职场常用英语口语大全.docx

1、职场常用英语口语大全职场常用英语口语大全第1期:请做自我介绍 Tell me about yourselfTellmeaboutyourself请做自我介绍IcurrentlyworkasasecretarytotheGeneralManagerinthesalesofficeofaJapanesetelecommunicationscompany.目前我在一家日本电信公司的营业厅担任总经理秘书一职。SincehedoesntspeakJapanese,mymainfunctionistoactasliaisonbetweenhimandeightJapanesestaffmembers.因为

2、总经理不会说日语， 所以我 的主要任务就是协助总经理与八位日本同事进行沟通。Inadditiontogeneralofficeduties,Ialsoperformaccounting,includingpayrolls.除了办公室的日常事务之外， 我也做 一些与会计相关的业务，包括做工资表。MybossfrequentlytravelsandIeffectivelymanagetheofficeduringhisabsence.我的上司经常出差，在他出差期间，我就负责打理 办公室的事物。Imaself-starterandhefullytrustsmyabilitytoworkwithout

3、hissupervisionandhevaluesmyjudgmentinavarietyofcontexts.我工作很主动，所以没有上司的监督，我也能做好一切，由此深得上司的信赖。此外，遇到各种情况，上司也很尊重我的判断。第2期:你认为自己有哪些优点? What are some of your strengths?Whataresomeofyourstrengths?你认为自己有哪些优点？Mybiggeststrengthistenacity.我最大的优点是坚韧。AllmypastemployersandbusinessassociateshavesaidIantenacious.我之前的

4、雇主和同事都说我具有不屈不饶的精神。IhavetoseeaprojectthroughtothefinishnomatterwhatchallengesIencounteralongtheway.在计划执行过程中 不论遇到什么问题，我都会想办法克服。Ialwaysgivewhateverittakestocompletetojob.为了完成工作，我总是全力以赴。 第3期:你认为自己有哪些缺点? What are some of your weaknesses?Whataresomeofyourweaknesses?你认为自己有哪些缺点？Itendtobeaperfectionist.我的缺点是

5、过于追求完美。WhiledoingthemarketingresearchIjustmentioned,例如刚刚跟您提到的那门课，Iwentabitoverboard.Iresearchedover200articlesandmyreportwasover100pages.我在进行市场调查时，因为太投入 了，竟然查了 200 多篇文章，报告的长度也足足有 100 多页，Itwasbeyondthescopeofafour-unitclass!已经超出了这门 4 学分的课程所要求的范围了！第4期:你认为了解你的朋友或老师会怎样评价你?Howdoyouthinkafriendorprofessor

6、whoknowsyouwellwoulddescribeyou?你认为了解你的朋友或老师会怎样评价你？TheywouldsayImaself-starter,highlymotivated,energeticandgoal-oriented,他们可能会说，我是个做事主动、上进心强、精力旺盛、目标明确的人，butalsocooperativeandateamplayer.同时也乐于合作， 有团队精神。Ihavegoodcommunicationskillsandgetalongwellwithotherpeople.他们还会说，我沟通能力强，能与他人和睦相处。你认为自己有干劲吗? Are you

7、 aggressive?Areyouaggressive?你认为自己有干劲吗？Yes,aggressiveenoughtodothejob.是的，我做事干劲十足。Ivealwaysworkedinpurelysalespositions,sobeingaggressivehasbeennecessarytoachievingmygoalsandthecompanysgoals.我一直从事销售方面的工作。所以，为了达到自己的目标和公司的目标，有干劲是必要的。Ofcourse,itdoesntmeanthatIbelievetheendjustifiesthemeans.当然，这并不意味着我会为了

8、达到目的而不择手段。Ibelieveinfairplayaswell.公平竞争也是我的信念之一。第6期:你是个竞争欲强的人吗? Are you competitive?Areyoucompetitive?你是个竞争欲强的人吗？Yes,Ibelievecompetitivenessisarequiredtarittoexcel,especiallyinsales,是的，我相信想要脱颖而出，就必须要有竞争欲，尤其是在销售行业，andIthriveoncompetition.我是属于有竞争就会努力的，Themorecompetitivetheenvironment,themorefueledmyco

9、mpetitivespiritis.环境竞争越激烈，越能激起我的竞争欲。Ialwaysstrivetobethebestsalesmanintheregion,我一直在努力成为地区最佳推销员，butthatdoesntmeanthatItrytogetaheadatanycost.但那并不表示我会不计任何代价来达到目的。Ithinkcompetingwithmyselforchallengingmyselfcontinuouslyiswhatreallydrivesme.我认为，不断自我竞争和自我挑战才是真正驱使我的动力。你觉得自己富有创意吗? Are you creative?Areyouc

10、reative?你觉得自己富有创意吗？Imverycreativewhenitcomestoproblem-solving.我能够创造性地解决问题。Forexample,atmycurrentwork,wealmostlostourbestemployeewhenherhusbandrelocatedtoTaichung.例如，我现在所在的这家公司原本即将逝去一位最优秀的员工，因为她丈夫被派驻到台中去了。Wedidntwanttohergo,soIcameupwithaplantohaveherworkfromhernewlocation;为了不让她离职，我想了一个可以让她在台中工作的方法，i

