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1、企业人力资源管理师基础知识练习题库企业人力资源管理师基础知识练习题第一章劳动经济学一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）1（）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。A劳动经济学B劳动力C劳动资源D劳动能力2从经济学的观点看。构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料。而且还包括无形的非“（）”资料。A消费B物质C需求D资源3资源的有限性称为（）的稀缺性。A消费B物质C需求D资源4在市场经济中。支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（）。A劳动结果B支付能力c支付手段D劳动能力5一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能

2、力。A劳动能力B劳动手段c劳动量D劳动资料6利润定义为企业生产经营的总收入减去（）的差额部分。A生产费用B总费用C原材料费用D人工费用7向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是（）研究方法。A规范B实证C体系D认识客观现象8实证研究方法的重点是研究现象本身（）的问题。A应该是什么B是怎样的c是什么D实在的9劳动经济学运用实证研究方法研究（）现象。A市场经济B市场主体c劳动力假说D劳动力市场10规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象（）的问题。A应该是什么B是怎样C是什么D实际11总人口劳参率等于劳动力除以（）再乘以百分之百。A总人口B总劳动力C可能劳动力D有能力劳动者12（）

3、，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。A劳动力供给B劳动力总量C劳动力需求D劳动力市场13劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为（）。A供给无弹性B劳动力供给弹性C供给缺乏弹性D供给富有弹性14（），是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。A劳动力参与率B劳动力周期C劳动力需求D劳动力供给15劳动力参与率是衡量、测度（）程度的指标。A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例16劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给

4、量D劳动力需求量17劳动力供给富有弹性表示为（）。AES0 CEs118对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。AES 1 BES2 DEs019劳动力供给缺乏弹性表示为（）。AES2 CEsl20对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。判断正确的是（）。AES 1 BEs0 DEs0 BEd 1 DEd2 BEd1 DEd2 BEd1 DEd MP DAP1 CEd1 DEd=057经济周期研究者们提出（）。A两种劳动参与假说B一级劳动力参与假说c二级劳动力参与假说D三级劳动力参与假说58相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力

5、量，此种力量定义为（）。A劳动资源的稀缺性B消费资源的稀缺性C消费劳动资源的稀缺性D资源的稀缺性59效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设。A市场经济B经济行为C经济决策D经济分析60劳动力市场的基本功能是（）。A调节资源的配置B决定就业量与工资C解决生产什么的问题D解决如何生产的问题61在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A观察研究方法B实证研究方法C对比研究方法D规范研究方法62从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着（）。A劳动工资率B劳动市场的供求矛盾C劳动资源的配置D劳动力调配63从（）视角观察，劳动力市场的供求

6、运动决定着工资。A生产要素B服务要素C使用成本要素D收入64（），只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律。A实证研究方法试图超越或排斥价值判断B实证研究方法C实证研究方法与哲学中的实证主义有渊源关系D实证研究方法的目的在于认识客观事实65劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为（）。A劳动力需求量B劳动力需求增长量C劳动力供给的T资弹性D劳动力供给增长量66均衡价格论。是说明通过商品供给需求的运动决定（）形成的理论。A商品的均衡B均衡产量C商品的构成D商品价格67均衡价格论是新古典学派创始人（）在其所著经济学原理中提出来的。AA马歇尔B亨利明茨伯格

7、C斯迪克兰D汤姆森68（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A总需求B总需求价格C总供给D总供给价格69从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是（）。A总需求=总供给需求+总消费需求B总需求=服务需求+投资需求C总需求=消费品需求+投资品需求D总需求=对产品需求+投资品需求70（）是造成非正常失业的主要原因。A劳动生产率提高B气候的变化C市场经济的动态性D，总需求不足71关于平均失业持续期表述错误的是（）。A无论时问长短都属于非常失业B它的长度是反映失业严重程度的重要指标

