大学生职业生涯规划试题答案.docx

1、大学生职业生涯规划试题答案大学生职业生涯规划试题答案大学生职业生涯规划一选择题1.从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（A）A.悠闲自在的生活B.声望（名声）C.权利（控制资源）D.收入2.如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（B）A先天条件B我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C后天努力D什么都不需要3.下面那一项不是大学的特点（D）A水平高B系统性C指向性清楚D专业4.那一项不是经济活动供给的要素（C）A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素5.我国大学教育现在处于一个什么时代（A）A大众化时代B培养少数人时代C精英时代D有钱人时代6

2、.除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，其中不包括（B）A文化传媒B教育C现代农业D社会服务7.转变就业观念指的是（C）A找地位高的工作B找收入高的工作C适应市场需要的工作D考公8.9.10.下列哪一项不属于国家加强扶持就业重点群体（D）A大学生B农村转移人口C退役军人D农民11.一个人选择当警察的可能因素不包括（D）A处于正义感B很威风C当公务员D以上均不正确12.实用职业分类方法不包括（C）A教育学科学分类法B行业分类法C. DPP分类法D霍兰德分类法13.陈景润的经历说明了（B）A社会环境决定职业地位B职业适应性与追求C人生挣扎D需求与组织14.庄

3、红卫曾是上海的一个下岗女职员，他的经历表明在市场经济下（D）A事业成败要靠运气B事业成败要靠能力C事业成败要靠毅力D拼搏是必不可少的一条路，拼搏以后有成又败，更重要的是咋么看待。15.你很职业是指（A）A工作做到位，高水平，有敬业精神B性格很职业C工作做得差D以上都不对16.在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有认真细心，喜欢做有程序的工作，任务明确规章制度明确，更适合从事（C）A工程师B建筑师C会计D科技工作着17.在国家职业分类里，最权威的是（C）A澳大利亚B英国C加拿大D美国18.专业和职业的契合度有(D)A专业包容职业B专业与职业有一部分融合C以专业为核心扩展职业D以上都不正确1

4、9.以下哪些属于办事人员（D）A专业技术人员B营销人员C会计D行政办公室办公人员20.我们国家搞“两弹一星”的著名高级科学家不包括（D）A钱学森B钱三强C钱骥D钱伟长21.现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向，而且往往愿意从事体力劳动，对人际关系要求低愿意从事户外互动，跟这个相适应的职业有（ D）A技术人员B律师C画家D飞机机械师22.招聘助理岗位的基本功能不包括（D）A制定招聘计划B准备招聘文件C初步筛选简历D决定聘用人员23.认为职业生涯的核心是决策的学者是谁（D）A孔子B萨帕C林幸台D法兰德24.技术性人才不适合哪项工作(C)A做科学B做技术C做精算D做研究25.裁剪工是实用裁剪设备

5、或工具，将以防止、皮具等为材料的面、里、衬等为主、辅料开剪成胚的人员。其中以下（D）不属于裁剪的工作内容。A备料B实用专用工具进行主、辅料划样C操作裁剪设备或工具将辅料裁剪成胚料D制衣26.某某专业为药学，毕业以后开了一个外国药的代销，他这种属于以下（C）情况.A专业包容职业B专业与职业部分重合C以专业为核心扩展职业D专业与专业相切27.下面那一项不属于职业生涯的特征（D）A发展性B阶段性C整合性D基础性28.下面那一项是普通人还可能具有的其他四种系留点之一？（A）A服务型B社会型C基础型D单一型29.霍兰德测试中“I”代表什么意思（B）A社会型B研究型C企业型D常规型30.职业中期生涯中社会

6、情绪需求不包括（B）A表达中年生活感受B处理竞争的感受C重新思考自我D减小自我放纵或恶性竞争31.SWOT分析方法中“O”表示什么意思（B）A优势B机会C缺点D风险32.下面那一项不属于工作的三个时期（D）A适应期B稳定和发展期C衰退期D高潮期33.“职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的（D）A康有为B萨帕C林幸台D金兹伯格34.进入职业比较关键的时期是哪一个（C）A准备期B选择期C适应期D稳定和发展期35.那一项不属于职业经理人应该具有的特征（B）A良好的职业禀赋B有雄厚的资本C成熟的职业心态D有明确的专业分工36.薛恩的五种系留点不包括（D）A领导型B技能型C创造型D被动型

