村级班子经济社会发展综合考核实施方案.docx

1、村级班子经济社会发展综合考核实施方案为进一步加强村级班子建设，充分调动村队干部的工作积极性、主动性，全面建立健全激励机制，确保圆满完成*年度各项工作任务目标。根据上级有关要求，结合我镇工作实际，经镇党委、政府研究决定，对*年总体工作实行千分制目标绩效考核管理。现将实施方案公布如下：一、考核原则(一)实事求是、客观公正原则；(二)公开、透明、规范原则；(三)奖优罚劣、促进工作原则；(四)考核结果与奖惩直接挂钩原则。二、考核内容和计分方法（一）党建和干部管理（100分）1、三会一课（40分，由组织办考核）。支部党员大会每3个月召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，每季度组织党员听

2、1次党课，会议记录、签到簿、影像资料等档案材料规范齐全。每有1个党支部参会人数达不到要求的，扣1分；缺少活动记录等材料的，扣2分。2、两学一做（40分，由组织办考核）。按照镇党委安排，每周开展3次集中学习讨论，每月组织党员开展一次“主题党日”活动，会议记录、签到簿、影像资料等档案材料规范齐全。学习教育每缺少一次的，扣2分，没有开展“主题党日”活动的，扣4分。3、会风会纪（20分，由党政办考核）。各村队要严格遵守党委政府的各项管理制度和规定，按时参加镇党委、政府召开的各项会议和活动。无故缺席的每人次扣5分，迟到、早退的每人次扣1分，无故换人的扣2分。（二）阵地建设(100分，由组织办考核)每村有

3、独立产权的活动场所，面积不少于90平方米，场所内家具、制度、设备等齐全，管理规范，使用经常，积极打造党建示范点。认真执行村干部轮流坐班制度、“三务公开”等民主决策管理规章制度健全完善。面积不达标的扣20分，办公配备不齐全的扣20分，场所管理制度落实不好、作用发挥不好的扣20分，村干部轮流坐班制度执行不好的扣20分，“三务公开”不及时的扣20分。（三）党管武装(100分，由组织办考核)每村制定目标，精准落实措施，确保国防调查数据详实、准确。制定征兵宣传方案的，大学生征兵工作完成县人武部下发任务数，民兵整组按照上级方案要求。扣10分，没有按照方案规划执行落实的，扣5分，达不到标准的，本项不得分。（

4、四）环卫一体化（100分，由镇城乡环卫一体化领导小组考核）1、每月日常考核占40%，包括街长制、义务清扫队、环卫工保洁、垃圾涨桶及清运、垃圾分类等工作落实。2、每月一次环卫观摩评比成绩占60%。（五）学习强国（50分，由宣传办考核）各村按照“学习强国”APP注册人数及学习分数进行排名，由宣传部门进行统计考核，出具本项分数。（六）精准扶贫工作（100分，由扶贫办考核）1、工作成效(30分)。主要是二率一度，即建档立卡贫困人口返贫率（14分）、帮扶措施到位率（8分）和扶贫工作群众满意度（8分）。其中帮扶措施到位率包括帮扶责任人到位率和扶贫项目运行管理到位率。完成年度脱贫任务30分，每少一个百分点扣

5、5分，扣完为止。2、精准扶贫示范点建设（20分）。主要包括扶贫项目和扶贫车间，扶贫项目产权明晰、固定资产台账规范、项目受益及分配及时；扶贫车间内业资料、挂墙资料齐全、车间受益发放足额及时。每缺一项扣1.5分，扣完为止。管理规范且运行良好得20分，管理不规范的酌情扣分。没有的不计分。3、及时调整贫困户信息（20分）。发现错误的贫困户信息，要结合扶贫办及时调整，每错一户扣1分，扣完为止。4、贫困群众满意度高，代表全镇迎接县级及以上各种检查获得好名次的，得20分。5、相关资料、表册填写认真，保质保量按时上交10分，视平时各种情况综合计分。（七）农村三资管理工作(50分，由经管站考核)实行村账镇管，规

6、范下账，各村根据收支情况，由村支部书记和报账员及时到经管站进行报账，必须提供正式单据才能入账。下账及时规范的村得50分，不能按要求及时规范下账的，除经费不拨付外，每次扣10分。（八）火化率（100分，由民政办考核）按照6.5的比例考核，完成6.5得100分，提升一个千分点，依次加5分，最多加10分。未完成任务的，每下降一个千分点依次扣5分，最多扣10分。基础分30分。（九）卫生和计划生育（50分，由计生办考核）1、人口出生信息上报：每漏报一例扣2分，每迟报一例扣1分，每错报1例扣1分。2、孕情上报：每漏报一例扣2分，每迟报一例扣1分，每错报一例扣1分。3、新婚上报：每漏报一例扣2分，每迟报一例

7、扣1分。4、药具发放及使用：每出现一例该发放（领取）未发放（领取）的扣1分。5、出生缺陷干预：根据分配任务，每少完成一例扣1分。6、利益导向工作：对于符合条件的家庭应该办理相关手续的要及时通知本人办理，每发现一例通知不及时的扣2分。（十）综治（平安建设）（100分，由综治办考核）1、综治中心（网格化服务管理中心）标牌、制度、各类文件此材料、台账要齐全规范。2、村“雪亮工程”平台要求一律在线，并能熟练掌握平台运用和信息上报等工作。3、村庄平安建设、扫黑除恶等日常工作。4、村庄每出现一例到县上访扣5分，到市上访扣10分，到省扣20分，到国家扣50分。市长热线各村每出现一个扣2分。（十一）环保（50

8、分，由环保所考核）各村队要严格遵守环保法，有环保制度并有专人负责能积极配合镇环保所工作的得10分；能规范村内养殖，养殖户从事养殖不产生污染的得30分；村内其它加工厂点能按照环保要求，规范生产的得10分；有环保热线的每件每次扣5分，有环保舆情的，每件每次扣10分。（十二）农业发展（50分，由农委考核）1、土地流转（20分）。任务完成100%得10分，任务没有完成按完成百分比得分；合同规范得10分，不规范合同每10%扣1分。2、一村一品（30分）。根据实际情况已经营一村一品项目得20分；获得国家级一村一品示范村得10分；获得省级一村一品示范村得8分；获得市级一村一品示范村得6分；获得县级一村一品示范村得5分；没有获得荣誉的不得分。（十三）危房改造和改厕（50分，由建委考核）各村按照危房改造和村民自行改造除以全村户数，90%以上的得50分。80%-90%的得40分，70%-80%的得30分，70%以下不得分。四、考评办法由镇督察考核领导小组办公室会同各考核职能部门，每月一汇总一通报，年终兑现奖惩；各管区的年终考核分值为所辖村队的平均分。