五一劳模先进事迹材料5篇.docx

1、五一劳模先进事迹材料5篇【篇一】xx，男，46岁，中共党员，现任xx市民政局优抚处处长、市双拥办副主任、局机关第五支部书记。担负全市优抚双拥工作。15年来，他在双拥和优抚工作岗位上兢兢业业、脚踏实地的为全市优抚双拥工作做出了突出贡献。让xx成为全国名副其实的“科技拥军”第一城，连续三次被沈阳军区与东北三省工作评为“双支”、“三联”先进单位，连续七次折桂“全国双拥模范城”荣誉称号。几年来，他本人先后被国家民政部评为全国援建军营图书室活动先进个人；连续三届在全省双拥表彰大会上获得xx省委、省政府、省军区拥军先进个人；多次被市委、市政府、xx警备区评为拥军模范个人，并享受市级劳动模范待遇。市政府为他

2、曾记二等功1次、三等功两次。所在支部被市直机关工委评为先进基层党组织。5500个日日夜夜换得春城军地无数殊荣在他与全体双拥人的努力下，xx的双拥工作得到两任军委领导的肯定和批示，原军委副主席迟浩田高度赞誉xx开展的科技拥军活动“堪称榜样的突出贡献”，解放军总政治部、民政部、全国双拥办联合发文号召全国学习xx经验，xx年xx科技拥军的经验在全国表彰大会上报告；现任军委副主席徐才厚上将，在xx年7月30日人民日报内参（第1463期）xx探索军民融合式发展新路实现双赢经验上批示：xx市的经验在双拥工作指导中，应予以提倡。市委书记高广滨高度称赞：“xx双拥已成为城市最具含金量的一张靓丽名片”。精细中的

3、创新中央领导同志亲自授奖近年来，xx同志积极协调军地开展军队支援地方经济建设、地方支援部队建设大型活动37次。人民日报、解放军报等媒先后体刊发xx市双拥宣传稿件1600余篇，xx拥军工作片绿色之城xx在中央电视台专题播出；先后协调相关部门在市区设立拥军公益广告牌1300块；投入1.2亿元，新建xx革命烈士纪念馆、纪念碑，修缮革命烈士建筑物97处、300余座；在全市开展国防爱国主义教育报告100余场。多年来，由他指导培养的双拥模范典型单位锦程街道，20年如一日的“跟踪教育”稳军心典型事迹，得到中央军委副主席徐才厚两次重要批示。xx年7月29日，锦程街道被xx省委、省政府、省军区授予“真情服务官兵

4、模范街道”荣誉称号。与此同时，锦程街道的拥军事迹引起中央电视台、新华社、人民日报、解放军报、中国社会报等19家国家级新闻媒体的高度重视，并专程来xx采访报道，在全国引起强烈反响和轰动，很大程度上提升了xx的知名度。xx年7月，第七届全国双拥模范城创建检查组对xx市双拥工作进行检查时称赞：“xx市双拥模范城创建工作不愧为xx省双拥工作的排头兵，不愧为全国双拥模范城先锋，经验具有创新性、引领性”。xx年2月27日，我市军地代表受到了胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见，并作为全省12个全国双拥模范城（县）的唯一代表在表彰大会上接受了中央领导同志的颁奖。锦程街道作为全国唯一的基层单位代表在人民大会堂作了

5、经验发言，介绍了20年如一日跟踪教育服务官兵的事迹，该街道同时荣获“全国爱国拥军模范单位”称号。民如父母军似亲着眼部队系军心xx同志始终把“全心全意为人民服务”作为唯一宗旨，在他的组织协调下，累计帮助部队改造装备和革新器材500多项、赠送电脑3800余台、信息化建设书籍5万余册；拥军报告120余场次，教育官兵5万余人次；援助部队信息化建设项目41个、建立局域网18个、转让技术成果100余项。累计帮助官兵开办15期军官复合型人才培训班，500多名军官获得本科以上学历；万余名官兵接受培训,3820人获得了技能证书。近年来，在他的提议下，共协调投入信息化拥军经费3000多万元，为国防建设研制、革新装