7、37.薛恩将职业生涯发展分为几个阶段（C）A八B九C十D十一38.洋葱模型2中，最中间的核心能力，一个天体物理学家的核心能力是（C）A数学能力B物理学水平C他对天文学的前沿掌握，以及他进行科研思维非常高的理论和见地D应用专业分析仪器39.洋葱模型中不包括以下(D)A技能B自我形象C动机D能力40.哪一项不属于职业生涯成功的影响因素（D）A教育背景B家庭影响C机会D所拥有的资本多少41.英语四六级测试属于（B）A主观测量B客观测量C主客相结合D以上都不正确42.素质能力不包括以下哪项（B）A智力B天赋C职业技能D知识43.素质测验的局限性是指（C）A素质测验对一个单位，或者一个人非常有用B素质测

8、验基本上没有什么意义C素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样，推论因为抽样样本不能包罗所有问题，有一些误差D以上均不正确44.以下选项中，不属于智力四因素的是（A）A言语智能B想象能力C记忆力D思维力45.以下不属于智力劳动的特点的是（D）A增值性B艰苦性C创造性D天然性46.素质检测的局限性不包括（D）A抽样样本B有未开发的潜能C有的素质需要实践和培养D不能真实反映素质47.以下智力和知识的说法中，不正确的是（C）A智力是驾驭知识B智力和知识不同C智力是形成知识的前提和基础D智力是运用知识48.加登纳的多元智力不包括（D）A言语智能B空间智能C音乐智能D影响智能49.以下哪项不属于提升综合

9、职业素质的非能力因素。（D）A气质B兴趣C动机D习惯50.人们是一种人格心里状态，很多状态不容易变化，情感会受到外界影响，气质受外界影响（C）A很大B无影响C很小D没关系51.以下不属于“大五人格”的是（C）A亲和B可靠C内向D稳定52.关于动物的性格测试正确的是（C）A选择兔子的人性格缠绵B选择猫的人可爱C选择马的人，可靠忠实D选择狗的人忠实53.以下关于一个屋子的窗口有多少，大小的测试试题说法不正确的是（D）A窗户越多说明朋友越多B窗户越大，说明跟朋友交心程度深C没有窗口说明基本没什么朋友D没有窗口说明你很独立54.以下关于人格的叙述不正确的是（D）A人格是一个人平时规律性的状态B一些先天

10、和后天因素所导致的C平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应D平时经常出现的一些不稳定状态55.关于大五人格亲和性（宜人性）的说法不正确的是（B）A意味着信任B意味着利自C意味着道德D意味着谦虚56.挫折商是人们在自己的社会生活中，承受外部压力经历困难，然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。（D）A自我调节B自我认识C沟通影响D自我动力57.以下不属于职业价值观的项目是（D）A利他主义B美感C人际关系D自信程度58.成功人生所需要的各种商进行分类后，以下不属于商的是（C）A挫折商B智商C品质商D情商59.以下关于花瓶的测试题说法不正确的是（B）A花瓶的风格古典和现代，反应了你在生活态度方面传统

11、还是开放B不能反映性格特征C大中小是说你或者传统或者开放的程度，大就是说你特别传统或特别开放。中是一般性的，小是有一点传统有一点开放D摔碎了，还能补是说你在你人生中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题，但是问题已经解决。60.大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（C）适合做社会工作者、做管理、做领导。A社会工作者B领导C会计D管理者61.下面关于大五人格里可靠性的说法不正确的是（D）A大五人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的B适合做安全检查员职业C适合做会计职业D适合做主持人62.科技人员的素质具有某些素质，以下选项那个不属于（B）A智力水

12、平，尤其是思维能力B一般能力就足够C与自己专业有关的特殊能力D创造力水平63.基于现实的调整，以下说法不正确的是（C）A如果没有岗位就做出新的选择，转为另一职业B选择与“理想职业”相接近的职业C暂不就业D骑驴找马64.情商是一种（C）A一般能力B特殊能力C控制能力D社会职能65.下面那一项不是大学生学业规划的调整的方法（D）A自学B考研C参加培训D做兼职66.下面那一项不属于学校为培训大学生创业所创造的条件或活动（D）A大学生创业大赛B进行个体或团队的创业实践活动C建立创业中心D联谊舞会67.围绕求职的档案记录由几个部分组成（D）A.4 B.5 C.6 D.768.大学生组建有限责任公司需要考

