中医医院护理工作计划范文.docx

1、中医医院护理工作计划范文2020 年中医医院护理工作计划范文2020 中医医院护理工作计划 （一）2020年护理部工作计划将围绕医院工作目标， 在提高护理质量， 加 强患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人 员理论及技能水平等方面开展工作， 为顺利通过二甲医院评审做好各项 准备工作，现计划如下。工作重点：1、内科创建优质护理示范病房2、迎接 二甲检查一、开展优质护理，提高护理服务质量： 为进一步加强和改善护理工作，提高临床护理质量和护理服务水 平，丰富护理服务内涵， 。随着卫生部 优质护理示范服务工程 活动的 积极开展，我们仙居县中医院全体医护人员将以满腔热情投入到该项工

2、 作。1.拟定内科病区首先开展优质护理2.成立医院创建 示范工程 活动领导小组3.试点病房对临床护理服务薄弱环节进行自查， 对照有关要求认真 加以落实。4.护理部等职能部门在 示范工程 活动中全程进行督导检查 ;广泛收集全院职工、患者及家属的意见，引入社会参与评价的机制5.未开展优质护理 病区根据科室特色开展一项优质护理服务项 目。二、根据卫生部十大安全目标，做好护理安全管理一）做好护理安全管理1、完善各项患者安全制度与规范，重点加强护理安全隐患及不良 事件的管理及网上申报工作，为此制定了新的护理入院评估单并投入使 用，每季进行护理过失分析，制订防范措施，减少护理不良事件发生。 在预防跌倒图文

3、宣教基础上，要求科室进行针对化宣教，并用视频引起 重视。2、防止错误的手术部位、手术病人、手术操作。3、监督各项护理安全制度的落实：如药品管理制度，提高用药安 全性，保障患者护理安全。4、加强执行医嘱的环节管理：要求每日医嘱大查对，强化执行医 嘱的准确性，有疑问及时与医生沟通，静脉输液要求按规范核对，医嘱 执行有严格核对程序，控制静脉输注流速等，进行各项操作时主动向病 人或家属解释取得理解和配合。5、加强护理风险管理，各科室每月上报风险事件，每季度进行汇 总分析并改进。6、加强危重及手术病人转运安全管理。医技科室备用抢救物品，院内统一要求填写危重病人转运记录单7、护士长分两人一组每周夜查房两次

4、，对存在问题汇总并反馈。8、认真落实 非惩罚性护理不良事件上报制度 ，提出原因分析和 整改措施，每季度汇总反馈。二） 加强护理质量管理1、检查护理质控小组人员变动情况，包括压疮质控小组等。2、由医院护理质量委员会督促各护理单元护理质量控制小组，按 护理质量分析评价标准，对科室护理质量进行检查、反馈、整改和评价 并由护士长做好上报工作。3、每月由护理部质控组进行全院护理质量检查，护理部每月行政 查房 2 次，护理部负责每月每季度检查结果汇总并及时反馈。4、坚持每季度召开护理质量委员会， 对全院护理质量存在问题如 1 压疮、跌倒、坠床进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完 善和调整护理质量

5、管理方法。5、护理病历：进一步规范护理病历书写，按浙江省中医护理病历 质量检查标准，体现专科水平及动态变化，在护理病历书写中，要求 写我们所做的 、 做我们所写的 ，病历书写与临床不可脱节，以更好 地进行循证护理。对现病历及归档病历进行检查并反馈。6、规范出院随访工作，提高病人满意度。7、实施目标管理，要求全院护理质量达到以下指标：1）、住院病人满意率90%2） 、基础护理落实率 100%3） 、危重病人护理合格率 100%4） 、病历书写符合率95%5） 、抢救设备完好率 100%6） 、护理事故数为 07） 、护士基本理论平均成绩85分8） 、护士基本技能平均成绩90分三） 做好紧急人力资

6、源调整预案及相关人员培训1、 成立项目小组，制定名单2、 相关培训四 ） 、突出中医护理特色，提高临床护理效应1、 采取中医护理措施，体现辨证施护，并能正确应用中医术语， 积极开展专科 （专病）中医特色护理。2、 积极开展中医操作，加强宣教。3、 科室每季度对中医特色护理进行评价并制定改进措施，护理部 针对全院中医护理操作情况每季度予以评估。4、 中药帖敷治疗压疮自制 1 号方，2 号方，效果明显病人反映良好， 积极在全院推广。5、 提高护理人员中医操作及理论水平，邀请院内专家理论培训， 理论考核 1 次，要求全院护士考核通过5)加强在职教育，重视内涵素质：1、加强护理人才梯队的培养：(1)护

7、理管理人员培养：选派护士长及骨干外出学习，回来后制作 PPT汇报；(2)年轻护士培养：选派手术室，骨科、外科骨干护士台州医院进 修(3)完成 2020 继续教育登记工作2、加强专科理论知识及技能考核：(1)组织全院护理人员进行业务学习，每季护理部组织疾病查房一 次(中医疾病查房 2 次) ，不定期进行疑难病例讨论。(2) 对全院中级职称人员进行护理体检考核。(3)全年三基理论考试两次，中医理论考核一次，操作技能考核一 次。(4)护士长每季对本科室护士进行专科知识考试一次，护理部定期 抽考。(5)毕业分配人员岗前培训并通过考核，对工作三年内护士每月安 排一次理论或操作培训考核。6)、实习生带教工

