市容环境卫生管理工作汇报材料.docx

1、市容环境卫生管理工作汇报材料狠抓长效管理 大力改善环境推动街道市容环境卫生管理工作再上新台阶XX区环境卫生工作经验材料（20XX年X月XX日）各位领导、同志们：今天，参加XX区推进城区市容环境卫生长效管理现场会的各位领导和同行莅临我街道检查指导市容环境卫生管理工作，这是对我街道市容环境卫生管理工作一次很好的鞭策和鼓励,也必将对我街道进一步做好此项工作起到积极的作用。在此，我代表XX街道党工委、办事处向各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎，向长期关心和支持我街道市容环境卫生管理工作的各级领导表示衷心的感谢.下面就我街道近两年来推进市容环境卫生长效管理工作情况作如下汇报。近两年来，我街道市容环境卫

2、生管理工作在区委、区政府的正确领导下，在区有关业务部门的具体指导下,按照“创新机制、强化管理、抓好队伍的工作思路,以实现长效管理为目标，以狠抓专项整治为龙头，以强化监督考核为着力点，全力推进街道市容环境卫生精细化、制度化、规范化管理，切实加大人、财、物投入，专心致力于地区环境建设，持续深入地开展大规模的市容环境卫生综合整治，使辖区市容市貌和人居环境明显改善，整体卫生水平显著提高，为促进地区经济社会协调发展发挥了积极的作用。一、*街道基本情况XX地区地处XX区XX面，东起XX街日月星光小区中心大道,西至XX北路，南界XX南路、天山路至中山路,北临青年路。辖区面积4平方公里,总户数1.3万户,人口

3、3。55万人。下辖11个社区居委会,共有驻地单位61个。辖区主、次干道16条，巷道15条，清扫面积180870平方米。办事处机关有行政、事业干部79人。街道市容科现有市容管理人员13人，其中：干部2人(含绿化专干）,区人事部门核定聘用人员9人，临时聘用人员2人.街道现有清扫保洁员118人，其中:公益性岗位94人，临时聘用24人。二、加强组织领导，确保市容环境卫生管理工作扎实有效的开展街道党工委、办事处高度重视市容环境卫生管理工作，始终把此项工作作为以人为本、服务群众、经济发展的一项重要工作,列入重要议事日程，纳入街道经济和社会发展计划和目标管理，做到认识统一、领导有力.一是按照“统一领导、各负

4、其责”的原则，及时调整充实了以街道行政“一把手” 为组长的环境卫生管理工作领导小组成员,建立了工作例会制度，定期听取工作汇报。及时召开党工委会议和行政会议，研究环卫工作中的重大问题，协调解决环卫工作中遇到的矛盾和困难，两年来,共召开环卫工作有关内容的街道党工委会13次、街道行政会16次、领导小组会议17次.二是实行了环境卫生承包责任制，街道党工委班子成员分片分段包干，负责全面管理和巡查工作。班子成员积极履行职责，切实做到“四个亲自”，即亲自带头宣传动员，亲自督查落实各项任务,亲自指挥专项治理工作，亲自下一线解决热点、难点问题.三是将市容环境卫生管理工作纳入街道、社区目标管理，层层分解，量化目标

5、，明确责任.通过“一把手”亲自抓,分管领导具体抓，班子成员协助抓，责任科室（社区）重点抓，使市容环境卫生工作做到了有组织、有安排、有部署、有落实，形成了上下联动、齐抓共管环境卫生的工作格局.三、创新管理机制,推动市容环境卫生长效管理实现新突破我们根据当前市容环境卫生工作的新形势、新要求，结合街道、社区实际，积极探索和大胆改革、创新管理机制，力求在管理体制、管理措施、管理方法上实现“三个创新”， 形成了在管理上上下联动、按制度管人，在工作上奖罚分明、责任到人的良好运行机制。一是在管理体制上求创新.为解决街道、社区之间管理体制不顺、职责不清、推诿扯皮等问题，我们在深入调查研究的基础上，先后制定了街

6、道市容环境卫生管理办法、社区环境卫生管理办法，对街道、社区环境卫生管理职责、权限、内容、分工作出了明确的界定，对街道市容科、执法中队、社区居委会的工作质量标准、检查、考核、奖惩进行了细化、量化.同时，强化对驻地单位市容环境卫生管理的监督考核，将驻地单位市容环境卫生管理考核与创建各级文明单位、文明行业结合起来,对考核不合格的,取消其申报资格，对已经获得的按程序予以否决或撤消,从而形成了街道、社区、驻地单位三级联动的市容环境卫生综合管理体系。二是在管理措施上求创新。我们结合当前市容环境卫生工作的新形势、新任务、新要求，着眼长效管理，制定下发了加强东门地区市容环境卫生长效管理实施方案、加强东门地区环

