ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:12 ,大小:99.59KB ,
资源ID:5786694      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/5786694.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(xx集团ERP系统应用调研报告.docx)为本站会员(b****5)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

xx集团ERP系统应用调研报告.docx

1、xx集团ERP系统应用调研报告xx集团ERP系统应用调研报告D的可行性,并提出初步方案。一、调研主题及方法调研主要从以下四个方面进行:1各环节系统操作流程及相关的业务流程;2各环节主要应用功能的使用现状;3各部门在使用中遇到的问题及需求;4公司行业、生产、产品的特殊性及公司整体运营状况。围绕上述范围,确定调研方法为现场走访、会议访谈,以获得第一手信息和资料。经过顾问约8个人天的调研,同xx电气集团人力资源、财务、销售、工程、采购、PMC、生产部、仓库等部门主要负责人和相关业务人员的访谈、讨论,结合现场查看,形成本报告。二、调研汇总评估一)、深度实施的可行性 基于目前系统应用现状及公司管理现状、

2、技术现状、需求现状(详见六、调研内容详述),仁凯公司认为:1系统深度实施是现实可行的,但比较复杂;2系统深度实施需要xx电气集团借助顾问公司的经验、实力及其作为第三方公司的有利地位,同时依靠仁达公司自身的管理、技术团队的能力和信心,互相配合、协作,共同实现目标;3双方对项目的复杂性有充分的估计,以便端正心态,保证投入力度(如投入时间、态度等);4基于xx电气集团业务具有较强的特殊性,需要在现有系统基础上进行二次开发;二)、总体规划方案1. 通过调研获得的需求和问题,主要可归纳为以下几个方面(详细内容见六、调研内容记录) 1.1xx电气集团从经营和管理角度出发,对内部组织架构进行重新调整,以实现

3、对事业部级、部门级、个人级进行成本和绩绞考核,需要系统予以配合:系统提供数据核算支持,并实现统计和分析; 1.2 xx电气集团目前使用K3和强鹏两个系统,分别处理不同业务,导致数据不能共享,工作重复,出错机率增加,很多功能不能得以应用。产生的直接后果是:工作效率降低、员工士气受到影响、管理成本增高; 1.3由于系统未能得到比较充分的应用,使xx电气集团的部分人员对系统了解程度较低甚至有不正确的认识(如仅考虑自身简单而未考虑其他相关环节是否简单),导致各环节工作不能顺畅;1.4 系统本身的管理基础没有一套有效的体制,有的管理方法不能得到有效执行;1.5xx电气集团的管理需要系统帮助,但系统目前所

4、能起到的帮助有限,甚至在某些地方造成了阻碍;1.6xx电气集团需要培养对系统有较深认识和掌握(如对系统功能、操作、技术支持)的人才;1.7 系统本身有部分基础参数、基础设置、甚至有些前期规划不适当,与系统本身要求、管理和业务需求不匹配(如物料基础各参数);1.8 xx电气集团在管理和业务操作上均有部分未能同系统有效衔接,需要作调整(如管理流程);1.9 从系统数据反应出xx电气集团在系统操作中不规范现象时有发生,体现出业务执行存在不规范现象,需作改善(如操作规范);1.10 财务同业务实现了部分一体化,同时也存在很大问题(如成本核算、应收等);1.11 K3系统本身功能存在不足,不能完全符合x

5、x电气集团的特殊需求(如车间工序管理、核算需求);1.12 前期实施顾问能力不足(从系统设置、规划、及使用人员的操作方法中反应),双方不能有效配合,也是主要原因之一;1.13 K3系统速度反应慢,影响操作效率;2根据调研情况,初步提出实施总体规划方案如下:2.1 首先规范基础管理行为和基础数据,打好基础;2.2 再针对各具体问题和需求,制定针对性解决方案,并通过管理或技术手段予以实施;2.3 重新组织对各管理人员进行ERP系统管理思想和功能层面的培训,和对各操作人员进行系统功能、操作方法和技巧的培训;2.4 有针对性地组织相关人员参与到系统规划和基础设置的工作中,以提高各参与人员的责任心和对系