13、虑几个程序（D）A.6 B.7 C.8 D.9 69.大学生生涯管理档案的理想和志向不涉及（C）A理想产生的原因B大学毕业后的目标C大学期间的成绩目标D对长远目标的设计70.大学生创业需要的素质要求不包括（A）A资本意识B创新意识C竞争意识D风险意识71.职业生涯规划书内容中职业环境分析不包括（D）A职业分析B组织分析C地域分析D薪水分析72.职业生涯规划书内容中环境分析不包括（A）A生活环境B家庭环境C学校环境D社会环境73.寻找数列中的关系，4,5,7,11,19，（C）A.27 B.31 C.35 D.4174.以下不属于审理考察能力的是（D）A阅读能力B分析总结能力C政策水平能力D现场

14、操作能力75.保险推销员和部门经理等，经常采用（D）A定型式面试B结构性面试C非定型面试D压力性面试76.任何组织都是职位上有高有低，职业发展有一个纵向阶梯，既蘑菇器。以下关于职业发展通道说法不正确的是（B）A单一发展通道B纵向发展通道C双通道D技术序列和管理序列77.下面那一项不属于便捷式生涯规划法（C）A自然发生法B最少努力法C灵活变动法D拜金主义法78.技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（C）A技术专家有超高的分析能力B管理者劝导、指导、指挥他人C技术专家评价他人的工作D管理者寻求各种经营目标之间的关系。79.职业生涯目标的分解不含（A）A考虑目标的可实现

15、性B考虑长期目标的阶段性C讲求短期目标的有效性D注重目标设定的科学性80.职业生涯发展文件的主要内容不包含那一项（D）A个人情况B现在的行为C未来的发展D物资基础81.大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括（D）A是否对自己有清晰的认识B是否了解自己的优点和缺点C是否能够把握和控制自己D是否对自己的能力有信心82.职业生涯规划的实施步骤要考虑几个方面内容（C）A.6 B.7 C.8 D.9 83.职业生涯规划的基本特征包括（D）A客观性B实用性C内敛性D个性化84.大学生学业规划的调整原因不因包括（A）A恋爱资源B专业兴趣C求职需求D发展要求二判断题1.未来首先取决于经济社会发展的大环

16、境 对2.进入大学已经是开始要踏入人生道路的一个正式的起点 对3.高等教育正处于精英时代 错4.欧阳修的岳阳楼记其中有句，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。5.真正的社会分层是在社会中的地位的高低 对6.大学生毕业作为社会劳动者大军中的一份子，大体上是中等收入。中等收入阶层人群增加是现代社会的主要标志。 错7.在有些发达国家，一些人不愿意工作，依赖失业保险基金生活 对8.劳动市场供过于求就是劳动力太少 错9.对刚毕业且没有找到工作的大学生，国家不会给予失业保障基金 错10.我国就业总供给大约有2亿过剩。 对11.经济活动供给中的信息要素指的是无处不在不加筛选的信息。 错12.办大学应该根据市

17、场需求信号。 对13.发达国家的服务业会占到总产业的80%以上。 错14.职业关系说的是工作经验和一定的组织结构所形成的工作关系的整合。 错15.人的社会化的核心内容是家庭社会化和职业社会化。 对16.职业的组织功能包括功能要素、要素配置、运行动力。 错17.由于文化大革命，大专家朱宪彝丧失了人身的自由，人格受到了极大的侮辱，才能不能发挥，一叶之间从地下到天上，他的经历是个例，社会环境决定了职业地位。 对18.在人力资源管理，要对职务采用职务说明书对其管理、规范。 对19.霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免

18、费的，并且它比很多收费测量正确率高。 对20.企业型的人适合的职业有房地产商、业务代理、保险代理、咨询人员。 错21.大学生只需要学好自己的专业，不必辅修和学习其他特长，也不需要挖掘自己的潜能，因为我们有高学历在手。 错22.大公司、大船队里的捕捞工作者属于渔民。 错23.人的理想是不会随着社会实践而进行调整的。 错24.孔夫子认为“成家立业”中的家指的是家庭。 错25.适合做保险推销员的人乐群性会较高。 对26.国内外企在财务上比较国际化。 对27.系留点中创造型人很注重功利和回报。 错28.现实的评估职业锚属于职业中期的危机。 对29.学会和公司上级和师傅相处属于职业生涯进入工作时期。 错

