在xxx年秋第六次教师例会上的讲话.docx

1、在xxx年秋第六次教师例会上的讲话在xxx年秋第六次教师例会上的讲话 在年秋第六次教师例会上的讲话老师们：上周七天时间，我们做了大量工作。 日，我们全体教师观看了省教育厅“比教学访万家”活动动员会。 会上三所学校领导交流了开展“比教学访万家”活动以，学校和教师发生的深刻变化，省教育厅陈安丽厅长做了重要讲话。 日，在上级领导支持下，假期教育技术装备用房改造款顺利拨付，需培训按时报名，第三季度党费按时上交，重新核实留守学生单亲学生孤儿自主移民子女并上报教育局，选举教育战线市党代表，冯自清严中富二同志率先垂范，拉开“比教学”活动帷幕。 日，三至六年级语数学老师分别参加宜昌市名师讲学活动。 日，一二年

2、级语数学老师和英语科学品社老师参加河溶镇“比教学”活动示范。 日，周开林参加镇党委明单位创建工作会议，我校被推荐为至年当阳市明单位评选候选单位，这是地方党委政府对学校的关心和重视。 同日，周开林参加河溶镇“比教学”活动座谈会，教研室张光富陈天金石敏等同志参加会议，会上，我汇报了我校开展“比教学访万家”活动的情况，实事求是谈了一些想法：活动不应对正常的教育教学秩序造成冲击，教学工作始终是学校的中心工作；避免疾风暴雨或运动式的做法；区别对待，因地制宜。 农村偏远地区教师年龄大身体素质差，青年教师留不住，教师这个职业已经没有多大吸引力，教育本身缺乏活力，要通过活动提高教师的职业认同感归宿感和幸福感；

3、寄宿保育制学校教师管理工作压力更大，学生周一到校周五回家，吃喝拉撒睡样样教师负责；减少不必要的资料收集，否则，学校会整天穷于应付各种档案资料，教案观议走访记录等必要的资料收集好，重实际过程和效果；给学校留足自主发展的空间，让学校因地制宜的探索适合校情的教师校本培养模式和家校沟通的方法，只要是按照教育方针办学，百花齐放方显办学特色。 张光富主任讲：一是认识上要进一步提高进一步端正；二是努力使工作常态化，不搞运动式，把传统的校本研修与“比教学”有机结合起；三是引导教师认识这次活动的目标与主题，这次活动不是让教师比出输赢，分出高低，而是通过活动促进每个教师的教学，在原的基础上都有进步，目的就达到了；

4、四是因地制宜开展活动，在省地市相关的大原则下，细节上可以调整，“比教学”是比原生态的，不刻意做，所以教师不会增加多少负担，只是领导小组评委班子增加了工作的量；五是注意减轻教师的工作负担和精神压力；六是学校操作开正，教师所带学科原则都进行比武，按每科%评奖，这样，获奖的机会就多，总人次可能大于总人数。 我给领导们讲：我们的老师待遇低地位低，一个小马庄可以整天吃香的喝辣的，一个无所事事的女人，可以穿金戴银一掷千金，笑谈教师小气，抠门，打牌不肯开账，上馆子不肯点菜，但官垱的老师不被这些消极现象迷惑，大家任劳任怨，起早贪黑，默默奉献，十分了不起。 张主任讲：当我们觉得在这个岗位上很苦很累，又没有办法自

5、我调节或离开这个岗位时，还是要努力调整心态，化消极为积极，化痛苦为快乐，在这个岗位上尽职尽责寻找快乐，他举了一个例子，他很要好的一个朋友和他闹矛盾，就是因为那个朋友是个小老板，瞧不起老师，张主任讲：“我当老师不比你差，当年我考取大学你没考取，说明我智商高于你，今天我的钱少你的钱多，是因为教师拿多拿少由政府说了算，而你挣钱多是你讨了政策的好，并不说明你比教师强”他的观点我是十分赞同的。 石敏老师讲：评委在议时相互间有矛盾或与讲者间有矛盾，说明思想火花发生了碰撞，是好事，大家用良好的心态对待，学生评分按后统计，负责评的领导统计学生听情况，如果大多数听懂了，这项评分可以满分，依次递减，请以后的评委负

6、责人注意。 中心学校肖本松校长闫先银辅导做了重要讲话。 日，社保站与总务室核对城镇医保人数，班主任辛苦了，大家做了努力，我感谢大家，班主任采集了留守学生信息。 这一周老师们兢兢业业，教学秩序井然有序，我们一些教师全身心扑在教学上和班级管理上，让我十分钦佩，一年级两个班主任，整天扑在学生管理上，亲自打扫卫生，为了让学生形成习惯，反复教育学生，帮助学生，我听到她们声音都嘶哑了，很不容易。 体育加强队列训练，大有起色。 一些教师有强烈的责任心，积极主动帮助外出或生病教师代管理班级。 营养配餐稳步推进，食堂质量大幅提升，李琴同志参加镇组织的“大锅菜”比赛，取得好成绩。 本周，我们齐心协力做好如下工作。

