卫生部扣分细则.docx

1、卫生部扣分细则2021年卫生部扣分细则1、教室（含楼道、楼梯、走廊）地面、墙壁及卫生责任区等处卫生情况。教室（含楼道、楼梯、走廊）每天下午放学后15分钟内打扫完毕卫生区每天早7：40-8：00一次，下午午休剩后5分钟一次，若过早则提前8分钟左右每班每次扣2分。不扫扣5分，扫的不净，如发现地上有纸屑、果皮、痰迹，粉笔头、砖头、棍棒、饮料瓶等杂物的有一次一处扣1分/1单元（以学校学生会卫生检查结果为依据）2、墙壁、窗户、窗台、电视机、电脑桌：保持干净、整洁、无杂物、无蛛网等一处一次扣1分；注：一个窗台为一处（以学生会检查为准）3、清洁用具。按统一指定位置，摆放整齐，定期清理、检查；摆放不整齐扣1分

2、/次，室内垃圾桶超过三分之二扣1分/次，桶周边若有垃圾废物视情节再扣1-2分/次，区内垃圾箱超过二分之一扣一分，满未清理扣2分/次。4、教室及卫生责任区墙、门、窗上乱画的每处次扣1分，倒垃圾不按规定入池的每次出扣2分。5、草坪、绿化带应随本班卫生责任区每天捡拾清理，（遇上级突击检查）应保持其干净，无垃圾、废物（废纸、废袋等），并随卫生责任区检查。6、校园内养成人人讲卫生的良好习惯，不得随地吐痰、乱扔纸屑、食品袋、饮料瓶、瓜子皮等杂物，养成杂物先入方便袋或口袋，然后放垃圾桶内或垃圾池的习惯。发现是谁乱扔，扣该学生所在班级分数。每人次扣1分。7、如果垃圾不倒入池中或者洒在垃圾池外面，发现一次扣2分

3、。8、不乱倒剩饭剩菜，不乱泼污水，违者每人次扣2分。并负责打扫干净。9、各班所负责公区、教室等范围出现问题，概由班主任老师负责，情况严重者，全校通报批评。10、早8点前、下午上课前、下午放学后15分钟内前必须清扫完毕、不及时或以清扫为由在室外玩耍每次扣班级4分。上课后或放学15钟内还未打扫完毕一次扣2分。第二篇：6_部扣分标准乔镇寄宿制初级中学_部检查评分标准课间操检查检查项：桌椅、楼道、地面、黑板；1、扣分从0.5分开始，每项最多扣5分，不重复扣分；2、桌面及学习用品摆放整齐；4、检查扣分时必须告知当天值日生；5、楼道内不得有纸屑、果皮及垃圾带等，楼道卫生当日未打扫者扣班级当日量化分。大扫除

4、检查：检查全项：黑板、窗台、门上不得有灰尘；1、地面干净不留纸屑、尘土，保持教室空气清新；2、桌椅摆放整齐，横竖一条线；3、教室及楼道内墙壁不留灰尘；4、卫生角劳动工具摆放整齐；5、水桶及垃圾框内不得留有脏水、垃圾；6、班务栏内整洁，无破损；7、图书角干净整齐，无灰尘、无杂物。个人卫生检查1、不得留长指甲、涂指甲油、不染发、烫发；违者一次扣1分；2、男生必须留寸头，违者一次扣1分；3、不得带戒指、项链、耳环、手链等，违者没收其首饰并扣除班级量化分1分；4、衣服干净整洁，不穿奇装异服，违者一次扣1分；5、学生必须带校卡进校卡，不得在校卡上乱涂乱画，违者一次扣1分。乔拉克铁热克镇寄宿制初级中学第三