6、备xx0余项，支持部队信息化建设项目27个，其中155自走炮apu辅助装置等项目，获得国防科技进步一等奖。xx年，协调建立的全军首个“军营数字化学习港”，解决了困扰部队多年的教育难题。xx年，在他的协调下，市政府投入1725万元，组建了民兵预备役抢险救援应急队伍，得到沈阳军区和省军区首长的高度赞扬。在他的不懈努力下，xx市成立了全国首个支持部队信息化建设高级顾问团。市财政每年拨出专款，设立科技拥军基金。全市共援助部队信息化建设项目41个、转让技术成果100余项，面向部队实施了万余人次的各类培训。付出辛勤血汗收获无价真情为了数万名优抚对象时刻能感受到“最具人情味”城市的无限温暖，为了让数万名驻军

7、官兵感受当兵保家卫国的无限光荣和自豪，他不辞辛苦，东奔西走，协调26个部门出台了双拥政策30余项，xx市成为全省第一个实现军人持证免费乘坐市区公共汽车、电车和轻轨；第一个现役军人参观市内国有公园、展览馆、纪念馆免收门票；第一个完成优抚档案科学化管理；第一个出台军人子女入学优惠办法的城市，第一个制定出台xx市城区优抚对象医疗保障实施管理暂行办法；第一个将重点优抚对象全员纳入“城镇职工基本医疗保险”；第一个实施“老兵安居工程”为在乡老兵建房100余间大量的惠民爱民、惠兵爱兵实事让优抚对象和驻军官兵的无不拍手称赞。在他的引领和带动下，驻长部队深入开展“军地共建和谐xx”活动，牢记宗旨、发挥优势，为服

8、务xx经济社会发展，促进军政军民团结做出了积极贡献。近年来累计出动官兵10万余人次，车辆5000余台次，参加农田水利工程建设、一汽集团公司建设等，振兴xx老工业基地建设。军事兽医研究所成功研制出快速检测甲型h1n1流感病毒试剂盒和基因芯片，配合市疾控中心检验疑似病历样本，为掌控传染病流行，消除社会恐慌做出了贡献。第八届中国xx国际农业食品博览（交易）会前夕，驻长某部紧急出动兵力1100余人次，完成了农博会80余万株苗木移栽任务。xx年冬，xx遭遇了历史罕见的低温多雪气候，驻长部队，累计出动官兵1万余人，多次清除人民大街、亚泰大街等主要街路积雪，保证了人民生产生活的正常运行。并持续参与“送温暖、

9、献爱心”，“慈善救助双日捐”，“万户特困户结对救助”活动，累计捐款捐物价值近千万元，帮扶贫困户100余户。协调部队资助近千名困难学生重返校园。通过他的协调航空大学某基地选派100名辅导员，深入社区、学校和乡村，宣传党的创新理论，受到基层组织和居民的欢迎。驻长部队积极参加综合治理行动，协助公安机关参与搜爆排爆任务20余起，配合打击各种违法犯罪活动300余起，派出普法宣传小组1000余个，安全巡逻小分队4400多人次，为和谐xx、平安xx建设做出了突出贡献。【篇二】在xx电动科技有限公司的电机车间内，刚获得“全国劳模”荣誉称号的xx正带着几个徒弟研究新能源汽车混合动力驱动系统新技术。这位在十多年时

10、间里申请发明专利19项的技术工程师，难以想象，12年前他还只是一个普通的农民工。“初中文化”的技术骨干xx，1980年生于xx省唐山市林西镇。1997年10月，xx从唐山市大丁中学毕业后没能继续读书，而是来到xx从事家装工作。当时他只是一名农民工。“我不想当一辈子农民工。”于是，xx开始主动学习，经过两年的努力，他开始从事家庭装修的电脑设计工作。2019年，xx应聘来到xx。由于学历不高，xx一开始只是从事电路补焊、工装制作等基础工作。然而很快大家就发现了他的与众不同。“他是一个脑子灵活、悟性极高、又刻苦钻研的人。”很快，xx就脱颖而出。工作中，他开动脑筋，不断创新，由他设计的绝缘垫片工装、全

11、自动型材切割机、全自动双组份注胶机使生产效率一下提高了400%，在企业内引起了巨大轰动。从初中毕业到企业研发技术骨干，从农民工到xx市劳动模范，今年35岁的xx，在12年的时间里，申请19项发明专利，与公司技术攻关小组成员一起实现技术创新项目27项，为企业创造效益超过1900余万元。“新能源电动汽车是高科技领域，你是如何从门外汉成长为业务骨干和创新能手的？”面对记者的疑问，xx说：“很简单靠悟性和勤奋。我们公司现有员工1200多名，其中研发人员120余名，博士、硕士数十人，本科以上学历占研发总人数的90%以上，而我作为一名非专业人员，再平凡不过了。但是正是这样的压力与动力，让我有了进步的动力，