8、作：1、20xx 毕业生于 3 月份正式结束。2、妥善安排 2020 年实习生各项工作：包括接待实习同学、 、制定 临床实习带教计划、安排实习科室轮转等。3、每月理论培训一次，4、规范教学查房，提高教学查房质量及带教水平。组织者精心准 备、逐步分析讲解 ; 学生认真听讲、积极提问 ; 图文并茂、授听互动，使 学生对专科知识有了更深刻的了解，更易掌握。七） 其他1、举行 5.12 护士节庆祝活动2020 中医医院护理工作计划 （二）一、指导思想在总支、院办的领导下，认真学习和贯彻 20xx 年全国护理工作会 议的精神，遵循以人为本的科学发展观， 以病人为中心 的服务理念， 以夯实基础护理，改善护

9、理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高 患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环 节管理，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创优质服务，让患 者满意、社会满意、领导满意。二、工作目标1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到 制度化、科学化、规范化。2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。3、坚持以人为本 的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。三、工作指标：1、 基础护理合格率90%2、 特、一级护理合格率90%3、 专科护理合格率90%4、 技术水平合格率90%5、 护理文书书写合格率90%6、 急救物品

10、完好率 100%7、 消毒灭菌合格率 100%、消毒隔离合格率 100%&病区管理合格率95%9、 年压疮发生次数 010、 健康教育病人覆盖率 100% 病人知晓率80%11、 医疗安全管理合格率90%12、 急诊科、手术室、供应室质量管理合格率 90%13、 年护理严重差错、护理事故发生次数为 014、 病人对护理服务的满意率98%15、 护理人员培训率达 100%，护理人员继续教育学分或学时达到规 定要求。16、 每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文 8篇17、年工作计划完成率95%四、工作措施( 一 ) 人员管理1 、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备比例。以满 足临

11、床工作需要，保证护理工作质量为基础，遇特殊情况按实际工作量 尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人力资源调配的预 案，避免造成护理资源的浪费。2、努力争取逐步做到分层次使用护士：(1)、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病 的健康教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工 作;(2)、主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、 带教、讲课、制订护理计划、科研等工作 ;(3)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好 的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的 优质 ，成立静脉治 疗小组，解决全院疑难穿刺问题， 充分调动护理人员工作学习

12、的积极性、 主动性。3、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室认真做好护士技术档案的管理工作。4、加强护士长的管理，做好护士长管理工作的检查、监督。认真 落实整体护理，改变排班模式，合理、科学、弹性排班，充分体现以病 人为中心的服务理念。（ 二 ） 质量管理1、认真学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于医疗质量管理专 项整治活动实施方案的有关精神，结合医院实际，开展医疗质量专项 整治活动。继续开展医院管理年和医疗质量万里行活动，落实首问负责 制，开展全程优质无缝服务活动。2、完善护理质量控制制度和护士长会议制度，建立由分管院长为 组长，护理部主任为副组长，护士长、质检员为成员的护理质量管理体

13、系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控管 理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层 管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施，每 季度有信息分析。护士对存在的问题和改进措施知晓率达 100%,护理措 施落实率达 90%以上，以保证护理质量持续改进工作的有效性。3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点 部门、重点环节、重点人群、重点时段的管理。（ 三 ） 安全管理1、组织认真学习护士条例 、医疗机构管理条例 、医疗事故 处理条例、医院感染管理办法、一次性医疗废物处理条例等相关 法律法规，每年进行一次法律法规考试，以提

14、高护理人员的法律意识， 依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。2、建立和完善护理差错报告和管理制度，加强护理缺陷管理。护 理部统一规范护理缺陷、差错事故记录本，发现缺陷及时记录，科室每 月组织讨论，分析原因并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理 部，科室组织讨论、定性，有原因分析、有整改措施。3、狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章制度及护理常规、规 范。由护理部制定护理安全专项检查内容，各层管理人员定期和不定期 督查，查隐患、定措施、促改进。4、加强与病人的沟通，每月召开工休会，向病人征求意见，及时 为病人解决问题。对损伤性治疗或特殊检查认真履行告知义务。5、继续开展医疗安全月活动，查

15、找自身和工作中存在的安全隐患， 并写出自查自纠报告上交护理部。（ 四 ） 业务管理1、进一步深化整体护理理念，以病人需求为服务导向，注重个性 化服务，进一步规范健康教育制度，流程，确保措施的有效性。2、建立和完善危重、疑难病例护理会诊、护理查房、护理病例讨 论制度，强化业务查房效果， 护理部每季度组织全院护理业务查房 1 次， 科室每年至少组织 5 次护理业务查房。3、引导护理人员积极开展护理科研，开展新技术、新业务，撰写 护理论文，鼓励积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成 1 篇论文。4、开展中医特色护理，认真搞好中医适宜技术的推广工作，创建 特色中医医院。5、在职培训(1)选派23名护

16、士长到上级医院进修学习新技术(PICC)、新业务。 各科室派送年轻护士到宜昌中心医院进行轮训 3 个月， 为搬进新大楼打 好基矗(2)护理业务学习要求：全院每季度组织一次护理讲课，各科室每 月组织一次业务学习，有记录、有讲稿。(3)护理理论培训内容：护理质量标准、各项工作制度、工作流程、 三基 护理知识、专科护理常规、应急预案、急救知识等 ;(4)护理技能培训重点：1基础护理操作和中医护理操作的规范化培训， 特别做好新员工及 年轻护士的培训 ;2常用急救知识和技能。(5)积极参加盛州护理学会组织的各种短训班，不断增进新知识、 开展新业务，带动全院护理业务水平的提高。(6)请院外护理专家到本院进行护理业务知识专题讲座 12次。(7)鼓励护理人员在职继续学习，通过自学考试等方法提高学历， 提升知识层次，改善护理队伍智能结构。五、积极参加医院和社会组织的其他活动。