11、notherwords,telecommutingfromTaichung.也就是让她利用电脑进行远程办公。Ourcompanyhadneverhadatelecommuter,andIhadtobeverytactfulaboutsellingmyideatothepresident.我们公司还从来没有过远程办公的员工，为了让总裁同意我的计划，我必须考虑周全。Iworkedoutplansandcalculatedcostsandbenefits,includinghowmuchtrainingcostwewillbesavingbykeepingher.我拟定计划，并且计算出继续雇用她的成

12、本与利益，包括留住她可以为我们节省的培训费用。Ipresentedtheplanwithcost-benefitanalysistothepresident.我将整个计划连同成本利润分析一同提交给总裁，结Itwasapproved.构获得了总裁的许可。Itworkedverywell,sonowwehaveafewmoretelecommuters.目前，此计划进行的非常顺利，所以我们现在又多了几个远程办公的员工。你是个勇于创新的人吗? Are you an innovative person?Areyouaninnovativeperson?你是个勇于创新的人吗？Ibelieveso.我认为

13、自己是个勇于创新的人。AlthoughIhavetinventedanentirelynewproductoranythingofthatscale,虽然到目前为止，我并没有开发出全新的产品或是相关事物，myideaswereincorporatedintoanumberofproductswhenIwasonadesignteamatABCCorporation.但是我在ABC公司的设计团队工作时，许多产品都采纳了我的意见。Theyresultedinenhancedfeaturesaswellassavingdevelopmentcostandtime.因为我的创意，增强了产品特色，也节省

14、了开发的成本和时间。你是个有主见的人吗? Are you a self-starter?Areyouaself-starter?你是个有主见的人吗？Yes,Iam.是的，我是个有主见的人。Manypeoplewaitfortheworktobegiven.许多人等待别人分配任务。Mycurrentbossisveryreceptivetonewbusinessideasandcreativewaystodevelopbusiness,我现在的上司非常乐于接受一些有助于业务发展的新想法和创新的方式，soIwroteupaproposaltoshowuphowtogetintoanewlineof

15、business.所以我拟定了一份如何开发新业务的建议书。Shelikedtheideaandtoldmetocomeupwithspecificplanstoimplementthenewbusiness.她对我的计划相当感兴趣，并让我提出具体的实施方案。SoIdidanditwassuccessfullyimplementedbyourunit.于是我遵从指示提出方案，并且由我们部门成功的实施了。你会主动做事吗? Can you act on your own initiative?Canyouactonyourowninitiative?你会主动做事吗？WhenIstartedworki

16、ngonmycurrentjob,everyprocesswaspaper-based,andwehanded50applicationsaday.我刚开始现在的工作时，所有的流程都是纸上作业，我们一天要处理50份申请书。IsuggestedtomybosstomaketheprocesselectronicandpaperlessbyscanningallourformsintoPDFandmakingthemavaliableonline.于是我向上司建议，把我们所有的表格扫描成PDF文档，然后发布到网上，将流程电子，无纸化。Clientscandownloadandprintoutthe

17、froms.客户可以在网上下载表格，然后打印出来。Nowourprocessis50%paperlessandmuchmoreefficient,andourclientsareveryhappywithit.现在，我们整个流程的50%已经实现无纸化，也变得更加有效率。Oncee-signaturebecomesavaliable,theclientswillbeabletosubmittheformsonlineandourprocesswillbe100%paperless.这个方法也获得了客户的好评。如果将来电子签名的机制建立起来，客户可以在网上提交表格，我们整个流程就可以全部实现无纸化

18、了。1.1 外企无领导小组面试技巧_职场英语现在越来越多的外企在首轮面试中采用小组面试(Group Interview)的方式筛选竞聘者。之所以这样做,主要是因为竞聘者众多,小组面试能够节省打工时刻,提高面试效率。此外,因为小组面试采用的是情景模拟和角色表演的方式,因而有助于竞聘者较好地发挥其特长,展现其优势和各地方的能力。那么何为小组面试?小组面试是怎样开展的?竞聘者在小组面试中需求注意啥? 何为小组面试 小组面试是一种同时对多名竞聘者开展集体面试的形式。小组面试主要采用情景模拟和角色表演的方式,让竞聘者模拟参与某一实质商务活动情景(如座谈解决厂家出现的问题等)。主考官通过观望每位竞聘者的言

19、行举止,来判别竞聘者的口头表示能力、逻辑思维能力、辩论能力、说服能力、限制情绪能力、组织协调能力、整理人际关系能力、时刻顾问能力、非言语沟通能力(如竞聘者的面部表情、肉体姿势、语调、语速和手势等)等各地方的能力和素质是否做到招聘职位的要求。此外,主考官还会注意竞聘者在全部面试过程中所表现出来的自信度、进取心、使命心、灵活性等个性特点和行为风格是否符合招聘厂家的团体氛围。 小组面试如何开展 通常来讲,外企小组面试的过程一般分为三个部分:独立说明、小组座谈和总结演讲。独立说明部分要求每位竞聘者做这个简短的独立说明,时刻一般为两分钟左右。独立说明通常有两种形式:要求竞聘者做常规独立说明,即容易说明自

