志愿者管理条例.docx

1、志愿者管理条例志愿者管理条例青年理想者服务队治理细那么第一章总那么第一条： 肇庆工商职业技术学院工商治理系青年理想者服务队是由我院理想从事社会公益事业的宽敞师生组成的青年先锋队组织 肇庆工商职业技术学院青年理想者服务队领导，并同意共青团肇庆工商职业技术学院委员会的指导。第二条： 本服务队通过组织开展青年理想者服务活动，努力弘扬奉献、友爱、 互助、进步的理想精神，积极推动我校良好的校风、学风的形成，推 动校园精神文明建设，提高学生整体素养，为学院乃至整个社会的和谐 进展及全面进步做出奉献。第三条：本服务队以奉献、友爱、互助、进步为指导宗旨，以立足校园，服 务社会为目标准那么。第四条：本服务队将使

2、用肇庆工商职业技术学院青年理想者服务队队旗、队徽。第五条：本服务队在宪法、法律和校纪校规承诺的范畴内开展工作，服从全市和全院青年理想者活动的整体安排，爱护理想者服务队的合法权益。第二章队员条件第六条： 1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，立志为社会主义事业服务为人民服务；2、尊敬师长，关爱同学，关怀集体，注重个运气德修养；诚实守信，谦虚慎重，待人有礼；乐于助人，敬老爱幼，勇于同不良行为作斗争；有良好的工作热情，有强烈的奉献精神；。3、坚持无偿服务的原那么；4、工商治理系学生凡情愿参与理想者服务，并承认本服务队治理细那么，提出入队申请并通过年度面试及系列考核即可成为本理想者服务队正式成员。 第三

3、章 队员权益及义务第七条：队员享有以下权益：1、有选举权，被选举权和表决权；2、参加理想队的有关活动，阅读理想队的各种资料同意理想队的培养和训练；3、对理想服务队的工作有提出建议、批判和进行监督的权益；4、有向本协会举荐队员和要求本协会爱护其合法权益的权益；5、参与理想队相关日常工作，参加团组织、理想者组织提供的培训；6、要求本理想服务队关心解决理想活动中遇到的实际困难和问题；7、有退队的自由，须提早一个月申请； 8、相关法律、法规及团组织、理想者组织所制定的有关规定给予的其它权益。第八条：队员应履行以下义务：1、 遵守本服务队治理细那么，执行本服务队决议，履行理想服务承诺；2、 参加、阻碍他

4、人参加本服务队活动，按时完成本协会托付的工作任务并及时向本服务队报告活动情形；3、不得以理想者身份从事任何以赢利为目的或违抗社会公德的活动；4、爱护本服务队声誉及合法权益，自觉爱护团组织、理想者组织的形象；5、相关法律法规及团组织、理想者组织规定的其它义务。第四章 工作内容及规定第九条： 工作内容1、以立足学院、服务社会为开展理想服务活动的差不多动身点，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，改善校风，为建设和谐进展，为建设和进展学院良好的环境服务，发扬我国青年的光荣传统，不懈奋斗，不断制造，奋勇前进，为建设和谐社会奉献力量。在学院学生中树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风，树立大学生新形象；2、

5、培养青年的公民意识.奉献精神和服务能力,促进青年健康成长； 3、为城乡进展.社区进展.扶贫开发.抢险救灾以及大型社区活动等公益事业及 省市相关活动提供理想服务； 4、为具有专门困难以及需要关心的学院师生职员和社会成员提供服务； 5、爱护和代表青年理想者组织及理想者的合法利益，致力于推进理想者 行 动的法制建设，为理想者行动制造良好的社会环境； 6、在院团委的授权和监督下，规划、组织各种青年理想服务活动和拓展活动； 积极主动配合学院开展各种青年理想者服务工作，协助系团总支工作；承 担临时性，突击性理想服务任务及其它需要提供理想服务的项目； 7、开展和加强与兄弟学校和全国各理想者组织或团体的交流与

6、合作； 8、面向工商治理系学生公布招募理想者，培养青年理想者及服务队的治理者，建立一批由服务队治理的青年理想者服务队伍，更好的开展理想服务行动； 9、定期发行理想服务活动报告、简报，进行网站信息公布。 第十条： 工作安排及规定1、设立服务队小组长，负责本小组日常的青年理想者活动及相关拓展；2、各组定时安排本组理想者进行学习理想者宗旨等有关知识事迹学习； 3、各小组除需参与日常工作及相关理想服务活动外，每组每学年至少开展二 次社会实践活动组织内部，活动前三天需及时通知中队长及系团总支，活动终止后，活动小组需上交一份活动总结，记录入档； 4、服务队开展大型活动须经系团总支书记及副书记审批同意方可开