5、篇：驾驶证扣分细则驾驶证扣分大全一、扣12分的：1、驾驶与准驾车型不符的机动车。2、酒后驾驶机动车的。3、驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20%以上的。4、交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。5、道路行驶的机动车未_动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定_机动车牌的。6、使用伪造、变造的机动车号牌、_、驾驶证、校车标牌或其他机动车号牌、行驶征的。7、驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。8、驾驶营运客车在高速公路车道内停车的。9、驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上，或者在高速公路、城市快速路以外

6、的道路上行驶超过规定时速50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的。10、驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息少于20分钟的。11、未取得校车驾驶资格驾驶校车的。二、扣6分的：1、驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的。2、驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的。3、驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的。4、驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速但未达20%的，5、驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速

7、路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达50%的。6、驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的。7、驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的。8、驾驶机动车辆在高速公路、城市快速路上违法占用应急车道行驶的。9、低能见度气象条件下驾驶机动车辆在高速公路上不按规定行驶的。10、驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的。11、驾驶机动车运载爆炸物品、易燃_化学品以及_、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志且未采取必要的安全措施的。12、以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的。13、连

8、续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息少于20分钟的。14、驾驶机动车不按规定避让校车的。三、扣3分的：1、驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的。2、驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的。3、4、5、6、7、8、9、驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的。驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的。驾驶机动车在高速公路或城市快速路上不按规定车道行驶的。驾驶机动车行经人行横道

9、、不按规定减速、停车、避让行人的。驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的。驾驶机动车不按规定超车、让行、逆向行驶的。10、驾驶机动车违反规定牵引挂车的。11、在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的。12、上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。13、转弯车不让直行车先行的。14、相对方向右转车不让左转车的。15、未给特殊车辆让行的。四、扣2分的：1、2、3、4、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的。驾驶机动车有拨打、接听手持电话等安全驾驶行为的。驾驶二轮摩托车不戴安全头盔的。驾驶机动车在高速公路或城市快速路上行驶时未按规定系安全带的。5、驾驶机动车

10、遇前方机动车停车排队或缓慢行驶时，借道超车或占用对面车道、穿插等候车辆的。6、不按规定为校车配备安全设备，或不按规定对校车进行安全维护的。7、驾驶校车运载学生，不按规定放置校车标牌、开启校车标志灯，或不按照经审核确定的线路行驶的。8、9、校车上下学生，不按规定在校车停靠站点停靠的。校车未运载学生上道路行驶，使用校车标牌，校车标志灯和停四指示标志的。10、驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的。11、在校车载有学生时给车辆加油，或在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。12、开车乱扔垃圾的。五、扣1分的：1、2、3、4、驾驶机动车不按规

11、定使用灯光的，违反规定使用灯光双闪的。驾驶机动车不按规定会车的。驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的。上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志，未随车携带_、驾驶证的。第四篇：纪检扣分细则纪检扣分细则1.卫生检查扣分细则（总分9分）：a.教室卫生（5分）：垃圾扣1分：地面扣1分：桌椅摆放扣1分；工具摆放扣1分；讲桌黑板扣1分。b.楼道卫生（2分）。垃圾扣1分；地面扣1分。c.室外卫生（2分）。垃圾扣1分；路面扣1分。（注：各班9：10之后如果仍在打扫卫生，将直接扣除当天的总分9分。）2.宿舍卫生检查扣分细则（总分5分）：a.地面扣1分。（扣分项。地面有大面积积水；地面有垃圾；地面有大

12、面积灰尘。）b.床铺扣1分。（扣分项：被子未叠整齐；床上物品摆放不整齐。）c.各人物品扣1分。（扣分项：鞋子摆放不整齐；衣物未叠好并乱放；洗漱用具摆放不整齐。）d.垃圾桶内的垃圾未倒扣1分。e.盆子内有污水扣1分。（注：各班9：10之后如果仍在打扫宿舍卫生，将直接扣除当天的总分5分。）3.餐厅检查扣分细则：a._的每人扣1分。b.倒饭的每人扣1分。4.跑操检查扣分细则：a.集合速度扣1分。b.队形情况扣1分。（扣分项站队时队形差扣0.5分；跑操时队形差扣0.5分。）c.口号质量扣1分。d.未请假就缺勤，每人扣1分（注：长期请假的人要有医院证明：每天请假的人要有假条，如果没有一律视为缺勤。）5.