12、要求自己必须以百分百的努力来工作。”随企业转型进步“xx电动科技有限公司，诞生于2019年，13年的风雨洗礼中，历经三次成功转型升级，快速调整产品和技术发展路线，终于迈上了新能源汽车驱动系统的高地，在国内新能源汽车驱动系统领域三分天下有其一。”在xx的眼中，他的努力与成长史是随着企业的不断转型进步完成的。2019年，xx开始负责公司的机电设计工作，他先后主持和参与完成了我国第一台无霍尔动自行车控制器、首套电动自行车控制器的自动化生产线设计工作。那一年，该公司一跃成为国内最大的电动自行车控制器生产商。2019年，xx公司正式开始进军新能源汽车驱动系统领域，xx被调入新能源汽车事业部研发部，在此基

13、础上开始发挥自己的特长，创意思路层出不穷，创新技术效果明显。之后，公司第一台混合动力公交车驱动系统诞生，在xx市实际公交线路上，实测节油率达到25-32%。2019年，公司开始进军新能源汽车驱动系统领域，xx被调入新能源汽车事业研发部，专门负责电动汽车控制器的结构设计、装车调试和产品验证工作。xx告诉我，xx当年正迎来从电动自行车配件到电动汽车企业配件的重大转型，转型的关键就是技术突破，而xx在产品上完全实现了自主创新。从“自主创新”到“带领创新”“如今，在国内新能源汽车专利申请量排名，xx占据8%份额，位列全国前三。”xx告诉记者，从2019年xx的第一辆混合动力试验车在xx600路上试运营

14、，四年的时间里，xx混合动力公交车系统已经运用到全国80多个城市、8000多辆公交车上，市场占有率和产品覆盖率均做到全国第一。作为高科技企业，骄人的成绩与企业的研发团队是分不开的，xx告诉我们，当年研发第3代混动动力系统时，他和他的团队基本上是每天通宵达旦，一天也就睡4、5个小时，为了方便工作他们当时干脆都住在公司里，就这样坚持了一年时间，直到600路混合动力公交车项目的顺利运行。2019年12月，搭载着xx等研发团队希望的xx4代插电式深混动力系统的公交车正式上线，并已经成功运行一年多的时间，该系统不仅可以节省油耗近一半，而且纯电动时间超过70%，pm颗粒物减少排放90%以上。如今以xx命名

15、的“xx劳模工作室”早已成立，该工作室有7名成员组成，这对于xx来说既是荣誉又是新的挑战，如今已经成为企业自动化部主管的他，带领团队成员以创新作为工作的主旋律，攻克技术难关。他告诉记者“没有枯竭的能源、只有枯竭的技术。每年企业都投入大量研发人员，连续4年研发经费投入超过销售收入的7%，一定要为企业不断打造拥有自主知识产权的“杀手锏”产品，才对得起大家的付出。”【篇三】xx，是我县烟草专卖局（分公司）局长、经理、党组书记。参加工作二十多年来，他始终言行如一，雷厉风行，把工作做到一丝不苟。xx年升任烟草专卖局局长以来，他带领全局的干部职工，认真开展工作，紧紧围绕市局（公司）及县委、县政府提出的改革

16、发展目标和工作思路，立足实际，开拓创新，求真务实，埋头工作，认真履行自己的职责，各项取得显着成效，为地方经济发展做出了积极的贡献。一、在思想建设上，注重提高素质。一是抓好自身的学习提高。一年来，他认真学习xx届六中全会精神及党和国家的有关方针政策，积极参加中心组学习和各项政治学习活动，在学习中不断提升自己的思想境界。特别是在“讲责任、讲奉献、讲纪律”和领导干部“进百家门、知百家事、暖百家心”以及“一创双优”等多项教育活动中，积极投身进去，认真开展调研，在提高学习的系统性、针对性、实效性上下功夫，努力做到学以致用，并转化为推动发展的实际能力。一年来，他和党组一班人坚持“重教、严管”的原则，在调动