6、统的认识、掌握程度;2.5 在各项基础工作准备充分基础上,组织对系统进行深度实施;2.6 适当进行二次开发,实现特殊业务需求;完成时间:约为6个月;3取得效益3.1为公司培训一批对系统和管理能结合并应用的人员,使系统在公司能落地;3.2 建立相应的K3系统管理体系,确保K3系统在xx电气集团能长远持续应用和改善;3.3 将现有K3系统同公司实际充分结合,在适宜性原则下解决调研及后续发现的问题及需求;3.3 在系统得以适宜应用基础上,降低xx电气集团运作成本、提升管理水平,以此提升xx电气集团综合效益;四、实施基本方法/流程1.详细调研并提供总体实施方案计划;2.建立用于系统实施和管理的管理制度

7、/规范/方法;3.有针对性进行系统基本理论的培训;4.针对所用到的各模块进行系统功能并结合管理知识的培训; 5.针对所用到的模块培训系统操作知识;6.针对调研中发现的具体问题和需求,及后续实施中发现的具体问题和需求,讨论确定具体的解决方案。主要有:物料编码方案;BOM架构方案;基础数据管理规范;替代料应用方案;委外料领用案;生产计划运行方案;。等 7.对系统基础参数和基础设置进行讨论和确定; 8.在相关人员对系统有初步认识后,同各部制定系统运作流程;9.组织模拟演练; 10.组织进行贯穿全程的综合模拟演练; 11.在相关人员对系统有较深认识后,各部制定各模块、各需求的正式方案; 12.依据正式

8、方案再次组织分模块模拟演练和综合演练; 13.系统初始化准备14.系统上线; 15.解决上线后的问题,直到使用熟练;16. 后期优化和改善。五、综述ERP系统是管理+技术的系统,技术是基础,管理是思维+方法+业务+数据,涉及企业的方方面面,十分繁杂且极具风险。因此需要xx电气集团公司对此项目投入大量的时间、金钱,更重是的是投入心力和态度,双方需配合,有困难协作解决,有分歧协调理解。ERP系统以实现管理需求为目的,随时均需与管理相结合,因此要求以管理的手段来保证实施,技术解决只是辅助作用。因此要有管理经验丰富的人来主导,并需要有一些懂管理或乐于接受管理知识的人参与。ERP系统的成功实施是企业和实

9、施双方共同的责任,双方均需积极配合。尤其,企业的执行能力非常关键,往往决定一个项目的成败。通过对xx电气集团的调研,我们有信心实施此项目。也希望xx电气集团有充分的准备和信心。预祝:项目实施顺利!xx电气集团管理和效益提升到一个台阶!附:调研记录一、人力资源部(总体了解,含人力资源、财务、信息部)1组织架构:共四个事业群(OEM、电气、山庄、新业务),其中xx电气集团集团直辖机构为OEM事业群、电气事业群、董事办、研发中心;2详细组织架构见“xx电气集团集团组织架构图”;3目前ERP系统应用范围:OEM事业群、电气事业群。4OEM事业群、电气事业群之间是独立的管理机构,有独立业务,但存在部分业

10、务交叉;5集团从经营、管理需要角度出发,需要对不同事业群、事业群内各部、甚至部分个人进行考核,需要系统配合提供核算数据。6针对上5核算需求,目前还未建立明确的核算体系(如核算范围、方法、边界、逻辑、要求等),需要xx电气集团集团在近期建立;7系统在上6已完成基础上,进行设置并进行二次开发,以实现系统核算,出具核算数据及统计报表,供xx电气集团分析决策;8目前的核算是部分由系统出数据、部分由人工提供数据,然后人工进行加工处理,再得出核算数据;9目前的核算是在一个帐套内做,事业群之间并未完全分开,主要是存在义叉业务,及部分分工还未明确;10OEM事业群内部又分为8个一级部门,其中4个是基本生产部门

11、,另4个为含有销售业务的综合部门,需要独立核算。此些部门之间存在业务来往,则存在交叉核算;11公司组织架构经常变更,且变更较大,系统需要适应,但比较困难;12目前处理OEM事业群的财务人员有3人,整个公司有10多人,目前工作已非常紧张;13目前成本核算是K3系统出具一份,手工另行出具一份,二者差距较大(平均约40%);14OEM事业群计划从5月1日开始实现内部利润中心的核算体制;15电气事业群则需要核算到具体的销售人员;16部门组织架构体现出:部门分工专业性不强(不是按专业性分工),同一性质业务比较分散(如同一工序分散到不同部门),组织架构比较复杂,对管理和业务运作及对系统的要求均较高;17对

