人力资源管理作业题.docx

1、人力资源管理作业题1、关于无边界职业生涯表述正确的是（ ）A. 超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会 B. 员工个人的能力是由组织来确定的 C. 衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位 D. 强调个体在职业生涯管理中的主导地位错误:【A;D】2、角色扮演测评的内容包括（ ）A. 角色的把握性 B. 矛盾化解程度 C. 目的达成程度 D. 人际关系技能错误:【A;B;C;D】3、奖金具有哪些特点（ ）A. 具有很强的针对性和灵活性 B. 奖金分配形式的收入具有明显的差别性 C. 奖金是超额劳动的报酬 D. 奖金分配所形成的收入具有不稳定性错误:【A;B;C;D】4、为什么在培训中会出现“学习

2、高原”现象（ A B D ）A. 学习过程遵从收益递减规律，使受训者的积极性减弱 B. 受训者的学习正在经历各种不同技能整合的一体化的过程 C. 受训者感到学习时间太长产生疲劳 D. 受训者学习的深化需要一种与原来不同的指导方式错误:【A;B;D】5、补贴具有哪些特点（ ）A. 是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿 B. 表现为各种货币补偿 C. 是与员工生活相联系的一种补偿 D. 实质上属于福利的一种形式错误:【B;C;D】6、下列关于人力资源总体规划描述正确的是（ ）A. 阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架 B. 人力资源总体规划师属于长期规划 C. 人

3、力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施 D. 人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述错误:【A;D】7、当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（ ）A. 顺从面试官的意见，不要争辩 B. 可以阐述自己的观点，注意语气和用词 C. 保持沉默 D. 忌不当反问和争吵错误:【B;D】8、关于职业生涯规划表述正确的是（ ）A. 职业生涯规划具有明显的个人化特征 B. 职业生涯规划是一个长期的过程 C. 个人制定职业生涯规划要切实可行 D. 职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标错误:【A;B;C】9、关键事件法考核绩效的缺点是（ ）A. 有近因效应 B. 不能为绩效改善提供依据 C.

4、 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较 D. 评价过程很费时间错误:【C;D】10、无领导小组讨论测评的维度包括（ ）A. 言语沟通能力 B. 组织协调能力 C. 表演能力 D. 团队意识错误:【A;B;D】二、判断(共计25分,每题2.5分)11、追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。A. 正确B. 错误错误:【B】12、杂志作为一种招聘广告媒介，适合于招聘的职位比较大众化的情况。A. 正确B. 错误错误:【B】13、在绩效考核面谈中，面对性格内向和敏感的员工，可以选择办公场所进行。A. 正确B. 错误错误:【B】14、进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。A. 正确

5、B. 错误错误:【B】15、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。A. 正确B. 错误错误:【B】16、岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。A. 正确B. 错误错误:【B】17、绩效考核的公平主要体现在考核程序、申诉机制上。A. 正确B. 错误错误:【B】18、在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。A. 正确B. 错误错误:【B】19、现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。A. 正确B. 错误错误:【B】20、职位是以“人”为中心而设置的，A. 正确B. 错误错误:【B】三、单选(共计50分,每题2.5分)21、下列哪项不属于专利法规定的发明类型（

6、 ）A. 产品发明 B. 方法发明C. 外观设计 D. 改进发明错误:【C】22、下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（ ）A. 地域发展不平衡较为突出 B. 投资项目多但高成长项目匮乏C. 对象集中在互联网等产业 D. 风险投资资本市场体系非常健全错误:【D】23、率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是（ ）A. 堪萨斯州 B. 马里兰州C. 新墨西哥州 D. 弗吉尼亚州错误:【A】24、国家最高科学技术奖金数额为（ ）A. 500万元 B. 400万元C. 300万元 D. 200万元错误:【A】25、以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的地区是（ ）A. 加利