17、干部职工的积极性、创造性上下功夫。通过行业读书月活动、企业文化大讲堂、专题辅导报告及各种会议等不同形式，对干部职工进行理想信念教育，引导大家解放思想、更新观念；通过举办野外拓展训练，提升了干部职工的凝聚力和向心力，进一步提升干部职工的团队意识，激发了广大干部职工干事创业的积极性，呈现出人心思干、人心思变、人心思进的良好氛围。二、在经营业绩上，注重开拓创新。面对新形势、新任务，他全面分析形势、深入一线调研的基础上，努力寻找机遇，通过研究制定符合xx烟草持续健康发展的具体思路和施。一是营销质量进一步提升。一年来，他始终把卷烟销售作为工作第一要务，高度重视，紧抓不放，围绕市局（公司）年初下达的目标任

18、务，以“扩销、升档、育牌、增效”为经营工作思路，不断提高销售工作的运行质量。xx年共销售卷烟9940箱，较上年9750箱增加1xx箱，增幅1.95%，完成年计划9940箱的100%;共实现销售收入1.4亿元，同比增加3023万元，增幅为26.47%；完成税利总额3282万元，较去年增加827万元，增幅为33.69%，其中利润2720万元，较上年增加733万元，增幅为36.89%。二是专卖控市能力进一步加强。始终保持打假高压态势，不断加大源头打假力度。xx年，成功破获达到国家局网络标准案件1起，“12.11”非法运输非法生产烟丝网络案，涉案烟丝51129公斤，涉案金额187.48万元，涉案人员2

19、7人，其中网上在逃1人，逮捕3人，刑事拘留4人，行政处罚14人，行政拘留1人，劳动教养2人。有效地净化了卷烟市场，切实维护了国家利益和消费者利益。三、在班子建设上，注重团结协作。面对行业改革步伐不断加快、改革力度不断加大的新形势，他积极适应新情况、新任务、新特点的工作要求，不断加强“四好”领导班子建设，搞好班子的团结协作，带头坚持民主集中制原则。一年来，他始终坚持以大局为重、以事业为重，遇到重大问题和敏感性问题决不随意定夺，对党组决定的事情决不随意变通。在实际工作中，能够充分发扬民主、集思广益，敢于大胆管理、大胆负责。在“三重一大”问题上自己能够带头严格执行有关规定，凡重大的事情，都召开党组会

20、、办公会、管委会会议集体研究，努力做到科学决策、民主决策，努力搞好班子之间的团结。实际工作中，他十分注重营造团结共事的氛围。在维护团结上始终做到身先士卒，为人表率；在执行纪律上始终做到严于律己，率先垂范，始终坚持大事讲原则，小事讲风格；遇事多商量，多沟通，多替别人着想，多换位思考，不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。党组一班人团结协作，积极向上的合力得到了较好的发挥。四、在廉洁自律上，注重教育防范。作为党风廉政建设的第一责任人，一年来，自己在抓好各项基础工作的同时，时刻不放松党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，做到了思想上重视，工作上尽责，机制上创新。他深深明白“其身正，不令则行；

21、其身不正，虽令不行”的道理，始终对自己高标准、严要求，时刻提醒自己要“老老实实做人，清清白白做事”。经常对照“四大纪律，八项要求”、国有企业领导人员廉洁从业若干规定及廉政准则，努力做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范“；不越”黄线“，不闯”红灯“，自觉保持清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。家属子女和身边的工作人员均无违规违纪行为发生。在做好各项基础工作的同时，他坚持”两手抓，两手都要硬“的工作方针，xx年，县局（分公司）实现了物质文明和精神文明”双丰收“。7月份顺利通过了省级文明单位的复检验收，被省局、省公安厅授予”卷烟联

22、合打假先进集体“，被市局授予”目标管理先进单位“、”政风行风建设先进单位“、”安全生产管理先进单位“、”专卖管理工作先进单位“、被县委、县政府授予”思想政治工作先进单位“、”综合治理工作先进单位“、被县纪委确定为”廉政文化建设示范点“；今年，县局（分公司）又被县工会提名授予”五一劳动奖状“荣誉称号。【篇四】xx从最基层的车间工人干起，几十年扎根车间一线，自己有多项发明专利，并为企业带来了巨大的经济价值，他用实际行动，将“劳模”二字发扬光大。在工作室成立之前，企业里也有技改组，主要是针对企业一些难题和突发的现象。而工作室成立后，公司的技术精英都加入进来，几个车间一旦有了技术上的问题都来工作室找x

