肥料装卸工人合同书.docx

1、肥料装卸工人合同书肥料装卸工人合同书篇一：装卸工协议书装卸工劳务合同甲方：乙方：居民身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方装卸搬运工，经双方协商订立合同如下：一、合 同 期 限本合同于_年月日生效，期限_年。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期 已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任1. 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。2. 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定 的标准。3. 乙方每月工作时间为天，乙方应按照工作

2、职责保证完成甲方规定的工 作和任务。4. 乙方应接受甲方的考核。5. 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。6. 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。7. 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳 务 报 酬1. 甲方给乙方提供住宿，但不负责伙食。2. 甲方于次月25日-31日(如遇节假日，日期顺延至工作日)以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为：基本工资： 元/月； 生活补助： 元/月； 电话费补助： 公交补助：2. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；、乙方违反公司管理制度的；、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除1.

3、合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。2. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随 时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同 具有同等效力。(三)、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的

4、，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(四)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权 解除或终止本合同。(五)、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方公司的离职制度办理离职手续， 否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。六、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）： _ 日 期： 年月日日 期： 年 月日篇二：装卸工协议陕西地方电力物流有限公司装卸工协议书甲方：陕西地方电力物流有限公司 乙方： 1、物资装卸人员，必须认真学习装卸工安全操作规程等规章制度。2、为了保证本协议的工作质量、进度及有效性，乙方必须遵守甲方的

5、内部管理制度和安全操作规程；按时上班，完成工作任务。3、乙方在工作中，要认真负责，注意安全并且在工作过程中必须服从甲方仓储专责调度安排。如不服从，甲方仓储专责有权停止乙方工作，且不予乙方当日工作报酬。4、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝接受工作任务。否则，不予乙方当日工作报酬。5、乙方在装卸作业过程中必须坚持合理摆放、安全工作的原则。严格按指定工程项目、物资名称、规格型号及数量进行装缷工作。否则，不予乙方当日工作报酬6、乙方在装卸工作期间，必须安全操作，不准抢装、抢卸，不准以种种借口推委、扯皮。拖延装卸时间。7、甲方提供乙方食宿与住宿，乙方不得在住所内从事违法犯罪

6、活动，否则甲方有权向公安机关检举。8、乙方须参加人身意外伤害商业保险，并且必须严格按照装卸工安全操作规程进行作业，如果在工作中不认真遵守执行甲方的内部管理制度和安全操作规程，工作中若发生事故，责任自负，费用自理。9、乙方在工作中不认真遵守执行甲方的内部管理制度和安全操作规程，甲方有权与乙方解除本协议，不承担赔偿责任。10、如一方要解除本协议，必须提前10天告知对方，双方协商而定。否则，赔偿对方500元人民币。11、以上条款，甲乙双方必须共同履行。未尽事宜双方另行协调解决。12、本协议自双方签字和盖章之日起生效。13、本协议一式二份，双方各执一份。附： 装卸工安全操作规程一份甲 方：（签字盖章）

7、签署日期： 年 月 日 乙 方：（签字盖章）签署日期： 年 月 日篇三：装卸工劳务合同书装卸工劳务合同书甲 方：_乙方：_ 居民身份证号码_在甲方工作起始时间_年_月_日鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为配送装卸工，经双方协商订立正式劳务合同书如下：一、合 同 期 限第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 装卸 岗位（工种）工作。第三条 乙方工

8、作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。第四条 乙方每周工作时间按照配送任务确定,工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第七条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。第八条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必须的中作条件三、劳务报酬第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，计件工资标准_平/立方甲乙双方对劳务报酬的其他约定_ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除

9、第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。四、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(二)、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(三)、乙

10、方在合同期内承担的甲方配送任务中的工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(四)、本合同到解除日期时，乙方应按照离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下附件一：装卸工及司机的管理规章制度； 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：法人或委托代理人 电话: （签字或盖章）：_签订日期：年月 日 签订日期： 年 月 日篇四：装卸工劳动合同 装卸劳动合同（装卸工人专用）甲方：乙方：住址：身份证号码：根椐中华人民共和国劳动合同法的有关规定，为明确甲乙双方权利义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。第

