水管处个人工作总结.docx

1、水管处个人工作总结水管处个人工作总结20XX年水管员个人年终工作总结回顾一年的工作，对照德，能，勤，绩，廉五项标准。能尽心尽力做好上领导安排的各项工作，较好自己的本职工作。通过总结，发现不足，以在新的一年中不断改进工作上一个新好的台阶，现将个人总结如下:一德本人认真学习“*”重要思想，积极参加建管局及建管处组织的各项思想政治学习，认真做好读书笔记。在工作实践中以“*”的重要思想为指导，以实际行动努力实践“*”重要思想，坚决拥护党的政策，本人坚决反对民族分裂活动和非法宗教活动，坚持“三个离不开”思想，坚持拥护民族团结，反对民族分裂主义，维护祖国统一，并努力贯切到实际工作中，坚持原则。做好本职工作

2、。二能加强业务知识的学习，本人工作经验和专业知识相对欠缺，结合工作需要，我不断加强专业和知识的学习，学习了xx干渠闸门操作规程，xx干渠工程巡检办法，闸门运行工，渠道维护工，xx干渠运行管理大纲及xx干渠管理处制定的七项管理制度。并在巡渠过程中，向有经验的同志学习，向领导请教学习，理论结合实际丰富了我的专业知识，工作经验，而且进一步提高了自身的业务技能。加强学习，积极主动做好日常内务工作。在落实政策，上下内外沟通的同时，水利工作实际上服务工作。因此，工作既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要较强的工作能力。同时，充分发挥管理站人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量

3、，做好水利服务工作。加强双语学习，管理站展开了双语学习活动为了进一步提高管理站人员的双语水平，更好当地的老百姓服务。通过由浅而深的学习方法，掌握日常用语，以便在今后工作中，遇到不懂语言的群众，也能正常提供双语服务。三勤本人具有较强的责任感和敬业精神，做到了不怕苦，不怕累，遵守守法，关心同事，并积极主动找机会与同事们沟通交流，把管理站当成自己的家，带好头，大家和睦相处。四绩五廉严禁管理站水管员出现，吃，拿，卡要现象，要求水管人员牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法。在建管局及建管处规定方面能严于律已，严格遵守规定，建管局及建管处组织上不允许做的事

4、坚决不做。篇二：20XX年水管处个人述职述廉报告20XX年度述职述廉报告吴永福20XX年11月转眼瞬间，20XX年即将过去，在这一年中，工作、思想、学习较20XX年都有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，20XX年值得记忆。20XX年9月初，处领导鉴于我对工作的极其负责任的态度和对我在20XX年工作的肯定，将我借调到处办公室帮工。现就20XX年在*站及办公室帮工期间的思想、学习、工作情况进行汇报，敬请各位领导、同志们评议。一、思想政治方面本人思想积极向上，任何时期都同党组织保持高度一致。在任何时候，任何条件下，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，思想上相

5、信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。能牢固地树立共产主义的远大理想，并以此作为自己的精神支柱，从而树立起正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。二、思想汇报专题学习方面一年来，本人认真学习科学发展观、党的十*大会议精神和党的现行路线、方针、政策，师市党委十四届四次全委 - 1 -（扩大）会议精神。仔细专研，学以致用;从而进一步提高了自己理论水平和思想觉悟。三、工作方面1、在*站工作上，本人勤奋好学，实事求是，真抓实干，少时高效。全力协助站长管好站上的日常工作，做领导的好参谋。严格把关五把公尺的核对，确保配水公平、公正；合理安排巡渠、工程观测工作，确保各类水工建筑物运行正常；防洪期间坚守带班岗

6、位，保证了大渠的正常行水；测水工作严格把关，保证站内的利用系数；认真仔细做好自动化、电子水尺月报工作，及时统计引配水量；全面做好站内各项工作台账，努力完成“五个建设”任务。2、在处办公室帮工工作中，新闻宣传和公文撰写能力得到了很大的提升。我的工作主要是全处各部门、各单位新闻稿件的修改和上传，新闻宣传相关文件的撰写和上级单位下发文件的处理上报以及我处精神文明创建和兵团一级水利管理单位复验部分相关材料的准备工作。在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜功，与办公室工作人员团结和睦，关系十分融洽。3、积极响应师团委的工作安排，及时上报相关材料，全力开展团支部工作。

7、、积极组织团员青年开展“五四”青年节徒步登山活动。、组织青年志愿者行动，参加“公 - 2 -民道德建设月”，“公民道德宣传日”宣传活动。、组织开展青少年环保绘画展。、组织团员青年参观*博物馆感受新疆历史文化。、建立了35岁以下团员青年档案，为团支部推优工作打下基础。四、存在的困难和不足在*站工作中，发现自己还有许多的缺点和不足：、水利工程专业知识不扎实，在工作中还要不时的查阅资料和书籍；、业务能力有待提高，经过3年的水利工作锻炼，业务基础已全面掌握，但水利管理新知识、新理念还要不断学习和探索。在办公室工作时间不长，需要学习和提高的方面还有很多：、工作内容了解还不够全面，工作思想还要全面转变；、