7、福利亚州 B. 俄勒冈州C. 华盛顿州 D. 蒙大拿州错误:【B】26、关于科技法与知识产权法的关系理解错误的是（ ）A. 科技法效力高于知识产权法B. 科技法与知识产权法关系密切C. 两者在内容方面多有交叉重叠D. 在促进经济发展过程中互为补充错误:【A】27、国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（ ）A. 6个月 B. 12个月C. 18个月 D. 24个月错误:【C】28、我国可再生能源法规定2020年非化石能源占一次能源消费比重为（ ）A. 15% B. 25%C. 35% D. 45%错误:【A】29、下列不属于美国人体器官

8、移植立法的是（ ）A. 统一捐献法 B. 国家器官捐献法C. 统一综合协调法 D. 器官移植皇家政令错误:【D】30、以下不属于技术转让合同范畴的是（ ）A. 专利权转让合同 B. 专利申请权转让合同C. 技术培训合同 D. 技术秘密转让合同错误:【C】31、美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（ ）A. 佛蒙特州 B. 俄勒冈州C. 华盛顿州 D. 蒙大拿州错误:【D】32、下列不属于基因歧视的是（ ）A. 贷款基因歧视 B. 保险基因歧视C. 性别基因歧视 D. 就业基因歧视错误:【C】33、强制分布法考核绩效的前提条件是（ ）A. 员工的业绩水平遵从正态分布 B. 实施评价时采用

9、强制将具体人员列入其中的某个等级 C. 把员工分为有限的几类 D. 不同部门之间实力相当错误:【A】34、下列不属于世界人类基因组与人权宣言的基本原则是（ ）A. 基因歧视原则 B. 知情同意原则C. 保密原则 D. 赔偿原则错误:【A】35、第一次全面系统提出了动物实验“3R原则”的是（ ）A. 关于善待实验动物的指导性意见 B. 人道实验技术原理C. 实验动物照护及使用指南 D. 欧盟化妆品条例错误:【B】36、澳大利亚检验检疫局于1991年制定的世界上第一部强制执行的有关压舱水的规范性文件是（ ）A. 澳大利亚杂草战略 B. 生物多样性保护国家战略C. 压舱水管理指南 D. 环境保护与生

10、物多样性保护法错误:【C】37、下列关于产学研结合理解正确的是（ ）A. 有了科研院所项目，就能生产出产品B. 企业在创新过程中处于主导地位C. 最先进的技术对企业就是最有用的D. 企业发展应当以高校研究课题为导向错误:【B】38、当组织人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况，可采取的应对措施：（ ）A. 招聘 B. 加强薄弱环节员工的培养开发 C. 兼职返聘 D. 内部工作调换错误:【D】39、新西兰制定的世界范围内第一部系统保护本地物种及生态系统免受外来物种侵害的综合性立法是（ ）A. 生物安全法 B. 生物安全战略C. 生物多样性战略 D. 有害物质和新生物体法错误:【A】40、英国政府

11、制定的以“非化石燃料”和“化石能源税”为核心的法律是（ ）A. 电力法 B. 非化石燃料义务C. 可再生能源义务令 D. 可再生交通燃料义务法令错误:【B】1、角色扮演测评的内容包括（ ）A. 角色的把握性 B. 矛盾化解程度 C. 目的达成程度 D. 人际关系技能错误:【A;B;C;D】2、关于无边界职业生涯表述正确的是（ ）A. 超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会 B. 员工个人的能力是由组织来确定的 C. 衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位 D. 强调个体在职业生涯管理中的主导地位错误:【A;D】3、为什么在培训中会出现“学习高原”现象（ A B D ）A. 学习过程遵从收益递

12、减规律，使受训者的积极性减弱 B. 受训者的学习正在经历各种不同技能整合的一体化的过程 C. 受训者感到学习时间太长产生疲劳 D. 受训者学习的深化需要一种与原来不同的指导方式错误:【A;B;D】4、无领导小组讨论测评的维度包括（ ）A. 言语沟通能力 B. 组织协调能力 C. 表演能力 D. 团队意识错误:【A;B;D】5、握手礼仪的原则有哪些（ ）A. 尊者决定原则 B. 使用右手原则 C. 女士在先原则 D. 力度适中原则错误:【A;B;C;D】6、补贴具有哪些特点（ ）A. 是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿 B. 表现为各种货币补偿 C. 是与员工生活相联系的一种补偿 D. 实