7、展；5、服务队开展各种理想服务活动时的文字及图片记录应及时报知团总支和学院公共宣传部，及时在院内进行展现宣传； 6、服务队工作或活动开展每次须授权负责人负责该次活动全程安排，各工作 成员应听候负责人的安排，有组织有纪律开展工作，不得无故迟到早退，专门情形必须征得负责人同意并出示书面形式请假条方可请假； 7、由负责人记录本次活动工作人员的工作表现进行考核评判及工时记录登记，并及时整理活动资料、总结，记录入档； 8、每周二召开全服务队例会；9、活动开展内容要不拘一格，形式要开拓创新，符合当代大学生需要。第五章 组织架构第十一条：本理想者服务队最高权力机关是全体队员大会。第十二条：本服务队实行民主集

8、中制原那么，设中队长一名，副中队长二名、组长假设干，任期一年，实行中队长领导制度。第十三条：架构设置1、本服务队设立职能部门暂定常务部，职能详见附表1，设部长二名，由中队长负责，带领全队开展日常工作；2、本服务队设立献血工作组和手语工作组两大专业组职能详见附表1，每组下辖3个小组由两位副中队长负责，带领工作组开展各种专业活动。第十四条：人员产生及聘期 1、中队长由系团总支委任，须为工商系理想者服务队成员； 2、副中队长、部长、各组长由服务队全体成员大会选举产生； 3、各治理人员须通过本服务队工作考核并上报学院团委和系团总支； 4、各治理人员聘期为一年。第六章 经 费第十五条：本服务队是以服务学

9、院同学及社会公益事业的非营利学生组织。第十六条：本服务队经费来源为；学院拨款、系团总支拨款和其他资助。第十七条：本服务队的经费使用范畴为坚持本服务队正常工作运转及相关活动开展。第十八条：任何单位或个人不得侵占、私分或挪用理想服务队的经费，理想服务队内一切开支，经手人必须以有效发票为凭，由中队长负责保管。第七章 考核及表彰第十九条 ：考核标准1、通过本服务队考核详细标准进行工作等级评判；2、通过职能部门日常工作、会议出席情形进行考核评判；3、通过工工时统计及同事评判进行考核评判；4、其他考核评判方式；5、考核评判须保证公平公平公布透亮化，考核期间成员可抽查考核资料。第二十条：优秀表彰1、依照每学

10、期对各青年理想者成员进行总结评估，每学期评出优秀的青年理想者小组2组，授予该小组 优秀青年理想者服务小组称号，同时在年终综合素养评估的时候，给该小组成员每人加2分。假设该组有个别理想者专门少或不参加理想者活动，那么该理想者不加分2、在每学年终止的时候，对在本学年各种活动中表现突出的理想者，通过考核 并由服务队举荐由团总支书记审核后上报到院团委，申请学院院优秀青年理想者称号，以示鼓舞；3、凡是参与理想者活动的理想者，并记录在案，在年终综合素养评估时，进行加分参考，4、关于个别优秀成员经本人同意可向院团委组织部举荐考核及组织内部竞选。第二十一条：指导处分 1、视情节情形处开除、留队处分、警告、书面

11、指导等处分； 2、能正视错误并积极改正者可酌情减轻处理； 3、决定留队处分、开除处分情形应在例会进行公布，开除处分应在全体会议表决上2/3赞成票通过开除； 5、不服处理情形可在例会3天内向中队长递交处分异议书，由中队长、副中队长、部长、所在组组长合议调查并在接到异议书一周内做出最终结果。第八章 附 那么第二十二条：本服务队不收取任何队费。第二十三条：本治理细那么自颁布之日起施行生效，本服务队内各制度凡与本治理细那么规定发生冲突，以本治理细那么规定为准。第二十四条：本治理细那么修改须通过工商治理系全体队员会议表决上4/5赞成票方可通过。第二十五条：本治理细那么最终说明权归肇庆工商职业技术学院工商

12、治理系青年理想者服务队。 共青团肇庆工商职业技术学院委员会 工商治理系青年理想者服务队 二零一零年十月十日附表一：组织架构说明肇庆工商职业技术学院工商治理系青年理想者服务队设中队长一名，副中队长二名、组长假设干，分别设立献血工作组和手语工作组两大专业组，每组下辖三个活动小组；组建职能工作部门：常务部。架构职能说明：常务工作组：负责日常服务队工作，如协助院系开展活动、服务队相关理想服 务等日常工作；成员由全体队员组成。献血工作组：负责有关献血的工作，包括血站献血协助工作、院系关于献血工 作、献血知识宣传等工作；成员由队内择优组成。手语工作组：负责有关手语工作的开展，包括手语竞赛的策划、手语教育的

13、拓 展、手语表演及有关手语活动，成员有对内择优组成。常务部职能：成员由部长择优组建，原那么上不超过8人，组织职能：负责服务队日常工作的考核包括纪律、考勤、工时记录等；服务 队规章制度爱护；资料表格制作；开展对外交流协作；坚持服务 队形象；协助服务队开展相关工作。宣传职能：负责服务队日常工作的宣传包括海报制作、张贴、活动资料储存 等；开展对外宣传交流；内部信息宣传；经费监督；协助服务队 开展相关工作。六大小组职能：负责日常活动的开展及献血、手语等专业活动组活动的开展，积极开展组内活动，原那么上每组每学年至少开展两次活动；积极开展对外交流，爱护服务队形象；监督中队长、副中队长、部长、工作的开展及经

