企业文化宣传工作计划.docx

1、企业文化宣传工作计划企业文化宣扬工作计划 宣扬工作成为一种舆论导向，他将保证政治、经济、文化工作的顺利开展，大到国家政治，小到个人素质，宣扬工作都点滴渗透，无形引导。因此一是深刻熟悉宣扬思想工作的极端重要性。二是把宣扬战线的党员干部自身建设作为主要任务来抓。以下是我整理的企业文化宣扬工作计划，希望对大家有所帮忙! 企业文化宣扬工作计划(一) 为更好地做好新形势下的公司宣扬工作，推动企业文化建设，及时反映公司工作亮点，增强职工凝聚力，制造良好舆论环境，不断提升公司知名度，使我公司宣扬工作再上一个新台阶，现拟定20xx年度宣扬工作计划如下： 一、指导思想 在公司党委的指导下，围绕服务中心工作，增强

2、企业凝聚力，突出企业精神的培育，发挥好舆论宣扬阵地的作用，促进企业文化建设、推动公司事业的新进展。 二、宣扬重点 1、党的方针政策、国家法律法规(普法教育)、政治时势; 2、企业重大经营决策、进展大计、工作举措、新规定、新政策等; 3、安全生产、治理动态、合理化建议、科普知识宣扬; 4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍; 5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣扬; 6、生产治理上的薄弱环节，存在的问题。 三、具体措施 (一)加强宣扬栏策划工作 宣扬栏作为公司宣扬的主要宣扬方式，20xx年将结合公司中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣扬重点： (二)加强网

3、站维护 1.对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公司党建板块下“学习园地”部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在企业文化板块下“员工风采”部分选发20xx年优秀员工、优秀团队事迹材料。 2. 及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率;个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护(课程)学习。 (三) 完善公司vi系统 1.完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作;完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。 2.设计一本公司自己的宣扬册，从突出企业形象、理念、治理、生产

4、、服务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣扬册便于识别，轻易阅读。 (四)完善宣扬制度 1. 加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓舞政策，调动广大职工参加宣扬和报道。 2.固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部信息专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。 (五)不断学习，提高稿件数量和质量 1.要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人，善于合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完成。 2.学习新闻稿件撰写技巧，重视领导反馈的修改意见，使报送信息向深度报道延伸，使

5、信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点。 以上是我针对20xx年宣扬的工作计划与进展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划。 企业文化宣扬工作计划(二) 20xx年公司宣扬部工作计划及思路 目的：提高员工素质，突出企业精神的培育增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣扬工作，为公司的进展与鼓舞作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进推动企业文化建设。 具体措施 初步计划 一：对外宣扬 1、网络。 充分利用公司现有网站(并及时将网站改版不是一般的更换网站内图片而是根据需要从新设计网站)手机3g网站，借助现有的网络平台如谷歌、XX等设置要害词链接让

6、客户更方便的从网络了解青辰。 2、多媒体 专门设计录制公司企业形象光盘(包括技术资料及各区域销售负责人等)刻录光盘并上传网络。 3、文件资料 制作专门的投标书文件包装、择机更换样本、设计可以体现我公司形象的记事本、(视情况答应的情况下设计我公司统一投标文件格式)、制作新的手提袋、文件袋等。赠品 4、设计公交卡，u盘贴，鼠标垫，台挂历。以及其他办公用品有关的礼品。 二：内部宣扬 1、宣扬栏 自1月份开始正式运用公司宣扬栏。公司宣扬报道员每月至少一篇，期间根据需要增发稿件形式不限，宣扬内容以当月公司重大决策，员工当月工作情况，和最新动态，让客户及公司更直接熟知公司近况。 2、标语 增添标语牌。要统

7、一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。(淡定：道路上悬挂标牌) 3励志宣扬开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，并适当以现金形式奖励优秀员工，以激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。 宣扬建议： 建议公司高层能同意我部门为公司专门设计制作属于我公司的吉祥物，更进一步提高公司的形象宣扬力度。 企业文化宣扬工作计划(三) 为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣扬工作，推动企业文化建设，制定本计划。 一、指导思想 坚持宣扬党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗

8、志，为公司的进展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好阵地的作用，促进企业文化建设。 二、宣扬重点 1、公司重大经营决策、进展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验; 4、员工思想动态; 5、公司治理上的薄弱环节，存在的问题; 6、企业文化宣扬。 三、具体措施 1、端正熟悉，宣扬工作与经济工作并重。 宣扬工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要进展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣扬工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文

9、化”。因此，要端正熟悉，把宣扬工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施，把宣扬工作落到实处。 建立公司宣扬网络，组建一支有战斗力的宣扬队伍。公司办公室负责整个公司的宣扬工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣扬工作，各部室至少要有一名兼职宣扬报道员、各分公司至少要有8名兼职宣扬报道员从事企业宣扬报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣扬报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣扬知识培训，提高其工作能力，适应公司宣扬工作的需要。 自3月份开始恢复xx报。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣扬报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣扬内容以年宣扬工作重点

10、为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊介绍。 黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合治理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。 宣扬栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。 更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。 做好专题宣扬活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。 开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。 、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。 、各分公司、部室要开好班前班后会， 加强对外宣扬力度，主要是公司形象宣扬和产品广告宣扬等。