工资调整会议纪要范文6篇.docx

1、工资调整会议纪要范文6篇工资调整会议纪要范文6篇Model text of minutes of wage adjustment meeting工资调整会议纪要范文6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：工资调整会议纪要文档 2、篇章2：工资调整会

2、议纪要文档 3、篇章3：工资调整会议纪要文档 4、篇章4：工资调整会议纪要范文 5、篇章5：工资调整会议纪要范文 6、篇章6：工资调整会议纪要范文三一、阳平 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下文是关于工资调整的会议纪要范文，仅供参考!篇章1:工资调整会议纪要文档 一、阳平 1、认真套改。 2、规范发放：除教学考核外的发放，须先请示局里，同意才可发放，否则都暂停，年终发放、高考奖励县政府会做相关安排。 3、厉行节约。 二、焦连青 1、绩效工资由人均2万元增加2.4万元，30%考核发放由6000元/年增加到7200元

3、/年，义务制教育学校补发20XX年上期奖励性绩效工资600元/人（每人每月增发100元），非义务制教育学校由校长决定是否补发。 2、返岗、新录入人员在备注栏中注明进入时间。 3、借调人员在备注栏中注明借调单位，只造表不发放补发工资。 4、辞职人员（刘胜文、周静）、死亡人员（谭石甦、周建湘）补发到辞职或死亡该月。 5、在11月5号前将电子文档发至陈新海邮箱，交纸质文档3份，并要加盖公章和校长签名。 6、套改后的教职工绩效工资须在学校公示。 7、1-10月份增加的绩效工资，在11月份全部补发到位 8、初中生义务教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年，我校奖励性绩效工资补差0.33万元暂

4、时维持原状。 三、陈新海 1、这次套改按新职称造表，从2月份补起，其中新晋级的工资表上还未体现，但晋级名单文件已发到各学校办公室。 2、造发以9月份工资为准。 3、死亡、辞职增减要及时上报。 4、独生子女父母奖励工资套改事项收尾。 四、管志刚 （一）、学校旱厕申报。 （二）、项目结算： 1、工程完工后60天内完成结算; 2、5万元以下的项目，不要走程序，但需这些资料：工程资金预算、合同、结算清单、税务发票（校长要签字），交校安办直接结算; 3、5万元以上的项目，申报、审批、招标、结算等要走程序。 （三）、建设项目结算资金不得超过项目预算资金，不然很难进入结算程序，如实际需要工程增加，必须要先向

5、建设局、审计局等相关部门申请，批复后才能动工。 （四）、工程现场签证人员一定要实事求是，隐蔽工程要拍照、绘图，所签证材料不符合实际，要负法律责任。 五、周志刚按实际填好农村义务教育学校学生用床课桌质量检查统计表。篇章2:工资调整会议纪要文档【按住Ctrl键点此返回目录】 20XX年12月20日召开班子会，专题研究调整职工工资问题。参会人员：王学亭、王景泉、宁传林、李建新、王海花、吕全亭，经反复讨论，研究决定： 一、基本工资： 1、普增100元/月; 2、制度考核工资（制度以公司备案为准）增100元/月。 调整后基本工资：800元+100元（制度考核工资）。 二、未参保职工：在执行正常工资的基础

6、上，从20XX年算起，工作每满一年（全年出勤达到300天，公司统一放假除外）再增加1200元/年，两年后增加到2400元/年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。 三、退休返聘人员：在执行正常工资的基础上，从20XX年起执行1200元/年（全年出勤达到300天，公司统一放假除外），长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。 年初退休返聘人员和新增退休返聘人员必须到公司备案批准后录用。 四、职务补贴：公司正、副职均增200元/月，中层增50元/月。取消电话费补贴，电话费由各部门解决。 调整后职务补贴：正职600元，副职500元，中层200元。

7、五、董事长：执行1500元/月补助。 从二0XX年一月份起执行。 武定府酿造有限公司 20XX.12.2篇章3:工资调整会议纪要文档【按住Ctrl键点此返回目录】 会议时间：20XX年10月9日下午会议地点：总务处（1）办公室 参加人员：应广传、张金键、张幸平、胡忠兆、董振强 会议主要内容为20XX年临时工工资调整问题讨论。到会人员根据各部门的实际情况对总务处20XX临时工工资调整草案进行了横向比较与整体平衡后，提出了各自的意见，经过讨论后，形成决议如下： 1.工资组成分为：基础工资、岗位工资、奖励工资三块，基础工资、岗位工资当月计算发放，奖励工资当月考评按学期发放。 2.根据讨论情况由总务处