8、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距。五、今后工作目标1、保持良好的工作态度，及时有效的完成工作任务。2、学以致用，发挥我最大的工作能力。3、做好党员先进模范带头作用，创造最大价值。在今年的工作中，经过一年的努力，完成了处领导、站领导交予的任务，但期间也发现了不少自身的不足，我会不断学习、不断提高，拓展业务能力，发掘更多潜力，为我处 - 3 -水利事业倾尽全力。以上述职有不到之处，请大家多提批评意见。吴永福二一一年十一月十一日- 4 -篇三：水管所年终工作总结水管所年终工作总结*水管所的各项工作在县水利局*的正确领导和

9、各用水单位的大力支持下，全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，全所职工深入基层，脚踏实地，团结一心，奋发拼搏，克服种种困难给工作带来的不便，用饱满的工作热情和乐观的服务态度，以为农服务全程代办为契机，优化服务质量，端正服务态度，按照局、处规定的职工行为准则，规范操作，树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉，指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式，节本与增效并举，广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便，唤醒广大群众积极参与共同建设，力争早日实现农村集中供水的安全有序，确保人民生活质量有所提高，在

10、农民用水户协会的带动下，积极发挥群众的力量，实现斗、农渠水利工程主题的转移，从跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题，实现了民办、民管、民建原则，动员了兰州湾镇社会各界的力量，掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。通过一年来的努力，*全镇全年共引水5XXX万立方米，其中河水2XXX万立方米，井水1XXX万立方米，泵水1XXX万立方米，XX%完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费XXX万元，其中超定额水费XX.X万元，较去年XX.X万元增加了XX.X万元。累计完成灌溉面积60.XXX万亩次，较上年的57.XXX万亩次增加了2.XXX万亩次；其中冬灌完成5.8万亩次，小麦面积1.2万亩次，

11、玉米面积4.8万亩次，油料面积1.XXX万亩次，棉花面积XXX万亩次，瓜菜面积1.9万亩次，葡萄面积4.XXX万亩次，番茄面积2.2万亩次，园林面积0.XXX万亩次，其他0.XXX万亩次；综合灌溉定额比去年增加了20方/亩。回顾一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。一、强化职工培训，提高职工素质新春刚过，单位就组织全所职工参加*举办的政治理论和业务学习班，结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极大的提高了学习效果，学习班结束后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习班，单人单桌，相互批改作业，统一命题，统一测试，测试中

12、严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但达到了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的了解，在今年参加职称晋升的6位职工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一定的理论基础。二、完善和落实各项制度没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我所在原有各项制度的基础上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进行一次考核，业务资料根据处里下发的考核细则，水管所也制定了考核办法，民主选举考核小组，考核小组严格按细则打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣

13、取考核分，从而引起了职工对自己业务的足够重视，通过近两年的实践，我们感到取得了很好的效果，克服了职工在过去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来，窗口服务形象也得到了进一步的提升。二、水法宣传工作依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则，为了打到预期的效果，水管所紧密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同事在镇村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达XX%以上，在强有力的宣传下，群众的水法意识有了很大的提高，目前到水管所咨询的多了，违法的少

14、了，今年*镇全年水事纠纷发案率控制在3起以内，上访率为“0”，创造了一个更加安全的用水环境，为稳定的用水提供了保障。四、渠道清淤工作渠道清淤是保障农业正常灌溉的基础，水管所结合村级水管人员考核细则，一面安排部署，一面督察落实，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7条47.19公里，斗渠147公里，农渠274公里。在骨干工程的维护上，结合处领导的安排指示，职工自己动手，利用3个工作日对四阜渠进行了维修，共投入XXX人次，清淤渠道3.2公里，完成混凝土14.5立方米，保证了骨干工程的安全运行，为农作物的及时灌溉提供了保障。五、工程建设方面通过近两年水利新机制的广泛宣传，各用水单位兴

15、建水利的意识有了较大提高，采取多种形式，积极筹措资金，今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下，水管所多次与澳洋科技有限公司商量，该公司出资XXX万万元，把二道树渠从工业园区挪出，新修防渗渠道1公里，把引水口从东岸10公里改到15公里接水，缩短了引水时间，给二道树灌溉提供了保障，其它各村利用集体资金和农民用水协会的末级渠系维护费以及财政补贴等，加大对斗、农渠的投入，今年共投入资金XXX万元，完成新建斗渠1.7公里，农渠2.8公里，全部在镇人民政府组织招投标制，业主监理制，施工单位承诺制等办法，不断提高各级渠道新建质量，杜绝过去工程有人投入，无人管理的不正常现象，将有限的资金发挥在更有效