23、x来解决，遇上他也解决不了的问题就会找工作室的其他技术人员前来共同讨论、商议，提出相应的解决方案，能够在最短时间突破。“xx劳模创新工作室”还承担了企业的新品开发任务，每年公司都要向工作室投入几十万元资金，而该公司的co2空调、cng新产品也都是在这里研发出来的。作为工作室的负责人，别看xx只有高中学历，但他勤于动脑、善于思考的习惯让他成为众多名牌大学毕业生的老师，就连公司的高级工程师也经常来向他讨教问题。而一些有难度的工序理论，在xx指导后都会变得迎刃而解。“一般大学毕业生有理论基础但缺乏实际经验，刚到公司需要经过一段时间的培训，一般要3个月才能入门的岗位，但经过xx手把手地教和指导的大学生

24、，两个月左右的时间就能在岗位上得心应手。”凯德实业工会主席耿震介绍说。俗话说，教会徒弟，饿死师傅。但在xx眼中，没有什么技术是不能传授的，他经常将自己几十年的经验传授给工作室的成员以及车间职工们，如今xx带过的徒弟有几十人，其中年龄大的有50多岁的，年龄小的有20岁出头的，不仅有大学生，还有工程师。“徒弟们能把我交给他们的一些技能和他们所学的新知识融合在一起，团队有新的成长，能更好打开国内市场。”xx说，自从工作室成立后，车间的面貌也有了新的变化，员工们都变得爱钻研技术，都想加入工作室，职工素质也有了明显提高。【篇五】xx，女，现年39岁，汉族，中共党员，大学本科学历。现任煤田一队政治部主任、

25、政工党支部书记。多次被评为局、队先进个人，受到表彰。一、加强理论学习，素质能力不断提升。系统地学习政治理论和党务知识，为出色地完成工作奠定了扎实的理论基础，完成了全队党员、职工集中学习的组织和学习宣传工作，为营造浓厚的学习氛围做了积极努力的工作，同时，立足岗位，注重干部职工意识形态建设工作，以身作则，将思想政治工作渗透到日常工作的方方面面。二、当好助手参谋，党建工作扎实出彩。一是组织“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育各项工作的实施。负责起草了“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育实施方案、学习研讨实施方案、全年学习计划，并组织开展了教育动员会、专题党课学习、学习研讨等会议的具体实施

26、工作等。二是组织开展党员组织关系排查工作。组织、指导各党支部对每一名党员的组织关系、身份信息、入党程序等进行了全面核查，并按照要求对相关问题开展了整改。三是组织、指导各党支部对全队党员xx年4月份以来的党费收缴工作进行摸底、排查，并组织开展了补缴工作。四是组织党员开展了“共产党员亮身份”“手抄党章、学思践悟”等活动，在活动开展中，组织设计、制作了桌牌、专用稿纸等，并对手抄党章作品进行了评选、展示。五是筹备召开第六次党代会。按照上级党委集中换届选举的要求，xx年在队党委的指导下，认真准备会议材料，成功筹备了第六次党代会，在完成集中换届选举工作中发挥了积极的作用。六是组织筹建了xx国土资源党建研究

27、所。面对这项全新的工作任务，多方查找资料，草拟组建方案，并在队领导指导下不断完善，同时，在队领导带领下，与省局相关部门领导和省厅机关党委领导进行沟通、请教，成功组建了党建研究所，并确定了xx年调研课题，目前，研究所各项工作正在稳步推进，为煤田一队融入国土开展了积极的工作。三、创新方式方法，管理团队不断加强。一是按照队党委机构设置和进一步加强干部管理的部署要求，草拟了中层干部选拔、任用、调整工作方案，组织开展了科级后备干部民主推荐工作、相关中层干部岗位公开竞聘工作；按照队党委统一部署，按照程序对每一名拟提拔的中层干部组织开展民主推荐、组织考察等工作，为队党委正确使用干部提供了第一手资料。二是组织开展中层干部年度考核工作。按照考核办法要求，能深入项目、钻机一线和职工中去，对中层干部德、能、勤绩、廉情况进行深入细致的考核，开展民意测评工作，同时对各实体年轻技术干部进行考察、了解，为队党委正确使用干部提供第一手资料，提供客观公正的依据。四、注重宣传帮扶，文明创建扎实有力。一是围绕“五好文明家庭”评选、志愿者服务、结对帮扶、精准扶贫等开展相关工作，在维护省级文明单位荣誉方面发挥了积极作用。二是加强单位宣传报道工作，在维护好传统宣传媒介地勘简讯、宣传栏的基础上，维护队网站，创建微信公众号等，创新宣传媒介，积极开展对外宣传报道工作，在增强煤田一队知名度和美誉度方面开展了有效的工作。