危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场。3、5事故抢险人员应做好个人防护和

11、必要的防范措施后，迅速投入排险工作。4、安排对工人情况进行记录，保证姓名、工作岗位、工作班次、地址等，并保存在应急控制中心，还要定期更新，以便在应急疏散人员时保证所有人员都疏散到位。发现缺员时，应及时报告所缺员工的姓名和事故前所处的位置等。5、事故发生后，要迅速划定事故现场隔离区范围，防止无关人员误入现场造成伤害，同时要做好隔离区的交通速到工作。6、事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组，在对现场进行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达接除应急救援的命令。在涉及到周边社区和单位的疏散时，有总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。7、救援小组、事故发生当事人必须

12、在_小时内组织召开事故分析会(特殊情况可以延期，最多不超过三天)，救援小组必须在召开事故分析会的_小时内将处理结果报公司领导，处理结果将在现场进行通报，让全体员工受到教育。六、处罚1、对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员、严重的降职甚至解除劳动合同。2、对事故当事人，进行安全教育，情节严重的解除劳动合同直至追究刑事责任。事故应急救援管理制度（二）为加强公司的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。一、加强领导、建全机构各单位领导要高度重视事故应急救援管理工

13、作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。各单位必须成立“事故应急救援_机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。二、应急预案编制和培训1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。2、事故应急救援预案内容主要包括。企业概况、_机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。3、事故应急救援预案必须由单位经理审核批准，并以文件形式下发实施。4、事故应急培训由各单位_自培，每年

14、要对职工进行一次培训。三、应急准备1、各单位要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。2、各职能科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。4、各单位要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。5、所有应急人员要全天保持通信畅通(电话、手机)，接到通知要在最短的时间内到岗。四、应急响应与救援1、事故发生后，发现单位或人就近及时上报。现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的情

15、况下进行救护人员。2、单位领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。4、事故区内的队长、班长要听从指挥命令，积极采取措施，有序地_现场人员安全撤退。5、现场救护人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死、先重伤后轻伤、先易后难”的救护原则进行。6、单位每年要_一次事故应急救援演习，对演习中存在的问题，要及时进行修改。五、应急救援预案的评审1、各单位每年要结合实际情况_进行一次应急救援预案评审，确保预案的有效性

16、。2、在事故发生或演习后及时进行评审，对预案中的不符合部分加以修改和补充，使其不断完善。事故应急救援管理制度（三）为加强医院的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。一、加强领导、建全机构各部门领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。各部门必须成立“事故应急救援_机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。二、应急预案编制和培训1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合

17、治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。2、事故应急救援预案内容主要包括。企业概况、_机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。3、事故应急救援预案必须由医院领导审核批准，并以文件形式下发实施。4、事故应急培训由各单位_自培，每年要对职工进行一次培训。三、应急准备1、各部门要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。2、各科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备

18、，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。4、部门要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。5、所有应急人员要全天保持通信畅通(电话、手机)，接到通知要在最短的时间内到岗。四、应急响应与救援1、事故发生后，发现部门或人就近及时上报。现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。2、院领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。4

19、、事故区内的工作人员要听从指挥命令，积极采取措施，有序地_现场人员安全撤退。5、现场救护人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死、先重伤后轻伤、先易后难”的救护原则进行。6、部门每年要_一次事故应急救援演习，对演习中存在的问题，要及时进行修改。五、应急救援预案的评审1、各部门每年要结合实际情况_进行一次应急救援预案评审，确保预案的有效性。2、在事故发生或演习后及时进行评审，对预案中的不符合部分加以修改和补充，使其不断完善。事故应急救援管理制度（四）为了在事故中切实保护人员和财产的安全，加强对事故的应急反应和处理能力，规范安全生产事故应急预案的管理，根据实际情况预计未来可能发生的重大事故完善应急预案体

20、系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制订事故应急救援制度。1、总目标与基本任务1.1将紧急事件局部化，尽可能予以消除或减少伤害。1.2尽量缩小事故对人和财产的影响。2、基本要求2.1按事故的性质、类型、影响范围严重后果分等级，预先制定相应的预案。2.2预案形成统一整体、救援力量统筹等安排，根据实际条件制定预案。2.3各级应急_职责明确，通力协作。2.4预案要定期演习和复查，并根据实际情况检查和修正。2.5应急队伍进行专业培训，确保胜任工作任务。2.6配备相应器材。3、应急_成立应急领导小组、现场抢救组、医疗救援组、后勤服务组、保安组等。4、依据_应对法_安全生产法5、应急救援管理原则5

21、.1、实行领导负责制和责任追究制工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体系，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。5.2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。5.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。5.4、

22、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。6、事故应急救援的基本任务事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。事故应急救援的基本任务包括下述几个方面。6.1立即_营救受害人员，_撤防或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。抢救受害人员是应急救援的首要任务，在应急救援行动中，快速、有序、有效地实施现场急救与安全转送伤员是降低伤亡率，减少事故损失的关键。由于重大事故发生突然、扩散迅速、涉及范围广、危害大，应及时指导和_员工采取各种措施