19、30.在职业退休阶段应努力运用自己的智慧和经验发光发热。 对31.女生比较倾向于把职业作为家庭事业的点缀点。 对32.能力是一个人完成一项活动所具备的可能性。 对33.在处于领导职务的职业后期需要处理好家庭和工作的关系。 对34.职业素质可分为五大部分，分别为能力素质、人格素质、品格素质、健康素质、环境素质。 对35.能力分为一般能力和认知能力。 错36从心理学角度看，智力是人们运用自己的知识通过思维进行加工、进行分析、进行选择，做出的解决问题的能力。 错37.素质测量的测评对象是自己在一个事情上、一个领域里是什么状况，比如英语口语能力，英语阅读速度，比如你的打字速度。 对38感知力就是人们在

20、认识一个事物、了解一定的内容，从外部得到各种信息能力。要得到信息并为我所有，还包括自己的必要的加工，而这种加工与水平没有关系。 错39.“智力”即社会智力一般包括计划能力，决策能力，组织能力或协调能力，人际关系能力或沟通能力，说服能力，动作协调能力，辨色能力等。 错40.大学生在学校里可以不注意培养社会关系、处事、人际交往能力。 错41.四种气质不分绝对好坏，每一种职业都有它的优点和缺点，自己是那种气质就适合相应的职业。 对42.卡特尔16PF理论把人格分为16中，其中包括：乐群性（A）、智慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(

21、L)、幻想性(M)、世故性(N)等。 对43.胆汁质的人很勇猛，生理结构功能消化动物类的食物，狮子、老虎猛兽都属于胆汁质类，一般来说有强烈的感情色彩，效率高，很有活力，一般做运动员，会计，科学家，节目主持人 冒险家 职业登山家等。 错44.心里测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业是匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。 对45.情商可以分为五各方面。 对46.价值观是人的最根本的思维方式，他决定你咋么做人、怎么做事、怎么规划自己、怎么寻求目标。 对47.灵商你对事物的灵感，这种灵感是不可想象的，是基于你对事物的思考。 错48.大五人格里

22、的经验开放性、开拓性与霍兰德里的企业型相对应，这种性格的人不适合做创业者、咨询师。49.大五人格里的可靠性意味着条理性、自我约束和谨慎。 对50.选择职业要遵循主次原则，记住有舍有得，控制个人择业标准的数量以及可能选择的职业的个数，成人市场现实，但不用去掉理想性标准项目。 错51.管理人员应具备领导能力、成就动机、工作计划能力、责任心、个人的修养包容力等素质。 对52.职业生涯中的放弃往往是因为我们的懈怠。 对53.自主创业一定要有创业精神，不能模仿别人。 错54.职业生涯规划书一旦制定，就不要再去调整。 错55.拟定创业项目是大学生创业要走的第一步。 对56.山田本一的智慧就是比赛过程中想着

23、终点目标。 否57.想学会说话采用寻找话题的方法，例如以大家都关心的热点事件问题，人人有话说个没完形成遁去入题。 错58.申论答题第一要找问题，要切中时弊，高屋建瓴，第二学论文仁者乐山，智者乐人，第三拟对策。 对59.面试具有交流的直接性和互动性的特点，但不能保证面试的效果和真实性，可以掌握在笔试中了解不到的信息。 错60.各个学科应该是对普通文化知识一般掌握，但是不仅仅是要掌握知识还有技巧，比如运用淘汰法等。 对61.大学生职业生涯中进一步发展的道路有立足本职道路、自学成长、转化职业道路、自我创业道路。 对62.自学成长再进一步发展道路上是兼容的，即可以自学以后在本单位晋升，也可以到其他单位应聘，也可以自己创业。63.职业生涯是指一个人从学习开始到职业劳动最后结束的过程。 对64.大学生涯管理档案不涉及职业认知内容。 错65.大学生完成社会进程中不需要接受社会的评价。 错66.在职业生涯规划书中，明确的目标需要有明确的发展策略来支撑。 对