20、我的一般资讯;要求竞聘者按照面试现场所提供的火词说明自我。 招聘方也会预先制作一些卡片,每张卡片上有这个火词。这些火词涉及竞聘者的打工经验、性格特征等各地方的综合素质,例如:你曾经所取得的头号成正是啥?你头号的缺点是啥?你的求职目标是啥?你的五年进展规划是啥?主考官会要求竞聘者随机抽取卡片来说明自我。 在小组座谈部分,主考官会将竞聘者分成每组58人的几个小组,每组配以12名主考官,要求每个小组就某一火词展开座谈。座谈的时刻一般为二十分钟左右。这种小组座谈的形式也称为无上级小组座谈(leaderless group discussions)。在这种无上级小组座谈中,主考官不会为竞聘者指定异常的角

21、色,也不会为竞聘者指定应说坐的位置,而是让所有竞聘者自行安排、自行组织。主考官只是观望竞聘者的表现,对竞聘者做出评价。 小组座谈的火词通常是要求小组成员座谈这个与打工相关的问题,并寻找该问题的解决方式,或要求小组成员通过商讨,完工一项预先设置好的任务。而具体火词的选择往往取决于招聘职位的要求。下文列举了八个常见小组座谈火词,分别涉及行政、人力资源、促销、卖出量、采购、财务、公关、顾问等竞聘职位: 行政:The company will hold its annual business meeting in Hong Kong. There is a list of the hotels to

22、choose from. The hotels rates, facilities, distances to the airport, and so on are provided. Discuss the situation together and select the most suitable one. 人力:The company needs to relocate several members of staff to a new branch opening in another part of the country. Discuss and decide together:

23、 which types of financial incentives the company could offer to staff; what information staff would need to know about the new location. 促销:The company plans to produce a new car model and to target consumers between 18 and 25 years old. Discuss and decide together: which features of a car might be

24、important to the target group; where the company could advertise the car. 卖出量:The company is going to entertain a group of foreign clients for three days, including one non-working day. Discuss and decide together: what kinds of activities would be suitable for the visit; what information it would b

25、e useful to know about the clients before finalizing the program. 采购:The company is going to buy or rent office equipment. Discuss and decide together: what the advantages and disadvantages of buying office equipment are; what the advantages and disadvantages of renting office equipment are. 财务:The

26、company is going to cut operation costs. Discuss and decide together: what reasons there might be for the high operation costs; how staff can be encouraged to help reduce costs. 公关:The company would like to introduce a newsletter to send to its customers regularly. Discuss the situation together and

27、 decide: what kinds of articles and information should be included in the newsletter; what the newsletter should look like and how often it should be produced. 顾问:The company is sending a group of employees away together for three days to encourage them to work as a team. Discuss and decide together

28、: what practical arrangements the company needs to make before the trip; which work and leisure activities would be suitable for the group. 小组面试的第三部分为总结演讲。在这部分中,主考官通常要求小组代表就所座谈的内容做这个简短陈述,时刻一般为35分钟。小组代表可以由小组成员推荐产生,也可以由某一小组成员自荐产生,一般主考官不会具体指定哪一位竞聘者代表小组发表演讲。演讲的目的主要是陈述小组座谈的结果。演讲结束后,主考官会对每个小组以及各小组成员的表现开展评

29、估。 注意事项 对小组面试的定义与过程有了这个清楚的了解之后,竞聘者在参与小组面试的过程中还需求注意以下事项: 1. 穿着得体,着装正式。 主考官会观望竞聘者是否自信、真诚、友好。他们做出评价的主要依据大部分来自他们的视觉资讯。因此竞聘者应说穿着得体,一般来说应说着装正式。 2. 独立说明时思路清楚,语言简明。 竞聘者应当在面试前准备好这个两分钟左右的独立说明,最好能够将其背熟,以便面试时能自如发挥。同时注意最好不要表现出自我在背诵,而是应说自然、流畅地说明自我。如果主考官要求竞聘者以抽取卡片的形式选择火词来说明自我,竞聘者也不要手足无措、乱了方寸,一定要保持冷静,沉着答疑问题。答疑问题时,竞聘者要保持思路清楚,表示简洁、明确,切忌拖沓冗长、言之无物。 3. 小组座谈时找好自我的角色,表现出充分的队伍合作精神。 小组座谈是小组面试的内核部分,竞聘者在这部分的表现好坏将决定全部面试成功与否。竞聘者发表看法时,言辞不要咄咄逼人,不要将自我小组成员认为比拼对手。竞聘者要牢记小组座谈的目的是通过有效的队伍合作,促成一致意见或一起寻求解决问题的方式,因而竞聘者要有充分的队伍合作精神。竞聘者应说依据现场资讯和自身特点来选择自我的角色,如上级者、助理、计时员、记录员等。一旦竞聘者确定了自我的角色,就应当充分履