8、起稿20XX永康一中临时工工资拟调方案报校长办公会议批准。 3.食堂临时工工资按学校统一规定模式执行，并套用学校统一格式制定临时工工资表。 总务处 20XX.10.10篇章4:工资调整会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】 20XX年12月20日召开班子会，专题研究调整职工工资问题。参会人员：王学亭、王景泉、宁传林、李建新、王海花、吕全亭，经反复讨论，研究决定：一、基本工资： 1、普增100元/月; 2、制度考核工资（制度以公司备案为准）增100元/月。 调整后基本工资：800元+100元（制度考核工资）。二、未参保职工：在执行正常工资的基础上，从20XX年算起，工作每满一年（全年出勤达到

9、300天，公司统一放假除外）再增加1200元/年，两年后增加到2400元/年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。三、退休返聘人员：在执行正常工资的基础上，从20XX年起执行1200元/年（全年出勤达到300天，公司统一放假除外），长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。 年初退休返聘人员和新增退休返聘人员必须到公司备案批准后录用。四、职务补贴：公司正、副职均增200元/月，中层增50元/月。取消电话费补贴，电话费由各部门解决。 调整后职务补贴：正职600元，副职500元，中层200元。五、董事长：执行1500元/月补助。 从二0XX年一月

10、份起执行。 武定府酿造有限公司 20XX.12.2篇章5:工资调整会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】 会议时间：20XX年10月9日下午会议地点：总务处（1）办公室 参加人员：应广传、张金键、张幸平、胡忠兆、董振强 会议主要内容为20XX年临时工工资调整问题讨论。到会人员根据各部门的实际情况对总务处20XX临时工工资调整草案进行了横向比较与整体平衡后，提出了各自的意见，经过讨论后，形成决议如下： 1.工资组成分为：基础工资、岗位工资、奖励工资三块，基础工资、岗位工资当月计算发放，奖励工资当月考评按学期发放。 2.根据讨论情况由总务处起稿20XX永康一中临时工工资拟调方案报校长办公会议批

11、准。 3.食堂临时工工资按学校统一规定模式执行，并套用学校统一格式制定临时工工资表。 总务处 20XX.10.10篇章6:工资调整会议纪要范文三一、阳平【按住Ctrl键点此返回目录】 1、认真套改。 2、规范发放：除教学考核外的发放，须先请示局里，同意才可发放，否则都暂停，年终发放、高考奖励县政府会做相关安排。 3、厉行节约。二、焦连青 1、绩效工资由人均2万元增加2.4万元，30%考核发放由6000元/年增加到7200元/年，义务制教育学校补发20XX年上期奖励性绩效工资600元/人（每人每月增发100元），非义务制教育学校由校长决定是否补发。 2、返岗、新录入人员在备注栏中注明进入时间。

12、3、借调人员在备注栏中注明借调单位，只造表不发放补发工资。 4、辞职人员（刘胜文、周静）、死亡人员（谭石甦、周建湘）补发到辞职或死亡该月。 5、在11月5号前将电子文档发至陈新海邮箱，交纸质文档3份，并要加盖公章和校长签名。 6、套改后的教职工绩效工资须在学校公示。 7、1-10月份增加的绩效工资，在11月份全部补发到位 8、初中生义务教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年，我校奖励性绩效工资补差0.33万元暂时维持原状。三、陈新海 1、这次套改按新职称造表，从2月份补起，其中新晋级的工资表上还未体现，但晋级名单文件已发到各学校办公室。 2、造发以9月份工资为准。 3、死亡、辞职增

13、减要及时上报。 4、独生子女父母奖励工资套改事项收尾。四、管志刚 （一）、学校旱厕申报。 （二）、项目结算： 1、工程完工后60天内完成结算; 2、5万元以下的项目，不要走程序，但需这些资料：工程资金预算、合同、结算清单、税务发票（校长要签字），交校安办直接结算; 3、5万元以上的项目，申报、审批、招标、结算等要走程序。 （三）、建设项目结算资金不得超过项目预算资金，不然很难进入结算程序，如实际需要工程增加，必须要先向建设局、审计局等相关部门申请，批复后才能动工。 （四）、工程现场签证人员一定要实事求是，隐蔽工程要拍照、绘图，所签证材料不符合实际，要负法律责任。 五、周志刚按实际填好农村义务教育学校学生用床课桌质量检查统计表。- Designed By JinTai College -