13、质上属于福利的一种形式错误:【B;C;D】7、关于职业生涯规划表述正确的是（ ）A. 职业生涯规划具有明显的个人化特征 B. 职业生涯规划是一个长期的过程 C. 个人制定职业生涯规划要切实可行 D. 职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标错误:【A;B;C】8、下列关于人力资源总体规划描述正确的是（ ）A. 阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架 B. 人力资源总体规划师属于长期规划 C. 人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施 D. 人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述错误:【A;D】9、当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（ ）A. 顺从

14、面试官的意见，不要争辩 B. 可以阐述自己的观点，注意语气和用词 C. 保持沉默 D. 忌不当反问和争吵错误:【B;D】10、奖金具有哪些特点（ ）A. 具有很强的针对性和灵活性 B. 奖金分配形式的收入具有明显的差别性 C. 奖金是超额劳动的报酬 D. 奖金分配所形成的收入具有不稳定性错误:【A;B;C;D】二、判断(共计25分,每题2.5分)11、职业生涯陈述的是一个客观经历，带有对事业成败的评价意义。A. 正确B. 错误错误:【B】12、岗位绩效就是组织绩效。A. 正确B. 错误错误:【B】13、人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。A. 正确B. 错误错误:【B】14、在绩效考核

15、面谈中，面对性格内向和敏感的员工，可以选择办公场所进行。A. 正确B. 错误错误:【B】15、法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以事后“补休”方式替代。A. 正确B. 错误错误:【B】16、新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。A. 正确B. 错误错误:【B】17、追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。A. 正确B. 错误错误:【B】18、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。A. 正确B. 错误错误:【B】19、用人单位单方面解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。A. 正确B. 错误错误:【B】20、对人力资源在量上的管理主要是解决人与人

16、的配置问题。A. 正确B. 错误错误:【B】三、单选(共计50分,每题2.5分)21、澳大利亚生物多样性保护的基本法是（ ）A. 澳大利亚杂草战略 B. 生物多样性保护国家战略C. 压舱水管理指南 D. 环境保护与生物多样性保护法错误:【D】22、英国人体器官移植的基本法是（ ）A. 角膜移植法 B. 人体器官移植法C. 人体组织法 D. 解剖法错误:【C】23、全美第一部有关脑死亡判定标准的州立法是（ ）A. 统一脑死亡法 B. 成人脑死亡确认临床标准C. 统一死亡判定法案 D. 死亡和死亡定义法错误:【D】24、世界上第一个通过立法视脑死亡为自然人死亡的国家是（ ）A. 芬兰 B. 法国C

17、. 美国 D. 德国错误:【A】25、第一次全面系统提出了动物实验“3R原则”的是（ ）A. 关于善待实验动物的指导性意见 B. 人道实验技术原理C. 实验动物照护及使用指南 D. 欧盟化妆品条例错误:【B】26、世界第一个为安乐死立法国家是（ ）A. 瑞士 B. 卢森堡C. 荷兰 D. 比利时错误:【C】27、关于科技法与知识产权法的关系理解错误的是（ ）A. 科技法效力高于知识产权法B. 科技法与知识产权法关系密切C. 两者在内容方面多有交叉重叠D. 在促进经济发展过程中互为补充错误:【A】28、下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（ ）A. 地域发展不平衡较为突出 B. 投资项目多

18、但高成长项目匮乏C. 对象集中在互联网等产业 D. 风险投资资本市场体系非常健全错误:【D】29、下列哪项不属于专利法规定的发明类型（ ）A. 产品发明 B. 方法发明C. 外观设计 D. 改进发明错误:【C】30、美国人力资源开发与管理模式的特点有（ ）A. 组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体” B. 社会伙伴思想广泛存在 C. 注重市场调节 D. 注重个人能力的晋升制度错误:【D】31、下列有关技术转让合同说法错误的是（ ）A. 技术转让包括专利申请权转让B. 专利技术转让的形式不包括许可C. 合同标的是能够应用的技术成果D. 以上三种说法都不对错误:【B】32、以全民公决方式通过的