14、费的使用，拥有对队内事务的建议权；积极开展基础文化建设，宣传服务队文化等。人员职责说明：中队长职责：负责服务队日常工作的治理，带领服务队开展各项活动；直截了当治理常务工作组和常务部，监督副中队长工作，指导两大专业组开展专业活动；向院团委、系团总支汇报工作，召开服务队例会；坚持服务队形象，极与外部开展交流协作等。副中队长职责：直截了当治理两大专业组，组织开展各项专业活动；协助中队长开展日常工作，协助院系相关专业献血、手语；监督服务队各项工作的开展，向中队长回报工作；积极扩大服务队阻碍，开展对外交流活动等。部门部长职责：协助中队长开展日常服务工作，协助两大专业组开展组织宣传工作；治理部门内部事务开

15、展，监督服务队相关工作；向中队长汇报工作，完善服务队内部相关工作制度等。各组长职责：负责组内成职员作安排，开展组员活动；协助中队长开展日常工作，配合两大专业组开展活动，直截了当向副中队长汇报工作；监督服务队内部相关工作开展，监督活动经费的使用；积极对组织提出建议，爱护服务队形象；积极扩大服务队阻碍，开展对外交流活动等。各成员职责：积极配合服务队日常工作的开展，积极配合专业组活动开展，直截了当向组长汇报工作；积极开展对外交流，爱护服务队形象；认真执行服务队各规章制度，协助完善各项制度；监督中队长、副中队长、部长、组长工作的开展及经费的使用，拥有对队内事务的建议权；积极开展基础文化建设，宣传服务队

16、文化等。注：本说明仅阐述组织架构的基础说明，在日常工作中以此说明为要紧参考，组织开展工作！附表二：奖惩标准说明优秀表彰优秀理想者服务小组称号评选标准：1、该小组在服务队日常工作中表现突出，积极参与活动，团结协助；2、该小组组员会议到席率达85%，无投诉记录，无晚归现象；3、该小组组员服务总工时达到120工时/学期；4、该小组积极组织队内活动，加强各组交流沟通，无不良现象；5、通过服务队例会4/5表决通过。优秀青年理想者称号评选标准：1、学年服务工时总计达25个，工作中表现突出，积极配合，团结互助；2、会议到席率达95%，无无故缺席记录，无投诉记录，无晚归现象；3、由中队长、副中队长联合举荐名额

17、参与队内选举；4、通过会议差额选举，至少需全体到席人员2/3表决通过。指导处分书面指导 有以下情形处书面指导处分：1、无故缺席达2次或2次以上者；2、无视服务队纪律，不服从组织安排，有不诚实行为者；3、顶撞老师、扰乱工作秩序、学习秩序、晚归情形者。警告处分 有以下情形处警告处分：1、已被处书面指导处分，并屡教不改者；2、会议请假记录达10次或以上者；3有损害服务队权益，破坏组织形象者；4有违规违纪现象，被系部公布批判者。留队观看处分 有一下情形者处留队观看处分1、已被处警告处分，并屡教不改者； 2、无故缺席会议达5次或以上者； 3、有违规违纪现象，被院部、系部公布处分者； 4入队3个月内无参加

18、任何活动者； 5拉帮结派，破坏服务队内部团结，严峻破坏服务队形象者。开除处分 有以下情形者处开除处分1、已被处留队观看，并屡教不改者； 2、有违法违纪现象，或被学院开除者； 3、入队4个月内无参加任何活动者； 4、打架斗殴者，酗酒生事者； 5、污蔑服务队形象，破坏学院形象者； 6、其他可达开除处分情形者。注：1、能正视错误并积极改正者可酌情减轻处理，假设后期表现优秀者经服务队1/3表决通过者可撤销其书面指导、警告处分。 2、决定留队处分、开除处分情形应在例会进行公布，开除处分应在全体会议表决上1/5赞成票通过开除；留队观看处分，观看期为一个月，假设期间表现良好可转为警告处分。 3、不服处理情形

19、可在例会3天内向中队长递交处分异议书，由中队长、副中队长、部长、所在组组长合议调查并在接到异议书一周内做出最终结果。 4、本服务队一切处分记录将用编号存档储存，作团总支、理想者任何评优活动参考资料。 5、成员一经开除，永不录用。附表三：服务队成员联系表工 商 管 理 系 青 年 志 愿 者 服 务 队 成 员 联 系 表姓名组别班级宿舍号码短号职务附表四：服务队活动会议考勤表工商治理系青年理想者服务队活动会议考勤表组别： 组长：人数：活 动会 议组长储存组织部存备注 内容姓名附表五：服务队工时记录卡工商治理系青年理想者服务队工时记录卡 活 动 名 称 志 愿 服 务 人 员 姓 名工 时 记录人附表六：服务队队员个人工时记录卡 工商治理系青年理想者服务队队员个人工时登记卡个人信息姓名班别相片组别年龄联系 活动记录名称时刻工时地点名称时刻工时地点名称时刻工时地点名称时刻工时地点