12、应目前组织架构,系统如何对应实现?是在一个帐套内还是分帐套实现?18目前K3系统中可以出具物流和生产数据,但存在不准确、不完善现象;财务数据则是在系统中出具部分,部分手工处理;19事业部如何划分?组织架构如何搭建?有一个适度的问题,需要综合考虑经营、管理需要和成本、可操作性等因素;20目前系统中未用MPS功能,MRP只计划毛需求;21物控部门在编制OEM的MRP计划,电气则由另一个部门编制,在系统中也是分工维护。系统的操作是分散的,管理也是分散的,以后可能独立核算后更加分散。此对系统的计划体系建立是不利因素;22未上人斩资源管理模块,人工在进行KPI考核;23K3系统中目前应付做得好些,应收比

13、较差,总帐没什么问题;24系统购买的功能模块比较全面,制造型企业所需用到的基本购买齐全,目前应用的模块主要有MRP、采购、销售、库存、存货核算、品质、委外、生产任务、应收、应付、现金、总帐等,但应用程度较差;25客户档案:由信息部维护。结算方式不一、同一客户存在多档案、设置不规范、客户信息在有订单时才建立等问题,反应出此环节管理和操作均不规范,数据更不规范;26销售信用管理未启用;27供应商档案:评审后的供应商才可进行K3系统,由采购部提供资料,采购员自己维护,部分资料不规范、不完善;28仓库档案:由信息部维护,仓库提供,财务未确认(不清楚)。不能直观地反应业务的划分。此不利于财务的核算和成本

14、、计划的编制。如不能按事业群分类核算存货价值、仓库的状况也不能清楚区分、MRP计算的对应关系也不清晰;29仓库现状:库存积压太多,且不能分清,手工有一些帐,系统有一本帐,但不准确;30物料编码:各事业群均有权维护,信息部也在维护,管理分散,不规范不严格;31物料存在条形码情况,且比较严重(估计约3%);32成品编码:大客户直接使用对方的物料编码,是否能保证唯一并方便识别和操作;33有PDM系统可提供料码和BOM,但需手工再输入强鹏系统和K3系统;34物料编码参数:很多内容不规范、不标准、或未启用,物料编码数量庞大、复杂,有10多万条,很多无用;35计量单位设置:设置复杂且乱,分组不明确;36生

15、产、委外发料未严格按单进行控制,造成物料管控不严,成本也核算不准;37流程设置:基本未在系统中设置;38采购业务:在系统中用MRP运算出毛需求,再人工查各业务,再人工计算,因此工作量大且不准。采购单只能由采购申请单下推生成,但采购订单的执行不规范,部分时间很早的单据也未关闭;另采购申请单上出现很多需求日期与下单日期相同的单据;39财务:目前供应链数据在每月7日前可结帐;40初步估算:采购申请单的执行周期约为5天;采购订单的执行日期约为20天。此数据反应出采购单据执行不合理,主要原因一是业务执行不规范,一为异常单据未处理,一为MRP运算数据不准确;41采购发票:未做暂估方式处理,不符合实际,会对

16、系统数据、帐期及后续业务带来不利影响;42委外出库:未严格按单发料,大部分未对单;43委外加工入库:未做核销,则不能从财务上进行监管,更不能核算委外成本;因此委外的成本是手工核算。也不能从系统处理委外加工费(也是手工处理);44销售报价功能未启用,另有一个销售商务系统在使用;45销售订单执行周期:约为4个月。一般有一个大的销售预测,并不能准确确定交期,只能由销售人员自己评估交期。长计划的销售订单在系统中均作为销售订单输入,因为长采购周期的物料需要跟单走,客户会接受此些物料,如不接受客户会承担损失。因此可考虑按MTO模式处理;46未启用销售费用功能和客户货号对照功能;47完成产品入库:未严格对单

17、;48销售出库:大部分对单,但也有极少数未对单;49其他出、入库单:部门填写申请、部门主管签字即可领料。管理不规范不严格。50销售订单:由计划部输入系统,包含销售预测,单价、金额也由计划部门输入系统,安全性不高;51销售出货:统一由计划部负责安排;52销售人员:可以修改/调整手工销售订单,然后交计划部输入,因此系统中的销售订单数据(如金额)与真实的销售订单有一定差距。(是否影响销售发票和应收帐款?);二、销售部1目前系统采购以赊销方式处理,实际是跨月销售(跨月开票);2下达销售订单时,在K3中有一栏专门用于区分记录事业群;3如何开票:系统销售发票是销售出库后就直接开票,与实际发票不一致;4有部