11、一条：本合同期限 年 月 日起至 年 月日止。第二条：乙方的责任和义务1、 甲方将仓库货物的装卸工作承包给乙方，由乙方（承包人）自行组织工人进行装卸工作，乙方特种作业人员须持有相关有效 证件上岗。2、 乙方必须遵守甲方装卸工安全操作规程安全责任制度 等各项规章制度，如有违章作业造成的安全事故责任由乙方自 行承担。3、 乙方若因违反上述规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个 人人身及财产损失由乙方承担。第三条：乙方每天的工作时间按照配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。不得影响仓库装卸的正常运作，如有违反将给予一定的处罚。第四条：劳务报酬1、乙方劳务报酬多劳多得，按吨位计件，甲方每月

12、方劳务报酬，计件工资标准元/吨，遇节、假日顺延。2、甲乙双方对劳务报酬的其它约定第五条：乙方在工作期间若发生意外伤亡安全事故，根椐政策只能享有甲方给相关福利保险待遇，不再享有另外的赔偿。第六条：甲乙双方约定本合同相关内容;1、 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除合同。2、 甲方有权对公司的有关规定进行修改，完善。修改后的合同具有同等效力。3、 甲方可以在合同有效期内，根椐需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲 方安排。4、 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除劳

13、动合同。第七条：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬。1、 因乙方过失给甲方造成经济损失的。2、 违反乙方公司制度的。3、 双方约定的其它内容第八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）：法人或委托人： 电话： (签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日篇五：装卸工协议装卸工协议书甲方：乙方： 1、物资装卸人员，必须认真学习装卸工安全操作规程等规章制度。2、为了保证本协议的工作质量、进度及有效性，乙方必须遵守甲方的内部管理制度和安全操作规程；按时上班，完成工作任务。3、乙方在工作中，要认真负责，注意安全并且在工作过程中必须服从甲方仓储专责

14、调度安排。如不服从，甲方仓储专责有权停止乙方工作，且不予乙方当日工作报酬。4、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝接受工作任务。否则，不予乙方当日工作报酬。5、乙方在装卸作业过程中必须坚持合理摆放、安全工作的原则。严格按指定工程项目、物资名称、规格型号及数量进行装缷工作。否则，不予乙方当日工作报酬。6、乙方在装卸工作期间，必须安全操作，不准抢装、抢卸，不准以种种借口推委、扯皮。拖延装卸时间。7、甲方提供乙方食宿与住宿，乙方不得在住所内从事违法犯罪活动，否则甲方有权向公安机关检举。8、乙方须参加人身意外伤害商业保险，并且必须严格按照装卸工安全操作规程进行作业，如果在工作

15、中不认真遵守执行甲方的内部管理制度和安全操作规程，工作中若发生事故，责任自负，费用自理。9、乙方在工作中不认真遵守执行甲方的内部管理制度和安全操作规程，甲方有权与乙方解除本协议，不承担赔偿责任。10、如一方要解除本协议，必须提前10天告知对方，双方协商而定。否则，赔偿对方500元人民币。11、以上条款，甲乙双方必须共同履行。未尽事宜双方另行协调解决。12、本协议自双方签字和盖章之日起生效。13、本协议一式二份，双方各执一份。篇二：装卸工合同装卸工劳务合同甲方：乙方：居民身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方装卸搬运工，经双方协商订立合同如下：一、合 同 期 限本

16、合同于_年月日生效，期限_年。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任1. 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。2. 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。3. 乙方每月工作时间为天，乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。4. 乙方应接受甲方的考核。5. 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。6. 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。7. 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三

17、、劳 务 报 酬1. 甲方给乙方提供住宿，但不负责伙食。2. 甲方于次月25日-31日(如遇节假日，日期顺延至工作日)以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为：基本工资： 元/月； 生活补助： 元/月； 电话费补助： 公交补助：2. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；、乙方违反公司管理制度的；、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除1. 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。2. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合

18、同的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(四)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(五)、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方公司的离职制度办理离职手续。否则甲方有权扣