13、纪律检查扣分细则（总分5分）：a.早读纪律扣2分。b.晚自习纪律扣2分。c.楼道纪律扣1分。（注。楼道纪律指下课时在楼道内吵闹等。）（注。以上扣分项根据具体情况酌情扣分。）学生会_年_月15第五篇：课间操扣分细则课间操扣分细则1.无故旷操，每人扣红卡分1分。2.中途逃跑，每人扣红卡分0.5分。3.班级三分之一提前离场，扣班级分1分。4.班级三分之一以上，未到指定地点，被体育老师提醒仍未跑完者，扣班级分1分，5.排队时队伍不整齐，扣班级分1分。6.如一周内，班级第二次被留下，扣班级分3分。第三次及以上，8分全扣。并提出相应整改措施。如：班级跑步强化训练、体育课进行800米考试过关等。课间操迟到者

14、，扣红卡分0.5分，如有5人或5人以上，扣班级分1分。5人以下扣班级分0.5分7.课间操排队期间勾肩搭背，说话聊天者，扣个人红卡分1分，5人以上包括5人扣班级分1分。5人以下扣班级分0.5分8.如有请假，需有正规请假条；如要后补，一律于当天上午第四节课之前补上，否则视为旷操，扣个人红卡分1分。5人以下扣班级分0.5分，5人以上扣班级分1分。9.不服从检查人员管理的或态度恶劣者，扣红卡分1分，如有多人（5人以上包括5人，扣班级分1分），5人以下扣班级分0.5分10.无班牌扣班级分0.5分。11.课间操期间，不穿校服校裤，未带胸卡、或校服拉链未拉、每人每次扣红卡分1分，如有3人以上违反（包括3人）

15、扣班级分1分。裤管卷起者，重跑一次，不做扣分处理。12.跑步时懒散者扣个人红卡分1分，（5人以上包括5人，扣班级分1分），5人以下扣班级分0.5分13.拒交红卡者一律双倍扣班级分注。以上条列针对全校各班，各部应严格执行。班级每周课间操锻炼总分为8分，其中眼课间操锻炼扣分每天最高以3分计。体育组实行每周五上网公布，请各班相互监督。2021年卫生院中层干部行政管理考核细则各科室：评价和使用干部机制，加强对中层干部的管理、监督、激励与约束，结合我院实际，制定本考核实施办法：一、基本管理考核（一）、中层会议考勤（10分）按规定，全体中层必须准时参加每月召开的中层干部会议。如有特殊情况，必须提前向综合办

16、主任请假。无故缺席，每次扣除考核分2分；因私请假，每次扣除考核分1分；迟到扣除考核分0.5分；需因公请假的，不扣分，但须报分管院长，综合办备案。请假人员一律安排好代会人员，未安排好代会的，加扣1分。（二）、中层会议精神传达（10分）每次中层会议结束后，每位中层必须及时全面地向科室成员传达会议精神，并要求每位科室成员在该日的会议记录下签字确认。对此，院办将不定期对传达情况进行调查，对传达不及时、传达信息不全的、传达内容科室成员无签字的，每发现一次，扣除考核分1分。（三）参加院办、工会_的活动（10分）对于院办、工会_的各类活动，全体中层应在广泛_科室成员参加的前提下，以身作则，积极参与。如若存在