19、美国第一部州立“主动安乐死法”的是（ ）A. 尊严死亡法 B. 统一临终患者权利法C. 自然死亡法 D. 安乐死和协助自杀法错误:【A】33、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（ ）A. 承担部分民事责任 B. 承担全部民事责任C. 不承担民事责任 D. 以上说法都不对错误:【C】34、美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（ ）A. 佛蒙特州 B. 俄勒冈州C. 华盛顿州 D. 蒙大拿州错误:【D】35、德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策，强制要求公用电力公司购买可再生能源电力的立法是（ ）A. 电力输

20、送法 B. 可再生能源购电法C. 可再生能源法 D. 可再生能源优先法错误:【B】36、下列最早提出“动物福利”且被誉为“动物福利之父”的人是（ ）A. 雷克斯伯奇 B. 威廉罗素C. 查理休姆 D. 查德马丁错误:【C】37、下列关于产学研结合理解正确的是（ ）A. 有了科研院所项目，就能生产出产品B. 企业在创新过程中处于主导地位C. 最先进的技术对企业就是最有用的D. 企业发展应当以高校研究课题为导向错误:【B】38、下列不属于可再生能源的是（ ）A. 水能 B. 核能C. 地热能 D. 海洋能错误:【B】39、英国政府制定的以“非化石燃料”和“化石能源税”为核心的法律是（ ）A. 电力

21、法 B. 非化石燃料义务C. 可再生能源义务令 D. 可再生交通燃料义务法令错误:【B】40、1979年签订于德国波恩，又称“波恩公约”的是（ ）A. 世界自然宪章 B. 生物多样性公约C. 联合国海洋法公约 D. 保护迁徙野生动物物种公约错误:【D】1、角色扮演测评的内容包括（ ）A. 角色的把握性 B. 矛盾化解程度 C. 目的达成程度 D. 人际关系技能错误:【A;B;C;D】2、关于无边界职业生涯表述正确的是（ ）A. 超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会 B. 员工个人的能力是由组织来确定的 C. 衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位 D. 强调个体在职业生涯管理中的主导地位错

22、误:【A;D】3、当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（ ）A. 顺从面试官的意见，不要争辩 B. 可以阐述自己的观点，注意语气和用词 C. 保持沉默 D. 忌不当反问和争吵错误:【B;D】4、关于职业生涯规划表述正确的是（ ）A. 职业生涯规划具有明显的个人化特征 B. 职业生涯规划是一个长期的过程 C. 个人制定职业生涯规划要切实可行 D. 职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标错误:【A;B;C】5、外在奖酬的具体表现形式有（ ）A. 社会保险 B. 工资 C. 工作保障和环境 D. 提供的培训错误:【A;B】6、领取失业保险金的条件是（ A C D ）A. 参加失业保险，所在单

23、位和本人已按照规定履行缴费义务满1年 B. 享受基本养老保险待遇的下岗人员 C. 非因本人意愿中断就业 D. 已办理失业登记，并有求职要求错误:【A;C;D】7、当组织的人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况，可以采取的应对措施：（ ）A. 招聘 B. 加强薄弱环节员工的培养开发 C. 兼职返聘 D. 内部工作调换错误:【B;D】8、补贴具有哪些特点（ ）A. 是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿 B. 表现为各种货币补偿 C. 是与员工生活相联系的一种补偿 D. 实质上属于福利的一种形式错误:【B;C;D】9、关键事件法考核绩效的缺点是（ ）A. 有近因效应 B. 不能为绩效改善提供依据

24、 C. 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较 D. 评价过程很费时间错误:【C;D】10、奖金具有哪些特点（ ）A. 具有很强的针对性和灵活性 B. 奖金分配形式的收入具有明显的差别性 C. 奖金是超额劳动的报酬 D. 奖金分配所形成的收入具有不稳定性错误:【A;B;C;D】二、判断(共计25分,每题2.5分)11、试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70及最低工资标准。A. 正确B. 错误错误:【B】12、跨国人力资源管理的范围包括对外派到东道国的员工、东道国本地员工的管理。 A. 正确B. 错误错误:【B】13、在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。A.