7、境卫生综合管理工作实施方案，做到管理工作方向明确、标准具体、有章可循。实行街道主管领导带队检查制度，每日早上8点，主管领导带队早查，发现问题通知市容管理人员整改。按照“高标准、严要求、重落实”的原则,进一步坚持和完善了日查、周通报、月评比和年考核工作制度,对每日、每周、每月市容环境卫生工作进行监督、检查、考核。强化督查工作，建立了早、中、晚督查制度，街道成立了专项督查组，每日对市容环境卫生管理、道路清扫保洁、占道经营、垃圾清运、环卫设施管理、早夜市管理、冰雪清运,市容管理人员、保洁员、协勤员上岗等情况进行检查，对检查的时间、发现的问题进行详细记录,检查结束后及时汇总和反馈，第二天在东门环卫简报

8、上予以通报。为提高街道市容环境卫生管理工作的整体质量和水平，街道不定期采取召开现场会、座谈会等形式,组织市容管理人员观摩、交流，学习先进经验，达到共同提高.建立了市容环境卫生综合管理责任追究制，重点加强对辖区早夜市、自保单位卫生的监督管理，层层签订责任书，细化考核内容，量化考核指标，对出现的违规行为勒令其及时整改，严格追究责任,及时进行处罚。两年来,街道检查辖区市容环境卫生2600余人次，编印简报620期，下发检查通报50余期，召开现场会、座谈会8次。三是在管理方法上求创新。为切实解决我街道市容管理队伍中普遍存在的工作积极性不高、纪律意识不强、作风涣散等突出问题，我们以“激活内力、挖掘潜力、强

9、化责任、推动工作”为原则，以建立奖惩激励机制为方向，制定完善了清扫保洁员管理办法、袋装垃圾站工作人员管理办法、协管员管理办法，确定了工作人员的作业时间、工作职责、质量标准、考评细则、奖惩规定，形成了在管理上按制度管人、在工作上责任到人的良好运行机制，真正做到了干得好的就表扬奖励,干得不好的就通报批评和经济处罚。加强市容管理人员的日常管理，坚持经济处罚与行政管理相结合，实行市容管理人员分片负责制,建立了市容科每日点名报到、每周召开例会、不定期查岗等制度。狠抓保洁员队伍建设，调整充实了一批年富力强、工作能力强、责任心强的保洁员，配齐配强了保洁员队伍。深入开展“十佳”保洁员评选活动,对每季度荣获“十

10、佳”保洁员称号的环卫工人进行表彰奖励，充分调动了环卫工人的工作积极性。突出人性化管理，坚持以人为本,切实关心保洁员的生活福利待遇，每逢节假日组织慰问保洁员。今年环卫工人节期间，我街道深入开展了以“送温暖、见真情,弘扬激励先进”为主题的“四个一” 活动,即开展一次 “我为城市美容师美容理发” 免费理发服务；组织一次“环卫工人团圆聚餐活动；开展一次“慰问环卫工人”活动；召开一次总结表彰大会。活动投入资金达11262.2元，其中：购置慰问环卫工人的绿豆、白糖等消暑慰问品7162.2元，表彰奖励10名十佳保洁员、10名工作标兵共计4000元。强化市容管理人员、保洁员、协管员的学习培训和作风纪律教育，共

11、举办各类政策法规、业务培训班16期，开展作风纪律整顿3次,极大地提高了他们的综合素质和业务水平。四、加大宣传力度，努力提高各族群众环境卫生意识市民环境卫生意识淡薄是阻碍城市环境建设取得突破的最大瓶颈.我们充分认识到，加强宣传、增强全民环境卫生意识是推进市容环境卫生长效管理的必然要求，是当前一项十分重要而紧迫的工作。为此,我们始终把宣传工作放在首位、常抓不懈，按照“立足卫生抓宣传，抓好宣传促卫生的工作思路，全方位、多角度、深层次地宣传有关市容环境卫生工作的重要意义、政策法规和具体内容,不断提高各族群众主动参与环境卫生综合整治和自觉维护公共环境卫生的积极性.一是坚持巡回宣传与定点宣传相结合.着眼市