17、中层不配合院办、工会工作，拒绝参加活动者，每次扣除科主任中层考核分1分。（四）、院指今性任务（10分）信息考核（5分）按信息工作考核办法执行，对未完成目标的科室，科主任中层考核分按比例进行扣除。6s管理项目（5分）按_年度6s项目管理奖罚办法执行，对未完成目标的科室，科主任中层考核分按比例进行扣除。二、行风建设考核（一）、科室行风（20分）在每次院办及卫生局的行风检查中，若发现本科室成员存在任何违反行风规定的行为，科室负责人将负连带责任。被院行风办查到，每人次扣除科主任中层考核分1分；被市卫生局、镇级及以上的行风办查到，每人次扣3分；科室成员被患方投诉的，不论何原因，投诉到院级行风办的，每人次

18、扣科主任中层考核分1分，被投诉卫生局、镇级及以上的行风办，每人次扣科主任中层考核分3分；科内成员被投诉到网络的，每人次扣科主任考核分5分，对医院形象造成严重影响的，扣科主任考核分20100分；若科主任自身被查处，罚款及考核分扣除翻倍。该考核细则实行追责一级，即有二级科室的，组长扣分后，其所属护士长或科主任一并扣分，但实行减半扣分。（二）、科室排班考勤（10分）每周四下午下班前，每位科室负责人都必须将该周科室排班准时发送至院办金松oa处，每延时一次将扣除科主任中层考核分1分，不按时上交累计达3次以上，以后每延时一次扣科主任中层考核分2分。由综合办每月统计。三、业务考核（30分）由各线单独考核分数

19、汇总。四、加分项目（一）科室成员（含中层本人）获得市局（镇）以上各类先进及荣誉加分分别为省以上3分，级2分，市本级1分，最多可加10分。（二）信息考核科室排名前三名，分别奖励2、1.5、1分。（三）6s管理考核年终科室排名前三名，分别奖励2、1.5、1分。五、附件1、该考核细则同样用于各科室的组长；2、医院班子讨论认为需扣除该科主任中层考核分的其他事项，可在该总分中直接扣除。3、中层考核分总分为100分，得分95分全额发放中层补贴，95分将按相应分值的百分比发放。同时，该项考核分成绩也将计入年底中层综合考核项目中，且与该年度各类先_选挂钩。4、该考核细则由综合办负责考核和解释。第二篇：卫生院行

20、政管理考核细则考核项目考核内容考核办法扣分得分备注三、文明单位建设（37分）1、创建文明单位，开展优质服务。（10分）未获得文明单位称号者扣5分，查看门诊病房，计免门诊无优质服务措施扣5分。走访患者，有一人反映服务态度不好扣5分，存在吃、拿、卡、要等违规违纪现象扣10分，扣完为止。2、优美环境、清洁卫生。（10分）查看室内外环境美化、绿化、硬化、净化、厕所清洁情况，发现一处有垃圾、有污水、有废纸、厕所不卫生等情况扣5分，仪器设备一处有尘土扣3分，扣完为止。3、优良秩序，开展社会治安综合治理。（17分）访问职工及平时掌握情况，有一起治安案件扣17分；职工有打架斗欧、酗酒、闹事一次扣17分，造成恶

21、劣影响的一次扣总分50分，有一起到卫生局_者扣10分，越级_者扣总分17分。职工在院内_1次扣10分，不够从总分中扣除.四、院务公开（10分）积极推行院务公开。（10分）实地查看，无版面、未上墙不得分。访问50%以上职工，有人反映公开不及时扣3分，反映公开虚假者扣5分，不公布者少1次扣3分，扣完为止。五、计划生育（13分）做好计划生育工作。（13分）访问职工，查看单位和乡镇政府计划生育台账，有一例违反计划生育现象一票否决，扣13分。六、信息宣传（5分）检查每月信息上报篇数和信息发表情况。（5分）每月上报篇数应不于2篇，每少一篇扣0.5分，扣完为止（由局办公室提供）。凡信息在国家和省、市报刊发表