16、的刀刃上，取得了实实在在的效果。五、亩灌溉定额和渠道利用率的测定由于*镇属于中层地带，上下游的灌溉差别相当大，同时井河水的灌溉也有不同之处，为此，按照县处领导的要求，我所在*镇落实了两个亩灌溉定额试验点，即井水兰州湾二村和河水广西二村。被确定为井灌区亩灌水定额普查试验村的兰州湾二村，在振兴路以北5号条田确定了XXX亩全部用井水灌溉的试验地，春灌亩均灌水定额为122方/亩；种植棉花3户XXX亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额416方/亩；种植葡萄1户XXX亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额492方/亩。输水渠道多次施测利用率为89，田间灌溉形式为沟灌。广西二村为河水灌区亩灌水定额普查试验村，

17、在XXX亩地和XXX亩地两块条田确定了XXX户农户，总面积为118.8亩，春灌白地71.XXX亩，灌水定额为135方/亩；种植棉花9户共108.XXX亩，平均灌水定额为86方/亩，灌溉定额为479方/亩；种植葡萄1户9.XXX亩，平均灌水定额131方/亩，灌溉定额655方/亩，输水渠道多次施测利用率为90，田间灌溉形式为沟灌。在渠道利用率测定上，水管所采取包村包渠系的办法，落实到每个职工，要求每年完成2-3个斗、农渠的利用率测定和分析工作。同时在职工考核中我们把渠系利用率测定也做为一项重要的内容进行考核，达不到的扣相应的考核分，完成好的给予一定的奖励，在强有力的制度鞭策下，每个职工都能认真的完

18、成好，为今后农民用水户协会顺利开展工作积累了很有价值的资料。对全镇4条支渠、30条斗渠、24条农渠多次实测，完成了全年渠道利用率测定工作。经分析计算综合数据：支渠4条总长 22公里，渠道平均利用率为84；斗渠21条总长 51.65公里，渠道平均利用率为90.8；农渠10条总长 25.7公里，渠道平均利用率87；综合渠系平均利用率为66。七、新灌溉技术推广方面节水新技术的推广有利于农民的节本增效，在兰州湾镇人民政府的领导下，水管所职工积极配合大力支持，从技术上，人力上都给予很大的帮助，今年兰州湾镇共完成微滴灌面积2.1万亩，主要以棉花为主，棉花单产363公斤/亩，每亩地灌溉定额为315方/亩，节

19、水97方，棉花增产76公斤，增收XXX元，在示范点的带动下，兰州湾镇将充分利用财政补贴这个机会，进行大范围的推广，作为水利职工，我们将一如既往的支持灌溉新技术的落实，为农业增效农民增收摇旗呐喊，力争早日实现小康乡镇献出微薄之力。八、农民用水户协会工作通过近两年的运行，农民用水户协会在镇人民政府的督促和水管单位的引导下已走向正轨，目前，末级渠系维护费有农协会提供水费票据，水管所职工下村代收，全年收取末级渠系维护费XXX万元，支出由个分会执委会成员报计划，镇总协会批准，水管所监督用途，去年收取XXX万元都主要用在了斗、农渠维修改造和村水管员工资及农渠计量点的建设上。今年正在酝酿中，并将结果及时向用

20、水户公布，做到专款专用，取之于民，用之于民，加快末级渠系维修改造的步伐，真正做到水利工程层层有人抓，有人管，责任到人的良好局面。九、农村集中供水工程兰州湾镇结合国家十*五规划，加大农村安全饮水投入这个契机，争取到了自治区防病改水资金XXX万元，今年已开工建设完成24公里，饮水主管道的铺设，新建观察井18座，计划于明春4月完成整个工程并投入运行，届时水管所将接受全镇区的自来水管理。成为农村集中供水的主人，为兰州湾镇新农村的建设再献出一份爱心，同时也突出了水利体制改革一个新亮点。十、多种经营为充分解决职工的福利问题，结合水利产权制度改革，我所采取多渠道创收的方法，一是采取职工集资成立了天成水利服务公司，加大农村供水管理，管理镇区及周边村庄的自来水，二是职工集资启动了两个小型预制厂，三是发展育肥牛产业，购入育肥牛42头，预计12月可出栏。十一、存在的问题1农民用水户协会成立时各分会单独设立帐户，资金过于分散，各自为政，不利于分支渠的维修和改造2末级渠系维护费的收取未纳入村干部的考核中，村干部和各分会成员对部分私人承包的井末级维护费收取的不彻底3村级水管人员的培训由于人员流动性大，效果不明显