12、容环境卫生宣传工作的长期性、经常性，将街道市容环卫监察车改装成宣传、检查两用车，安装音响设备,录制相关内容的录音磁带，每天深入大街小巷、居民院落巡回宣传政策法规,使市容环境卫生工作受到辖区居民的广泛关注，激发了广大市民爱护环境卫生的责任感和使命感。强化定点宣传,设置宣传点,多次在人民广场周边、青年路农贸市场等繁华地段组织开展了乌鲁木齐市环境卫生管理条例、新疆维吾尔自治区爱国卫生工作条列、环境保护法、乌鲁木齐城市管理行政综合执法试行办法等法律法规宣传活动,发放维、汉两种文字宣传材料1万余份,出宣传板报110块，悬挂宣传标语60余条，极大地提高了居民对市容环境卫生相关法律法规的知晓程度和参与环境卫

13、生管理的自觉性。二是坚持日常宣传与节日宣传相结合。为增强全民卫生意识,引导全社会共同关心、支持、参与环境卫生工作，我们充分利用电视、广播、报纸、简报、墙报、散发传单等多种形式进行宣传，主动联系，踊跃投稿，及时编发，广泛宣传辖区环境卫生管理的工作动态、典型事例等。结合春季环境卫生整治、爱国卫生运动、计划免疫日、结核病防治日、艾滋病宣传日等专项活动，采取举办培训班、设立宣传咨询点等多种形式进行宣传,全面普及公共卫生、健康教育知识.特别是今年环卫工人节期间，为增强广大市民尊重环卫工人劳动成果、自觉爱护环境卫生的意识，我们在东风路、日光、前进东、建国北社区和人民广场设立5个宣传点，悬挂宣传标语13条，

14、出板报11块，发放宣传资料3000余份。三是坚持社区宣传与学校宣传相结合。社区和学校是开展市容环境卫生宣传教育的重要阵地。我们组织社区发动驻地单位结合岗位特点、季节特点，开展环境卫生、职业卫生、卫生保健等方面的教育，强化了单位和个人的责任意识。号召辖区医疗卫生机构开展“走进病房、送去健康”活动，提高广大群众的卫生防病知识。组织学校认真贯彻落实学校卫生工作条例，通过开设卫生教育课、举办知识竞赛等活动，以学生影响家庭,有效促进了社区卫生水平的整体提高。两年来，全街道共举办卫生知识讲座16次,发放卫生知识、健康教育手册3000余份，接受宣传教育人数1万余人次，卫生教育覆盖率达95以上。五、狠抓综合整

15、治，有效改善辖区环境面貌为有效改善辖区环境,我们大力开展城市环境综合整治，采取“五强化”措施抓好清扫保洁、占道经营整治、牛皮癣治理、市场整顿、基础设施管理等方面的工作，努力打造干净、整洁、优美的地区环境。（一）强化清扫保洁工作，道路卫生管好管精。建立了市容管理人员、保洁员清扫保洁工作责任制，按社区管辖范围划分为11个清扫保洁责任片区,保洁员队伍划分为11个组,每个组选任一名保洁员组长（街道给其发放20元的岗位津贴）,由街道11名市容管理人员直接组织领导管理，从而在市容科内部形成了科长、市容管理人员、保洁组组长“三管齐下”，一级抓一级,一级对一级负责,齐抓共管清扫保洁工作的格局，有效保证了此项工

16、作的协调高效运行。按照市、区环境综合整治考核办法，实行24小时保洁制度,全面落实门前“五包”制度,对辖区道路实行全保全扫，并在节假日实行强保强扫，要求辖区主次干道、巷道清扫保洁必须做到“五不”、“五净，无垃圾、烟头、纸屑、污物等，主次干道清扫保洁率达到100%，巷道达到90以上。实行市容管理人员徒步检查制度，对责任片区道路路面、人行道、绿化带、花坛的清扫保洁情况进行全面检查，发现问题，立即责令保洁员整改.坚持日常管理和突击整治相结合，重点治理卫生死角，按时完成主管部门下达的日常管理和综合整治任务。针对辖区环境卫生自包单位普遍存在清扫保洁不到位、不按规定时间清扫等突出问题，我们实行责任人跟踪管理