8、C平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性D平均失业持续期延长表明劳动力市场存在长期失业者72（）是指政府以控制货币供应量为手段。通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A财政政策B货币政策C收入政策D宏观经济政策73最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到（）保护。A宪法B劳动法C法律D国务院条例74收入政策在社会经济中具有的作用不包括（）。A有利于宏观经济的稳定B有利于资源的合理配置C有利于宏观经济调控的手段D有利于缩小不合理的收入差距75扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策。在就业与收入的宏观调控中属于（）。A收入政策B货

9、币政策C财政政策D货币紧缩政策76（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A财政政策B收入政策C金融政策D货币政策题号答案页码题号答案页码题号答案页码题号答案页码题号答案页码题号答案页码1A12B13D14B15C16B27B38C39D410A411A512A513B614C715C616C617D618B619C620A621A822D823C824C925D926C327D1028B1029B1030B1031A1132B1033B1134C1135B1136C1137A1238B1239D1240C1241B1642A1943B

10、1544C1645C2046C2047C2148A2349A2550B2651B2652D2653C1654B255D2156A957A158D159D260B361B362C363D364A365C666D1467A1568C1869C2170D2171A2272B2573C2474C2575B2576D25答案序号A、B、C、D等后面的阿拉伯数字为本答案知识点在“国家职业资格培训教程”企业人力资源管理师相对应教材中的页码，方便读者复习参考（后同）。二、多项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）1劳动经济学提到。劳动资源的稀缺性具有

11、的属性是（）。A任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的B劳动资源的稀缺性又具有绝对属性c劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性D人所共知，生产赖以消费E客观上存在着制约满足人类需要的力量2在现代市场经济中，市场运作的主体是（）。A企业B供给者C个人D需求者E政府3利润最大的含义就是（）。A“差额”是正值，则越大越好B“差额”如果是负值，则越小越好C利润最大化不过是效益最大化的变形D利润最大化不过是效用的变化E利润最大化是货币收入的变化4主体的行为可以用最大化的观点加以（）。A研究B分析C预测D执行E总结5劳动力市场上。（）分别是劳动力的供给方和需求方。A居民户B企

12、业C劳动者D公司E政府6（），导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。A劳动力市场配置的资源B交换的商品是劳动力C其他市场配置的资源D交换的商品相比E具有显著的特殊性7劳动经济学的任务是（）。A理解并揭示劳动力供给B劳动力的稀缺C劳动力需求D工资E就业决定机制8劳动经济学主要有（）的研究方法。A劳动力市场B劳动科学C劳动供给D实证E规范9实证研究方法具有（）特点。A研究现象自身的运动规律及内在逻辑B研究现象自身的活动规律及内在逻辑C研究现象自身认识客观的规律D可根据经验和事实进行检验E对经济现象研究所得出的结论具有客观性10实证研究方法的步骤是（）。A确定所要研究的对象C提出

13、理论假说E验证B设定假设条件D提出理论设想11规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现。其主要障碍有（）。A信息障碍B体制障碍C市场缺陷D管理障碍E物价障碍12现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。A能从事劳动的人B具有劳动能力与就业要求C在一定年龄之内D从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E一定范围内的人口13劳动力供给弹性分为（）。A供给无弹性B供给有无限弹性C单位供给弹性D供给富有弹性E供给缺乏弹性14女性劳参率呈上升趋势的主要原因是（）。A女性教育水平普遍提高B制度劳动时间缩

14、短C人口出生率下降D科学技术进步E经济结构升级15我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（）级。A一B二C三D四E二、三16劳动力市场的性质是（）。A劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B劳动力与工资的交换行为是一种等价交换C劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值D通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合E消耗最低费用中劳动的交换体现17劳动力市场的本质属性主要表现在（）。A劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物B劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径C劳动力市场是在变革中界定清晰的条件下的必然产物D劳动力市场是劳动交换的途径E劳动力

