事业单位迎春文艺晚会主持稿doc.docx

1、事业单位迎春文艺晚会主持稿doc事业单位迎春文艺晚会主持稿 【主持稿】 节目一：开场舞时尚串烧 主持人出场 主持人：的朋友们，大家好！ 尊敬的建委领导、全体员工，大家好！ 欢迎大家参加今天的新年文艺晚会。 辞岁迎新，送走辉煌的20xx年，我们心中感慨万千； 恭贺新禧，迎接精彩的20xx年，我们心中无比振奋。 时间的轮轴永不停歇，开拓进取的精神也永不停歇！时间在分秒中逝去，城市的面貌在的手中也在分秒中，不断更新、越来越美。 这离不开全体员工的奋斗。在新年的码头回望这一年的工作，是辛勤的汗水汇聚成眼前的河流，渡过去后，才发现对岸的城市是多么的可爱，多么的美丽。城市设计师，你们面前的河流太多，每次连

2、顿足欣赏的时间都没有，而又要开始新一年的城市设计工作。 20xx年，在全体员工的励精图治中，创造了一个个骄人的成绩！荣获武汉市市政协会颁发的先进企业荣誉称号；获湖北省“四优”工程奖3项，获武汉市“四优”工程奖10项；获湖北省、武汉市优秀咨询奖各一项；获首届优秀施工图设计奖17项；获重大科技成果项目4项，其中重大科技成果三等奖2项。 在这些数字与奖牌的背后，我们的城市越来越美丽起来、温暖起来、诗情画意起来！ 今晚，让我们奉献一出精彩的晚会来感谢全体员工，感谢你们为我们城市增添了如此多的美丽元素。这些美丽元素在花的娇娆中、在水的清秀中、在风的和煦中、在鸟的歌唱中，是你们让整个城市俨如一幅春景图，是

3、你们让我们的城市四季如春！ 让弦乐辣妹散发激情洋溢的气息吧。在她们的乐器演绎中，我们将感受到生机盎然的春天。 节目二：弦乐辣妹 主持人：20xx年，为进一步创新人才工作机制加强技术管理工作，确保勘察设计质量，制定了首席设计（勘察）师选拔管理办法、青年优秀拔尖人才选拔管理办法，选拔出6名首席设计（勘察）师、7名青年优秀拔尖人才。这一重要举措，为技术人员展现才华创造了条件，也为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。正式因为这样的举措，我们的城市日益美丽。市政工程设计研究院正式通过这些激励方式来打造自身过硬的功夫。接下来，有一对兄妹俩将展示他们精彩绝伦的功夫，惊险、刺激挑战你的心理防线。最后提醒的

4、是非专业人士千万不可模仿。好！有请中国兄妹。 节目三：中国功夫（杂技） 主持人：魔术有这样一种本领，将不能变为可能，将虚幻变成我们亲眼看到的现实。放在面前的魔术道具就是我们的城市，而魔术演出的观众就是生活在这座城市的每一个人。今天我们在看这座城市的时候，路，方便了，宽敞了。沟，干净了，畅通了。灯，多彩了，明亮了。花，艳丽了，芳香了。所以水清了，空气甜润了，整个城市在魔法棒的轻轻一摇中，永远都回荡着春之歌。 面对这样的魔术奇迹，面对城市之春，大家有理由不给以热烈的掌声吗？ 节目四：魔术 主持人：歌是心情的表达，歌是爱的呼唤。城市在市政工程设计研究院的建设中，谱写了一段段欢乐美妙的歌曲。在翘望新年