17、制度,加强与自包单位的协调，签订清扫保洁责任书，严格追究责任，及时进行处罚。同时实行一票否决制，对出现卫生问题的自包单位，取消精神文明、卫生达标等各类创建资格。两年来，共清理卫生死角40余处，清运垃圾180多车次,出动人力1万余人次，圆满完成了迎接市、区各级部门的检查任务，在市、区主管部门的检查中多次名列前茅，3次荣获了“塑美杯竞赛活动季度优胜单位称号。（二)强化占道经营治理，市容市貌整洁有序。长期以来，流动摊点多、占道经营多、违法牌匾多、店外乱堆乱放多“四多”问题一直是影响市容市貌的源头，已成为城建市容管理工作中的一大顽疾.我们按照“疏堵结合、严防死守、精细管理”的工作思路，坚持在“疏、严、

18、细、查”字上下功夫，使辖区市容市貌明显改观.一是在“疏”字上下功夫。按照“出街入巷原则，我们狠抓了辖区临时经营摊点的规划和管理工作，将主次干道占道经营户、流动摊贩分流到巷道内进行规范管理.例如：针对东后街电信局周边流动摊贩非法占道经营现象严重的问题，我们利用三天时间对该区域进行了集中整治，将10余户占道经营的水果摊、修鞋匠疏导到东后南便民市场.二是在“严”字上下功夫。建立了市容市貌管理责任制和日常巡查制度，对协管员定人定岗定责任，实行分组负责、责任到人。强化重点整治，对人民广场周边、青年路农贸市场、日光小区、东后街四个重点区域的占道经营问题实行高强度、高密度、高标准治理，严防死守，严管重罚，全

19、力清除，不留死角。两年来,共清理取缔占道经营1500余处（次），取缔流动摊贩1800余人(次).三是在“细”字上下功夫。大力整治沿街店外店、杂物乱堆乱放、乱贴乱挂等问题，坚持在精、细上做文章，要求做到沿街店外“五个不见”,即：不见一个拖把、一块多余牌匾、一个杂物、一件悬挂物、一个张贴物；共取缔店外设店96处(次），收缴违规牌匾260余块，清理拖把等杂物1200余起，清理毛巾等悬挂物800余起，清除张贴物950余起。大力开展屋顶、阳台杂物专项治理，对五星路、东环路高架桥两侧的屋顶、阳台杂物进行了全面清理，共清理杂物23车。加大对沿街废弃石头、砖块的清理力度，共清理石头、砖块12车。认真实施“梳装

20、打扮”工程,督促商铺更新破损陈旧牌匾35块，监督辖区沿街门面、单位、楼院粉刷建筑物面积8万平方米，安排环卫工人粉刷树木2800棵.四是在“查”字上下功夫.执法队员和协管员下派街道执法中队后,严格按照街道协管员管理办法进行管理，成立了执法督查组，加大日常检查、早中晚检查和协管员上岗情况督查力度，每天重点对青年路、建国路、人民广场周边、日光夜市等重要路段、区域进行拉网式巡查，发现问题,立即解决。通过全方位、高强度、常态化整治,辖区市容市貌得到了极大改善.（三）强化“牛皮癣的治理,沿街墙体美观亮丽.为深入推进市容环境卫生精细化管理,彻底解决和根治“牛皮癣”问题，我们积极创新工作方法,按照“美化、亮化

21、、同化（与建筑物同色）”的总体工作思路，深入推进“牛皮癣”专项治理工作。一是整体粉刷。针对辖区部分主次干道、巷道沿街墙体、袋装垃圾站和11个社区部分院落墙体颜色脱落陈旧、“牛皮癣”二次污染严重、非法小广告较多的实际,实施 “整体同色粉刷”工程，要求粉刷墙体高度至少达到2米以上,截至目前共粉刷沿街墙体8000余平方米,覆盖二次污染“牛皮癣、非法小广告2万余条，使辖区街容街貌发生明显改观，达到了美化亮化的效果.二是条块覆盖。针对沿街部分墙体、公共设施存在的零星非法小广告、零星二次污染“牛皮癣”问题，实施 “条块同色覆盖”工程，要求在覆盖粉刷过程中必须达到条块状、美观、直观、同色的要求，截至目前共粉

22、刷覆盖零星非法广告、二次污染“牛皮癣”1万余条、5000余平方米，达到了避免重复污染、街容街貌整洁美观的效果。三是定点清除。针对沿街部分墙体、公共设施、电线杆广告张贴物多的实际，实施“定点清除工程，要求环卫工人对所属责任路段的广告张贴物每天检查一次、清除一次，做到随时随地清除、不留死角，截至目前共清洗清除墙体、公共设施240余处、电线杆180余根、非法张贴物2000余张。四是加大投入。为切实解决和根治“牛皮癣”问题，街道在财力紧张的情况下，投入资金1万余元购置了涂料、油漆、水泥、工具等物品用于牛皮癣专项治理工作。同时街道着眼长效管理，与辖区五金建材店达成了涂料使用长期合作协议,环卫工人可随时到