18、分销售预测,并直接下推销售订单,预测和订单有区分;5有部分销售订单也作为预测单录入系统,预测一般就可转化为订单;6一般交货期(客户要求交期),基本可以满足;7销售预测单有具体交期,但不准确;8MRP计划单据的来源是预测单而非订单,可以理解为预测单就是主生产计划;9有分期收款业务;10主要客户是国内客户,国外有部分客户;11目前销售订单不能直接冲销销售订单;12强鹏系统中直接手工下达生产任务单,产生一个生产单号,然后以此修改K3中的预测单号,并以此修改K3生产任务单号,以方便跟踪;13所有自制件、委外件均在K3中设置成MPS件,其他为MRP件;14销售发货:发货通知单由计划部(销售跟单人员)开具

19、,根据销售订单下推生成,与MPS/MRP没有直接联系,而是有货就发;15同一单据的操作由不同部门、不同人员执行,安全性不高;16有部分公用件备有库存,但自制件均按单进行,外购件会有备库;17在K3和强鹏中不能按销售订单跟踪进度;18销售管理中目前仅仅下单和开发货单、少数报表,其他功能均未用到;三、工程部1BOM在K3中操作不方便,在强鹏中操作比较灵活方便,因此使用强鹏;2在K3中导入BOM时,不能重复导入同一物料的BOM;3BOM替换不能部分实现,只能完全替换;4工艺与BOM在K3中不能集成到一个界面,操作不便;5目前所有BOM与工艺在强鹏中实现,然后将BOM导入K3,以此保证两者数据一致,但

20、实际上没有做到。四、计划部(物控部分)1工作流程:计划收到订单后,录入K3系统,然后运行MRP,计算采购物料的毛需求;生管在强鹏中下达生产订单后,即进行物料分析,然后在K3中查阅库存数据,然后进行人工分析,手工在K3中编制采购申请单;2电气事业群部分的物料需求在K3中先计算MRP,产生请购单;3OEM事业群则没有在K3中运行MRP,主要是BOM不准;4在K3中的工程变更信息不及时,在强鹏中则比较及时;5现补料单是手工开制,然后在系统中输入,不对单,再打印相应的材料出库单;6补料的材料出库单与正常的材料出库单没有区分,不能分出补料与正常领料,不利于材料控制;7查询采购申请的进度/状况不方便,不能

21、在一张单上反应出来,需要在不同单据去查找;8开料后的尺寸无法得知;9基础资料设置有问题;10时间管理:单据上的时间与实际不符,经常不准;主要是操作不规范造成;11外购件仓库库存收帐混乱失控,反馈无法调整;12K3速度非常慢,操作麻烦,要查一些进度方面的数据需要进不同界面方可;13BOM查阅时无法查阅物料的展开尺寸,使很多零件原可用边角料的无法使用到,对物料的有效利用有影响;14BOM有误也无法检查出来,无法准确核算实际材料需求;15无法查阅物料需求分析,如哪些生产单需要用料,用什么料、用多少、在途有多少等;16采购申请单数量系统自动保留4位小数,小数位不准确;五、计划部(生控部分)1在K3中仅

22、是开生产任务单,然后开领料单、入库单;在强鹏中则开生产任务单,然后下工序单,做工序转移和工序委外;2电气事业群和OEM事业群中的大客户部的流程如下:在K3中下生产单,投入生产(生产在制过程未进系统而是手工处理),生产完工入库入K3;其余则流程为:在K3和强鹏中下达生产任务单,在强鹏中做车间在制管理和工序委外管理,在强鹏中入中转库,如继续还有工序则在强鹏中继续作工序管理,最终进K3入完工入库;3委外加工费无法在系统中处理,现用手工处理;4强鹏主要应用在BOM和工艺的维护、工序控制(实际是记录工序生产结果),因为此些方面操作方便;但物流帐目还是在K3中完成,强鹏不如K3;5工序返工如何处理?在强鹏