5、之际，就让我们为你们歌唱吧！你们为城市谱写了盛世华章，城市人民也为你们抒发了心中的歌唱。希望你们在新的一年里，合家幸福，生活如歌。 节目五：通俗歌曲大联唱 主持人：在城市的每一个角落，都留下了员工的痕迹。他们严谨的作风、一丝不苟的工作态度、耐心冷静的处理，才保证了我们城市的美好。而此刻，你们尽情的放松吧。这里是欢乐的海洋，这里是属于你们的时间。让我们在欢声笑语中，暂且忘掉工作的严谨，暂且忘却身上的负担，敞开你的心扉，开怀大笑吧！ 节目六：搞笑类节目：喜之郎 主持人：中部崛起，为先。20xx年是“十一五”的第一年，我们坚信，在全体员工的齐心奋斗下，当象一轮红日慢慢升起时，它同样是一轮绚丽的太阳、

6、美丽的太阳！ 节目七：劲舞升起的太阳 节目八：结束舞 主持人：是谁用手描绘了城市的春天？ 是谁用汗水让城市人愉快的度过华年？ 是谁用智慧让城市之春香飘万里，让全世界都陶醉其中？ 是你们！全体员工们！ 感谢全体员工，你们的辛勤努力是辉煌业绩的保证，感谢你们！ 感谢参加今天晚会的各位尊贵的客人，你们的支持是信心的源泉。感谢你们！ 感谢为我们城市作出的贡献，城市感谢你们！ 感谢全体的无私奉献，因为你们，我们才拥有美丽的城市，我们才能生活的更惬意、更浪漫。 让我们再一次让掌声响起来，我们一定会厉兵秣马、斗志昂昂的迈进新的一年！ 朋友们，再见！2016年事业单位优秀辞职报告2016年事业单位优秀辞职报告

7、(1)尊敬的xx主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。 在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主

8、任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。 此致敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 2016年事业单位优秀辞职报告(2)研究所人事处： 我于*年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。 由于父亲现年五十三岁，于*年

9、患半身不遂病，衣食不能自理。我于2005年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。 对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。 此致敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 2016年事业单位优秀辞职报告(3)尊敬的领导： 你好! 非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!*某些原因，今天我在这里提出辞职申请。 在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在*工作岗位上积累了*的技术技能和工程经验，*也学到了*工

10、作以外的处世为人等做人的道理。*的这些我很珍惜也很感谢公司，*这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对*部门，对过去的、现在*的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 再次感谢! 此致敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日事业单位有哪些面试技巧和注意事项 1、问(考官问，以后不再重复注明)：能谈谈你的优点和缺点吗? 分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问

11、题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： 尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 作为一个 社会人 ，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：

12、非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反;一个是 避实就虚 ，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个 投机 的办法，就是谈自己的 安全缺点 ，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种 安全缺点 由于易让经验丰富的考官认为

13、你是 油嘴滑舌 ，所以应慎用! 谈论优点应注意表情、神态、语调等，请 低调 处理。有时可表示自己 更上一层楼 的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明 尽管考官未明确要求。 谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。 2、问：你喜欢你的老师、同学吗? 类似的问题还有 你感觉在单位里和同事们易相处吗? 你与单位领导合得来吗? 等。 分析：提出这类问题，考官是想考察考生的人际倾向，人际相处的技巧与能力，并判断考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容，即

14、考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。 考生回答这类倾向性测评的问题，语言表达都是次要的，关键是态度，考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神，另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。 考生应注意的要点有： 不能仅简单地表明态度，也应以生动、真实的事例具体说明，这样你的善于与人相处 严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。 绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处，以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。 尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向，但从心理学的角度分析，人际倾 向与人际交往能力密切相

15、关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题，也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。 3、问： 我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗? 类似提问还有 能否谈一谈你自认为最骄傲的成就? 分析：这类问题比 优缺点 的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我

16、发展的动力。 考生应参照上述的要点针对性地回答，而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。 4、问： 你有什么业余爱好?或 休息时你喜欢做些什么? 分析：考生询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问。其意在何处呢? 业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能的情况有。 通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能

17、对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。 有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。 有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把 钥匙 了呢? 考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。 考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找 球迷 而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。 考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练三十个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的 不安全爱好 也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。职场资讯：1.职场资讯2.职场相处之道3.企业领导者给职场青年的十个建议4.职场法则5.团队职场正能量文章