15、通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程18均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是（）。A揭示经济变量之间的关系B分析单个市场均衡的实现与变动C说明实现均衡的条件D研究任何一种特定商品的供求关系E研究任何一种特定商品的供求和价格关系19劳动力市场均衡的意义是（）。A劳动力资源的分配C同质的劳动力获得同样的工资E充分就业的就业量不同B劳动力资源的最优分配D充分就业20我国人口、资本存量与均衡工资率。包括（）。A人口对劳动力供给的影响B人口年龄结构组合的供给影响D资本存量对劳动力需求的影响C人口城乡结构E人口、资本存量与劳动

16、力市场均衡21所谓工资就是（）。A劳动力作为生产要素的均衡价格B劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格C由需求价格决定的D具有与劳动的净产品不相等的趋势E最终取决于劳动的边际生产率22工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（）。A小时工资率B日工资率C基本工资率D加班工资率E计时工资率23福利的基本构成包括（）。A各类保险B工作餐C优惠的商品D失业保险E折价的商品24具备（）可以称为就业。A劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人B_所参加的劳动属于社会劳动C所参加的劳动对社会有益D所从事的劳动为有酬劳动E从有酬劳动中获得的可以是经营收入25从劳动经济学的视角考察我国最重

17、要的失业类型有（）失业。A摩擦性B技术性C结构性D季节性E需求不足性26请说出现代就业与失业状态的过程（）。A就业状态一失业状态B就业状态一非劳动力C失业状态一就业状态D失业状态一非劳动力E非劳动力一就业状态，非劳动力一失业状态27失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括（）。A物质的B家庭的C社会的D安全的E精神的28劳动力市场的制度结构要素包括（）。A最低劳动标准B最低社会保障C工会D职工代表大会E保障基本生活标准29收入政策广义的说法是（）。A包括有关政策经济调控的手段B包括在一定社会总收入的条件下C对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策D包括在一定工资总量的条件下E社会收入

18、分配政策30收入政策在社会经济中的重要作用是（）。A有利于宏观经济的稳定B有利于抑制过度的消费增长C有利于资源的合理配置D有利于自由竞争机制发展E有利于缩小不合理的收入差距31调控收入与物价关系的措施有（）。A制定工资一物价指导线C实施以税收为基础的收入控制政策E评议物价和工资增长过快32对收入平等化的主要政策措施有（）。A实行个人收入所得税制度B对遗产、赠与、财产、高消费征税C发展社会保障事业E发展教育事业和改善居民住房条件33劳动经济学的研究对象是（）。A劳动力市场现象B对物价和工资进行管制以致于冻结D约束企业工资发放过度的行为D对失业者提供就业机会与就业培训劳动力市场运行规律C劳动力市场

19、D资本市场E就业与失业34对劳参率的长期变动趋势描述正确的有（）。A青年人口劳参率下降B女性人口劳参率上升c女性人口劳参率下降D老年人口劳参率上升E老年人口劳参率下降35在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（）阶段。AMP递减BMP递增C总产量绝对减少D总产量绝对增加E总产量不变36在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（）。A第一阶段AP递增B第一阶段AP递减C第二阶段MP递减D第二阶段MP递增E第三阶段MP为负值37在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。AMRP=VMPBVMP=MPP CMC=W DMP=W EVMP

20、=MC38人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。A劳动年龄组人口占失业人口比重B劳动年龄组人口占人口总体比重C劳动年龄组内部年龄构成D劳动年龄组外部年龄构成E就业人口总量39货币工资的影响因素有（）。A货币工资率B工作时间长度C劳动力数量D价格指数E相关的工资制度安排40关于货币工资计算公式正确的是（）。A货币工资=工资标准实际工作时间B货币工资=计件工资率合格产品数量c货币工资=计件单价合格产品数量D货币工资=计件工资率总产品数量E货币工资=计时工资率合格产品数量41福利所具有的特征有（）。A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性42福利的具体表现形式分为（）。A当期支付B实物支付C延期支付D支票支付E现金支付43企业实行实物支付的主要原因是（）。A实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的