23、该店领取和调配涂料颜色，极大地方便了工人工作，提高了工作效率。五是拉网巡查.成立街道“牛皮癣”专项治理巡查组，主管领导亲自带队进行监督检查.要求环卫工人对“牛皮癣”问题实行全天候、拉网式巡查,发现问题，及时解决.实行举报奖励制度,对举报抓获“牛皮癣”者奖励100元/每人次，两年来共抓获制造“牛皮癣”者4起.通过下大力气对“牛皮癣”的治理，目前辖区大街小巷的墙体焕然一新，成为街头一道美观亮丽的风景线，受到了各族群众的好评和赞扬.（四）强化市场专项整顿，市场管理规范到位。开办市场是一把双刃剑，开好了，方便于民、发展经济。开不好,会造成环境污染、破坏绿地、影响市容等一些列问题。我街道辖区内原有白云棉

24、纺厂蔬菜市场、东后南水果蔬菜市场、青年路农贸市场、日月争辉夜市、广场早市五家市场，均不同程度地存在管理混乱，重效益、轻管理的问题。对此，我们按照“因地制宜、慎重对待、规范管理”原则，大力进行了整治。例如:原隶属我街道每年可创收近30万元的白云棉纺厂蔬菜市场,因占用人行道、堵塞交通、影响市容等原因，我们顺应城市环境整治的新要求坚决进行了取缔；为规范隶属于我街道东后南社区的水果蔬菜市场，街道投入1.2万余元进行了全面改造，改造后的市场摆放有序、整洁规范；对民办的日月争辉夜市，我们加强监督管理和沟通联系，督促其投入10余万元新建了市场环卫基础设施和办公场所,目前该夜市已成为全市品牌夜市；狠抓了隶属新

25、疆军区军人服务社的青年路农贸市场综合整治,在今年春季对其实行了三天停业整顿，街道、社区工作人员每天现场办公，督促市场彻底清理了摊位杂乱、卫生死角等问题，使该市场的环境卫生得到明显改观。（五）强化基础设施管理，服务功能日趋完善.及时补充完善各类环卫设施,街道在财力紧张的情况下，投入4.5万元新建了3个袋装垃圾站、2个垃圾箱，解决了大杂院、马路边露天垃圾问题。加强袋装垃圾站、果皮箱等环卫设施的管理工作，要求管理人员必须按规定上下班,定期对袋装垃圾站、果皮箱等环卫设施进行清洗、粉饰和维护,强化监督检查，建立每周检查制度，对垃圾站实行闭门开窗改造14个，维修垃圾站5个，查处工作不力的环卫站工作人员2人

26、。加强公共厕所的卫生管理,对承包、租赁的公厕加大检查频率,确保公厕干净整洁。在春季环境综合整治中，广泛发动驻地单位、学校和沿街门面对辖区内的交通护栏、公共车站、邮政亭、书刊亭、橱窗等进行了清洗，发动人员7350余人,清洗面积3500余平方米，达到了美化亮化的效果.六、抓好专项工作,推动城市管理全面提高（一)狠抓冰雪清除工作不放松.高度重视冬季清雪工作,建立了街道领导班子分片负责制,雪停后立即出动，按责任区检查、督办清雪工作。将冰雪清除工作纳入目标考核,层层签订冰雪清除责任状，明确任务，责任到人。加大宣传力度，广泛动员社会力量积极参与，使“下雪就是通知，停雪就是命令”的精神家喻户晓，形成了驻地单

27、位和广大市民自觉参加清除冰雪的良好局面。加强对清雪工作的动态管理，对承包清除冰雪的单位或个人作业能力进行严格把关和综合考评,加强监管，防止影响整体清雪进度的现象.广大保洁员坚持标准,扎实工作,不畏严寒,克服重重困难，认真打好每一场清雪战役,按照规定的时限和标准完成清除清运冰雪任务，做到积雪堆放整齐、美观、拍压平整，超高部分及时清运出城。狠抓巷道冰雪清除工作，各社区采取承包、组织责任单位、发动志愿者等多种形式进行清雪，确保清雪工作不留死角。两年来,发动清雪人员6万余人次，清运冰雪1200余车，在上级业务部门检查考核中多次名列前茅,连续荣获了清除冰雪先进单位等荣誉称号。(二）狠抓社区卫生工作不放松