19、除或拒绝支付乙方劳务报酬。六、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）：_日 期： 年月日日 期： 年 月日篇三：公司聘用员工合同书公司聘用员工合同书姓名性别身份证号码籍 贯联系电话一. 公司负责(一). 制订高效行政机构设置。(二). 制订公开、公平、公正（三公）的用人制度。(三). 制订公开、公平、公正（三公）工资、奖励制度。(四). 制订田块规划。(五). 制订的生产规程、质量标准、场规等。(六). 备齐生产用的防治病虫害有机药物。(七). 备齐生产用的有机肥料。(八). 备齐生产用的种子。(九). 备齐生产用的田租。二. 设置高效行政机构

20、，设9个组。第1组. 12人,负责60亩，60亩内无间花，设组长1名，副组长1人。 第2组. 12人,负责60亩，60亩内无间花，设组长1名，副组长1人。 第3组. 12人,负责60亩，60亩内无间花，设组长1名，副组长1人。 第4组. 12人,负责60亩，60亩内无间花，设组长1名，副组长1人。 第5组. 12人,负责60亩，60亩内无间花，设组长1名，副组长1人。 第6组. 12人,负责60亩，60亩内无间花，设组长1名，副组长1人。 第7组. 12人,负责60亩，60亩内无间花，设组长1名，副组长1人。 第8组. 12人,负责60亩，60亩内无间花，设组长1名，副组长1人。 第9组. 1

21、2人,负责60亩，60亩内无间花，设组长1名，副组长1人。 每个组生产品种2个，每隔半年与品种同等面积交换轮作。后勤组.10人, 设组长1名，副组长1人, 负责使牛.拖拉机.打药.育苗.有机肥制作.道路除草.货物装卸.统计.仓管、设施管理等。第1生产科.负责管理组，设科长1人，设副科长1人。第2生产科.负责管理组，设科长1人，设副科长1人。第3生产科.负责管理组，设科长1人，设副科长1人。设场长1人，副场长1人，负责管理科及后勤组。三. 公开、公平、公正（三公）的用人制度。公开，第一.农场的工作机会对所有的人才“开放”，只要是人才，农场就欢迎你。第二农场的的用人标准是透明公开的，目前，公司各科

22、门都已经有明确的用人标准，并已形成文字记录在案，成为公司领导的用人依据，同时该标准也会成为沟通员工的纽带。此外，农场的人事科，都会派专员去各地设席招募人才，招兵买马，同时也宣扬了农场的用人制度。公平，“人人生而平等”，在这个追求平等的年代，“公平”二字早已深入人心，农场也极力秉持着“公平”这种时代精神，在农场，工作机会、晋升机会对于每个人来说都是平等的，没有地域、性别的歧视。公平，不仅指员工入农场时机会均等，在员工入农场后，农场还会通过多种形式对员工进行考核，以期发现可造之材，尽量不埋没人才，多种形式的考核对于农场员工晋升来说，尽量做到公平，但绝对公平是做不到的。公正，是说农场在用人上，极力斩

23、断干部裙带关系，不偏不依。此外，在员工待遇方面也尽量做到公正。因为亲友关系，提升时其业绩比其他员工差的，农场一定会对提拔者和被提拔者予以处罚。人事科独立设置，重点解决员工的薪资福利待遇，以用专业精神尽量为员工营造一个公平、公正的工作环境和生活环境。秉着公开、公平、公正的用人原则，鼓励员工毛遂自荐，报名参加自己中意的组科长岗位，农场再组织人员对其考核，考核合格者即可上岗，既使其担任重任，也提升其工资待遇。若是在农场工作了好几年，有才华的你依然没有得到重用，只要你的成绩显著，你便可以自荐到人事科或自己的顶头上司那，是金子就会发光，也许明天晋升的就是你！当然，若想要在现实工作中做到绝对的公开、公平、