23、进行自身防护，必要时迅速撤离危险区或可能受到危害的区域。在撤离过程中，应积极_员工开展自救和互救工作。6.2迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。及时控制住造成事故的危险源是应急救援工作的重要任务，只有及时地控制住危险源，防止事故的继续扩展，才能及时有效进行救援。应尽快_工程抢险队与事故单位技术人员一起及时控制事故继续扩展。6.3消除危害后果，做好现场恢复。针对事故对人体、动植物、土壤、空气等造成的现实危害和可能的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消、监测等措施，防止对人的继续危害和对环境的污染，及时清理废墟和恢复基本设施，将事故现场恢复至相对稳定的

24、基本状态。6.4查清事故原因，评估危害程度。事故发生后应及时调查事故发生的原因和事故性质，评估出事故的危害范围和危害程度，查明人员伤亡情况，做好事故调查。7、各_的职责7.1应急领导小组职责：建筑工地发生安全事故时，指挥工地抢救工作，向各抢救小组下达抢救指令任务，协调各组之间的抢救工作，第一时间内向110、119、120、企业救援指挥部、_安全管理部门求援和报告。7.2现场抢救组职责。采取紧急措施，尽一切可能抢救伤员及被困人员，防止事故扩大。7.3医疗救治组职责。对抢救出的伤员，视情况采取急救处理措施，尽快送医院抢救。7.4后勤服务组职责。负责交通车辆的调配、紧急救援物资的征集及人员的饮食供应

25、。7.5保安组职责。负责工地的安全保卫、支援其他救援组的工作，保护现场，疏散人员。8、救援器材准备8.1医疗器材。担架、氧气袋、医药箱等。8.2抢救工具。常备工具和就地取材。8.3照明器材。手电筒、应急灯等。8.4通讯器材。电话、手机、对讲机、报警器等。8.5交通工具。常备一辆值班车。8.6灭火器材。砂、灭火器等。9、应急救援预案的实施_公司采取多种形式开展应急救援的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。9.2各单位定期_开展本单位的应急救援培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方法。9.3应急救援要点和程序

26、应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。_公司在制定年度安全工作计划时，同时制定应急演练计划，每年至少_一次综合应急救援演练或者专项应急预案演练，每半年至少_现场处置方案演练。9.5应急救援演练结束后，应急预案演练_单位应对应急救援演练效果进行评估，撰写应急救援演练评估报告，分析存在的问题，应急预案看出修订意见。_公司及时向有关部门或者单位报告应急救援预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案的。_公司按照应急救援的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。9.8若发生事故，应当及时启动应急救援，_有关力量进行救援，并按照规定

27、将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门或其他、负有安全生产监督管理职责的部门。10、做好应急救援配套制度的完善和专业队伍的训练10.1建立相应的规章制度建立_小时值班制度，夜班由行政值班和生产调度负责，如有问题及时处理。每月由公司应急救援指挥部结合生产安全工作，检查应急救援工作情况，发现问题及时整改。每季度由事故应急救援指挥部_召开一次指挥小组成员和各专业队负责人会议，检查上季度工作，并针对存在问题，积极采取有效措施，加以改进。每次训练和演习结束后应进行总结评比奖励和表彰先进。建立总结评比办法和对于事故处理中有功和有过人员的奖罚措施。事故应急救援管理制度（五）第一条为加强公司的事

28、故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。第二条应急预案编制和培训1、事故应急救援预案内容主要包括。企业概况、_机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。2、事故应急救援预案必须由单位经理审核批准，并以文件形式下发实施。3、事故应急培训由各单位_自培，每年要对职工进行一次培训。三、应急准备1、应急救援指挥部常设机构为公司安环部，总指挥：_成员：(安环科长，专职)、(专职安全员，专职)、(兼职)2、组成人员分工及职责总指挥_。_指挥全厂的应急救援，负责应急启动、

29、对外联络、事故报告、事故处理。宣传报导组组长：负责宣传报导、信息发布、记录现场指挥。协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作，事故现场通讯联络，指挥各组协同救援。检测组：负责现场检测，及时发布检测报告，为救援和恢复提供技术依据。应急救援组组长：负责现场抢险抢修工作；负责现场中毒、受伤人员医疗急救及护送转院工作；协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作；负责现场洗消和现场恢复工作。警戒、隔离组组长：负责警戒、治安保卫、疏散、现场隔离、保护等工作。运输组组长：负责救援物资运输、危险物料转运、中毒受伤人员转院治疗工作。物资准备组组长事故应急救援管理制度：负责各类应急救援物资准备工作。4、紧急情况下

30、，全公司其他人员均作为预备队员，听从应急指挥部的应急指挥。1、成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。2、各职能科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。4、各单位要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。5、所有应急人员要全天保持通信畅通(电话、手机)，接到通知要在最短的时间内到岗。四、应急响应与救援1、事故发生后，发现单位或人就近及时上报。现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或

31、在无安全措施的情况下进行救护人员。2、单位领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。4、事故区内的队长、班长要听从指挥命令，积极采取措施，有序地_现场人员安全撤退。5、现场救护人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死、先重伤后轻伤、先易后难”的救护原则进行。6、单位每年要_一次事故应急救援演习，对演习中存在的问题，要及时进行修改。五、应急救援预案的评审1、各单位每年要结合实际情况_进行一次应急救援预案评审，确保预案的有效性。2、在事故发生或演习后及时进行评审，对预案中的不符合部分加以修改和补充，使其不断完善事故应急救援管理制