23、中下补作单;6原来曾用K3的工序功能,现没有用,主要原因是速度慢,且不灵活,工序管理不能随意灵活跳转,只能按已定工序逐步下行;而强鹏则可以;六、采购/委外1非标和试制产品的BOM在K3中资料不及时、不准确、或甚至没有,生成不了委外任务单,因K3要生成委外任务单必须先有BOM,比较麻烦,很可能时间上等不及;而强鹏则可以随时输入,BOM可以随意调整或补充;2采购业务在K3中操作问题不大;3委外工序中的表面处理在K3中没有做,难以进行,因此委外加工费是手工处理,委外成本也是人工核算;4表面处理主要有喷涂、电镀、氧化、拉丝等,物料委外加工主要是机加工如铣加工、焊接等;5委外按材料提供分为三种:5.1

24、加工材料全部由xx电气集团提供,为完全委外,即标准意义上的委外业务;5.2 加工材料部分由仁达提供,部分由委外供应商在xx电气集团购买,为部分委外,供应商的材料费计算到加工费中,以加工费代材料费结算;供应商在xx电气集团购买的材料xx电气集团按正常销售方式另行处理,并不在委外加工费中直接扣除;5.3 xx电气集团提供部分材料,供应商在其他处购买部分材料然后为xx电气集团加工,此为部分委外,供应商的在其他处购买的材料费计算到加工费中,以加工费代材料费结算;6委外加工计量单位复杂,如同一种物料的加工费可能按面积计算也可能按重量计算,而xx电气集团是按PCS计算,中间存在计算单位的转换,且有误差。计

25、算很麻烦,数量也不准,工作量大;7采购价格:下单时有自动带出,但不甘落后喧出的价格有时不是所选供应商的价格,或没有供应商,价格也能带出;七、仓库群1电气事业和OEM事业群在系统中的仓库没有清晰、明确地分开,只是在同一仓库中不同位置有区分;在K3系统中还是可以区分,只是不方便;2物料重码较多,大部分是原来的;3销售出库的物料编码与生产入库的物料编码,同样的料编码确不一样,造成生成单上的货号不是销售单上的货号,很容易错,且造成成本核算等均不对。现为了保持能出单,只能用其他出库单,将生产单上的货出掉,再开其他入库将销售单上的货入到仓库,才能开销售出库单;4非标产品:半成品未在K3中入帐,只是开了一个

26、领料单和最终产品的入库单;5库存准确率可达80%;6物料种类很多,同一仓库有几千种,数量也很大,由不同仓管员负责,容易造成管理混乱和漏管,责任不清,安全性差,盘点时不易区分负责人;7物料编码太多,真正用到的远没有这么多;8盘点数据处理:K3中很容易导出,但导入很麻烦(格式有调整);9帐龄表与即时库存的数据不一致;10存货价格不准,如外购件入库单据上价格不准,台帐中有些甚至没有价格;11需要在系统中提供报表:清楚知道并追溯物料的每一笔业务发生时间,也此计算库存周转天数。现系统中没有提供,因此手工编制,工作量大(目前板金和成品在手工做此表,类似做库存台帐);12单据上没有具体时间,只表示到天,时间

27、太宽,很不易计算时间,造成工作扯皮;13原材料单位有转换,如板材,采购时按KG,但内部使用时按数量如块使用,很容易造成误差,现系统无法处理,调整也很难;八、品质部1OEM/电气的品质部为同一个部门,只是分为不同组别;2K3中只实现来料检查,其他还是手工操作;3操作使用的功能太简单,不良原因只能写在备注上,且记录的栏位长度也不够;4QC数据统计:需要系统提供统计报表,还需要提供工序检验的数据,及提供一些常用的统计分析报表,现K3不能实现;5现平均每天IQC的检验批次大致有200批,外协则有约300批;因此IQC人员工作非常紧张;6检查单内容和格式不合实际需求,需要调整;7不良品处理在系统中只能整批处理,不能分批;九、财务部1存货核算:委外未在系统中进行,其他存货核算在K3中进行,但不准;2成本:K3中有算,也不准;手工做的一份较准;3希望按产品核算详细的成本,并能体现成本的构成;4希望能从K3中出具帐龄分析表;5现存在重复付款的现象,希望K3能提供管控;6凭证引入时,不同帐套间因核算项目不一至会使导入不成功;即使引入后也不能修改;7供应链设置:权限设置好后,好像不起作用。

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1