22、的，由单位提供原件或复印件，国家级报刊上发表的奖3分、省级报刊发表的奖2分、市级报刊发表的奖1分。七、创先争优（15分）做好创先争优工作，提高医护质量，改善服务态度。（15分）是否成立创先争优领导小组1分，是否制定方案1分，是否召开动员会1分，是否制定全院培训计划、具体措施2分，现场随机抽查10个住院患者，发放“提高医护质量，改善服务态度”问卷调查表，患者不满意一项扣0.2分，扣完为止（满分5分）。是否刷写创先争优固定标语1分，是否制定“提高医护质量，改善服务态度”方案1分，是否成立_机构1分，是否悬挂宣传横幅1分，是否建立医务人员医德医风考评制度1分。第三篇：中层干部考核细则中层干部考核细则

23、一、考核目的：通过考核，努力建立起分工明确，相互协作、上下一致的高效运行的管理机制，提高管理效益。二、考核条例：（一）计划有落实，检查有反馈。学期初能根据学校工作计划，结合本部门的实际，制定切实有效的工作计划，在计划落实的过程中，做到有检查、有总结、有反馈。（二）民主意识强，办事讲效益。在工作中，能主动广泛地听取群众的意见，及时采纳合理建议，办事讲求效益，不拖拉，不借故推脱。（三）部门多协作，相互配合好。以学校利益为重，工作中能顾全大局，主动积极与各部门配合，不计较、不保留。责任意识明，敢于挑担子。（四）有明确的工作目标，如期完成的责任意识。工作中以身作则，敢说敢做，敢做敢担。（五）工作有创新

24、，成绩有突破。用创新的精神指导自己的工作，克服平平庸庸的思想，树立争一流的竞争的观念，分管工作的成绩在原有的基础上有进展、有突破，实绩明显。三、考核办法：1、对照岗位责任制，自查、自评。2、群众评分与校长评分相结合。3、分值：每条20分等级：10085分为甲等8470分为乙等6960分为丙等60分以下为不合格第四篇：中层干部考核细则莒南九中中层干部考核细则为加强中层干_伍建设，全面提高中层干部素质，提高学校管理水平和办学质量，促进学校各项事业的健康发展，根据学校有关制度，特制定本考核办法。一、考核内容考核内容涉及德、勤、绩三个方面，重点为工作业绩及争先创优情况等，同时增加加分和减十项目。考核实

25、行百分制量化考核，按得分分为优秀、良好、一般、较差四个等次。学校成立考核领导小组，负责指导考核工作，落实考核结果。二、考核明细（一）、德20分1、不断加强思想道德建设、作风建设；勤政服务水平高，积极参加学校_的活动。2、秉公办事，为人正直，团结同志；热心为教职工服务，识大体，顾大局。3、有较强的_纪律观念和事业心，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有责任感。4、坚持原则.作风正派，廉洁自律，自觉接受党和群众的监督批评。（二）、勤10分认真执行市二中考勤制度，严格落实学校值班规定，不脱岗，不主岗，尽职尽责。（三）、绩70分1、拥护和执行学校决定、决议，模范执行学校各项改革方案。工作有计划。能体现学校

26、的办学理念和工作思路，年终或学期结束有工作总结。2、出色履行岗位职责，主管或分管的各项工作有效地开展。工作得到学校的认可或获得上级的表彰和肯定，完成学校规定的教学任务。3、履行指导、督查、服务职能，把管理职责、服务意识落实到位，确保学校各项工作顺利进行。4、对本处室职员管理到位，激发其积极性，调动其全员参与意识，践行服务理念，保障教育教学工作正常运行。5、认真执行档案归档的各项规定和要求，负责做好档案材料的，立卷归档保管利用和转递工作。6、忠于职守并积极主动学习档案工作的有关业务知识，不断提高档案工作业务水平和工作能力。（四）、减分项目1、对学校安排部署的工作，未按要求办理，每次酌情扣15分。