24、公正，是不可能的，但这将是永恒的追求！四. 公开、公平、公正（三公）的工资、奖金制度。1.员工月工资：基本600元+月质量产量奖金。2. 副组长月工资：基本600元+质量产量奖金+职务及通讯补贴100元。3.组长月工资：基本600元+质量产量奖金+职务及通讯补贴200元。4. 副科长月工资：基本600元+质量产量奖金+职务及通讯补贴300元。5.科长月工资：基本600元+质量产量奖金+职务及通讯补贴400元。6. 质量产量奖金=长度为出港标准五. 田块规划。六. 员工优先权(一). 公司需要的员工, 根据优先权原则，额满为止。(二). 科分本村居民无法作业的菜心.芥蓝，大约30左右，招外地员工

25、；(三). 员工农田已经出租,并在本年4月 日前与公司签约的第一优先;(四). 员工农田虽然没有出租，但本年4月 日前与公司签约的第二优先;(五). 员工农田虽然已经出租，但本年4月 日后才与公司签约的第三优先。(六). 按照优先权签约顺序安科员工上组，额满为止。七. 员工的工作内容(一). 生产组:(二). 后勤组:(三). 包装组:(四).根据报名，生产组人员多，其他组人员少，具体安科在哪个组，由公司管理人员进行分组,员工应该无条件服从。八. 工作时间(一). 包质量数量的生产组(固定工), 每日工作.数量的完成情况，按月计提工资。(二). 标准工时制(后勤组包装组)，每日工作(三). 临

26、时工作制(临时工)，临时聘用，每日工作小时。按天发工资。(四). 工作时间：春.秋.冬: 夏天:69月:上午，下午九. 工资待遇(一). 公司制定工资制度，并事先告知员工。(二). 包质量数量的生产组(固定工), 每日工作加组自由。按质量.数量，按月发工资。(三). 菜心苗.芥兰苗质量要求：分大、中、小三级，菜心、芥兰大小规定如下：以胶箩面宽度科放一手整齐菜（不能过多或过少），一科菜25条以下为大条（不包括25条），25-30条菜为中条，30条以上（不包括30条）为小条。科放整齐，无包头、无病斑虫口、无黄老叶、无泥沙、无杂物、无根须、无损伤、长度12-13公分，不能装底，否则一律不过称并返工，

27、严重者扣除当天工资。翻花：菜心苗.芥兰苗长度10公分，科放整齐，无病斑虫口、无黄老叶、无泥沙、无杂物、无根须、无损伤、否则一律不过称并返工，严重者扣除当工资。其它绿叶蔬菜; 分大小、无病斑虫口及管理人员规定采收，不符合规定同装底者一律不过称并返工，严重者扣除当天工资。(四). 包质量数量的生产组(固定工),菜心苗.芥兰苗, 每斤大条元，中条元，小条元，反花中条元，散装菜心仔.芥兰仔元。(五). 包质量数量的生产组(固定工),其它菜每斤元,包括(七). 标准工时制(后勤组包装组),按日计算，日工资40元，做足28天（含28天）以上者，每天奖励10元。做不足22天者，每日按35元发放工资。(八).

28、 临时工作制(临时工)，公司临时需临时聘用，每日工作 9 小时。按日工资38元，当天发放。(九). 公司每月 12 日发放上月工资。因银行原因，恰逢周六.日顺延2天。十. 劳动保护和劳动条件(一). 公司提供必要的劳动防护用品水鞋。(二). 员工从事包装作业，可能产生冷冻库里温度低一般12-16度左右职业危害，公司应采取发放保暖衣服供包装员工使用，离职时交回。(三). 其他没有危害健康的作业事项。十一. 劳动纪律(一). 凡是本场员工必须遵守国家法律，遵守当地的乡规民约和本场场规。(二). 凡入本场的员工，必须身体健康，道德品质良好。(三). 凡本场员工必须积极参加生产，服从管理，听从本场管理人员安科。(四). 凡本场员工有事请假，写好请假条，未请假或请假未经管理人员批准的一律旷工处理，凡旷工一日扣三天工资，旷工三天者作自动离场处理。(五). 本场员工合同期为一年，每月工资暂留200元，合同期不满离场者暂留工资的不给予结算，