25、正确B. 错误错误:【B】14、劳动争议调解委员会非司法部门，也非行政机关。A. 正确B. 错误错误:【B】15、底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。A. 正确B. 错误错误:【B】16、职位是以“人”为中心而设置的，A. 正确B. 错误错误:【B】17、用人单位单方面解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。A. 正确B. 错误错误:【B】18、现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。A. 正确B. 错误错误:【B】19、人力资源规划实际执行方案与规划方案的比较包括时间、内容的比较。A. 正确B. 错误错误:【B】20、岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所

26、处的自然和社会环境。A. 正确B. 错误错误:【B】三、单选(共计50分,每题2.5分)21、关于科技法与知识产权法的关系理解错误的是（ ）A. 科技法效力高于知识产权法B. 科技法与知识产权法关系密切C. 两者在内容方面多有交叉重叠D. 在促进经济发展过程中互为补充错误:【A】22、下列关于基因信息说法错误的是（ ）A. 基因信息具有对应性 B. 基因信息具有永久性C. 基因信息具有家族相关性 D. 基因信息具有变异性错误:【D】23、全美第一部有关脑死亡判定标准的州立法是（ ）A. 统一脑死亡法 B. 成人脑死亡确认临床标准C. 统一死亡判定法案 D. 死亡和死亡定义法错误:【D】24、下

27、列不属于美国人体器官移植立法的是（ ）A. 统一捐献法 B. 国家器官捐献法C. 统一综合协调法 D. 器官移植皇家政令错误:【D】25、澳大利亚生物多样性保护的基本法是（ ）A. 澳大利亚杂草战略 B. 生物多样性保护国家战略C. 压舱水管理指南 D. 环境保护与生物多样性保护法错误:【D】26、下列属于我国可再生能源基本法的是（ ）A. 电力法 B. 可再生能源法C. 节约能源法 D. 大气污染治理法错误:【B】27、下列哪项不属于专利法规定的发明类型（ ）A. 产品发明 B. 方法发明C. 外观设计 D. 改进发明错误:【C】28、下列最早提出“动物福利”且被誉为“动物福利之父”的人是（

28、 ）A. 雷克斯伯奇 B. 威廉罗素C. 查理休姆 D. 查德马丁错误:【C】29、世界上第一个通过立法视脑死亡为自然人死亡的国家是（ ）A. 芬兰 B. 法国C. 美国 D. 德国错误:【A】30、下列有关技术转让合同说法错误的是（ ）A. 技术转让包括专利申请权转让B. 专利技术转让的形式不包括许可C. 合同标的是能够应用的技术成果D. 以上三种说法都不对错误:【B】31、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（ ）A. 承担部分民事责任 B. 承担全部民事责任C. 不承担民事责任 D. 以上说法都不对错误:【C】3

29、2、率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是（ ）A. 堪萨斯州 B. 马里兰州C. 新墨西哥州 D. 弗吉尼亚州错误:【A】33、国家最高科学技术奖金数额为（ ）A. 500万元 B. 400万元C. 300万元 D. 200万元错误:【A】34、美国人力资源开发与管理模式的特点有（ ）A. 组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体” B. 社会伙伴思想广泛存在 C. 注重市场调节 D. 注重个人能力的晋升制度错误:【D】35、下列不属于基因歧视的是（ ）A. 贷款基因歧视 B. 保险基因歧视C. 性别基因歧视 D. 就业基因歧视错误:【C】36、下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（ ）A. 世界人类基