28、。在管好、管住主次干道的同时，我们及时把工作重点延伸到巷道、院落，明确标准，强化整治和长效管理工作。在11个社区居委会中成立了环境卫生管理工作领导小组，调整充实了领导小组成员，配齐配强了环境卫生专（兼）干.按照社区环境卫生管理办法，对社区院落卫生实行每月打分检查评比制度，并在简报上予以通报.建立了社区环境卫生工作奖惩激励机制，对好的社区年底予以表彰奖励,对差的社区采取扣罚社区领导和专干精神文明奖、卫生奖并处以500元以上的罚款.2006年,我们对获得社区环境卫生管理工作第一、二名的建国南路、东后北社区居委会分别兑现了2800元、2300元的奖励金。深入开展辖区单位和居民院落美化、亮化治理，重点

29、整治卫生死角、杂物堆放、墙体广告等问题，并将日常监督检查延伸至楼道、地下室，提高了单位和居民院落整体卫生水平。两年来，检查单位、居民院落960个(次)，清理卫生死角80余处,协调解决辖区卫生热点、难点问题34起，清运杂物、垃圾135车。加大除四害督查力度，做好餐饮网点、食品加工场所环境整治和投药消杀工作,两年来，组织投放鼠药860公斤,蟑药410公斤，补放毒饵盒230多个，投药覆盖率达85以上,有效改善了辖区居民院落、中小行业、单位的卫生面貌。(三）狠抓收费工作不放松。收费工作是城建市容工作的一个重要组成部分.街道城建市容口财政是实行的自收自支政策，只有抓好收费工作，才能保障城建市容工作的正常

30、运转。我们始终坚持两手抓，两手都硬，在抓好市容环境卫生管理工作的同时，狠抓收费工作不放松，制定了东门街道市容环境卫生管理站收费工作暂行办法，实行收费工作目标责任制，将收费任务层层分解、责任到人,形成了以街道市容科为收费核心，市容管理人员为收费主体，社区、驻区单位、物业小区配合的收费工作网络。同时建立了严格的奖惩激励机制，对超额完成收费任务的人员进行奖励，对未完成收费任务的人员进行处罚.举办了2期收费工作培训班，开展了1次作风纪律整顿，要求收费人员严格遵守廉洁自律的有关规定，持证挂牌上岗，做好收费宣传、解释工作,做到依法收费、文明收费.规定收费人员必须每周五向科室汇报一次收费进度，一个月同财务结

31、算一次分解后的任务.成立收费专项清查组，加大收缴力度，采取强制措施对“钉子户拖欠的费用予以收缴.较2004年完成60余万元的收费任务相比,2005年、2006年我街道分别超额完成了110万元、120万元的收费任务，均创街道历年收费的最好水平。收费收入的超额完成，为街道市容环境卫生工作的开展提供了坚实的财力保障，使我街道市容环境卫生管理工作走上了良性发展的轨道。各位领导、同志们，我街道通过两年来深入扎实的开展市容环境卫生管理工作，积累了一些经验和做法：一是领导重视、机构健全是开展市容环境卫生管理工作的关键；二是创新机制，建立良好管理体系是开展此项工作的重要保障；三是明确责任，建立奖惩激励机制是开

32、展此项工作的有效模式；四是坚持从人民利益出发，为民办实事、办好事,是开展此项工作的最终目的。但在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到我街道整体市容环境卫生管理工作中仍存在着一些薄弱环节，如：一是长效管理措施贯彻不力，作业标准和质量有待提高，综合管理水平距离区委、区政府的要求还有差距；二是部分区域占道经营、非法小广告问题时有反弹,长效管理还需进一步加强；三是市民整体文明素质偏低，环境卫生意识淡薄，宣传教育工作有待进一步加强。对此，我们将在在今后的工作中采取有效措施加以解决.总之，市容环境卫生管理工作是一项长期、持久的工作,开展好此项工作，意义深远、责任重大。我们将在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，以饱满的工作热情,积极进取，抢抓机遇,扎实工作，进一步美化城市环境，全面推进市容环境卫生长效化、精细化、制度化、规范化管理,为改善地区人居和投资发展环境，努力开创市容环境卫生管理工作新局面,加快实现“五城同创工作目标和构建和谐社会作出新的更大的贡献.我的汇报完了，谢谢大家！