27、2、因工作失误在各级有关媒体出现负面报道，每次扣5分。3、因出现办学行为不规范等问题被区、市教育局或其他部门查处造成不良影响的，每次扣5分。4、管理学生不当，体罚学生造成不良影响的，每次扣5分。5、学校召开重要会议，以任何方式都联系不上的，每次扣2分。下通知人没有及时通知，每人次扣2分。6、出现安全责任事故负，有关责任人每人次扣5分。7、其他应扣分的行为，按具体情况轻重酌惰进行扣分。三、考核办法1、对照考核内容，对每位中层干部实行考核，量化打分。2、德与绩两项通过学校领导和教职工代表分别对中层干部进行评议。学校领导班子评议占综合考核的40%，中层之间互评占综合考核的30，教职工代表评议占综合考

28、核的30，合并计算。3、其余各项按平时记录核算。四、考核时间。每年考核一次，考核时间为每学年结束。五、考核结果的确定考核工作结束后，根据考核成绩，确定考核等以优秀等次一般为考核成绩前30左右。良好等次占30左右，较差占10，其余的为一般。第五篇：中层干部考核细则中层干部考核细则为加强中层干_伍建设，全面提高中层干部素质，提高学校管理水平和办学质量，促进学校各项事业的健康发展，根据学校有关制度，特制定本考核办法。一、考核内容考核内容涉及德、勤、绩三个方面，重点为工作业绩及争先创优情况等，同时增加加分和减十项目。考核实行百分制量化考核，按得分分为优秀、良好、一般、较差四个等次。学校成立考核领导小组

29、，负责指导考核工作，落实考核结果。二、考核明细（一）、德20分1、不断加强思想道德建设、作风建设；勤政服务水平高，积极参加学校_的活动。2、秉公办事，为人正直，团结同志；热心为教职工服务，识大体，顾大局。3、有较强的_纪律观念和事业心，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有责任感。4、坚持原则.作风正派，廉洁自律，自觉接受党和群众的监督批评。（二）、勤10分认真执行市二中考勤制度，严格落实学校值班规定，不脱岗，不主岗，尽职尽责。（三）、绩70分1、拥护和执行学校决定、决议，模范执行学校各项改革方案。工作有计划。能体现学校的办学理念和工作思路，年终或学期结束有工作总结。2、出色履行岗位职责，主管或分管

30、的各项工作有效地开展。工作得到学校的认可或获得上级的表彰和肯定，完成学校规定的教学任务。3、履行指导、督查、服务职能，把管理职责、服务意识落实到位，确保学校各项工作顺利进行。4、对本处室职员管理到位，激发其积极性，调动其全员参与意识，践行服务理念，保障教育教学工作正常运行。5、认真执行档案归档的各项规定和要求，负责做好档案材料的，立卷归档保管利用和转递工作。6、忠于职守并积极主动学习档案工作的有关业务知识，不断提高档案工作业务水平和工作能力。（四）、减分项目1、对学校安排部署的工作，未按要求办理，每次酌情扣15分。2、因工作失误在各级有关媒体出现负面报道，每次扣5分。3、因出现办学行为不规范等

31、问题被区、市教育局或其他部门查处造成不良影响的，每次扣5分。4、管理学生不当，体罚学生造成不良影响的，每次扣5分。5、学校召开重要会议，以任何方式都联系不上的，每次扣2分。下通知人没有及时通知，每人次扣2分。6、出现安全责任事故负，有关责任人每人次扣5分。7、其他应扣分的行为，按具体情况轻重酌惰进行扣分。三、考核办法1、对照考核内容，对每位中层干部实行考核，量化打分。2、德与绩两项通过学校领导和教职工代表分别对中层干部进行评议。学校领导班子评议占综合考核的40%，中层之间互评占综合考核的30，教职工代表评议占综合考核的30，合并计算。3、其余各项按平时记录核算。四、考核时间。每年考核一次，考核时间为每学年结束。五、考核结果的确定考核工作结束后，根据考核成绩，确定考核等以优秀等次一般为考核成绩前30左右。