7、 扎实做好“比教学访万家”活动。 对已经开展的“比教学”活动，评委认真评议，收集整理好资料，同时按要求开展好本周“比教学“活动，请老师们积极参加观活动。 观看记录要放在本人专业成长档案袋里，评委评议表放在授人资料袋里。 加强理论学习，每个人利用业务学习记载表记录四次笔记，内容为当阳市和我校比教学访万家活动方案，陈安丽同志讲话，讲话稿后续下发。 鼓励纯后勤人员参加比教学活动，所有一线教师比教学活动结束后，门卫寝管报账员等未代的教师，自愿参加自己选择一门进行“比教学”活动，不留空白。 做好“访万家”活动前期准备，班主任把走访对象安排到人，负责教师召集走访对象开会了解情况，本周三四下午没有的可以走访

8、一部分，本周班主任通知家长，下周星期五，运动会中午提前结束，下午教师到家走访一部分，后续视情况，每周五提前一个小时，老师们进行走访，要做到走访面%，写好家访手记。 做好“比教学访万家”宣传工作。 做好队列训练和运动会筹备工作。 加强安全教育管理。 再强调这样几个环节加强管理，值日查寝就餐室外活动门卫。 特别是门卫加强进出管理和双休天校园管理，不得擅自脱岗。 高度重视教职工安全工作和健康工作。 周五先同志负责值日。 安排好除草小修小补等工作，班主任支持，张主任妥善安排。 加强资金管理，严格经费开支程序，不批准不得开支。 我整天在思考，到年底要多少钱开支才能度过年关，收入减少开支不能少，从哪弄钱开

9、支，大家都要帮助当家。 加大营养配餐工作力度，在现有基础上，还得工友和后勤一班人辛苦一下，张兆麟主任姚以才老师王建中老师等后勤同志必要时到食堂帮助打下手，克服眼前的困难。 加强预约征订款收交工作。 按要求发放一补资金，在校的一律通知家长到校领取，领取时家长如果打扮的花枝招展披金戴银，我要问责任的，离校的将通知张贴到每个村和相对集中的地方，家长到校凭身份证领取，这项工作不得含糊。 做好留守学生信息采集上报工作和学生学籍重新审验工作，也告知各位老师，现在学籍全省联网，学号从小学到高中就一个，再想变相留级就十分困难了，大家一定注意。 辛苦班主任，资料要齐准。 留守学生按班级由何春老师采集电子照片，以

10、下生活照，写上姓名便于录入。 做好明单位创建的档案整理工作，这项工作按安排在月集中整理一次档案。 各部门按时完成各种要求上交的资料。 上周我也听到一些声音，我十分理解大家，比如有的同志认为，当教师不如一个小工，小工一天多元，管吃管喝，一个月多块，不如捡棉花的，到xq捡棉花三个月一万多块，与武汉等地教师比，人家一月千，我想这都是事实，我比了一下在座的各位，我似乎更缺钱，我的工资是倒数第八，没有房子，儿子岁了，怎么办？我的总工资乘以是元，最高是姚以才老师乘以是元，最低是杨君乘以是元，去打小工吗？当然我不会，有一年天的小工吗？没有，教师虽穷，但是最基本的保障还是有的，相对农民工小工农民可能还是强一点

11、，xq捡棉花我没去过，但我听说过，三天三夜的民工专列，好多人还没到xq，就已经发疯了，xq捡棉花可不是内地呀，要跪在冰渣子上捡呀，棒身体可能也经不起几折腾。 作为普通教师还是要知足常乐，我们大多数早晨点上班，点就回家了，下午点上班点回家，搞了多少事，大家自己会算账，班主任值日领导早中晚辅导的教师辛苦点。 上半年天，下半年加开学天，总共工作多少天，大家会算帐，我不是反对大家做这样的比较，是说大家一定要知足，应该感到我们能够有一份相对稳定的收入相对固定的工作而自豪，我们要感谢党感谢人民感谢上苍。 再就是后勤的工友，大家与几个外出当月嫂的比，也觉得比较吃亏，我相信大家也只是比比而已，不是当真，李琴嫂

12、子假期帮助照看过外孙女，岳主席的夫人在家当全职保姆，都是自己的亲骨肉，可以让她们谈谈感受，到底轻不轻松，我想也不会轻松的，前年我回老家，不能挑草头，帮助照看孩子，一天下，扛不住了，况且照看小孩的风险有多大，大家比我清楚，说了这么多，莫非是说：我们要知足常乐，我们要在工作中寻找快乐，要把事当事，为自己负责也为学校学生负责。 不能以待遇低懈怠工作，否则我可以不客气的讲，您可以去捡棉花当小工做月嫂，占着位置就要搞事而且还要搞好，上对得起国家民族下对得起黎民百姓，中对得起自己良心。 整理范文，仅供参考欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